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【時報-台北電】宏碁（2353）董事長王振堂與前執行長蘭奇針對台灣
% m7 G3 ~" V6 a$ H+ x軟體人才來源隔空交火。王振堂日前接受外國媒體專訪透露，近期將
* X$ @$ p) T+ T+ b決定是否併購海外軟體公司，以提升產品附加價值，並期望藉此挽回& N3 W9 c4 z7 [4 Z3 O- ?3 k1 {$ V4 m
投資人信心與獲利成長。( b* N: p( l) H1 ?1 Y
儘管王振堂並未詳細說明細節，但也點出宏碁積極佈局智慧手持
% H# M9 E" T: f* i! e1 F裝置過程中，軟體應用整合將是未來最主要發展重點。$ Q. E% B6 v4 ~& L
資策會就指出，過去消費者需要靠著強大功能的電腦終端硬體，
$ D/ r8 I2 o3 Q0 [' A8 P1 U才能安裝及使用各式各樣的應用軟體，但自從蘋果推出App Store，開; ~2 ]: K7 t2 H1 Y
啟了軟體市集下載的消費模式，消費者現在是使用多少、下載多少，
3 _2 r4 U5 L+ ]) e9 y, y% G. f並且依使用量來付費，也因此，硬體本身功能是否強大就不那麼重要
$ ^% U3 f/ q( ]了。
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對台灣OEM、ODM廠商來說，也意識到硬體功能的升級，未必能夠
% d; p2 `& i: k! p2 ~5 w帶動換機潮和買氣，也感受到應用軟體市集的勢不可擋，因此也紛紛
! P, U0 F; g3 q改變策略及補強軟體研發的不足，從去年下半年開始，電腦硬體製造" L& |" L" Y. n2 S" C" y
商像是廣達、仁寶、宏碁，網通廠商如明泰、智邦、友訊，手機品牌1 ^- G# R' H4 h
廠宏達電及IC設計龍頭聯發科，均大舉招募軟體研發人才，以因應市
1 E: ^1 U [5 Y% V/ Q* m% O場變局。$ Z8 P) j3 { q, E: A1 y8 L) w) D
根據104人力銀行的統計，今年2月份時，軟體人才的職缺約有1.
- Y2 X }& n5 e8 ^" `' q4萬，而5月份、短短僅3個月的時間，軟體人才職缺爆增近3成（28％2 v: h2 i6 ~5 L4 |6 @' p
），該公司分析，今年度軟體人才最主要的需求量是來自於電信公司9 `1 S+ t( B1 ^8 p& d, K
、電腦製造商、系統整合商、網通公司、外商公司及大型軟體公司。+ ^; d4 a, e& ~2 w5 H
而驅動力則是來自於雲端業務、軟體市場及軟硬體整合專案的需求。' H3 u- H& T, v$ c/ x
宏碁積極拓展開放平台智慧手持裝置，據蘭奇說法，若由海外延& p$ G4 W S! T& D j8 m' \( N
攬軟體與研發人才後，到2015年宏碁年營業額目標上看300億美元。但
0 p2 z/ r3 s; }9 L4 z' h5 V# k王振堂則認為，蘭奇開發太多產品，且透過電信通路鋪貨，這樣的策' O& W% M1 L# g" J9 P
略很難達成其銷售目標。 (新聞來源：工商時報─記者何英煒、呂俊
2 Y6 C. G2 x0 w0 L/ F# W7 S儀╱台北報導)2 e* j! Q( K2 Y5 _: Y
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發表於 2011-5-12 09:15:45
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