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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出，2 ^- g/ V, b( }6 z0 I. Y! [9 t
台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間，股票會加重價值0 i% H. W5 D" n. I
型股票布局，現階段台壽保單品質不錯，只要投資面上不要有太大失6 Q; R: K _$ F) M$ k! Q
誤，獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外，台壽今年
6 x6 \) h7 D4 ~ E3 B6 J0 a也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元，每股稅後盈餘為2元，今年第一' B8 m$ J2 [0 T) q
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出，台壽的今年獲利還有很大
9 f/ g; N' R/ ]$ X( u) x的努力空間，台壽目前可運用資金約2800億元，海內外固定收益佔7成0 U8 P: c& x5 |, u- E
左右，其中，海外投資比重約36%，目前申請額度40%。國內部分，除
" N5 L& ~. V3 I. ^了34%的固定收益外，股票及房地產也分別約120億元，佔可運用資金5 U3 k2 q a; T( J
僅4%；放款比重不小，約達14%，保單放款佔6%，一般放款約8.6%(約
9 o% e; t% y3 ~4 {) J100億元車貸)，去年整體資金報酬率4.2%。/ R7 y6 _( q, i
台壽的國內股票投資約120億元，還有100億元加碼空間，會加重價" l$ F- j6 f5 X# I
值型股票比重，尤其股東會後將會進行除權息，這部份會增加高殖利 L( V* G5 w: F' J: q4 C
率股票的投資，將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
+ x$ U4 [; u' j$ w) t9 J& V2 e0億元，投報率還是看區段及位置產品，一般還是以投報率3%為基礎。
' [* Y I7 i! F 林欽淼指出，去年台壽投報率約4.2%，資金報酬率也有4%，打敗資4 [) m( X* k* X/ c0 }, R
金成本希望是常態，台壽保的保單品質不錯，有穩定的死費差，希望4 ^" t) t! e) S5 M% q; P
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長) L7 v. h/ G' `1 v
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」，與新任總座相互" l' i- q i2 b3 C( f, ~% G9 K
期勉、拉高台壽的營運表現。
* O; K4 C* ]+ y9 h 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值，台壽2008年底每股EV是37.4( y) s7 }2 y. ]- ~8 |
元，因為還有一些大樓在之後陸續購入，還沒有暫結的不動產價值，5 c7 l+ Y8 V! }' G7 V. h% ^& W1 Y: |
但會固定在今年8月對外公布。
& \2 h/ u1 \- _' o% d. a3 A 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股，預計用於對大陸君3 W" _8 `7 H- @! l8 w+ i
龍人壽及台壽保產險增資，君龍人壽在與廈門建發集團合作下，持續7 H, e" Y: F+ o" t: D9 O
拓展業務據點，7月將開幕第二家分公司--浙江分公司，而以持股比例$ v0 U) W) {' f! Q$ p6 p a1 ]0 e
計算，將對君龍人壽增資6000萬人民幣，雙方合計增資1.2億元人民幣- f9 I" H8 q- T- h" f: h* i
。台壽保產險目前資本額12億元，先前標售後最終資本額是20億元，& R }6 M8 s& v9 [! y& T% U
這次實際增資額度還要董事會進一步通過；但台壽保產險在接手後，
, _6 F+ S( x2 t: c d# t' |6 v已經逐漸打下基礎，今年開始獲利，前5月獲利來到3000萬元，不再成
1 B$ ]2 ~! K c+ D為母公司的包袱。
* \ t' j8 x% N0 q& `- m 台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
! @% V v/ n2 ~7 P# at，該股權讓售案後，台壽持股比例降至29.22%。台壽指出，這次投信/ o8 x- K1 _6 W6 Y' r9 _
處分利益約4000多萬，在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作9 c" K. R1 h. {
，韓方在海外發行很多股票型基金，有些會由台壽保投信代操，會增
& ~4 {% d& s N5 _9 G6 d$ j加管理費收入，台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
! S5 s# M# t5 R5 b% p) F8 t 在內部展業部分，台壽為迎接新世代職人，以完善培育制度及優渥
- v3 C8 U$ {! u5 w% t8 _報酬制度，全新推出2011「新秀培訓專案」，提供配合完成專案標準# [' q, _* `0 u( {4 C5 u
新人，培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金，若單月績效表6 _; W% N n& w; v
現優異者，還將加發一筆優渥的超額獎金。另外，今年也特別舉辦「
! P. |9 q9 i% q& t100年A&H新人獎勵活動」，以一整年的獎勵期及達標獎金，鼓勵新人2 ^) W( |/ f/ c# P" a! q& Z
達成目標。
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發表於 2011-6-13 09:29:17
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