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0 S) m$ L' R1 f* q
: D2 b# n1 D' }0 G c% {【時報-台北電】宏碁（2353）董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣
3 s, X! u2 g" y4 u, f+ t; S軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露，近期將
9 h6 C% N: r2 B決定是否併購海外軟體公司，以提升產品附加價值，並期望藉此挽回
# W" H% X2 }9 s. S投資人信心與獲利成長。
* p- } ?, s U 儘管王振堂並未詳細說明細節，但也點出宏碁積極佈局智慧手持, J) g0 P0 Z' {: A- {
裝置過程中，軟體應用整合將是未來最主要發展重點。
; M# m9 q9 f; Z& G 資策會就指出，過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體，# U/ A/ G2 |5 P4 u( Z
才能安裝及使用各式各樣的應用軟體，但自從蘋果推出App Store，開
/ N' ~- p0 M$ k; ^0 k啟了軟體市集下載的消費模式，消費者現在是使用多少、下載多少，$ \( B+ I! d }* A
並且依使用量來付費，也因此，硬體本身功能是否強大就不那麼重要, ?5 v% o& U& f+ r t6 b
了。; M4 U! D% c( H4 `% l$ G
d: L$ h% U0 D, d' ?" p
對台灣OEM、ODM廠商來說，也意識到硬體功能的升級，未必能夠
9 Z# @) L) s6 s6 l* o帶動換機潮和買氣，也感受到應用軟體市集的勢不可擋，因此也紛紛
, Y7 o4 T1 x- I改變策略及補強軟體研發的不足，從去年下半年開始，電腦硬體製造
+ Y' Y. p% e: u4 n2 {' D商像是廣達、仁寶、宏碁，網通廠商如明泰、智邦、友訊，手機品牌
5 t( Z9 ?" ]) C" k廠宏達電及IC設計龍頭聯發科，均大舉招募軟體研發人才，以因應市
& ^3 |7 [0 K0 O3 O! S場變局。
; A/ ^! @' f+ W& C7 R# w* h 根據104人力銀行的統計，今年2月份時，軟體人才的職缺約有1.8 w+ Q- F, s- g) U' E5 V& r
4萬，而5月份、短短僅3個月的時間，軟體人才職缺爆增近3成（28％9 [5 `' K7 J2 X4 Q7 W
），該公司分析，今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司. h! S; r) o1 @+ C2 s2 o
、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。4 }7 p* I2 Y. j: n( j! r
而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。8 i6 p M7 W2 b- r
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置，據蘭奇說法，若由海外延5 m$ m+ p% e5 T1 C4 Y
攬軟體與研發人才後，到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但
+ `3 r$ C$ y) F6 X0 E王振堂則認為，蘭奇開發太多產品，且透過電信通路鋪貨，這樣的策0 y. ?- o) l/ t2 d
略很難達成其銷售目標。 (新聞來源：工商時報─記者何英煒、呂俊
3 k* E1 `0 `) o T. e8 @# z. C儀╱台北報導)
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發表於 2011-5-12 09:15:45
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