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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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winrich

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：1 R% u) S  i& f8 [
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
+ s+ E: L2 c5 V; f3 E9 K$ J9 V0 U3 [
這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?   {# Y9 j. a) `1 @" O1 n
+ [( l" O0 s: u3 P
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平
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♂帆°☆

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯
! Y2 e& |% o& |! U) o6 ]
' @* ^2 h* t, ?回覆 winrich 的文章
  d  D5 t) n1 D, M* Z; h; x( B# {, \9 \# Z: ^
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
/ W0 _- y" U7 N, @
' a9 G7 V4 h5 b9 b# V但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
( h3 \6 a: p5 m: p, c; s7 N& h' Y0 F) b
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件3 t* i# B% D/ s* P

  M, L) B  H, f' G: x7 b: y3 @如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧..." a$ G2 o5 B( y( {
2 p# d5 R2 n9 |2 i+ L; S
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~
http://img690.imageshack.us/img690/4387/37e197176f814565a142242.png
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winrich

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3樓
發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
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0 m! n& w" s$ i- ~: ]$ \+ G# f/ K1 K4 t9 t' z, t
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平
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winnie_hcy

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證
+ u. M. d3 R+ R9 A% I依民法第756條之3的規定:
8 `; z, D; I3 L- G1 L4 u. C6 K人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
5 Q" F0 F8 T, @前項期間，當事人得更新之。
# Y! ]# \- w# l9 Y8 g2 M人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。2 E# _( z5 D$ ^

5 N, t8 D# a- q* N請樓主注意一下時間
9 T! x  `  q0 k: [' V三年到了不要再續簽
1 t* i8 z  T7 G, O) T/ h就不用再當保人了
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Vincent

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
; f* d" \1 Q. u. w5 t+ h4 L; s$ l% S4 ?' P& r
再補充幾條有關人事保證的條文
2 B. ]( A0 l) {8 _  k
5 B; ?- f3 x( f% j$ M+ {第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
; }  f9 o5 P8 O1 z+ F4 |保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
7 m  |* ^5 B  X2 T1 |4 I/ l. T2 u/ y' c! A# ?, m6 t" ?
第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
. U- L& }  C) w7 N4 E! s- f( P' \前項期間，當事人得更新之。
/ ~; N1 ~. h4 r- O1 T人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
- k3 N# X" O' p7 n1 {$ i4 q! c% n. V9 V' I) r
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。* h* G: T$ o4 M9 _8 D
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
6 ^0 u% u- ]% J/ o0 D& u5 O! i5 y
) N) F0 H+ f% l4 w( i# H) H1 n  
8 e3 L& a% i" a4 ^第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
: `* W0 \* ~# N# p+ c% |3 k一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
2 Q1 s  P1 Q, p+ y: t- D  v; G* A  x9 A二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。5 \0 ]0 r1 `- x, U4 z
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
5 c( {0 s% P- E8 S保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。4 _- `% o6 S1 ^6 {/ H' d

9 Q4 E4 k, O; D5 R0 S( U( U; X9 X- K. T# F
第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：  p/ I0 p  v3 `+ w& B. R9 }5 m
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。, Z5 h$ V/ c0 m; m- s6 c
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。2 [$ v7 Z' r* j

  R3 D+ Y! M9 a' w6 `  
; N& \- l+ W3 k第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：/ y) Y- b2 k6 c5 [* ?( e$ d
一、保證之期間屆滿。
1 J7 I/ g* A2 j% @二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。. f* H" K" B; {/ c
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
* N" |+ E4 Y5 M* \四、受僱人之僱傭關係消滅。
- l) M& L0 f  b+ ]* U8 Y# j  ' V) z, G  A0 M. R5 H7 `
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。& I4 j3 N: c9 v/ l: h! ?

- C* ?7 k, p7 n) V, V" I6 i5 ~  
% [5 B: M* i9 Z/ j& D第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
1 _, J2 H1 p! d& ?7 N5 {* _
/ z2 b  @5 S# g# \－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
( m: e+ Y. J9 x) z) M0 ]" h; k8 J7 Y4 `( o* B& |
人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
9 G4 M: t0 _, D( {# u
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winrich

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回覆 Vincent 的文章* U- P# o4 y# Y% q

- n, a3 a% f' c+ y  q8 Q7 y1 m7 [感謝回覆~~寫的很詳細~~% d9 h7 U+ N; d5 K  x6 ~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
6 M; v: U( k! w* m6 b2 l, r. P謝謝大家的回覆!!
愛與和平
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Mark

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碩士班

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章
" O4 ~$ N6 ?* T& _' h9 ], u  }. N" n+ V5 m
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!
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傑森

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯   z7 J4 j2 W, D- m. C1 r3 k) g

' C  q* z8 F" T, U! z沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。
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winrich

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國中生

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
回覆 Mark 的文章: t$ s3 ]6 p3 b9 Y8 Y( Q  U3 s! N

3 R9 s; q, P5 i5 R; P- Q>"< ......
. _8 P) Y+ u5 _' B& W( X別亂找啦......
愛與和平
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♂帆°☆

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇
http://img690.imageshack.us/img690/4387/37e197176f814565a142242.png
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