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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯
6 l* m. N) ^8 G/ f' Q
4 \4 }- Y& ?( A& f* j% m我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
1 l. E$ `0 I! s/ L5 ?1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?; `/ ?! m2 M" j; I; I
2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎?
+ h: N0 x2 |. A1 p8 M3/ 雇主有什麼責任嗎?
: @1 h1 F* }, ?& X- ]4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
! b% X- q, j4 a' J9 {& ~
3 x$ x' {! i: t( hps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? ' E7 Q# a' z+ D& D9 b6 w

+ O' M) M) w+ A0 [8 f! \  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔- _' f7 \% L+ J: O
(就業服務法第60條)。
: {' X7 _- P5 F6 }5 ?  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。
* {9 n8 R  l0 I( G : o/ }9 s& j% m' L

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
# X' I; q3 P6 Q, [0 x. N1 R8 s' a, }! s, d. g! b
外勞逃亡 雇主應如何應對? * F1 J, U5 G$ Q2 E! l
" r2 A- o" E! C/ k, u1 A# N; y- q
  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
% ]7 l2 i5 S7 t* Q  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
- `) z' t) W" u5 p1 @- }2 V
% B6 X/ u; q! {& x& g更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司( T/ K  G) U. D5 s  Z
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作! [+ F$ l! K7 W% J* G) }2 K; k
外勞素質,其實仲介根不可能掌握% y4 M4 C2 T; K9 h& H2 [: z: F
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??# k; W& N9 [" `
台灣仲介也是靠國外仲介找人6 _0 u8 I+ S/ f) r; E% [
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求+ E: S/ X: @' T
就把外勞引進了...
2 }1 B; U4 i/ ]# G有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
1 P1 k; M5 ~+ f. N. n$ s明明資料需求填要會講國語的,不會, R* k& W! f! }# \9 X. u
要講台語的,不會
* V1 {$ s3 N. s: x& t要抱老人的,結果來一個瘦小的..
8 v/ X; J9 V2 A4 y, p, W害我們很難跟雇主交代..
/ K4 X4 @. H7 Y" r4 y  {
  r2 k8 f; l' A" X: S後來我前公司,為了減少認知的落差1 G4 g3 I/ P. l2 |+ }; U
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談5 M4 J! Y$ I7 C8 \# `+ Z
ok了再引進...
( S/ P: L. O' u4 N# T$ o' y
6 V& ^( h8 C( ?/ U$ q不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
9 m8 q+ G, [4 c- ]% Z  g! [6 s之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西.." c* w  G0 p# G# ^2 s5 O
請本勞..還是偷東西..) O" I  A' f3 G1 A2 \3 V
後來乾脆不請了....; x0 E% V+ G0 J% k# w; V) \9 C

! K% W" x. E% r9 z2 K5 O其實在仲介公司待一陣子2 r' D& v& t8 K' s$ i
被雇主轟出門的外勞也有9 X% v* {) c; ~7 q1 L
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有... Z' Y5 I, ?: o) S8 [. D
印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..2 h6 h1 Y, {, v& M3 H
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
3 k) x" }  e) @( o! `" L
; I( J4 V3 h) |/ d來台灣的外勞,算是幸運的, K3 y0 G0 F. H4 H
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..
% t  o0 k5 }( [7 X4 h香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..
+ v' V7 N$ C+ I3 Q5 X+ j! I) i; U  K  Q
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
# q1 e8 t. ~* `  `不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 8 p- W1 G1 P  z2 f
我以前在仲介做過行政工作
& D0 I# E8 |) d5 b8 A外勞素質,其實仲介根不可能掌握  Y* C: Y% S8 T# P1 j5 g9 B1 t
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
' {' }/ m/ X! J, f
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
& h& x* ]$ k( h' A) }: t3 V雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
+ H( p& C  K/ J$ m' U% C0 u& V,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
輪椅媽媽 香香媽

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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 4 C3 I2 Q; B6 ^' _9 Z3 h
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
, J8 }% c0 \. {5 e0 C" D雇主現在 ...
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你家逃跑外勞有很大機率是越南的...( [& z( s. m, B! ~6 l
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逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
, ~* }8 A+ ^6 [1 l你的合約是指勞動契約書
% ]: q0 L5 K4 `% P2 C% z1 R& I外勞逃跑就視同終止契約了
* o: r* E8 `" J/ v如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
" m8 ]) x. p) v1 p: Z7 X' T1 V抓到的話,馬上就可以再申請了
8 x4 `0 p1 ]5 N家中是否還有其他人符合申請資格????, E, M0 @( w3 S3 R& I
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
# B: O( i( Q2 Y( [* ]5 h
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