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- 2017-12-9
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- 臺灣
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出，
" \5 A3 s8 d- a* |1 J l台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間，股票會加重價值
0 R# } I! Y1 N; C' Z) G! {6 B/ D9 f+ @型股票布局，現階段台壽保單品質不錯，只要投資面上不要有太大失) ^3 _0 O, x) w8 j1 I" M6 N
誤，獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外，台壽今年
( m3 R6 U" f# s8 F, I+ e也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。1 X; n0 l+ L1 J f$ ] D4 n3 J
+ x" v0 P' G, `" _4 V6 U5 v 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元，每股稅後盈餘為2元，今年第一
5 K6 q& g8 [* t: a8 B; Z$ B季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出，台壽的今年獲利還有很大
, ?2 X0 s8 a b$ |$ t3 s7 L的努力空間，台壽目前可運用資金約2800億元，海內外固定收益佔7成- ^3 H4 H. U5 H! z2 l( p7 V
左右，其中，海外投資比重約36%，目前申請額度40%。國內部分，除
- O+ I3 d- K$ i" C1 \( j) m, ^了34%的固定收益外，股票及房地產也分別約120億元，佔可運用資金 c$ I9 @7 ^3 U5 Y
僅4%；放款比重不小，約達14%，保單放款佔6%，一般放款約8.6%(約
5 N& {9 M( e4 R+ {, \100億元車貸)，去年整體資金報酬率4.2%。$ `5 W4 r$ r* T
台壽的國內股票投資約120億元，還有100億元加碼空間，會加重價
8 _5 Z& ~! B+ D+ i" [% T$ O4 M4 f值型股票比重，尤其股東會後將會進行除權息，這部份會增加高殖利) d' f2 y+ w. W- i
率股票的投資，將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
2 y1 `% {4 G8 w0 }+ m% T# e0億元，投報率還是看區段及位置產品，一般還是以投報率3%為基礎。" }; t, w1 h/ K4 B) y2 [& k
林欽淼指出，去年台壽投報率約4.2%，資金報酬率也有4%，打敗資7 y+ ~* x- q+ c% o8 q, z# F
金成本希望是常態，台壽保的保單品質不錯，有穩定的死費差，希望
+ i, F; a7 _/ X7 {: O就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長
' L9 [, ?: a" k- m- D朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」，與新任總座相互
' o/ J% g2 ]: E: p& n期勉、拉高台壽的營運表現。
' c- i( F/ z" @! ?% n: E 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值，台壽2008年底每股EV是37.4: X* Q# R( Q+ N3 A
元，因為還有一些大樓在之後陸續購入，還沒有暫結的不動產價值，
; y" W% S. l5 D* \' q$ ^但會固定在今年8月對外公布。
9 a0 U9 r3 I0 R, H0 `( i 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股，預計用於對大陸君. b+ x( A4 E& N% C# w
龍人壽及台壽保產險增資，君龍人壽在與廈門建發集團合作下，持續 q0 p5 m" T# l' L6 s$ k
拓展業務據點，7月將開幕第二家分公司--浙江分公司，而以持股比例
# Q+ C0 K: @- `6 a& ^ e計算，將對君龍人壽增資6000萬人民幣，雙方合計增資1.2億元人民幣
- c1 b I0 F) I& ?$ G; g5 _0 w。台壽保產險目前資本額12億元，先前標售後最終資本額是20億元，
5 z8 y8 k7 {" P( ~* m; W0 s$ k這次實際增資額度還要董事會進一步通過；但台壽保產險在接手後，7 J' z3 h2 R. x9 q6 L
已經逐漸打下基礎，今年開始獲利，前5月獲利來到3000萬元，不再成
7 D/ u/ e/ X1 N; Z為母公司的包袱。8 g; V" D4 S" r$ L- w6 |! r
台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
% c! n% d( {) ~! j4 K2 T5 G* Et，該股權讓售案後，台壽持股比例降至29.22%。台壽指出，這次投信
0 y2 q3 Q; [' F, V) S處分利益約4000多萬，在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作3 o: O8 I: B& T% h0 R1 P X
，韓方在海外發行很多股票型基金，有些會由台壽保投信代操，會增3 q% s- ?& m# |4 ^/ a
加管理費收入，台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
9 u6 Y8 o$ H5 H( S$ f3 O4 ^: E 在內部展業部分，台壽為迎接新世代職人，以完善培育制度及優渥
6 e k; B6 F$ G( {# T報酬制度，全新推出2011「新秀培訓專案」，提供配合完成專案標準- P$ w' G8 N3 B- U
新人，培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金，若單月績效表
U9 V1 S) h2 [1 [3 |& C現優異者，還將加發一筆優渥的超額獎金。另外，今年也特別舉辦「2 m7 S4 C' S( Y5 t1 o, J! U8 b
100年A&H新人獎勵活動」，以一整年的獎勵期及達標獎金，鼓勵新人! N& j; m0 P2 O- Y' g
達成目標。
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發表於 2011-6-13 09:29:17
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