- UID
- 18836
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 2
- 貢獻
- 1494
- 活力
- 3782
- 金幣
- 17588
- 日誌
- 262
- 記錄
- 6
- 最後登入
- 2015-4-9
  
- 文章
- 2716
- 在線時間
- 596 小時
|
本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 ' n4 B2 v, d- N+ L# P
2 m1 m) \/ s' G, p, q4 q; L5 p
【後宮甄環告訴我的事】2 p# Q+ V, E1 m) Z7 X' a* Z
W$ D2 }, s4 X' x& x4 c7 X
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態# w& ?4 P p/ t8 g
! s& \' a' [' F- v- K, R$ c一：沉穩
+ U& d9 P6 A) h2 D$ L& e（1）不要隨便顯露你的情緒。
% a1 Y: v% a5 z, U（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
: {$ S! @- R+ u（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
0 |- u6 k. d+ V" g, ?/ F8 X1 n（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
. K$ G {# L0 H; Y c% K2 V5 ]: Z0 S; T（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。4 L; s. @& h9 j5 b$ y0 m8 Q
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。5 X ]; d# F$ K" i8 _6 H
6 a1 F k B# X6 ]! Z. Y5 |二：細心
, U2 h4 n$ h( I t' |# `( S0 d. [（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
& c$ T7 }3 v% _. U2 m7 R- i（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
. c9 g0 W6 f0 a2 R# Z# x（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
1 R) p. x! {( E+ K（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
n8 k& {3 B2 T2 N（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。; D& W/ p, A2 d3 q1 k4 h& \% x
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。: A% A" `! c* [# K8 |- t
! W. u$ |4 n% S. j: r: r) F6 |3 b
三：膽識1 M5 Z* x) u3 N
（1）不要常用缺乏自信的詞句7 } i9 D o! K
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。9 F, P) w+ R0 J9 d
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
' W3 |/ U) b+ n& F7 m（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。6 M1 e1 a# S1 K/ Q2 @1 ^, |
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。' g9 c) i0 d( ` T) U% T# Q
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。
" T) k/ _/ j/ K& p) i
- n' c! F. ]# p6 q" ` M& P2 ]四：大度
+ \% `) B$ d4 ?1 w e/ |（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。& `* t+ R$ I: o! U% H' E
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。3 V% w2 U: c; F; Z* c1 E
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
: }, F' N2 P$ s K9 c9 k（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。9 p0 O3 K5 l w2 _
（5）任何成果和成就都應和別人分享。2 Y Q$ F3 O. l3 x3 z/ I- ^
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
, @( k2 l5 T( H8 R) D) m
}, |4 ~$ u6 N五：誠信
# s6 Q* ^ z6 Z1 W4 w( K) u（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。) \2 R% v9 p8 X X, s
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3 h& m+ J( {/ p) e（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
" R, R7 d: H2 ?0 K% s4 U6 p（4）停止一切“不道德"的手段。
+ y; T) p4 s5 J( k; D（5）耍弄小聰明，要不得！
Z' ?) z( q7 B# g: D3 t（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
% d' q8 H5 D1 t1 f& k
: ~: s+ q0 M2 Y* C* ~; z9 ~6 F六：擔當
& X( a0 D) }0 K1 j. B（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
: A8 q% D5 S/ w! D7 |（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
% e: }+ e3 s2 C- o（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
. ~; M+ L5 W2 W+ n（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
9 K# {1 P( L H! w, b: a（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。5 Q9 x) u* j$ d% J3 n. P& y
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔- K9 x5 O" T/ [# F& @- o
1 r7 P" ^/ Z% K+ w, c& ]- K* M
成大事的九種手段：0 |4 v5 [: D# u- `- d$ P
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
L% t Y0 G0 W2 o5 L很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。( I* A! v4 i( b5 Z3 y
1 {& n, j ~5 q' G& M+ y3 _. ^
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
4 y* B9 ` e2 l; P3 G3 ^人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
- z$ i7 _4 m0 ~3 k9 v7 n" X
' J J* [" z5 o: U t8 }: X( X2 q3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本$ v3 Z. B P/ m0 s4 w
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。) g) ~) C9 U; U! l. ]. M8 e4 _
4 r! ^; Z" s M) V5 }4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
# _- |4 _- }6 R+ z5 f+ T3 G機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
. V$ a; n2 Q& f: R6 }6 i2 m! x$ ?( u
. t3 z7 b2 j! T+ J s/ Z5、發揮強項－－做自己最擅長的事情2 {$ I& A, \% F w- a( C
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
, Z; m: A9 p. w, |* Z6 b9 Z$ J! ^7 }3 M4 H! j) ?- W( {3 H5 u
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
) `' E% f% V) _ d6 I8 r8 W, S: ^心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。3 [ w3 }9 k+ W% B3 v, N4 U- T
' z. J: w5 t" ^ }2 O
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
. k9 z; E: v0 X9 V8 [4 B一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。7 b: ~. m6 D) H; A- O4 U. g
8 i$ F8 r7 L' a! l2 i8、善於交往－－巧妙利用人力資源" p% Z) \& F3 G( Z1 e5 R
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。& o7 t. c' y" B& W2 j7 T
* r( J' X1 ~$ u7 Q0 J9、重新規劃－－站到更高的起點上
9 ]* P$ {) E9 R1 S* X& G人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
|
發表於 2013-1-12 17:56:12
收藏
讚
發表於 2013-1-12 22:01:21
