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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:
% Z- C% l% N5 b  E6 J' ~5 i1 A茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。& c3 s' ]( p6 K* i
: u8 n0 F: X& T- d' \" e
這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎? 4 c* L0 r% P5 C

4 D3 z) W. |. {6 Z1 U還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 / p% T* Y/ O7 b* U1 y+ Y

; b. p: X* ?: q5 \回覆 winrich 的文章$ ~2 d" K8 {' n9 D6 M; o/ j( c- ]$ _/ P* A
3 w3 G) a- P; O: {% f- g; ~" I; B
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
" u  g7 g+ ?( q5 c7 j+ W- X. z- m1 y; L2 f
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
$ N. M. J0 t: d  F# x  a4 ~6 X- z  ^/ H; m8 o1 x% j% [
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件8 d' A* ~* F8 Y2 |

2 M$ D# o+ t5 l5 E2 W* y如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
6 O3 G  m+ I( r& b1 K
8 {# v5 [& S& D2 ?5 V以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章- o, d1 w3 ]$ x3 x' V5 w) Z2 H

3 }  R, z) O* n7 x5 s唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證8 f3 r4 C: e3 d6 c7 k. ^
依民法第756條之3的規定:
4 S+ `7 P9 x$ L4 {) r7 |" I) [" l" X人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
3 v/ j# E3 h; g3 Q: m前項期間,當事人得更新之。
8 Q8 Y& K: k* K人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
( p. P& r3 G) p# Y- d
8 ?8 v8 A4 V' N3 d- M, u; w請樓主注意一下時間
) C) M4 W# J1 J! q4 [7 R4 x4 Y, `3 j三年到了不要再續簽
# a2 _; [, M$ `就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯 2 u8 y( l: l) F
( g7 t! B/ ]6 Y* {8 R' o- R; b: a+ m
再補充幾條有關人事保證的條文
4 v& z$ V9 q% ~; l
1 S* J' b2 f$ Z# \. l: d7 M: K# L* g第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。6 @# y$ h: I# y% U2 r
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。& E4 e& ?5 ?- u, b& r

0 A; P: R  o! z; J第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
0 Y/ f, H9 V; W0 q, R* [  r  p前項期間,當事人得更新之。
1 R8 J1 k3 c" u2 c* m  m) l0 P$ `人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
4 s2 S, H% {/ M0 p% W
3 U9 ?4 l0 b) M3 c1 e1 T! C  n" Y( w! a
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。
8 U% V  |4 o9 g( H前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
4 U0 k1 y" i, h; P" R: }  F% ?

, c# G8 M" w3 W, d7 F/ Y# {" H  % K- ?3 O/ z/ R* \# X5 a3 ?0 A  i) ^
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:6 Q5 v, b' f9 E5 e6 k# |
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。5 O! ]+ F8 B- S  ^  G3 [$ K$ h
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。, @0 _1 j; a4 M* F
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
" Z) T6 C. ~& h# t保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
5 @0 h2 j0 A: c2 T# }2 t3 P: K. y! g/ s7 j1 G' r

" k: {4 k! U- L6 S: A7 E( \第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
+ T) |/ e9 n" _5 P! b一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
6 T' F/ f) R0 v$ R二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
, ]3 Z  I9 q" @" C+ M
: T; t+ }" k9 |: S) a7 ^, t  & r/ q2 k5 a! [. p" G6 U& D/ z
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:# v; R& l( J8 D1 z
一、保證之期間屆滿。; N6 f0 E) e; j- |) B
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。- {+ R. o4 W8 A  g+ j6 l( ]' x% Y
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
! b6 K9 J* m0 f6 n8 y6 q2 h$ D四、受僱人之僱傭關係消滅。
& v7 R" W# }# N( K# j
    E: z4 f/ b6 z  a) s6 ^
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。+ y* e$ l- D3 u% F, s" H0 A

2 J! V2 o, Y( r! C; o, o$ p2 w  @$ R  , J5 \) V0 f6 O. n8 c2 m0 S
第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。& H" S4 }/ ^! v+ c) r0 N6 C
7 m- Z0 D' [5 c& R6 |$ M  X
--------------------------------------------4 F  i% X- ]8 A/ r' A- q
0 _; U  |% O9 B+ `) i! s; I, T) l
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考$ J" C6 E  e) v7 g) j# E

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發表於 2010-11-5 17:06:13 |只看該作者
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$ t- T6 c. Q" |) h; T/ G4 Q; M* l, d% y8 U1 k6 J9 S5 c
感謝回覆~~寫的很詳細~~
: A, |" A4 b9 z& r( g! D* {$ z6 a" B這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
5 U' [9 i2 w9 j3 D! R! l謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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- n4 p7 s: ~5 F% \( _' l* P  `( f- Q
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯 5 u% }- [. ^6 T
, p# \$ ?# Z: ^2 |6 m
沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
回覆 Mark 的文章: K/ ?# q1 K7 O1 ?8 B+ i) b

' a* q, `( F4 u$ l' L5 z7 m9 x/ x" q>"< ......
0 W6 j9 [. h: }% V- U別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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