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- 2017-12-9
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- 臺灣
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【時報-台北電】「台灣要有競爭力，油電一定要漲。」宏碁集團創辦
; f' }) O# z/ o. A7 z/ x人施振榮接受本報專訪時指出，油電價格長期不合理，全民補貼高耗/ g6 Y- k6 `4 a4 O* ]7 O6 p
能產業，且讓大企業占便宜，廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
& g7 U7 V4 E" o2 ?1 B來自低成本勞力與資源，難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭
1 H9 ]$ j9 t, m! r4 p9 _: L力？」他強調，「政府推動合理漲價之際，要同步照顧弱勢，不能讓
" g+ e& D; ^9 O& }9 U弱勢被犧牲。」
) y: {. T6 i: ]4 P& s: I1 G: z: b 馬總統第二任即將展開，他強調未來四年沒有連任壓力，但有歷
5 j5 q" o0 w! K4 j- |) u! Q史評價壓力；未來將大刀闊斧改革，讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府 J! Z) i8 g5 r3 U# e
從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等，政策反覆，引發許多爭議，本報
2 ]8 y! L1 A, }% z5 O' R特別專訪施振榮，為馬總統未來四年施政把脈。
% R+ L7 N. B0 |; ] 政策推動 存在兩個盲點
) R$ ?) O5 ?1 g+ K
/ t# c$ u1 w) a9 O" @5 o 金融海嘯之後，施振榮積極推廣「王道」的管理哲學，強調領導
4 H1 J1 h7 h2 W$ d1 A人必須抓緊三個要素，包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說，3 g" \( o" a& t9 w+ ]
總統是一國之君，算是「王中之王」，在國家治理上更要重視王道精, t% i! B7 E4 t/ b( s
神，任何重大施政都要兼顧各方利益平衡，並達到永續的目標。
" _0 p- H* n$ S* {& {9 V6 o 目前政府在政策推動上，施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
# U, i$ T4 L/ p7 r1 B偏差，其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻，如果高層制定政
! {( D+ E8 ` s3 Z5 B策時只看到事情的某一面，沒有關照全貌，就會發生利益扯不清的現
$ R# E5 ]) R8 G' j J+ h5 V& L& \象。「例如國內油電價格在國際上偏低，漲價是跟國內現在價格比，
$ F% l2 ^, v' v' K9 Z' G8 a如果跟國際比，與其說漲價，應該說調整至合理價格，這是價值認知
: L' u: p5 k) p+ `' P$ Y的偏差。」
% t2 l2 K' ]* T6 f* H 再以電價為例，他指出，「目前電價未反映真正價格，形同補貼# X8 f8 ^' R) e% m7 N0 q8 p6 l
企業電價以在國際上爭取競爭力，這種以不合理補貼成本所取得的競
, S# ?* D1 d. v爭力，長期對企業經營不利。」# l+ F! B6 E3 _/ N1 d% d
油電不漲 窮人補貼富人1 T# c h9 G4 p* p; t. }0 `# L
施振榮認為，「從長期來看，油電價格一定要漲，才能達到永續
5 c6 {0 ], z. @經營；證所稅一定要課，要做到量能課稅，才能符合社會公義。」油
6 h9 a/ I" d1 h: [0 C3 R電如果不漲，那是窮人補貼富人；油電雙漲後，政府更應給弱勢者合8 X" W5 R* u6 K5 R8 J
理補貼，不能讓他們的權益被犧牲。
( p U, h$ ~# _/ w 在利益不平衡方面，他指出，社會貧富不均越來越嚴重，既得利
: a2 m% i; u& |; m, V4 {益者還要繼續霸佔好處。「既然當王，就有責任告訴人民，什麼是非, _* b2 ?! M. R( c! A# o# q6 P2 F
走不可的路，並有責任讓大家不吃虧。」- @# Z* L9 T6 l4 f& C% ]
執政者確立目標之後，選定策略與時機很重要。施振榮指出，油5 a8 b( c; {! \, i! I0 e; L
電應以不同方式處理，油價須建立公式，要一次漲足，以避免囤積；4 V5 [; a3 ?) [( x L
電則可以分階段上漲，因為電無法囤積。他強調，選擇適當時機很重5 Q' Z" H- u [7 g# a. x& T3 j' U) g
要，例如當年政府推動加值型營業額稅，剛好碰到新台幣升值，企業/ B5 I) F0 o& F
界反彈聲浪就小了。
3 Z0 |( o4 A& H, r# k 油電雙漲引發民怨，中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
: V) m6 T4 `( D4 r4 _: L; K5 n# S認為，全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化，如果中油、台電薪資
! m; I8 u [ O6 p高出市場水準太多，可以考慮「薪水凍漲」，而不是「油電凍漲」，3 X% s7 G8 L; V& ~( r6 K5 E' m4 i
因為國營事業員工創造的價值不高，薪水卻高於市場行情。其次，要
6 X ~, I, y* x+ g% e8 k. {1 L3 l建立競爭機制，台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看，油電市場自
5 ~$ k$ |/ C' U4 _1 G2 V; d1 l由化之後，下一步是民營化，全民釋股，政治力就不能介入。
5 j, Q- }# f/ g( M8 M 現在不做 未來遙遙無期# q1 o' l! V1 x! ]& Y' o4 A! d
馬總統第二任只有四年，施振榮認為，執政者還是要看長遠一點
9 J. b6 Z4 U, e6 z，許多改革工程，現在不啟動，未來更遙遙無期。「現在就必須採取6 h$ d9 h+ I3 h; o+ J/ K( w! i
行動，建立國家新的方向與價值觀，透過新的機制啟動正向循環。」. F3 t; J/ Y# J" ^
他舉例說，政治有很大一部分是資源分配，政府習慣採齊頭式分贓，: S$ X: m+ M4 p" ^ v! r
表面看來公平，實際上不利社會進步，這樣的「分贓文化」必須調整( o+ `2 a# G! S3 a2 w4 `( X& ^
。 (新聞來源：中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬／專訪)) O5 Z y6 P0 F5 y
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發表於 2012-5-17 09:27:28
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