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職場中常被忽視的12條真理
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在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。" F/ K: D. k5 a2 m+ W0 z+ Q) }
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1、理想很重要，但比理想更重要的是利益4 l% y. }1 |/ T; R* q
! z p g7 }' V! A& @在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。, \; |) A: Q7 y( ~! r- G. ~
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只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。! Z2 ]. z! x, I& G
; i( q+ o. N7 l2、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質
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* |2 N' l" B' V o有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢？* H4 z+ e& {+ M/ I8 V3 `4 V
1 L* Y, {5 E, v/ H. J1 ~5 g, C( }( l. ?+ H因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
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3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的 : k, n" x# u2 I: E
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我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什麼誠都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。) B; E# a& I# P) M( S b! ^
$ V: x0 i9 a3 h- A/ \老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職嘲爛好人“，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
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4、工作不會害你，只有人才會害你
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. @- A5 E& _0 M% V7 v在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。8 f6 c9 n" u5 H1 z' ~0 j6 t7 j
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實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。3 C3 U4 U2 l; [6 s6 B
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5、做事要藏拙，做人要露怯
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) U& |1 [2 C0 n" K- N0 ~% b8 i仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。+ F# ?7 K6 b$ @ W9 {
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可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
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' p# [7 L5 I/ o/ F6、上司夸你越多，你拿的好處就越少# L2 ~0 o, f/ [
' C) v9 `' U$ h上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。5 _" ` r' a- B4 N$ |
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7、規劃要長遠，拿錢要及時
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7 U* y/ `: O$ G, U有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
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對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。( \' u" J3 H2 @. U) q/ u
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8、得罪人是有成本的( [4 r n; Q1 X, M2 ~% v) j8 ~
! Y b. t( b( S# p/ o( a& r- u. c! _職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。* B2 R+ |: `2 l4 |8 W
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在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？
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9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣2 ~# W {' j, z% ~
2 w: n4 `2 J! Z s0 g* ^+ `4 B6 |$ G0 j職場生存術千變萬化，不可從一而終。永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
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10、別人對你越壞，你要對人越好1 k N9 B3 h# [. ^0 n
& s9 M! _' c7 ^3 W7 K" b; P好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。 ”好人好報，壞人壞報“是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。這不是”以德報怨“，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。
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11、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的
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有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。6 h7 k% I/ J" w4 [. v/ H3 n2 z! Y
1 c n9 H0 L5 F" @12、上司不會適應你，只有你去適應上司$ p1 Q3 n, P- e) c W- T: {7 p5 H) H6 F
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失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎於環境，歸咎於上司和同事，覺得全世界都不適應自己。然而在職場中，你權力有多大，就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚，只有魚去適應海洋，而沒有海適應魚的。& G( i5 ]7 C+ v D
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你想要生存，就只有適應上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
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發表於 2013-3-25 13:53:59
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發表於 2013-3-26 08:02:09
