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你是人才還是人力
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有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。2 S( c, ~9 l1 b- f* d4 B5 v: k
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。
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其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」; @8 }2 P7 }/ x. u! x+ I
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。8 `3 q4 R! i: u
* o. u2 b: _0 a- f0 T# w# w9 e她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」
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! y3 t+ I8 J6 K9 s0 j3 X我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」) D3 B" g J1 q
0 W- j1 A& H# Q d4 n) z% s「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。9 k$ N G( e d6 m
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人才是自已設定# s/ |; U4 d% ?" o( G1 H
4 K" l+ t a0 _$ e. s過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。4 G' ^: S8 x2 Q1 J, w
$ G: S& j6 L2 ?$ r「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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. j( X* [8 P% G% d6 k$ v「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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6 K, c8 ]4 C& L+ {. e1 A" T「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」# g9 X% {/ F- X! U$ t3 o+ | r
# b f: M! E2 k3 P. l; P我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。 o( u8 v, K2 t
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人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。; |/ M) P3 o( ]
, v" l+ P0 U" q& ?3 x% Y" k; T「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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* q! ^) @( e. X; p$ a, R: @朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」
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我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」' A3 N t/ w( X( T* h
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!0 C) _; i/ w1 H& t3 P- ?
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