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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:6 A, M& d/ R, ^3 h
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。0 @) y0 y. `9 @

2 @  |; U; G' l# \7 ]這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎? , m4 d, F  c# O6 ?

; l1 a3 X/ C+ _( k0 T" G還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 ! W/ N6 y7 q$ G! @
1 t+ b4 K$ l9 h1 l! D9 G' w1 H
回覆 winrich 的文章  j" T. }4 a& {
1 s- z$ ]& ?9 G# r# z) w* c& S5 p
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....) j6 ?1 ?/ `; \3 N9 p8 o) G
& l: E& r8 z6 t  S1 B
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
6 h' K6 d7 F( z! g& H, x0 x& I. X+ {7 N
" A$ t. M+ U1 e5 m/ s雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
" @) e# y6 H7 U' l: J9 f5 Q# c" V- a7 |$ U) r3 ^/ \
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
% Z  E6 |: p1 W1 y( l9 @; K6 H/ h2 q8 t! c
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章. N, ~& K2 x) L% I4 h
) i% c3 n2 R9 O# q6 m0 ^1 B
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證7 z# I0 B. O3 ^( _4 A" W
依民法第756條之3的規定:
* r5 H( s6 |/ N2 l) N' _+ S人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。2 O/ p9 K, N5 K+ R* w0 R5 h) i
前項期間,當事人得更新之。( b8 C) w0 P2 b0 g
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
2 F& ^8 @/ B. ]3 z. G
! N. h: B. z2 ^' v$ `# t請樓主注意一下時間
+ h$ W( ]3 A2 {$ K! K, X+ I  a三年到了不要再續簽9 i. d# c! R8 {" e( _- t
就不用再當保人了

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國中生

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
) j2 H' \: R2 Z5 u9 S4 I$ n# ^2 E" c2 d; [
再補充幾條有關人事保證的條文
% \6 ]+ o- L4 E0 G4 a
( w! P; k  L. m. B第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。# {+ l2 X7 b, W, \3 ^
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。. ~5 f$ j; B" C5 \; z  W+ X' h

4 {$ |( q5 y1 H2 B+ V! h+ t/ {第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
- ?' O$ [9 ^# p* N+ C前項期間,當事人得更新之。8 {+ S, s& d/ ?' k: g  {
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。

4 d1 o3 ?; m! f! y. v- ], ~+ O4 j; z( A! x. D
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。
. S! S1 |- b5 i$ }5 {4 s前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。

# D- P  O# H6 k' P) D4 W
, L/ I& X4 P  u! x- X1 |  ! V1 x( @! p& U1 ]
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:
5 P/ l0 O8 q- D, l+ [% m  A! {; S一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。  I* {) }- Z" I# C
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
" C8 p6 O2 F5 K1 G三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。2 C+ r$ O# X9 i
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。/ R( d" T$ {2 w$ z5 r4 f

; `, e' m) d0 M: A5 c9 _5 a. E8 b6 u- {3 c0 q) W
第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
! _; i( |) P3 M" @. L/ L一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。2 [# H% S, c2 b$ F
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。* }) m# T5 m; N1 L" r

) f) F7 a3 X& g5 u% x( k* w1 N$ F  
& H- L% g1 s& l7 b' O# h第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:
( i% }  a1 s* a, L- M% @一、保證之期間屆滿。
8 O' s1 l; Y  b1 }1 q; s2 I! E二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
5 |+ B: `* U6 t" i. }8 T1 O5 ^( h三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。2 P# d/ f7 c" Z, {; v
四、受僱人之僱傭關係消滅。

. W& n: {; ]! G  
/ F$ f7 C! \" ]0 G: {% U! m6 r第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
+ y, \( K6 x& U9 |
: e( o# R* z+ k4 C* `. z" {! [7 S  
( H- R0 g! P6 D: h, M第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。
2 f3 \- k) u# q. `& g& c+ C
; `$ H6 ?- }" R. S  P1 a--------------------------------------------
4 ~8 M4 n4 U0 |/ V$ c% j
8 Y% d8 ?' z: M, z+ h人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
3 ]7 y. }, l# `

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回覆 Vincent 的文章  l, h4 b& I8 g* y& ?8 o; F

0 \8 w+ a  I8 Y% a5 D! x, {感謝回覆~~寫的很詳細~~- W/ w& o# L4 l: P( s
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
  b9 L/ j  G& U, O' `謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章8 t6 K& L) T+ e/ B1 H: M

$ j6 @$ z9 u0 @4 B$ ^; H本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯   t& l; W4 L) r' J) b3 l# e3 x; _

4 \- L; c. Q( g5 o; F; `沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章: D& l8 B) u! o( a3 {( ?2 y: C

8 o3 D$ m( z2 ?5 Q! c$ N>"< ......1 b* L6 Q2 S' P4 v( C
別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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