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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:& I1 ~! `0 y8 [, u; |
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。5 \% p; p5 l; k9 z+ |1 t

/ u' t7 K3 J' R' V6 k+ o# H" ^! H這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
% O4 e, v0 M0 b/ J  }* E& s' c
4 ]! Q5 |* t5 m7 t還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 : ]) J% e( v- B' x
8 d6 W# |' Y& S) b5 \6 M: N
回覆 winrich 的文章% y9 Q# m" d" k7 s( W

. E* o* B! K3 K  R這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....; c2 }3 V) G% U3 Q& C6 a
& l4 I% H2 t1 D$ d
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
, }1 j- ^( |. J% L- c; }, z+ s$ P
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
. H  C! [; ], m0 i# M
( u' E0 S3 p( `- w' }( x: K如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
4 w, P2 A' r) y1 _- ?8 h- x
7 M' X3 u! b/ o$ r2 {4 j4 N: m3 G以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章6 r4 L3 m$ B: `' q3 p$ o

  J% f, k% C2 Z1 y唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證
4 o8 I- z: ^4 G! S依民法第756條之3的規定:% y9 I( c% t$ g
人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。# X+ A3 ]( M/ E5 z0 P# b
前項期間,當事人得更新之。
* [2 B" d7 l% `, j人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
& V5 [% A4 j. B% _
% `9 ]: o6 C! S3 B3 G* w+ K( ^: K: F請樓主注意一下時間% @7 o. r. h- S; v6 @/ i- {' b( N
三年到了不要再續簽* ?+ v. L4 d$ M* P; v6 a4 m
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
- K" D( h9 t2 k1 B( X& M9 o! {0 k+ e0 F6 K& ~6 j' I, B3 F
再補充幾條有關人事保證的條文; D& }" p0 U6 ~$ V% F

4 L/ b( m, N2 l4 [4 W第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
. J4 l2 I+ U! B& ~) Q% }  B保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。, Q2 K- C& _5 |' ~. g. t

' [7 f2 M! u! w+ P' m1 x第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。1 ~; C* X6 b% m
前項期間,當事人得更新之。
$ F6 O4 X2 Z! x0 L* @人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
; W9 n4 j) C# E' p  Z' V1 v

* K1 W& n  S2 y6 J0 K第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。; Z' R) c; P3 M! W, ~
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。

5 T  `& m4 X( c
* V8 I1 [. a  T  d. {  ; ?; c* q: m# ~8 `& b" k4 G
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:( y1 q+ N2 J3 s4 G5 Z4 o( e
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。1 i. M6 V4 l& a! ~1 ?
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。! V0 c& b% A7 `5 G+ a8 }% {
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
9 m5 D" Z4 u2 ~! p- n  |: z) T保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
* G+ M& i+ Q) o1 o) I6 K0 t1 \! c& \) u

/ [* `: t" @5 j5 S. l1 g1 A  ?8 P第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
' B# ~% Z: T/ |& A一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
% H. }4 C" i( x3 H- g! H. G) `二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
: f1 G3 p! h, ~8 @% ?7 J' `* G4 x5 x  `) T
  8 ]6 J  X* }9 Y/ T
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:1 O, s; M! R8 I( h. J" r3 y5 y+ D# a
一、保證之期間屆滿。# y! F: p3 j+ f# m* O2 S% m. B8 \, R
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
+ y* E, b& T8 d三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
# n9 {6 v) G9 h2 F' i3 |四、受僱人之僱傭關係消滅。
( q+ Z, F+ |8 K, `0 k) p! m$ c6 u
  ) X$ |4 g$ T3 }  C; N, K
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
1 G3 D& Q. z! I: g( X
! V3 u3 s) ?2 F5 H  
! m0 T, F4 A) y* @8 y" w第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。
- W2 N2 w" Q. g5 Q  e
: W+ ^' r" ~8 {6 J: ^+ S4 s--------------------------------------------
, ^  ], g+ T$ t" q  v& P" F
* f6 w: |: m5 O  Z8 ~% ^" F! i( T人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
) Z2 G  a: p2 n

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回覆 Vincent 的文章+ K7 Q8 p# E, m( p0 p

6 r2 Q6 S: Z3 b. x感謝回覆~~寫的很詳細~~
+ u7 P: q% S) Q. o- ~這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~9 M+ s- c, V1 J( [5 d& t; D
謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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回覆 winrich 的文章9 V3 A& f& d# B' `. ]6 z3 h! D

) V+ a1 Z, K8 J* t9 y) d% D$ [2 z/ V本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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高中生

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
) f/ p' _4 S" s  i
9 l6 n! g' g; \  I4 C% p沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章
; W! X1 V0 S) J: w/ y
% g- N6 h5 w0 U>"< ......
9 o3 j4 {* E" R7 K" F8 P8 C別亂找啦......
愛與和平

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裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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