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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯
% @% N' y; a! F9 y9 D! ^5 e+ l0 n1 ^2 _' H, ~3 g# C
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
  J$ d; p! ~5 @) ^1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
# x  \6 l2 m% e2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? 4 O( T# F& n! w  i
3/ 雇主有什麼責任嗎? 7 `, N" t+ D5 o$ J3 a, v( v
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?4 b) S# ]9 M1 S6 O7 f4 ~
. B' q9 N9 Y- w' A, E
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? 7 s& a  t0 u2 e0 h2 H

# o3 z7 Y* Y+ a$ Y- n1 p  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔* k9 N; c$ m4 Z* i$ c, C
(就業服務法第60條)。
' ?) @# |: O' O6 \6 Z  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。7 \0 e' _" M, B9 a5 G

8 u, f  {- E$ H7 s: G/ V

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 * G' u$ A! G7 V2 H) I9 H
' O9 w5 v% r. g+ L' r; _0 c/ B
外勞逃亡 雇主應如何應對? 1 c7 M' ?( u& Z. B+ I3 A4 P6 \

- a2 m( F. K) ~$ @6 ]# u$ t  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
8 _# S' l9 V, \4 D  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  ; v6 y* H: G' I3 X+ Q* m7 H
2 P: ^9 G6 k$ y
更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司- H8 w( @* N: J1 Q: f
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~
無效樓層,該帖已經被刪除

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
9 O2 w8 C# a5 S, ~7 ?( m2 d外勞素質,其實仲介根不可能掌握
! G7 O6 P1 d* ^2 w% L! U9 Q* }誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??; I+ a# r# l' }# h9 s3 }
台灣仲介也是靠國外仲介找人2 Z; ~8 @$ h- H# u& s
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
, ]: c8 M$ q3 ~+ N就把外勞引進了...% G* H5 ]; E3 x9 n& x  R
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...2 S7 x; @! `1 @) C" ]. ^5 B# ^
明明資料需求填要會講國語的,不會. O: S$ Y. Z% t3 ], A2 G
要講台語的,不會
& I! q) q/ |! o) G6 Z要抱老人的,結果來一個瘦小的..9 T' b# {7 K% p9 S- [' v/ P
害我們很難跟雇主交代..
1 w* L0 ]0 k  L: r+ D! K- {. R
+ X6 Z9 j& D" V, M) v2 `後來我前公司,為了減少認知的落差
0 o2 T4 N0 |9 ~9 `* l0 Q2 L" @用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談1 n/ H( I' _8 z( a/ O
ok了再引進...
, ]( U3 }+ @$ i4 N
( _3 q, k' T/ b- D6 v  H, F不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知" f- f- Y+ y; r. g2 S1 K; x, [5 P2 [
之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西.." b! G6 p. E, \8 O
請本勞..還是偷東西..
& H: W! t% I* ~/ ]# }7 L9 T, A2 O! J後來乾脆不請了....  e3 f8 N3 P6 M0 w, C
$ P3 t  V% D1 {1 N
其實在仲介公司待一陣子1 h) }9 r7 h! q2 A
被雇主轟出門的外勞也有
1 f7 ^1 F! b$ R0 D3 u: D期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
  `* x4 s$ i$ i  r  F印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..
, t! f( v. V6 I, H7 G為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
/ K: V  E! V- g  M  A, e7 ]7 V& {2 B9 Y
來台灣的外勞,算是幸運的* I* q+ m: u6 H0 I! t
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..
5 D  Z- X9 H& Y+ i香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..; A( ~8 p0 A0 i2 J
* q: z/ {: }5 T9 n6 p% W0 ^5 w1 `4 L
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
- }- x- i6 H6 R! e9 O9 f不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46
1 l8 ~- x8 r; ?' U4 o# {我以前在仲介做過行政工作
% Z+ @) K* F! U" d外勞素質,其實仲介根不可能掌握/ H) M+ j. ^) F% }
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
- J: B& c; e! }$ W
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?9 P# J0 A7 C7 R% z  e3 E( V( y! G
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
* M# s) s2 s) v,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
" K3 {: X+ Z5 X0 B謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?( X( H7 `/ ?7 k! R$ t7 ?, Z6 _
雇主現在 ...

2 T, q( C. U& \% c) c- V, A你家逃跑外勞有很大機率是越南的...
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# J+ @' ]0 {( e" b& d% M; N逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
0 s" A# G+ e( z& x0 T& b/ I) W你的合約是指勞動契約書8 y, l8 s% G0 ?/ `
外勞逃跑就視同終止契約了
. q/ ~. L! E7 X7 r+ p如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
0 w' T* d# N6 F" N/ F& x, l+ f& x抓到的話,馬上就可以再申請了  w5 K4 y$ x% v+ L2 J
家中是否還有其他人符合申請資格????
' ]4 H7 o) S: f) }" h若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快, y* W+ \4 x) h  c" o% W  e
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