- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
) b& ]; u- @7 S; h9 B: g，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
" m7 o8 h2 d# |) n0 k; E1 m0 C# ?; L已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
& ^1 \" _+ a' h. w9 t& Q; M強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。5 o4 W( A# Z; S! p
另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商3 V" ?' I1 w' I6 \: t2 e
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
4 z8 M4 P2 @5 W! `" t* O, O1 v融海嘯前兆的翻版。% i6 ^, w! e& C2 O
友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
2 n3 Y/ o2 g& C8 t, `1 B9 I* x假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都1 \* P8 Z$ u# V
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
' F9 S- D4 ~& l* `7 Z哪去。
! }8 i9 ^- r( ^
5 r- o6 v+ M3 I6 }( Z% W, w 英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但% l W$ _. l. f Z+ g
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下; t/ [; C* v7 |% o0 i+ o
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游 H9 v* r* ^: {7 o m' [/ F
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。: P# [1 L/ R! o- H
據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀9 D1 @+ R& g7 S' r% Z4 Y
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠: m2 d' q1 ] A- \
願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，! |7 P6 P& o8 G @* F" g5 j
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成* M0 b9 t1 I. q b: x
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
! W1 U. C1 @$ _2 f) }年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
* E1 U4 C8 @) s* F/ ?) b( g部門為單位，每月進行加班時數控管。9 i+ X. X) A. g0 `7 z4 f
遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期0 ~$ [* v v/ O7 b; P3 }6 _( F, i
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，1 J( Y8 \! [2 B1 J6 G7 n
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
- B& H+ o; x$ `! u計約三十多人。
8 G5 P* k& _3 s9 n& C' ^ 另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發( {+ c M+ u: `0 R% s# R* P
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續& u( ?; p w. s9 j5 }! @! c
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到' T' A, g8 I, ?6 q4 p9 G3 {( ~
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
' C9 A; x, S. \中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
: i0 `( y* t& R; r. d! [5 T1 F! v* h- e+ _
|
|
發表於 2011-9-19 09:36:09
收藏
讚
