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你是人才還是人力8 h( U8 c+ M2 g
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有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。% ~# S0 w# F& |4 N; s0 y0 l$ c) n
有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。; x# E" o7 ?/ g
6 I. Q! d8 }5 W' G* t: W其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。
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$ t5 L4 H- m( F+ O5 @「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」
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2 S. o- W$ v2 k. S8 T6 k4 R我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」. A7 G7 g. {5 T0 `# G+ j; l# V; l( u
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。
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6 y' r$ h2 Q( F5 A) e' m6 l6 Y4 G人才是自已設定
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過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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8 X0 Y! }# o3 p! a7 C) M) O9 ^「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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) g5 Z/ Z6 ]; [朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」( k: l2 ~$ o* X( U+ B3 @' k' K
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「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」8 s( _6 X, O7 M% [; r7 L& [
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「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」* w( r4 Z" E4 W! ]
5 N: e4 {5 @( T M我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。8 T, z: A/ @# q' T: }/ B2 u
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。1 x/ U0 N7 f8 b8 |3 O j
3 C, G/ R4 x& V' w, h人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。
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, |) y0 w3 O' ]「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。$ D- v3 H* d8 G+ y F% x. T
0 l4 ^/ h# t& {1 x8 E5 \8 Z$ r朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」4 N3 B Y& d" n
; G$ ]' e8 V# d$ V K) v1 [. |我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」8 n& ]" c* t& B* b" f
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!9 d6 D c9 H0 i, s( Q" O& B
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