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【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管, s4 E+ h( A, E" u
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企$ k1 ^' z, r2 ?+ ?1 S6 X* @' d- X
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
2 Z/ m$ A9 D- `' j2 B5 O績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得) X' u4 q6 X( C8 B4 @/ o
期間」分年認列成本。
7 I, G2 c2 ?7 b* f9 S/ d: \% I' `) I 證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工; X1 [. n+ a# i2 |- t9 N `- \$ W
就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買0 w$ B- Q, K8 ~( h; ~1 L+ _
到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般
$ J' ^2 v4 C! Z, m4 K國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件* w8 n \/ M' C! u
等。
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% H! Y8 X) G( a6 D8 a: G 金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，2 |5 D* U- k( \( @4 X+ V m% C; A
不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，1 |1 C" o0 Z; f0 U
限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發
! [6 m7 S, o% `" g: R+ A/ N& _行價不得低於面額的規定約束。
, z# E9 O0 x" A) R 金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增
1 D5 p' b. o) l7 k- }訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第' I, |! G0 a A3 L f
2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內
3 D, M& C# }0 F生效後即可發行。
' W* x/ s# q# y" k 金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企# ?+ U3 W0 S x2 M. P6 |
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利
" e1 i3 @/ L2 o" Z7 u2 J5 @7 [/ n的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留
9 O8 U* t7 Z) W- H: B8 }$ F% s! o$ H才及節省成本有利。( W* l$ @& B, B) D1 B. }
至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」5 ?" T: i6 c% m7 i" d7 C
為報稅時點。
5 Z; G. o$ d/ G3 P 員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方
& K/ r6 R7 U8 I; }0 @" a式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能5 W3 x: c6 V( V. s% r6 @
依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型
$ m# ~7 r6 t9 t$ ]0 H; G( w股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得8 g: Z# e, [& n/ n* Y- Z4 d& {8 z5 U
股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)* G2 E( N& Z( l
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發表於 2012-1-11 09:22:57
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企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管2 I/ q! [* V% v4 r5 j' @$ ]! O