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4 ~! r. J" V8 v1 e6 x【時報-台北電】宏碁（2353）董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣
* M! \. |7 v, a2 \軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露，近期將
* b& q1 C4 E& ~5 i2 V& _% v' D# A決定是否併購海外軟體公司，以提升產品附加價值，並期望藉此挽回
$ _1 q$ ?! f& m+ y7 ?投資人信心與獲利成長。
" ~* U, ~& t, ]+ [/ A 儘管王振堂並未詳細說明細節，但也點出宏碁積極佈局智慧手持
+ `/ R0 v. d# @: f: m裝置過程中，軟體應用整合將是未來最主要發展重點。6 i. W% N# O& z8 P
資策會就指出，過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體，* a. H r& b3 z( N; a
才能安裝及使用各式各樣的應用軟體，但自從蘋果推出App Store，開
3 T3 h6 z% `: ~( I* N' T啟了軟體市集下載的消費模式，消費者現在是使用多少、下載多少，7 k5 w" w' g0 M
並且依使用量來付費，也因此，硬體本身功能是否強大就不那麼重要* E* {: f" t; m- K8 h
了。
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( E$ d" V8 o/ d6 x4 O6 T 對台灣OEM、ODM廠商來說，也意識到硬體功能的升級，未必能夠" J8 V; |9 y) Y' c6 }
帶動換機潮和買氣，也感受到應用軟體市集的勢不可擋，因此也紛紛
' [2 k- x' r6 A: ]4 o改變策略及補強軟體研發的不足，從去年下半年開始，電腦硬體製造3 p# g w+ P; A2 L# H
商像是廣達、仁寶、宏碁，網通廠商如明泰、智邦、友訊，手機品牌) {5 y9 ]& X' ]8 b7 m' B5 G
廠宏達電及IC設計龍頭聯發科，均大舉招募軟體研發人才，以因應市
. V, R9 h- z" U( ~' _5 A場變局。# b* I; ? ?/ u4 U8 X4 V
根據104人力銀行的統計，今年2月份時，軟體人才的職缺約有1.& p9 ]( W( q! E( ?; U0 I
4萬，而5月份、短短僅3個月的時間，軟體人才職缺爆增近3成（28％3 J, K0 d" [+ [% Q- x- O! u# R$ s
），該公司分析，今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司" @8 u$ R. w: B$ n7 N" _
、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。
; ^- y4 c f+ C9 {/ L而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。( [2 @4 c6 L* J3 S
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置，據蘭奇說法，若由海外延
6 Q/ U ], P! C. [+ X攬軟體與研發人才後，到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但2 N! S1 f# M5 q0 @6 m3 }+ E
王振堂則認為，蘭奇開發太多產品，且透過電信通路鋪貨，這樣的策
. y" k; E/ h5 S# T' ]3 q4 ]; y2 N略很難達成其銷售目標。 (新聞來源：工商時報─記者何英煒、呂俊, F# g5 L! U! w
儀╱台北報導)
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發表於 2011-5-12 09:15:45
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