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成立勞資雙贏研究所的想法...

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樓主
發表於 2010-10-28 11:02:49 |只看該作者 |新文章置後
各位網友大家好:3 D4 ?$ A; n1 o( c
- {& t! F" R7 V
        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。
; U1 e- @% X6 o5 D7 |
, `8 F9 M3 e- b& \# N7 J* R  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。  P8 w2 F% B. p
: J" h6 e. I5 l. P
  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。
4 |6 p5 {, l; {! G3 q( P$ r$ x7 y% t3 C( h6 l$ _5 S
  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。: L4 _) M: M: H' }' [# E! ^; z
) \8 W# a6 {2 Z: _$ D9 B( ]
  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

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博士班

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沙發
發表於 2010-10-28 15:15:21 |只看該作者
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

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國中生

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發表於 2010-10-29 10:38:22 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯 3 n7 E! ~$ U, W$ o  n
$ g! O7 L  M) ~
Hi Andy8260 P* v' p, ]6 b% {3 w. i
    是阿  我的工作是人資
5 V" N8 f2 N) \) |; y  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
+ r' W3 x0 H) v) f7 _5 t   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉

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