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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯
2 h- b* Y9 G8 q. k/ K% c2 U) U7 T: e7 M# V3 s, B& Q/ Y0 b& a
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
3 p$ ^* o" S; G7 }1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?% |& G1 ?' i, E3 @' Y
2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? ( h# Y5 @6 X9 J
3/ 雇主有什麼責任嗎?
0 _- T2 |- p4 u, t4 Q4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
1 B3 m" {% o0 k+ R. E4 e# @4 D7 N
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? 6 f# d+ \- E# r8 k4 r

& _, w( m1 {# W- r  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔# @  j; X( s- b0 A, H5 t: E
(就業服務法第60條)。
+ [4 C3 ]' o+ r) r! x/ j  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。* w2 L9 U* A2 w

7 ^. Q7 F8 z" N4 Y# K4 `

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
# Y. }5 m, Q" z% O8 p+ y+ j% c2 R: K- Y, H$ C, a
外勞逃亡 雇主應如何應對? ( b$ D" v  I6 n

  f# P. S) n  [' ~. u, n! P# H  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。1 z$ r# k2 y& a8 y/ ?) M0 S/ }
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
2 R- z# [  @3 W( [! x
% U( ]: H6 m' M0 c+ I  P更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
5 ?5 w& |+ t/ w" h再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作) e0 J8 ^# r/ Y- q- ]
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
1 U4 h+ o* R% K( U& e1 _誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??* [; s! o8 E  O3 }/ c5 g% _! e
台灣仲介也是靠國外仲介找人' l, U' {* w8 h% |$ k7 m/ o
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
9 J& x( X0 h* V8 D( m. V就把外勞引進了...$ i# ]! \0 P* O/ D4 X' _* @
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
) f  V3 L" Z# V$ K5 h) Y% b* L' B明明資料需求填要會講國語的,不會. D5 k9 i. q; e$ x4 x! f& c7 v
要講台語的,不會9 T. s9 {$ E5 h' s7 H
要抱老人的,結果來一個瘦小的..) r+ t" G) Q2 b* j  J
害我們很難跟雇主交代..5 [3 {2 }2 X8 |) Z) u
5 }% {: Q* O+ _+ J6 }, `7 V' ]
後來我前公司,為了減少認知的落差
3 q( h+ G4 f2 X' p用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談/ B( M$ h6 d1 }* R: s/ E
ok了再引進...! m. |7 n! B/ ]8 x( J6 N: F
8 l0 c0 V8 y0 B
不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
" A7 L6 N* V7 m' E& s, i/ r' ^之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..# K6 |4 l' Y' [% J& k
請本勞..還是偷東西..
, A: T4 F% I3 R3 k; }: r3 ^4 H/ o後來乾脆不請了....( _3 q) b, r% l+ E* z

6 n0 W, h6 Q. b3 `其實在仲介公司待一陣子
5 t7 r( V, B$ T. J# e被雇主轟出門的外勞也有4 J* o1 T1 M& K
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
1 f/ k, e2 M- e- J印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..
2 R+ L8 b& o& A為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
& H" c* ?  v; [. f, V# b
) Q) J) \" H* m, A來台灣的外勞,算是幸運的
; p7 y2 z2 J+ X; n- k# X我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的../ ]7 r: S+ ]7 @: C6 k& @, b
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..4 M, q) q$ K8 T
' e7 l8 }2 i, h4 e! G; w" s
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑3 r' a8 q0 y# B8 v% U; p( E
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 9 p+ p& [" t6 r( g
我以前在仲介做過行政工作
" }/ g# o4 x. c8 n0 j7 F2 q  x" @外勞素質,其實仲介根不可能掌握  l9 w" x: s8 K5 w1 ~
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
+ }! C: d0 j. E4 Q7 ]
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
! \* O9 i/ ?! U/ T+ Q+ E' z雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞: s, ~0 x' M! w7 T( t) }
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 % D! H* \/ l+ N
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?, R* r( A$ K5 o6 s+ I
雇主現在 ...

2 C9 K8 e; x5 f/ B你家逃跑外勞有很大機率是越南的...
" |; g% {# G7 `3 Y
5 C0 s& Q8 |2 }5 m逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
+ S+ c' y  \$ I1 J% S你的合約是指勞動契約書
. z* l8 p# S* c8 t外勞逃跑就視同終止契約了
& @) V( F$ c1 t9 c5 G如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
/ n  i* j" u- t抓到的話,馬上就可以再申請了
. i& Z# W/ {  |5 t2 u' f/ t  e家中是否還有其他人符合申請資格????
' g! M) o7 Q' W4 A* c1 I+ l. _" W若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
! W) C. _8 ~( v' A; D
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