iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革
返回列表 發新文章
查看: 1160|回覆: 7
列印 上一主題 下一主題

[綜合新聞] 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革

[複製鏈接]
凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2012-9-2 12:29:24 |只看該作者 |新文章置後

. M& E( U- J7 P) P) E2012-09-02 01:27 中國時報 【陳文信／台北報導】+ H' i; [, E& o  B2 Y' `
' ]3 |" H7 C6 {: U/ {
    　為落實公務員考績制度，考試院前年提案修法，規定政府機關至少要將三％公務員的考績打為丙等，但隨即引起基層公務員反彈，法案在立法院也因爭議不斷而胎死腹中。事隔兩年捲土重來，銓敘部本月底將再提案送考試院會；考試院長關中昨說，「不達目的，誓不終止」，表達力挺改革的決心。+ V  }5 {( ], x

- D( b- r4 I; ^8 L& J    　考試院二○一○年提出攸關卅萬公務人員的《公務人員考績法》修正草案，為公務人員考績丙等增設三％下限；不料，立法院完成初審後，引發反彈，即便立法、考試兩院分別提出「一至三％」或「試辦一％」的折衷方案，仍難化解爭議，全案最後在五都選前「喊卡」。
& [% m; x$ B6 e* H! v' f) k& n# p
0 e# E3 a* `4 q3 C$ Q$ {5 G# c    　考試院近來重啟爐灶。銓敘部長張哲琛昨天與關中出席學術活動時指出，現行《考績法》雖已有丙等的規定，但過去拿丙的公務員每年比率都在○．三％以下，形同虛設；為避免考績流於形式，丙等一定要訂比例制，修法草案九月底將送考試院會，接著送立院審議，盼列為立院新會期優先法案。8 u, k" N! O3 T/ h
# C* Z3 S+ Q' C7 d( l. q  p
    　張哲琛表示，銓敘部草案版本為「丙等不得低於三％，十年內三次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過」，並有五個配套子法。有鑑於前年的反彈聲浪不小，他表示，銓敘部已在全國辦過廿場說明會，雖仍有少數反彈，但大部分公務員都能理性看待。! R9 i# K4 A% `$ h: ~3 E6 m/ D

* ^$ I: m+ F& P# F    　關中則表示，公務員經激烈考試進入公務體系，必須有套制度，讓貢獻愈多的人，得到愈大獎勵，「考績不落實，其他都是假的！」他說，過去立法推動過程被指有政治考量，但若事事都為選舉考慮，那麼什麼事都不能做了，少數反對的人聲音很大，但他「不達目的，誓不終止」。) ]6 n0 z, @& f/ V; I
1 E) r: f1 ?4 U/ @
    　關中指出，反對者擔心萬一打丙，一年努力落空，不但沒考績獎金，連工作獎金也沒有；考試院瞭解此關鍵問題，因此將把考績獎金與工作獎金脫勾，保留工作獎金，就像在公、私營企業工作一年後，都有年終工作獎金。至於考績獎金，關中說，這不是一種權利，而是根據個人工作成績所得。% Z  @$ L) c( X/ H. i+ f! @

; U# D3 B/ M  B3 q2 H$ _! k0 U; Ihttp://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012090200079.html
' M( B2 _" t9 l, v/ l  z
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

chioumj

88

主題

17

好友

5019

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1924
在線時間
985 小時
沙發
發表於 2012-9-2 17:00:47 |只看該作者
改革牛步化, 全民作伙來當公務員, 福利比起民間企業好的不像話....0 |) z: z. U7 Z0 S! Z0 k* Z' K3 a
  R8 L' ]% q' e
chioumj
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
3樓
發表於 2012-9-2 22:42:38 |只看該作者
問題不在考績有沒有"丙"
2 J) B* Z$ r& u而是打考績的人怎樣決定考績
+ n) n8 k2 |! I; w0 G
- o$ q& ^' I+ Q9 o
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

阿慌

227

主題

60

好友

1萬

積分

校友

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

文章
4025
在線時間
1444 小時
4樓
發表於 2012-9-3 07:06:32 |只看該作者
很難有一套機制誰是丙
& c) U" N0 Z$ ^9 C" ?' p/ z0 D最後又是用輪的1 t( h2 t3 l( I6 J- b0 g
一個2丙人，最後會有一個甲做補償與救生圈
應無所住，而生其心
FB : 宇宙的真實
回覆

檢舉

凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
5樓
發表於 2012-9-3 09:53:38 |只看該作者
遊民 發表於 2012-9-2 22:42 8 ]) B3 I& y1 M0 }* v$ k* d
問題不在考績有沒有"丙"
) o/ T; P, I/ [$ g$ |! K而是打考績的人怎樣決定考績

" E/ f0 |, T6 H" `& ~5 b: s% t7 p很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。
6 _& J+ Q+ p3 b) K
. u$ v, ^- s* l吃大鍋飯，沒有新陳代謝，怎麼會有效率呢？只是苦了認真的基層人員（包括雇員）。- e' y$ F$ \; g$ n
9 G; m+ I7 R/ }
我挺關中的改革。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
6樓
發表於 2012-9-3 11:27:34 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 09:53 1 |7 z+ T, d1 ]9 l( Z
很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。1 o9 g* E' H0 f- M

( a2 {4 z, A5 [吃大鍋飯，沒有新陳代謝， ...

4 I' H' t/ o& @5 ?, X就算實施3%後
: {4 K; b1 U& n2 p6 l- \  c政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
3 w2 \& U+ I8 T- m1 O3 k
- V3 e) Z9 e4 }' V1 x2 F! Z8 T打考績的人就會公正的把最差的3%給丙嗎???
7 ]8 ]7 t# k1 `) o+ Q+ Q: Z2 x* K
# |1 h; Z% ~- Q4 M7 S您對政府機關的生態還不夠了解.....
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
7樓
發表於 2012-9-3 11:36:18 |只看該作者
遊民 發表於 2012-9-3 11:27 % Y/ |4 S( b5 T& ^! ?1 J& F
就算實施3%後
! ~3 |% e+ [3 q/ R4 m政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
$ S0 y' s! u; m9 C% b
有可能是我不夠了解。/ g2 W. C: `; n& P

. g) O  Y8 F( n7 \難怪了。謝謝指教！
. ~- [9 P. y/ _( G1 L# O3 u2 S$ N' E/ r7 I8 q$ A* o
但真的改革不了嗎？考過一次高普考，終生吃喝不用愁？
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
8樓
發表於 2012-9-3 11:50:45 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 11:36
2 j/ N- U, T6 m; c0 T2 O有可能是我不夠了解。, _! J7 t6 r1 E# _
5 |& N- C* o4 J1 D; Y) o
難怪了。謝謝指教！

( V  W$ O" `5 Y0 m$ p先說明4 R; Z# f8 d: `
我並不反對實施3%
# I8 F7 {. a* s% o( U. F* V: n4 u只是認為不會有太大的效果而已9 X5 p+ S- G0 }0 @! U
: Q. ~% Y& R8 b5 m' W! f0 |
考績法裡本來就有"甲乙丙丁"的規定
8 O7 p; z; `1 w2 \3 H2 g政府機關裡以前也不是沒有那種不肯做事4 e4 I: G" J# F+ X
專找輕鬆的職位/ \4 z# r- ^( y6 D. s& h
要他多做點事還會找理由拒絕的人
5 r8 S4 `; G/ R0 O+ C0 L% f- u這種人到年底考績還是有可能拿"甲"9 [0 g* t6 G. z: v0 H( s5 G3 `
why?$ k, ^' C, ^% H5 N
  [; q8 |# q# U1 D3 ^
他(她)敢不做事or只肯做輕鬆的職位
. b- z( {4 J* \% k( E, _有他(她)的憑仗(或是說有他的人脈關係)
( S) L+ r- \- \/ ?6 X9 F2 j" y# {4 L+ q! g! I
打考績的人如果以前不敢給他(她)丙
' d8 f* D1 ]( `0 F% w( j2 I' t實施3%之後又怎麼會給他(她)丙3 L* u4 o1 I* J" t1 o) h; `

% b8 O& r7 C, q7 E3 }
2 K& g# N* B% I8 ^. |- i1 Q3 B, x# b, o
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

返回列表 發新文章
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作，一切留言內容只代表發言者個人意見，非本論壇之立場，本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式，所以無法完全監察所有留言內容，若您發現有某篇留言可能有問題，請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部