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時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單2 X# _ M5 H) @; x1 g
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
# o9 Q# C0 s% X$ h9 K: Z已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
9 ~" o7 j$ c$ Z0 l" U7 y0 Q強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
, j2 [8 |/ H( t- t" l: l 另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商7 e. m8 h4 T7 v m
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金% x, r- |8 e$ X9 t% P
融海嘯前兆的翻版。4 C7 n) b, u/ |9 f. g3 W4 A& `6 i
友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
# V7 O# [ T8 I3 z4 d9 ]假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都. I. L- k' M' p8 n' f5 I: ?
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
: l: Z: `3 G7 }% [2 T哪去。# N& q+ z$ W* H! x
4 p2 a( o: f. y* ~+ F% c6 Y, P* H 英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但0 x4 S5 b. e5 R- ?
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下- f! y; Y/ |0 C& s
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
9 b/ m6 r6 B+ V* R0 O8 B4 B/ q整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。: d! j# N2 m( g3 N2 U9 O8 \( E1 j
據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
! [& C* o; |9 ]+ j! \況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
) e& H4 e5 ~/ n6 ~6 n$ R願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，* g8 O; |: @7 ? J' v1 P4 I
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
7 T* A# ?% `; P) U3 G左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今% j( K1 {& I$ P& t4 f8 Q2 O+ ^
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
5 \% q8 _3 Z4 V5 T2 J% u& V2 J部門為單位，每月進行加班時數控管。( y: W: i+ C$ I8 D# K3 l
遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
" n8 {* o) |" I f4 o0 s，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，' A3 Q/ k% e# J" y) c$ u/ f
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總* U6 W5 ^8 V1 D: c& D, r1 A
計約三十多人。9 y5 N6 b: T4 Q+ p% X
另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
5 ]% O3 B- u9 N7 {人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
* y" k) O, M; t5 \徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
0 i U! e# T9 X; C0 c七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：% A# k' `% O4 `3 [* x
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)8 V" d( P, ]/ I& K" H
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發表於 2011-9-19 09:36:09
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