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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,# ?5 O9 A6 M6 x% ]# G! k
台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值8 T- I' N1 w4 R% m$ P
型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失
$ \- C" I7 V/ m# }誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年5 T: Z. b( Q. @# A# @
也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。) c7 S8 x. X! F; I) j
8 `4 b5 d' i1 n
台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一
: y* U$ c1 L7 j% y9 [季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大
2 x7 A) a) ^9 [1 W% A的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成3 Q' M+ j; M' [
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
# `. [) p. L/ i3 G了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
7 i7 L; d( S* x4 C$ k7 w僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約" ^. |2 |6 V5 T/ E. o5 }7 @/ B
100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。4 F2 K+ c) K$ X, M0 t
台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價
. Q9 g" [( H4 S$ V! d值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利9 a; d. f, i, t
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
" k) e ~0 A& i0 x: p5 V4 B) q0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。0 G# D, s o2 W
林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資( W4 z6 U k4 A" J; H0 R' _
金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望
" f, g! Q$ E, _0 ]就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長- I$ m0 f" o( A. s$ H! _' }) w
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互, a0 d/ r& i5 S. S4 X
期勉、拉高台壽的營運表現。
* `/ x, U" \; h 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
2 C3 v' m H% H, e* P元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,
$ f9 {6 t, Z# m6 C但會固定在今年8月對外公布。- K6 M$ ?, c. P+ R; F
台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君
3 {9 L3 k6 n( e2 _9 `4 A龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續
7 H0 m3 O5 x" u8 R拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例' N# T* R* U* u
計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣
$ [' E" R0 T1 N0 Z。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,
4 G, l3 x8 j6 o' E5 e這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,! z4 T; p/ n, a" w8 `+ d# P
已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成
3 }! e9 s( `; f) x5 s" D0 J5 r為母公司的包袱。# g( b% T6 R* ]0 ~5 z; t0 Q
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse k9 W4 m# G$ e5 p. u3 Z
t,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信
% \# f) c( [* B2 k1 U# e; F處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作" ]/ ~5 E" R H4 Y
,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增
' e0 v6 i+ ^$ f% ]加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
/ ^( b0 D8 H" Y" d% g5 J, V 在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥8 j( C5 }0 r" p# ~. R/ n
報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準
' n( X8 G6 G/ j7 M: R0 I* q新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表
; `, m0 h, z" S0 D現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「$ x+ Z4 E1 U% W# u
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人/ u9 k B+ B+ B; V' r+ F
達成目標。
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