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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯
2 q; P( c: F" n4 H5 U) P/ h1 T* L( u0 e
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :' c* t# B# k/ i8 |! e( v" j
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
8 R+ K( h* {& r2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? 7 l1 Y  K; y7 C- B
3/ 雇主有什麼責任嗎? * N3 ]+ G, [( O* n! S' J
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?* R4 e# v2 Y( `
% g% U4 X  ]. ^6 ^$ t3 c/ Y
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任?
2 }# E% ?4 ]. ^% V* o: F4 i
8 @2 b+ z. Z4 j5 i  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
) S4 t  Q2 T) |' \" B(就業服務法第60條)。* y1 p" L! k8 F# A
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。" T6 O& Q% T: c& e2 h' q; B  U9 f) v' n  V

; U/ p4 A) X3 P3 `; x4 ^( u/ ]3 O

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 1 n) \8 i1 F: {0 g% h# `/ ]

# h$ Z, @% ]- `外勞逃亡 雇主應如何應對? " P" p5 g" V: V6 e

7 G& Z& g9 L- H  P  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
( ?+ _( x8 |/ H, i6 P; `  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  " _4 n! @+ ~4 |; ~* I4 W% y
9 }7 r* `5 I: I& e& }5 l
更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司$ ^4 e1 h6 M* a7 H, z, x4 Q1 o7 }  o& m
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~
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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作: P: G* @# }$ S7 ~$ g) i( h' a
外勞素質,其實仲介根不可能掌握, A" u4 l# E9 q
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??) k5 \- T( l3 M6 W7 R
台灣仲介也是靠國外仲介找人! n1 \, I2 R6 b7 i3 \: p9 z; w
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求$ ]/ _/ u# G, g0 P) `- {
就把外勞引進了...6 u) @2 N8 V  \: g
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
3 P/ `2 ]" R) \: |/ k' [8 h明明資料需求填要會講國語的,不會' l* v+ Q- h2 [  L6 Y; B3 f% P6 h
要講台語的,不會
0 `9 ^; E4 I9 A0 N# `5 j要抱老人的,結果來一個瘦小的..
5 b" z6 {( y, R$ G. I6 |0 d0 A害我們很難跟雇主交代..
) z& D1 U; ^- n6 z& k9 |- ?0 R2 H/ l/ u% ?- K0 I8 @: f
後來我前公司,為了減少認知的落差$ P) q# u. o& u
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談
, ?* }9 V3 a0 [! p7 P9 Sok了再引進...* K0 R- ?' T+ o& Y' w( _

  n4 |, M$ u3 c. D& z- V" d5 s2 N不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
3 F, ~! C9 L8 k$ H7 u0 T9 u之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..; ^4 k# @) {# d- e5 x7 u
請本勞..還是偷東西..& j. _1 z9 q$ s6 g) f- r  B
後來乾脆不請了....
  \5 w4 a9 M, j& s+ l
; f" o/ o# C- h/ b# ~: _! M其實在仲介公司待一陣子/ r+ A, T* ]( H
被雇主轟出門的外勞也有6 R# @) B, N& ~* m5 A  F
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有.." e' A/ q' l" T8 x9 x) r
印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門.., w  m/ ?) Q& A6 q! ^
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...1 K3 \# A! N" k: w& |

/ n9 w; l( d, v" T# f來台灣的外勞,算是幸運的  a; o& y. y9 B& c) Q" a; N; w
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..
8 l) P' \& u; C( |香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸../ p3 ?) R! f, L" R

" @5 \3 z$ e4 m4 S8 s4 u台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
/ _9 m+ E5 P9 {. Z6 M/ p; ~6 l! F不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 + O* \. Y( J$ |  h* W
我以前在仲介做過行政工作
. k2 y! k$ x2 J% @: [0 x外勞素質,其實仲介根不可能掌握$ B2 p1 [- d7 @# i5 L! v4 I
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
  G1 [& S6 K9 T4 E
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?+ s# a- n5 [# G5 q0 C+ p$ }( N5 w+ c
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
+ h9 e1 @% e+ u# @; D6 V8 j,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
輪椅媽媽 香香媽

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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
+ d% M7 h! ?7 R) y' V謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?9 b2 Z3 {2 `3 i- F+ E* O. z
雇主現在 ...

8 [# K# y' ~7 r你家逃跑外勞有很大機率是越南的...
0 }: b# }% \* [2 G- K) g" E: @; g! i( J9 E2 t' g% H) x; z
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..+ c: {4 t- Y+ A) A! o6 ~. Q4 q+ q
你的合約是指勞動契約書  }- E* A- |) {; `# V8 L
外勞逃跑就視同終止契約了
) P, M8 S  J- l如果外勞還沒抓到,比較麻煩...; S  m; K" [* K$ e" S* O
抓到的話,馬上就可以再申請了* S: i' n* P" G4 T" X7 p. C
家中是否還有其他人符合申請資格????* K* L/ p& E9 o. M* K  Q
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快7 g# ~7 |: D& C% w/ Q* h
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