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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯
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【後宮甄環告訴我的事】
0 [0 I R# Q4 y7 k3 l. h v
. D* G9 v; q5 \& q X成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
3 K Y) K9 a6 k( I. G# `/ @( Y( C: l& H. [) C5 O
一：沉穩
8 D& n# h& O( E/ ?* {. T& a（1）不要隨便顯露你的情緒。5 q/ R; @* b5 `0 Y$ S2 b
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。: y" E) B1 |" C) n9 G* J% B( n
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。5 Y8 m6 y& T' l I' H# W
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。* s L0 R( p3 S. F% i$ S
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
# D3 m p+ S- x: D（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。: D! M3 o! c- F$ |$ z
7 \( ?# q) Z2 [3 r- m
二：細心9 H; a5 @1 U( G- M
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
1 @2 E) R) b# S! u8 @' C- n% @' A（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
! v1 L& |; V: z1 a6 |! x（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
8 S% |0 s( [ M2 M5 b（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。, P/ y* J9 \! f9 ~
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。. P) a5 D8 e( P" c' D5 t6 ~ e z
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
. c5 f6 ~: l0 k; [: a V$ ~1 g: q z. N$ h R' P! J- O
三：膽識
$ s: z2 C* K; p% v+ W（1）不要常用缺乏自信的詞句
" w! Z/ m- V) `0 @/ Y8 m0 A（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
X/ C, ~$ c" [ V& M（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
- Q3 S5 |4 t+ e" D6 T# I, k（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
) D o3 \! A; y! y! Z1 j3 \（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
0 [* {/ U ?# k（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。 q- V+ a' _$ Y* E! f% R
W9 ~9 o0 {" y! h7 H( R/ b2 f
四：大度
& s# T3 O4 \: c2 X% @（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
7 I ?8 [3 W+ G* o; G6 M2 u7 V（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
0 v R6 }& f9 b4 h（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）& q7 H6 Q) |: R9 ^7 C
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
. d3 `- e5 u2 [5 _) a5 v（5）任何成果和成就都應和別人分享。
0 \! S- V$ L l% e' q" P# g（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
, f6 z5 i$ V6 o8 _! v6 E* ^6 U) i2 y# F
五：誠信
% U* _2 B; O! I* Q$ J9 I（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
* L6 Z3 M9 ]! A! n }# f6 _（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。. o5 q) C' l6 R# K5 S) n' g
（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
8 P; |# t7 c' J% p/ z（4）停止一切“不道德"的手段。7 I9 w! v8 k9 K8 r) W& K E
（5）耍弄小聰明，要不得！" y( Z2 Q) J' y# u% j
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
7 R3 s) k# f- I/ S* e3 i0 n
3 X5 X: o. ~- D5 Z: _4 c; h7 M4 h六：擔當- d* d* Z; `" |: @4 C1 u
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
& d7 L0 l) {- W（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。/ j. Q% K `0 K3 D/ p9 T
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
h5 A. x& d3 b8 T9 G（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。3 J% y S% p1 X, L- X
（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。' ^6 K$ P! w7 S6 d& ^/ B
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
7 u3 ^" n" j& X! F8 D. v9 r/ Y' c& ~( o. O2 Y
成大事的九種手段：
8 M) b9 k% p& A1 u( b# q1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
' @7 s2 {8 F2 A: g) v* Q( Y很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。5 j* G U# |, ]% z" O2 J
* P! k& _5 J" Q% m/ N1 q) i
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
8 R. K, D! ^, J人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！& C! O. e( \0 d
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3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
, D0 M2 _5 `7 s! I X/ P2 f# _7 L人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。7 f0 t0 ?- r* l5 n1 \; f8 \+ F
9 w( f# u& Q" H4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
) R5 n% R/ z, ~4 D機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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1 _. Q! x9 T, n% l2 D) _5、發揮強項－－做自己最擅長的事情% J+ E4 K7 `: L2 S- Q
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6 J1 X9 I4 h+ U9 W, m7 B0 J/ p' ^9 ]
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
; c- F# W9 F! g, W心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。( Q# Q! D! z% e! p
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7、立即行動－－只說不做，徒勞無益( ] j3 H& L! ^* i- P4 J) F/ d
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
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8、善於交往－－巧妙利用人力資源) n5 S) i% \/ w0 S5 O2 j. Q! ^
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。 U/ c& z& J& f) U. p
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9、重新規劃－－站到更高的起點上
- ^3 `# x; C' b6 z# H人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
