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- 2017-12-9
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【時報-台北電】「台灣要有競爭力，油電一定要漲。」宏碁集團創辦
4 a: ]; C& E9 F" {: r0 U$ q6 s人施振榮接受本報專訪時指出，油電價格長期不合理，全民補貼高耗
+ m: j$ g. a$ a9 I4 F) _3 x2 T能產業，且讓大企業占便宜，廿年前早就該調整。「以前企業競爭力8 i* ], j e% c" `5 x% g
來自低成本勞力與資源，難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭8 s& ]/ X# |% R( S
力？」他強調，「政府推動合理漲價之際，要同步照顧弱勢，不能讓
. F6 j, p4 a% H- l$ r弱勢被犧牲。」" a3 A5 C; _! Q- g. P
馬總統第二任即將展開，他強調未來四年沒有連任壓力，但有歷9 F+ v0 M. M$ f% X5 p2 P- G" ]0 a
史評價壓力；未來將大刀闊斧改革，讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府, k4 b! N0 J: ]
從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等，政策反覆，引發許多爭議，本報
7 N# C6 M6 v3 O* O* @特別專訪施振榮，為馬總統未來四年施政把脈。) Y& A9 E( n% k
政策推動 存在兩個盲點
1 G, x0 t: W/ C2 o2 c! e* K, b9 J; {4 Y" c
金融海嘯之後，施振榮積極推廣「王道」的管理哲學，強調領導. H6 X* s1 D- @( C- L7 U0 I7 N. V" k
人必須抓緊三個要素，包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說，; N3 B3 r) n- @: L9 W' v6 F7 M( J
總統是一國之君，算是「王中之王」，在國家治理上更要重視王道精" ~. R* E3 ?! T4 t1 ^/ x% Q
神，任何重大施政都要兼顧各方利益平衡，並達到永續的目標。
# w3 T& D( o7 f' \. ^9 \# ~ 目前政府在政策推動上，施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
! H) f* q" A+ w$ S% A# V4 e偏差，其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻，如果高層制定政$ i1 b' [. T' t* B$ d5 P0 y
策時只看到事情的某一面，沒有關照全貌，就會發生利益扯不清的現( c, S8 a0 \: R1 i0 F: H& v
象。「例如國內油電價格在國際上偏低，漲價是跟國內現在價格比，
2 [5 Y7 p3 E2 Z: K* N如果跟國際比，與其說漲價，應該說調整至合理價格，這是價值認知
' N, C2 i, A! t, S的偏差。」: L( B+ S: F# A$ x) d2 l
再以電價為例，他指出，「目前電價未反映真正價格，形同補貼( n1 }. O& V& _
企業電價以在國際上爭取競爭力，這種以不合理補貼成本所取得的競9 b4 J$ h& O% J! \; J
爭力，長期對企業經營不利。」
) @% i! h+ { G" s) P+ g0 U. D 油電不漲 窮人補貼富人
$ t: ]4 ^; G3 L" S! ? 施振榮認為，「從長期來看，油電價格一定要漲，才能達到永續
r" ?$ r3 y0 Z9 m經營；證所稅一定要課，要做到量能課稅，才能符合社會公義。」油
: f" \; s) X7 N( e0 @. H. N( I電如果不漲，那是窮人補貼富人；油電雙漲後，政府更應給弱勢者合
& x6 T& Z/ `0 r" m. H理補貼，不能讓他們的權益被犧牲。
& Q0 M$ Y. e) j3 Z5 Y 在利益不平衡方面，他指出，社會貧富不均越來越嚴重，既得利
* o% [6 t$ S/ K" i( w3 S/ E益者還要繼續霸佔好處。「既然當王，就有責任告訴人民，什麼是非
* ` s9 [ D& P走不可的路，並有責任讓大家不吃虧。」
/ N9 G1 f$ ~- }1 w- E9 C, w 執政者確立目標之後，選定策略與時機很重要。施振榮指出，油" U% g- K/ c) Y% x" Q8 _
電應以不同方式處理，油價須建立公式，要一次漲足，以避免囤積；/ C' F; R, ?' g. i7 e/ p
電則可以分階段上漲，因為電無法囤積。他強調，選擇適當時機很重5 \5 g5 V% s1 S! ~9 C0 U
要，例如當年政府推動加值型營業額稅，剛好碰到新台幣升值，企業
3 V' w) I9 F. P% S: l( Q界反彈聲浪就小了。5 n; I$ u; L1 ]$ Q6 A) m
油電雙漲引發民怨，中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
0 [- W1 ^2 o6 T& K6 Y! q# `2 P認為，全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化，如果中油、台電薪資
6 }2 L. K( X" U$ f. c# n! }高出市場水準太多，可以考慮「薪水凍漲」，而不是「油電凍漲」，) O7 P$ n9 N# r) R3 l) m
因為國營事業員工創造的價值不高，薪水卻高於市場行情。其次，要4 B# p4 }4 r; b L" s' C l9 O4 \
建立競爭機制，台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看，油電市場自
) ^' @$ Q7 F' l# a3 i由化之後，下一步是民營化，全民釋股，政治力就不能介入。
$ X% `6 x' b7 I' L1 h& z 現在不做 未來遙遙無期& j6 W" l! t$ Q5 J3 Q5 u, {: i/ u
馬總統第二任只有四年，施振榮認為，執政者還是要看長遠一點
" y' A) I K0 Y5 J，許多改革工程，現在不啟動，未來更遙遙無期。「現在就必須採取. q5 ]& M, P6 T& H/ H
行動，建立國家新的方向與價值觀，透過新的機制啟動正向循環。」
" L7 P& C! r4 S他舉例說，政治有很大一部分是資源分配，政府習慣採齊頭式分贓，; _3 v: Y# z, ]2 ~. @
表面看來公平，實際上不利社會進步，這樣的「分贓文化」必須調整% Q8 s3 ^# H ^/ e# U" o( Z
。 (新聞來源：中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬／專訪)6 O N9 A9 R1 j" Q. ? S2 R# j& C$ o
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發表於 2012-5-17 09:27:28
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