- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19

- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
前104人力銀行的行銷總監邱文仁,在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中,坦承被服務11年的公司炒魷魚,導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站,雖然她已經有跟公司老闆提過,但是公司覺得『她在做自己的事』,請她一週內走人。
. ]& N$ m3 Q* }+ G. r
' N) R( {5 e7 o/ ]5 o3 n1 L! _因為她是知名人物,職場達人,所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。
( h5 k3 @9 m! f3 G' Y D
0 i: w/ e7 ]3 a! @5 h& Y# R這樣的事件帶給上班族什麼啟示?9 R6 b/ _6 H/ e9 ?
( }/ o/ L, p% x3 x/ p# G她不是認真而又負責,而且又是公司的一級戰將嗎?% h/ h3 ~- t" U' `2 }
" P& U: r, L }- e& {* ]2 x+ e為什麼會被自己逆轉?/ R: L' J* o. c# V# {/ Z% B
; g4 T1 u. P8 l7 Q+ x3 n' t* i
從節目當中,有幾個血淋淋的實例。
6 D( h# M$ J' J3 ^: a* r" P; A( G3 h* ` c2 e, t& [
誤把老闆,同事當家人6 M6 J) j; P; }4 N! D- o7 j6 a
6 B1 \( [( C. p9 {) e/ l+ c, ^邱文仁在電視節目中提到,她一直把老闆,同事當作自己的家人。. F1 I! d: R3 m; K1 ?
; F4 g" P5 k2 B5 _/ i4 K2 |
這是一個蠻危險的心態。
" L. E: N8 ?- `4 D* F$ u/ N9 `- C
8 g5 ] x( J2 m親兄弟都要明算帳了,何況還不是親兄弟?
! E+ s$ X, m: D, [3 n. S. e4 Y2 S) p7 l$ H; G
我們常說,商場如戰場,你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢?( K0 V1 k. d1 f) \4 p% F5 d
# n' E. K- K3 x
所謂刀槍無眼,就算不是故意條剛的,偶爾還是會擦槍走火,只要一動刀動槍,那有人可以不受傷的呢?4 @1 a3 G/ K5 O4 }
$ |! `& l, x) e [, q' r老闆只有在需要你的時候,會「很像」家人。
0 m/ u- `8 }$ [: h# W, o' `4 z) B* z5 W9 W
不需要你的時候,老闆會選擇當機立斷,無論你服務了10年,20年,甚至30,40年。- ` d2 X" m1 J o |
. a6 F) I z" W/ v0 E老闆說沒關係,不一定真的沒關係) K5 }2 t( C0 S& @" f8 h# V% C
/ G/ v: O4 q* X- k2 G
邱文仁自己在外面架一個站,她有跟老闆提過,她說,老闆覺得沒關係,這個網站不必關起來。
$ m$ J; v3 H% A' a% J% _( X9 U7 |' C- ~( o+ m5 H
(聽到不必關的時候,心裡要有警覺,那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去?)
: h4 d& _' X# k( u/ H! Y) {6 S7 O/ {" N) T7 j1 V# U; p
於是,她也不以為意,沒想到公司以這個為理由,要她打包走人。3 ?" y% c: I) _5 N
) g1 l5 O( o* A. @$ t) X也許她心中能夠分得很清楚,何時是下班,何時是做自己的事,但是老闆並不一定這麼認為。
0 y8 b0 Z- j z; B9 X. Z
$ t4 E+ [/ c+ f: f5 j% q5 K: H這是告訴我們,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。
1 B9 @3 @( S% T
5 s; n7 W3 L* w/ Q& W如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。' z0 H$ T/ W, X. I2 K
0 S/ H+ K* Q6 h( @: V( d
記得有一次,週五晚上7、8點,我跟老闆開完會之後,我問老闆:「沒事了嗎?」,老闆說,「OK了。」7 {9 h# d' Y2 {/ u
9 _8 z) u7 @! ^% }$ P |: @3 U- W於是我帶整個部門去聚餐,酒過三巡之後,老闆夫人打電話來,要我把整個部門帶回公司。
( L$ v/ O& N8 }& n5 a" y4 d
$ a/ Q8 a. o1 ^% [) H我問老闆夫人什麼事,老闆夫人就是不肯說,她只是說老闆有話沒說完。( L) F% ?! |4 W: E( A4 H( C
+ u& N- n0 ^3 f* z z
我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司,如果很重要,我可以一個人回公司。
/ y' v0 [+ i1 f0 B% e1 W* w
; \+ d) o) N* l! J. q6 F# q這下子老闆夫人火了,她要求我第二天,帶整個部門的人到公司,跟老闆開會。9 Y; ?8 s3 N6 B; n
2 B# V3 [2 w9 `4 @ok,周六早上到了公司,一早所有的人都在等老闆來,我們以為是有什麼重要的事,結果並沒有,純粹是要給我們訓話。
) G9 Z; q2 U& r8 V+ C$ r, P2 U/ Z/ B7 Y5 f3 ?9 n7 v
這意思是告誡我們,以後隨時叫我們回公司,我們不要抗命。
' _ h# q6 B6 T& G( J2 t& B, P
知道了嗎?再複習一下,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。
6 ~+ n/ i6 t" E" [9 |! M8 s! ]. a" F' y9 C( @% w; r" Z
如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。
" C, N8 P9 T9 ~& V
" q7 d! i7 Z5 u, U$ q7 g/ h喧賓奪主
1 I0 E; H, Z! Q! y: f4 p) s/ s6 _: G5 g! E2 L# T# a! k0 L; h% G/ l
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。1 H) j+ U# r5 W3 ]0 f9 D' P3 u
0 f" C- M9 Z. b/ i老闆心裡面,希望邱文仁打的是人力銀行的品牌,但是我們可以發現,邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。
+ q2 A5 b& L1 A$ k, X0 ?$ G( }+ }" j
. v \; S3 B- Y1 p# J有人認為這是功高震主,我反而覺得這比較像是喧賓奪主。
1 d. Y2 g4 E( L( G/ I) c% N# ?* y0 a% R, H% L
這裏面沒有大是大非,沒有誰對誰錯,因為要創業,或是要兼職,打自己品牌的人,總有一天都會遇到這個問題。
* m5 s8 B6 O& B: m" {. Z
. C% W! U7 s' J" T. e(如果真相是如邱文仁所說的話)1 f, u r# M8 d7 j9 G7 l
) z/ J M) J- q有時我們還沒準備好,但是12道金牌已經發下來。
1 V; [6 A F5 \6 @+ T# r) W7 ~' M
- F% }3 P# _9 i! G; B我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的,相反的,我認為上班族都要準備好第二份工作,下一份工作。, I+ h) r; D7 J+ v* N
+ x" ^/ K/ l4 h4 p5 }# [
無論是投資,合夥,準備創業都好。: }0 B' u- F3 Z7 I% O9 \+ x' p
4 |0 P6 j b \+ [+ t
因為花無百日紅。7 w1 \0 F6 N `9 f" S
" v) }6 h: `7 o8 d在一個公司待了11年的職場達人,必須要面對在一周內走人。
1 d W$ V9 A4 {
$ t, k# M9 r& w& k- n那麼,平凡的上班族呢?是不是該多為自己想一想?% w: r9 B' ~$ T9 K7 o
* o1 z1 s' ~$ F$ E5 j& `9 W: u* t, X
|
|