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職場中常被忽視的12條真理 : z' D5 B3 Z' P: m8 N
7 J5 c, e& d& X7 Q在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。7 _+ z' j& X) b
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1、理想很重要，但比理想更重要的是利益" c% [0 c7 x* x
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在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
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0 q3 T+ a8 D4 X只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。4 }/ |/ P, v1 T( k$ `
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2、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質2 Y2 X* L n$ v, u* x: O
; Y! z S* |5 w有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢？
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3 J! M; P: @. C因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。4 V9 a4 K0 b x2 K- X! Z3 ^; U9 C
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3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的
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/ M* _6 }5 Q* P$ n* u, f+ H我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什麼誠都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
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& i7 P1 d/ V; I' r- _% S5 W老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職嘲爛好人“，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
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* J: y9 g @3 Z [7 ]2 C4、工作不會害你，只有人才會害你
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在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。1 U ]3 m: ?( k# J
% z. M) T: G" ` ]) ]實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。' E6 ^( {) x$ W
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5、做事要藏拙，做人要露怯
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仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。- Q2 e1 g: L7 O5 `
; A* I' _1 h& ^9 {. x; {; t: m可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
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% m( p% p) ?6 g6、上司夸你越多，你拿的好處就越少
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3 b& Z0 N. |( B7 t: F上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
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$ F0 @/ C0 W5 _9 m7、規劃要長遠，拿錢要及時8 q' E p" ^2 T4 x1 c1 _9 b9 s0 ]
/ s& W' H: [ s: V% K有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
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# R9 Z! w: b& |' y4 y# e7 v對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
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8、得罪人是有成本的 h9 i0 P. `& n B A6 A: E' u
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職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
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在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？8 B, o0 |' Y- `$ }1 j' \" K
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9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣& V. b/ p% F$ X# B' _- T
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職場生存術千變萬化，不可從一而終。永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。8 A- U3 X0 |% f6 n
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10、別人對你越壞，你要對人越好. ~$ T V1 k ]. _1 T
8 B+ u. S+ H( b! H4 n7 M* i" W好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。 ”好人好報，壞人壞報“是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。這不是”以德報怨“，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。$ g! E3 W% T% j4 X$ B' _+ q6 c
9 c/ A. y; w# l- S! ~11、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的 ) d( N, Z8 n9 ]0 |
+ H; B$ M" x4 c+ s7 Q有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。
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) p8 n6 `, f- b2 q8 S12、上司不會適應你，只有你去適應上司: V' K. ^& P9 z8 W4 i
3 e/ X- k7 B/ Q失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎於環境，歸咎於上司和同事，覺得全世界都不適應自己。然而在職場中，你權力有多大，就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚，只有魚去適應海洋，而沒有海適應魚的。9 u w4 B- R( N, w7 @+ T
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你想要生存，就只有適應上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。/ u" G# Z5 b+ f
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發表於 2013-3-25 13:53:59
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發表於 2013-3-26 08:02:09
