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[親子教養] 這老師明明很用心啊

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發表於 2013-4-1 10:00:29 |只看該作者 |新文章置後
文 / 馮喬蘭
. t3 b6 g6 k5 h. h' x5 F4 m6 ~" ~; L- V) w( x
媽媽有點苦惱,當她去聽老師說明班級榮譽制度時,就有種矛盾的情緒。其實小孩升上五年級,可以遇到一個願意花心思和家長說明的老師,媽媽覺得很幸運了。自從明定不准體罰,總是會聽到「這樣我們根本沒辦法管教啦」、「不是我們不管教,沒有工具要怎麼管?」的耳語。這回,老師願意用心管教,媽媽也覺得,是孩子的運氣。
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但密密麻麻的榮譽制度規章,讓媽媽有點不知道怎麼說,就是怪怪的。制度分個人計分和團體計分。個人集滿六張貼紙,可以換一個獎章,而一個獎章等於一百元班幣。團體呢,就是小組計分了,累計十格攻頂,就可以有一個獎章(一百元班幣),還可以加上班級彈珠一顆。" h% m3 {* Q3 i! H. v

& R8 n9 ]! T8 D& A+ t班幣可以用來買「不睡午覺」、「抵罰金」等,還有購買「參加班級活動資格門檻」,至於參加資格門檻多少,就在每次活動前討論決定,如果你手上班幣不夠,就表示你不夠資格。
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班級工作以小組輪值,老師也很用心地為每個工作取一個或響亮或清新的名字,來吸引小孩,譬如「萬事通」-登記聯絡本學習單回條缺交及催交;「包打聽」│在黑板記下科任課交代事項;「愛地潔」-餐桌面與地面之清潔;「宅急便」-將餐桶抬到餐桌…說起來,真地很用心。3 ]  V$ G/ a* i$ ?

) P9 \3 V" @! t可媽媽就有點煩惱,她問:「團體計分,算不算一種連坐法啊?不是聽說,有些小孩被人欺負,就是因為拖垮小組分數,被老師說,誰叫你們組某某不專心,結果整組就去找某某興師問罪。如果某某無法專心,不正是老師要幫忙或協助的嗎?怎麼會成了小孩之間的衝突,變成是其他小孩去怪某某?」媽媽非常疑惑。
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; ]2 ^# P- n% U1 D7 a媽媽也想問,如果午睡就是該睡,為什麼可以拿班幣換不用睡?如果本來也就可以不用睡,只要安靜作自己的事,那為什麼又規定要睡?如果這個規定本身就沒有一定的道理,那為什麼會這樣規定?又為什麼規定了,還可以允許「特權」?這樣孩子會學到什麼「潛規則」呢?遵守規定是因為「看誰定的」?(而不是看…道理?)符合(上面的)要求可以換取特權?…媽媽想問的,更多。
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! K: Q7 s0 `$ R3 a; c8 C- |  p' H( U媽媽自己本來就有點,反骨,她一向對資本主義,敏感了點。尤其資本主義中的交換觀,是她一直極力抵抗的。譬如,她愛孩子,但絕不以她的愛去交換孩子聽話順從;她更不會以孩子的成績好壞,來衡量小孩可以得到什麼「權利」。可以看多少時間電視、玩多少時間電腦…這些,都是商量討論來的,以孩子的健康為準,而不是今天一百分,可以多看三十分鐘。在這個被形式主義、資本主義、功利主義籠罩著的社會裡,她極力讓孩子能夠看本質、想道理、享受充分的愛,並自己承擔起生命,而不是討眼色,讓大人高興以求利益。- }' ]5 X4 [- X

4 P6 |5 B" t# o" _媽媽有點苦惱。她很想肯定老師的用心,又想讓老師明白,這榮譽制度的作法,恰巧就剝奪了孩子的榮譽。榮譽,要來自於自己主動意願地承擔,要來自於對道理的追求與堅持,要來自於犯錯時得要直接面對錯誤、思考檢視,而不是「被扣分」就好。
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為什麼和老師談這些事,需要如此猶豫呢?媽媽擔心的是,會不會老師覺得這樣是故意找麻煩?折損老師的用心?我問媽媽,可以直接和老師討論,不就是肯定老師嗎?就是因為肯定老師是一個用心的老師,才會提出觀點和老師討論,讓老師的用心可以發揮更多教育與正面的影響力啊?- D" K% Q4 F( }4 u
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媽媽頓了下,偏了頭,想了會兒,從兩唇間清呼一口氣,說:「唉,我想我心裡有鬼,我雖然覺得老師是用心,但我總認為他的心不是用在小孩身上,他並沒有要看每個孩子的需要,而是要整頓所有小孩進入一種『班級規範』。老師用心的,是要整個班看起來整整齊齊,顯得他自己很會管理,就好像要將牛群趕去市集販售的牛仔。一個好牛仔,就是讓牛不會跑掉,可以乖乖被趕到市集裡。牛仔不管牛的個性與需要,因為牛仔的工作不是這個。如果這個老師把自己當成好牛仔,我不知道怎樣和他談人的教育,這也許是我的限制。」
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# ^4 A( F4 Q! I說到這裡,媽媽突然有點沮喪,自嘲說:「也許我讓孩子明白這一整個情勢,她還能有機會保有思想的自由,要當人,別任由自己成了被牛仔趕的牛吧。」聽到這裡,我也在想,會不會「牛仔」其實不知道自己被大制度當成牛。什麼班級競賽、升學競賽、優退減課…都是上級牛仔的手法,於是一層層複製。如果有機會覺察,是不是牛仔也會有所不甘,會想要讓自己回到人的面貌呢?. ?, D4 {3 @' j' P) O( ~( o

) R% E  a9 o6 Z4 Ohttp://pnn.pts.org.tw/main/?p=54824
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; Z7 w& a# _% d- r, W6 t) u
, G3 H" q1 h+ n本文作者為人本教育文教基金會 執行長。
6 a- a3 z: p+ f9 p+ y5 [/ y7 W; @3 L. c% ^* `6 H. Z

, m5 V4 t/ q, S; b; z本文刊登於人本教育札記。
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發表於 2013-4-1 11:51:19 |只看該作者
學校教育本來就是培養群性的地方0 Q7 U9 I1 |4 m* H6 B2 S* y

) u) u% |0 s! N+ x# K5 w過度在意個別個體的特性  在群性的培養會產生矛盾: V# N" [& }/ P9 v! {
3 @$ C6 w* \# j% G- s  K
以文中睡午覺為例
: z/ Q- F- y( y, Y8 z6 w' A3 T+ s
若強制大家都要睡覺,則會有家長小孩反映 沒這習慣 很難受
( O- o1 I; T5 P$ p
9 Y9 H* b7 P+ N4 I( |2 `% r若開放自由決定,則可能會有小朋友不睡覺吵到他人的狀況發生   老師可能有要被投訴$ j0 w* z( }0 z8 s
9 k6 f  |9 V4 t8 I& r/ p9 t4 u
人本講求講理  讓孩子自己做決定6 {: \9 F9 F/ Q5 g) X: b4 u

) r! T7 J- o5 N3 T' Y試想   若孩子不睡覺吵到其他人  老師可能經過多次懇談可以改變這狀況7 k; @7 H( i% F% G- @# y
" x3 F; [5 A! X9 ?9 v9 f
那這多次懇談的過程中  其他想睡覺的人 就非得無奈的被打擾?" G; w8 l; H& x/ E: l, W6 U  w( o
( L  u; `- `, `5 c
再或者
) c$ b" |4 z  H6 P3 _
# s) C3 e+ d4 L) {開放不睡覺的孩子離開教室作其他事
- T" G  k; u/ C# t  h3 ^* ~" b1 Y- y8 c; C- w. k6 x% H
老師一個人要看教室裡的孩子  還是教室外的?8 r; c* S6 C$ y* L
4 u$ B( o1 D( j5 k2 W' u. r+ `1 L

! U$ _1 R; V' y9 W0 h人本的立場很好  尊重每個人
  O5 ?1 R: f* g2 N0 M7 L7 c
: t0 C8 S5 l; X" A可是實際執行上會遇上多少問題是難解 甚至 無解的8 G: [4 d  m) K4 ~* L+ d

) C$ n, Y8 k" y6 ]' T" jParsons說 教育有培養群性與選擇兩種功能
  G- s' N  C  k  X& B  o- q
  w/ N( a- r/ F- ~何不就讓孩子配合老師的指導  培養群性?
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熱帶魚 + 1 就是要這樣!
simonw007 + 1 中肯!

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發表於 2013-4-1 13:54:06 |只看該作者
在 校是群體生活,連大學生的課程教授也都會喜歡分小組作報告,這是可以互補不足或是看見別人的能力以激勵自己,若是要發展自我,小朋友也有一半以上的時間是在家的,家長也應用心培養自己的小孩,而不是一昧的推給學校吧!!

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當每有事件發生
7 b3 d' D$ E- t# f5 a想想
" g) d+ b3 I+ u" d這社會給了老師多少期待與責任
; R) A, c8 M6 p# U# }; y1 n) S第一線教師提出需求與求救) E* J3 c2 p- y- a+ Z* f2 h
這社會給了多少支持與資源$ I: r$ x- g* d* G. E' }0 G. v
: f6 B' O0 ~: L8 ^+ G: E4 `; H
理想社會當然大家都期盼
  `2 r$ e- W/ N0 T( f# G真實人生卻又發生在你我周遭
, q% m9 j% V& j3 r4 f3 u
. `- f3 L9 f! p6 W) j7 e6 n! h如果是我
% |, |# x2 o7 |我真的會肯定老師在經營上的用心
( ]  ?! {0 W, o0 n% s* p要有一套原則與邏輯管理,相當不容易的
  J8 u0 j5 I/ t5 |& @: {4 X也許代幣制價值上可以討論
: b$ j5 K' u$ T3 K5 V; b) E0 A6 E* e4 y$ U8 C( N
畢竟代幣制度在社會上隨處可見3 t9 {& g3 d# |
(超商集點、信用卡紅利點數......等)

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發表於 2013-4-1 15:40:28 |只看該作者
這篇文章給我的想法是--多聽聽不同的聲音,不一面倒向任何一方,每一方都有值得學習與改進的空間。

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發表於 2013-4-2 12:50:12 |只看該作者
這老師很好很用心  這家長也很好很用心
% \% y: q) p- D$ M! p可是這文章我看完好昏@@
# ~' q, x4 J( ]- m3 e. f
4 v, J8 u* v# i/ u我想  我還是適合簡單一點的作法
( m! O. f5 m+ j% R老師嚴格  我就包容鼓勵4 \! \7 f3 p# E0 G) ]4 E
老師寬容  我就嚴格一點9 v2 \: e5 V! B9 E, a2 W
老師重視群體  我就鼓勵孩子適度表達自我3 R3 S) l4 W4 n) n% A2 Y; k
老師重視個人  我就培養孩子看見群體, j1 q2 G2 s$ s: E3 T
.......2 U' R. m% U; R3 h/ i4 q. ?! ]- J
每隔一段時間就會換老師   同學也會不同+ k6 l4 |& _# [9 g! v- j0 y: S3 B
班上造就出來的環境文化就會改變  
5 D4 Y2 `0 k; l" M4 W/ K/ N我覺得好像只要跟老師大方向一致且正確6 P- G: s  g4 d; x
採用互補互助的方式   自己跟孩子都會比較快適應環境  也比較不用想太多耶~% L+ m, Y( Z( R- ^
(其實是家長適應得比較慢XD)+ N' Y! e  w( {) [( S
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wow + 1 很好~我喜歡!

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