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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 1 t* j. C9 J7 O7 P* \$ c
1 h+ i% K% o& j& n
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :$ @, Z! a  R) W; d; |
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?) _5 d) Y" ]. N
2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? 3 j7 o  B3 n- O. q
3/ 雇主有什麼責任嗎?
  Z$ V+ h9 {& q" L4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
1 B4 |+ ?3 f* E& f
! _1 y% d4 e% Sps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? - I. k$ x+ G5 R6 ]* }

) _! P' l3 N1 g0 s* W4 I  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔# N6 I% P7 D- g
(就業服務法第60條)。
: n, S3 y! E5 S, `$ _4 |# d8 J, }  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。( {- t& s3 s7 h$ D

" }- C! i: `5 g3 l# _) j. `1 Y

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 ) L. g8 I# y3 U- v

9 z" ~( ~% [$ Y8 C/ p5 w# y外勞逃亡 雇主應如何應對?   \, @4 {$ F& X" L7 u

, e9 ~* v# ~8 Z( W! U  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。/ F8 |4 O9 v( E3 O. F1 S4 o
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  . J  b/ G, s; T. v/ `% m

6 l# U' d" E, C* D0 E! r更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
4 l- n8 W4 `' b再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作  G+ c  M9 p' ~: R! @( D% D
外勞素質,其實仲介根不可能掌握: c3 y1 ~; ]5 Q, Y
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??! @$ q2 i% m  X; r6 M
台灣仲介也是靠國外仲介找人
( r- h/ @4 u# A6 b$ l傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求+ y: B$ V" u7 J
就把外勞引進了...; s0 x3 l; b, ?, i
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳.... S$ B, V( R' d, Z4 b
明明資料需求填要會講國語的,不會0 A3 o0 B  W8 v# |* m8 S# V' O
要講台語的,不會) }! M& N8 k' {+ m# r
要抱老人的,結果來一個瘦小的..* _) V( n+ w" y: k
害我們很難跟雇主交代..
% Y- Q* J) ^# V* R! _  i" a. D: V1 R" b5 Y
後來我前公司,為了減少認知的落差
: \/ _4 v/ n" b/ z( ?用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談$ N# j" ^) M: n4 U# s, s
ok了再引進...
8 q- W8 n3 r" ?7 e6 x+ _6 h* I
3 |. `" b; @. b% _不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知: U0 R. ~) V5 k: O1 S; [6 [# p
之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..4 [0 h5 Y% W3 w$ e# U, W: l0 s- E; o
請本勞..還是偷東西..
1 h! c& H! u) g: ?後來乾脆不請了..../ R6 L/ k0 x0 t  I$ Z% ~

2 e# M8 n3 f0 d# o1 k, D. P其實在仲介公司待一陣子
2 ~; j, V6 h5 p6 t4 C! P6 h被雇主轟出門的外勞也有
. p/ `5 f# x% K! p期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有... \6 D( Y2 z  g  D8 }$ A
印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..& @  o" R- H% z) `/ F) s' b
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...$ W+ b( Y  K- \% ^, b5 P% a! n4 t
' s  u( X( x( f
來台灣的外勞,算是幸運的0 F/ N0 U' X, ?, Y' z5 F2 |5 F/ }8 x
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..# A% q' Q! g* X6 ^' C  K# U! \! J
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..
/ W  s9 }" x# w: U
2 G: k3 V/ k0 R# X# I  H台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑# g8 \! d1 Q& n( A/ D0 i- a
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 ! b% y; S) g8 {. z- B
我以前在仲介做過行政工作" b- T! m3 j4 g8 f, \# H
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
& G" z( P2 H4 H; ^5 k  o1 |5 I1 e誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??

. H0 o, c4 J0 ~4 w( _& b5 q謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?8 L$ q/ M6 n" u% z/ b1 w# A" \0 n* W
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞" b7 |2 Z8 S6 h+ f* p/ r, U
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
3 ~9 E3 \( m6 b# i' i謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?; E' A" w" U; O( ~( x
雇主現在 ...
0 W6 R$ D9 }) s
你家逃跑外勞有很大機率是越南的.../ B! |$ D5 j7 `- U

: z: O: H& a$ g' H逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
9 L4 e' J1 G2 |5 y& T, J6 C, S6 ]你的合約是指勞動契約書
# c: \- Z6 B4 O6 u; m, R( N) _外勞逃跑就視同終止契約了3 O; {3 J( z2 E4 V
如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
1 p0 J) w" C- m+ O% i5 [4 N8 V抓到的話,馬上就可以再申請了. y; a  {' P  s" E
家中是否還有其他人符合申請資格????
0 V& G# _7 C; |1 y; R$ X* p. \* e若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
6 u% h4 I0 ^) Y
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