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' k& d* G9 r, U6 {" h# k我大學生多益平均557分 不具國際競爭力9 |. s! }. z3 }9 d
* y& G3 A3 h6 L3 B6 X3 i- Y& h作者： 記者陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月21日 上午3:53.. .
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美國教育測驗服務社（ETS）台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查，南韓基本門檻為多益七百分，台灣和日本都是五百五十分；去年多益成績，南韓也遠高於台、日。
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: e$ t6 z& Q0 X# _2 d/ JETS指出，調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效，讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。$ {% U, O# q D7 D! b9 t# Z9 L
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# [5 a3 H2 O" e) b0 P* b" v2 IETS台灣區代表王星威指出，調查發現，台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求，南韓百分之百都要求英文能力，且門檻為七百分，有的甚至要求八百分，台灣與日本都只要求五百五十分；但台灣只有近兩成八要求多益分數，日本則八成三企業要求英語能力。& b; h. _- y- u% i
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ETS之前公布二○一一各國多益平均分數，台灣為五百四十二分，南韓六百廿六分，日本五百一十分，台灣輸給南韓，但贏過日本。
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% A& b: c7 W$ k4 Q王星威表示，廿一世紀的各國實力，展現在企業國際營運競爭力上，而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作；南韓企業對員工英語要求的積極度高，讓英語能力近年普遍提升，為企業的國際化打下良好基礎。4 Y6 e. v7 z2 h
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他指出，台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大，也反映在各國競爭力表現；如以近十年GD P成長率來看，南韓達百分之一百廿四，日本只有百分之四十，台灣則為百分之五十。
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王星威表示，以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看，只能勉強符合台灣企業的需求，但不具國際競爭力。) Z; H( e) s, {+ T7 I
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實踐大學講座教授陳超明表示，多益分數五百五十分只達基本英語能力，如果只須講簡單英文、當接待員還可以，但如果當業務人員，參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」；聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分，達九百分以上就可上談判桌了。 9 c: R2 R0 x' I5 T7 P" R. l+ m1 G* W, [
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發表於 2012-10-22 23:45:13
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