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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:
. B1 e6 Y3 |8 i: c" E2 f茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。) `( M4 i# L0 @2 q5 ?) f; W6 n
8 o# ?- f/ I$ s- O& o
這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎? ! m, T. M+ k" A0 k7 n/ F
7 V& l: N: N  l/ c7 f! k+ x
還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯
7 u/ k4 m9 }* v2 {) B3 A  ^& _' z/ R
. F! P5 V& m+ x8 F6 S回覆 winrich 的文章. |% @! U: g$ a% t5 j
: F. y9 d* O9 b
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....; Q" `9 r# b7 y# x% A3 C( ]
! G' {3 b# s7 K, H2 _2 g
但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
4 W1 `8 T, l  q9 C2 W% q
$ S8 V; j. W. `% A9 S3 D: @. S* V6 F雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
% L: T2 z, i- L' U( \
" M* a6 y9 E2 D- r9 R; U' E; W7 r如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧.... J  u7 X! T; g, e. j& ?

2 c: E7 [( h( o9 L* a以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章
4 Z9 p) c4 c$ F1 g
# E' K3 O2 H! i# V唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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高中生

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證
- `/ v9 H/ _$ q依民法第756條之3的規定:: Y. G# K7 W5 p! ~6 X6 S4 U% s  W
人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。; b: V# N1 }+ M7 t
前項期間,當事人得更新之。3 n5 N+ [3 z1 U$ N
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
6 t% c; K. [. D( _* i( M+ e
1 A/ D' `( F3 U2 x/ [' j請樓主注意一下時間0 ^7 s6 {. L1 m1 [5 N( f, {
三年到了不要再續簽! U1 ^: r: i: U4 x! y" o
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯 8 |* w* l! f- [6 [, O$ n
: S& `0 y/ f# h' E' y$ Y- c
再補充幾條有關人事保證的條文7 K$ x1 h1 C- U4 }$ a

- X3 B& X0 Z! o8 I# V! R第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。+ {0 X6 m4 n0 p# }5 g' K, V
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
8 l9 q6 s% [3 Q8 P" H' m4 Z
  Z# Q% s8 X; s' k第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
9 o* n2 z, l! h前項期間,當事人得更新之。- g& K$ a* q) @% z+ h
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。

, `3 q6 C: [' A* @0 S* r# _; G% [) c3 J5 T
第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。5 i% X' S4 Y( E) @
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
7 b- k/ z- D% x( a" g& J8 f5 l- t
3 _1 \7 T  v. ^4 B
  2 V/ D+ ~7 `! U! H: w
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:; G: A" k" x  z: Y
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。; R$ C% A2 l7 y
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。* k) I! j5 G7 u$ {
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。1 d8 |" Q9 |# F) T
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
: ], s  A- v6 N! g8 y) M# Y; G/ M% |( }/ z  y& j( R
' k3 z9 R- |& c8 |, Z
第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
& `8 T2 n# t0 I7 H/ b* Z6 {一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
; N/ [# K' p3 O& t) l二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
) i$ I+ b$ ?+ d
' v  n3 \# P( X* N4 n! f, [. o; {  8 Y0 d# z( H4 y. D0 V7 B+ P3 a! V
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:
* F4 s! Q9 _% @% j一、保證之期間屆滿。: p) J  R: Z  y& d9 C" Q+ w
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。& Q- v% S! V+ ~( o9 K/ e
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
. ^% ^! F0 \& H四、受僱人之僱傭關係消滅。

( N# F! s4 a& \/ }9 O/ k$ X  Z+ w1 ^  
; b9 w! e* I/ c8 g& B第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
! a5 N' n$ z" i7 _* U# _( Z8 l8 N. q
5 h0 `( q3 d( w/ \  
0 \1 P( v/ ?5 a( d% w7 B/ l第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。, _4 v% `, y* {( }( F
+ R0 n$ r! @7 p6 c) {2 V' ?3 d' z
--------------------------------------------" x' a( _3 Y: f
+ u* m% Z/ o1 y( j
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
# b; c; O7 H3 \' O/ I$ c

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! l/ s5 e. {' ~, H% {7 h- l4 X
. S& w- {9 l$ [/ l: |感謝回覆~~寫的很詳細~~; F+ l) X# _! `2 w7 h2 A% u: ?0 V- W
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~" d- o; K$ v( V$ ~! {& G/ ]  O+ l
謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
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# M3 ~: \# Q! ^- q+ {$ O/ @- h# s4 }4 [1 d
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
4 b$ @5 x  u. r8 E8 d) H; y# f' r1 M5 t  b7 Z- p
沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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發表於 2010-11-8 11:51:33 |只看該作者
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' a% w1 p$ n5 c
6 Y4 x0 [( O" w' l9 w0 M>"< ......
! O" N2 A- s1 A別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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