iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革
返回列表 發新文章
查看: 1143|回覆: 7
列印 上一主題 下一主題

[綜合新聞] 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革

[複製鏈接]
凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2012-9-2 12:29:24 |只看該作者 |新文章置後

  T3 j2 X3 C- n+ Q+ h2012-09-02 01:27 中國時報 【陳文信／台北報導】
7 j- l( r7 Z2 p
3 m5 ~7 h6 e) k4 p+ c7 V2 T$ y; Y! X    　為落實公務員考績制度，考試院前年提案修法，規定政府機關至少要將三％公務員的考績打為丙等，但隨即引起基層公務員反彈，法案在立法院也因爭議不斷而胎死腹中。事隔兩年捲土重來，銓敘部本月底將再提案送考試院會；考試院長關中昨說，「不達目的，誓不終止」，表達力挺改革的決心。- x+ G; S. W, d2 f  Z
+ E, f0 Z* A, Z. g# V/ |
    　考試院二○一○年提出攸關卅萬公務人員的《公務人員考績法》修正草案，為公務人員考績丙等增設三％下限；不料，立法院完成初審後，引發反彈，即便立法、考試兩院分別提出「一至三％」或「試辦一％」的折衷方案，仍難化解爭議，全案最後在五都選前「喊卡」。; ~' C) K6 T  e- P
  f' r& X# R1 |% F4 }
    　考試院近來重啟爐灶。銓敘部長張哲琛昨天與關中出席學術活動時指出，現行《考績法》雖已有丙等的規定，但過去拿丙的公務員每年比率都在○．三％以下，形同虛設；為避免考績流於形式，丙等一定要訂比例制，修法草案九月底將送考試院會，接著送立院審議，盼列為立院新會期優先法案。
9 p9 q/ Z: a0 j: R% G" o2 u: u  V; n. @+ U+ E' p* v9 L& g# n
    　張哲琛表示，銓敘部草案版本為「丙等不得低於三％，十年內三次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過」，並有五個配套子法。有鑑於前年的反彈聲浪不小，他表示，銓敘部已在全國辦過廿場說明會，雖仍有少數反彈，但大部分公務員都能理性看待。% n( \1 U4 {  j! x) f6 X

' g: e8 I, X, V& Q/ g4 x7 E    　關中則表示，公務員經激烈考試進入公務體系，必須有套制度，讓貢獻愈多的人，得到愈大獎勵，「考績不落實，其他都是假的！」他說，過去立法推動過程被指有政治考量，但若事事都為選舉考慮，那麼什麼事都不能做了，少數反對的人聲音很大，但他「不達目的，誓不終止」。
; n# n. M% E) g  m. y  A# _3 ^; s+ j3 t8 [
    　關中指出，反對者擔心萬一打丙，一年努力落空，不但沒考績獎金，連工作獎金也沒有；考試院瞭解此關鍵問題，因此將把考績獎金與工作獎金脫勾，保留工作獎金，就像在公、私營企業工作一年後，都有年終工作獎金。至於考績獎金，關中說，這不是一種權利，而是根據個人工作成績所得。
; g4 Q! W! T6 f- ]& F
2 y$ ^' @* K: j, ghttp://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012090200079.html
8 C; `! D. `/ g& J# n) [
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

chioumj

88

主題

17

好友

5019

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1924
在線時間
985 小時
沙發
發表於 2012-9-2 17:00:47 |只看該作者
改革牛步化, 全民作伙來當公務員, 福利比起民間企業好的不像話....
7 k* R; H: M- e. N" b3 ~3 m) G4 l/ a- O- d
chioumj
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
3樓
發表於 2012-9-2 22:42:38 |只看該作者
問題不在考績有沒有"丙"9 k( Z) i5 R$ w* F' \' A1 W% m
而是打考績的人怎樣決定考績/ u) C( W& I/ Z5 M; \4 s

( s2 U% ]9 S4 |  a3 |! R6 D* i
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

阿慌

227

主題

60

好友

1萬

積分

校友

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

文章
3977
在線時間
1439 小時
4樓
發表於 2012-9-3 07:06:32 |只看該作者
很難有一套機制誰是丙8 s8 `  ~+ h7 w5 T5 t7 g
最後又是用輪的0 B2 X  z& }2 ?' d2 J
一個2丙人，最後會有一個甲做補償與救生圈
應無所住，而生其心
FB : 宇宙的真實
回覆

檢舉

凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
5樓
發表於 2012-9-3 09:53:38 |只看該作者
遊民 發表於 2012-9-2 22:42 4 p* \9 X/ N/ Q+ v: I$ P# @4 Z
問題不在考績有沒有"丙"
0 R6 G' o% g" t# ^7 _+ ]而是打考績的人怎樣決定考績
* ~  c- K" A# S! N: J, i- Z
很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。# y; f0 a) o+ K  F4 p
; ^1 g" @& {' F$ U3 G  G
吃大鍋飯，沒有新陳代謝，怎麼會有效率呢？只是苦了認真的基層人員（包括雇員）。
8 [1 k8 x/ y! E% l0 O, @- n+ l2 C1 h% _( i% F! s- x
我挺關中的改革。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
6樓
發表於 2012-9-3 11:27:34 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 09:53 / ]/ N2 l8 O( q0 v
很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。- f* G+ j+ K9 B8 z) Q5 |1 D
" F4 E: j! D) m- h* r
吃大鍋飯，沒有新陳代謝， ...
3 _6 y8 ~- s4 _( u) R5 J
就算實施3%後0 g# C* z' c2 `. ^; G1 v" r" b/ A
政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
4 ~" s: O, N  U/ a$ j7 H; o0 _) O3 y, e8 ^  a+ \) Y; D% [! a
打考績的人就會公正的把最差的3%給丙嗎???2 V8 I+ `8 w; Z7 P1 R) t
+ X8 S4 z* q# S. ^: q
您對政府機關的生態還不夠了解.....
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

凡夫俗子

12

主題

19

好友

3755

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
1017
在線時間
653 小時
7樓
發表於 2012-9-3 11:36:18 |只看該作者
遊民 發表於 2012-9-3 11:27
+ B/ |5 c5 u7 x$ V  j$ k) X+ a就算實施3%後
- N+ ~4 K0 c% f/ |政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
2 o3 z/ P/ u/ A9 u. [$ Z
有可能是我不夠了解。" X( B% B& I1 q3 r) o% l6 b

' N; y( P7 H6 Y$ v5 R+ D難怪了。謝謝指教！
) {+ k( E7 Y2 v& q& h+ m2 l' W5 h5 c" G+ y! }
但真的改革不了嗎？考過一次高普考，終生吃喝不用愁？
一般人無不生活在喜怒哀樂之中，從未與中道實相碰過頭、見過面，故稱為凡夫俗子。
回覆

檢舉

遊民

32

主題

18

好友

5353

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
787
在線時間
2700 小時
8樓
發表於 2012-9-3 11:50:45 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 11:36 1 }; o+ h  O! o4 S4 C4 m. |1 K) M( e( P
有可能是我不夠了解。
# {' }& C: X1 o* D( L2 f, ~; o. r( E
難怪了。謝謝指教！
/ `, U3 n+ _5 k' _  K: Q0 Y) N8 j4 C5 D
先說明; d4 R& C1 E) t) N6 |4 K
我並不反對實施3%5 Z, a& N" N0 C7 @( U8 y+ v
只是認為不會有太大的效果而已
$ t8 H: M" x, P2 ?7 p
" L: _) e1 Q! X: h8 `$ w5 H考績法裡本來就有"甲乙丙丁"的規定4 B; |- k9 |3 G7 Z/ Z4 x, X7 c9 R4 B
政府機關裡以前也不是沒有那種不肯做事; j- s# w6 a/ n) W0 V: g5 Y& R
專找輕鬆的職位
: W7 h0 B+ o; X( n; v% W' {& I0 c- b要他多做點事還會找理由拒絕的人
: A; B4 ~$ c" {7 O) v這種人到年底考績還是有可能拿"甲"% Y+ h! m% w; ]8 W% k
why?
: v7 g( }/ w8 Z' o7 n+ A3 s3 n3 E! z1 X. N+ g* x
他(她)敢不做事or只肯做輕鬆的職位
( F9 }1 l/ \, g$ O% N  k有他(她)的憑仗(或是說有他的人脈關係)
/ M6 z7 R5 J8 R% {9 C. R6 d' V* l6 x- P: i: m  v# @
打考績的人如果以前不敢給他(她)丙
* B1 S% s5 |9 Z* k實施3%之後又怎麼會給他(她)丙2 N. n: Q' w3 H: @- w1 _

+ H" U( \* N4 E  w6 }6 W# X* `; F( J! O& l, E; m# B
; l( N9 L6 e- Y3 g
索忍尼辛： 我們知道他們在說謊。 他們也知道他們在說謊。 他們也知道我們知道他們在說謊。 我們也知道他們知道我們知道他們在說謊。 但是他們依然在說謊。 ... ...
回覆

檢舉

返回列表 發新文章
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作，一切留言內容只代表發言者個人意見，非本論壇之立場，本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式，所以無法完全監察所有留言內容，若您發現有某篇留言可能有問題，請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部