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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 ' O1 M6 n+ N  z( Z
* x' O3 d$ M% Q3 T& n
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
* v0 f) u8 X" |# p) r1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
" I- R0 \5 _; }2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? . S2 }" s! W( o% A" G
3/ 雇主有什麼責任嗎? 1 R2 C& [: s/ c) Y
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
5 k) c. [0 v! a9 P$ w- S
( c# l6 i7 M1 L2 mps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? 9 s6 N$ |: R- R# x

5 Z- W/ x; e( P  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
7 v) M5 i# b/ i(就業服務法第60條)。+ V% ~- |# W; N- p
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。
; ~# ?, x& e, s6 V+ j
5 [2 j/ a3 {1 D" B

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
3 B, o* I" q6 B0 e/ p" J4 E% |4 X9 q* T; I( Q! ]
外勞逃亡 雇主應如何應對? & n9 H7 o; I) X; \6 Q

$ X3 S8 C* p. E5 q9 \9 i$ ?  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
! B" A) K0 _* v  S+ `5 O7 f  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  $ H4 |% g; Y$ O4 g! [6 _
) L4 j  D, g& d1 I
更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司, ]' n' [% ?* `* |. n% U
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作- z0 L0 d7 B) u# d
外勞素質,其實仲介根不可能掌握* R& f9 L  C' _0 E' Z4 `1 U4 b) \
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??0 F( U; ]  U4 \0 q
台灣仲介也是靠國外仲介找人3 h, h8 `& J$ P4 ]' f4 q/ Q; O" ?
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
/ T+ L9 ~  H7 w1 G4 |6 y2 e) Q就把外勞引進了...& X' w" t1 a- Y1 t/ u
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
2 ~' y, `/ z4 u# t+ `明明資料需求填要會講國語的,不會
: Z- s0 t  ~; \0 g  b+ b$ A/ F2 }要講台語的,不會
& w; w4 X! J' a1 P要抱老人的,結果來一個瘦小的..
( O. i. V$ j* O& X2 g害我們很難跟雇主交代..
! W! ~; J' K7 ^! B/ r
( z2 F8 Q( I: n& j% e& Q: x後來我前公司,為了減少認知的落差" s. }3 L8 e/ t; ?; F- Y$ ^' P
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談0 A$ S: ^, A' h4 K: @7 ^, w, h
ok了再引進..." {3 I4 l2 T3 [! }
2 p( U. y; v, p/ y
不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知% ]6 m0 V3 `5 K: E/ i! J2 m
之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
1 J. n- \$ c6 J, r7 T3 e& d請本勞..還是偷東西..
0 `+ y( G/ N, J! S1 @後來乾脆不請了....! c" M& p$ A( L0 x0 L8 Y

4 x% R6 O3 K; s4 W! Y( x5 ]其實在仲介公司待一陣子
3 g7 M8 k6 h9 b& D8 k被雇主轟出門的外勞也有: G( b1 }% K2 E# i4 W' f4 f
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..( s  Q' _$ t* Z! q
印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..% ?) K9 p( N9 Q
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
9 V4 k4 f8 s. ?$ y( }
; e/ L# L! k# @" l& R2 c# Q* Y來台灣的外勞,算是幸運的
' X, {& D8 }' C* W! Q6 m我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..& ^1 @; [" t% B# N& \2 i( j' e
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..! i' s/ m  a- z" Q

+ K/ O5 e& C8 z, z3 ?# c台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
2 S: e6 Z+ b* P& F不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 , i* I9 p0 g7 s* O' K# g; s; X/ C
我以前在仲介做過行政工作
& `2 f# v* Q2 h外勞素質,其實仲介根不可能掌握4 ]+ P. y! P2 v4 E
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??

& y, j# d  N2 s: k- v4 p# l謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
. X$ r9 T( m8 l& N雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞+ [- }$ A; z% h: I. B, }2 M+ o
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
" u2 K" s' X6 W- E謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
  z; ~- F2 h8 U雇主現在 ...
9 l* T: u3 Z0 M" c2 P
你家逃跑外勞有很大機率是越南的..." L; Q3 d) C7 W8 D

" \; i0 R; p" s1 [1 y! b$ B, w7 t逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..1 i: M" s# o: }" _
你的合約是指勞動契約書* i9 t; x0 r  R, {! I; V
外勞逃跑就視同終止契約了
1 I+ a3 A! v! o9 \5 @4 z7 _如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
8 e3 F1 A8 y7 z抓到的話,馬上就可以再申請了
9 Y+ E- \# ?+ ~7 o. W/ a' Q( H家中是否還有其他人符合申請資格????+ S+ d  H  l9 Q# P; ]& y8 L
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
: y% L5 E0 e4 j. ^
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