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成立勞資雙贏研究所的想法...

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樓主
發表於 2010-10-28 11:02:49 |只看該作者 |新文章置後
各位網友大家好:
- ?! U4 K7 a, {: E3 ^4 s, G4 a8 j: P$ s& |
        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。  S. ~) S" ^- B/ T
) K, }7 J  g  {, J' Q4 J0 C
  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。
" k% d4 q) T: P) @. Q% b0 O5 x/ ?) C. Q( O2 T7 j) N$ |6 g) N/ ^
  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。
8 D8 G2 {" _/ |: j3 m- D: W! j3 T+ D; ~0 {0 r
  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。
/ \" c4 r8 h* ?9 W" u7 h% B* W9 a
; }% d) B# q1 [# a5 _$ @) x$ |  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

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沙發
發表於 2010-10-28 15:15:21 |只看該作者
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

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國中生

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發表於 2010-10-29 10:38:22 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯
* z/ ]  O# f6 o3 h9 V
0 [5 b: C) e4 K0 ^Hi Andy826
# V7 \6 ]& l3 ~; n5 z8 t7 V    是阿  我的工作是人資/ Y# Q/ z' m4 A
  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
, H0 D2 M. P9 d0 b   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉

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