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- 2017-12-9
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【時報-外電報導】周休2日已經落伍囉！美國目前主張周休3日的聲音
( d$ h. r/ `( j( i正日漸加強，主因是Y世代（1980年代晚期至1990年代中期出生者）強
7 l3 s. @2 y2 N% v$ Q烈希望工作時間具有彈性，要求雇主縮短工作天數，他們則以提高生
3 J" |1 A( i, F+ u+ I產力做為回報。
$ A1 m/ q g' v9 L
+ t; {: w4 e+ q7 A0 w根據人力資源管理學會的調查資料，在受訪企業主中，美國目前施行$ B) P1 [3 k" @7 y. B% h
縮短工作天數之雇主約有34％，高於2008年的26％。專家們預測，隨
0 w' b6 n" W7 k3 N: ]1 [2 D' u9 I6 d著縮短工作天數帶來生產力提升、雇主能源成本降低、節省員工通勤: u6 ]8 D" r3 ~ A
上下班費用、提升員工整體工作滿意度等潛在效益出現，此比例將會
4 b1 Q, A9 }& B) a# F攀高。: ^. p& M- |2 W/ d! |
人力資源管理公司People Smart的人資顧問艾倫表示，員工每周5天
1 L6 F# C8 y" [3 K& j/ O坐在桌前並不代表時時刻刻都在工作，縮短工作天數反而有助增強專
: A B& e- E' v' Y) s1 R注力，而以1天工作10小時、1周工作4天取代1周上5天班、每天工作8
/ j5 G* K, `5 P3 x小時為最常見形式。
% s1 t7 t$ m6 m; P) ^ 根據全球行銷機構Euro RSCG的調查，Y世代員工捨棄傳統上班時間
7 f4 Z$ Q9 m% Q7 \3 e. a' E將是2012年12大趨勢之一，2012年可能開啟大家對時間觀念殊異的時; N! v6 }4 x+ ]5 k! o
代，尤其是大家都已知道在全球化下，現在的工作其實是1天24小時、' b5 E% p: [. W- h7 U
1周7天、1年365天沒有停歇的，大家都在工作，只是時間點不同。: I! I' Y; |4 c8 y
美國康州1位人員雇用顧問司登茲表示，Y世代的主張不是減少工作
$ d2 D/ M' F; @' v( f0 Q4 F) |$ {，而是要自由彈性工作，現在有電子郵件、即時通、網路視訊及其他/ u3 U Y# ?! Y$ V" `
許多可助工作完成的工具，所以不一定要進辦公室，現在不論大小雇& B8 j5 @& x& L: S0 Z) p
主，有越來越多人開始嘗試這個新點子。
- p$ j1 }$ i9 r# _" l/ j 不過，專家們也點出縮短工作天的缺失。People Smart的艾倫表示1 M0 R5 r' e1 B4 A7 w0 M: {" G
，新的上班日措施施行一段時間後，員工生產力很可能下降，然後可3 [+ _9 w3 a7 i1 g6 Y1 Z
能興起把工作帶回家，在休假日趕工的風潮。(新聞來源：工商時報─( `: X% S7 L& @, |" g5 b* S5 i" s! D
記者陳穎柔／綜合外電報導)6 I' T4 b: U+ w9 `4 |
, m6 r- c3 J* k2 Z' l( ?) ]
& w) ]) Q& H. \2 W
' O, d" V Q/ v+ j |
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發表於 2012-1-10 09:11:06
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讚
發表於 2012-1-10 10:47:48
發表於 2012-1-10 12:36:34
，員工每周5天
發表於 2012-1-15 21:31:31
發表於 2012-1-17 10:10:15
) C8 q- d* [; u$ w: a, I# p' a# p