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[圖文轉載] 500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】

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本文章最後由 歐陽 於 2011-5-13 20:17 編輯 - q7 F, g+ z! K% i( D
+ @5 l1 u# S! ?- K* C
【2011年經濟關鍵報告】/500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟# C. n" h% |% o/ ]) q7 g: L
+ @# S4 f  V4 b* M- ?
( }  w  k( i5 F1 K
【文/楊紹華】
- t8 d/ f1 e/ `* j& Q* P$ d6 u. c! a0 X+ y
前言
: ^8 w, R6 U; W! R+ `/ O
( }" N& k. g. {1 r/ ^# \3 x為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半?* B9 E: T2 p4 [

+ k8 E4 w: c3 S0 T9 y6 Z, @1 v3 l) L為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一?; k; D$ E# o0 |5 R4 N) Q9 a

4 N6 t! s  c3 ?1 P不論是製造業、服務業,都是工時過長、薪水偏低。
4 ]4 [6 H0 M, R/ p7 C; }2 P5 m- T  B0 X* Z) E- e
為何即使是高科技產業員工,都必須過著朝十晚一的畸形生活?
, A5 o, W3 n9 T9 ?
. i7 M9 g* W) R% W1 \找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!
' Y7 z  j& [; a/ s, O) i3 c; A: e" ^2 D: I1 X) J

1 z$ N% ?; r1 r+ \, D$ Z) Q2 Z1 P1 a' C8 X, P8 v
時間是凌晨一點,張鳳茹(化名)騎上她的五十CC摩托車,二行程的引擎聲實在刺耳,但她管不了那麼多了,狠狠催動油門,急著上路。此時此刻,如同過去四年來的每一天,張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作,帶著一身疲憊,下班回家。
: K3 o' i1 p2 u  M: Q, R: l* V0 V2 t' w* p
0 ~( u; q6 b& `
在股王宏達電桃園總部上班的她,距離住處其實並不算遠,騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長,但她說,每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈,人行道空空蕩蕩,路上也沒有太多車子「作伴」,「二十分鐘的路,前半段總是害怕,騎到後半段,常常忍不住感到心酸。」  U! }6 h1 e; [; Y" W: c9 ]
; \9 G# R- m5 f3 i* m3 _, I+ Q
1 `& p) d* ^# `
「有一回,意外能在晚上十點『提早』下班,回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈,竟然感動地想哭。」她說。
2 h+ Q  Y, w: U4 P. L' O4 x0 H
0 Z; n4 a" X5 x: `0 u7 s, h% d
張鳳茹今年二十六歲,她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通,由於是責任制,所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多,如果沒有在早上十點以前到公司,恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說,自己的生活是「朝十晚一」,早上十點上班,午夜十二點以前不可能下班。6 n6 g- |- N3 I; ]5 \
2 F, ~0 D( J8 V/ ]/ i' G

% ^- R- f3 ^5 e+ M1 X1 u& |忙碌的她,每天仍然固定吃「三餐」:- g. L' e: ^# D( U/ n6 i

' h( z) ]" Q9 x早餐?「上班路上買個三明治,到公司吃。」" I, I/ F; e8 D: c2 c

3 m# Y+ j! l$ g3 @, J/ {3 K9 w6 W午餐?「因為早餐很晚才吃,所以就省了吧!」9 b9 y7 [! R6 D
  z6 ~# i) Q; A0 c0 g. T# a7 p. m
晚餐?「通常在便利商店買個微波食物解決。」0 |! g; {+ X9 S0 ]6 [

% C$ i+ V5 o2 R8 H& g1 h0 u. p7 q& J2 Q* I2 x
那麼,第三餐是?「每晚一點多回到家,一定要在冰箱翻出食物,邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼,只是,一定要經過這個『儀式』,才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。4 t$ y+ ^7 P- x$ j

4 E5 Z  _& l" k! ^* S
4 m- E% z+ Y/ ^0 _7 T拿青春賭明天/
4 r1 s9 _4 W" T每天工作超過十四個小時7 @( ?' g, B0 J0 v" o! z/ C% o5 M

% p4 u5 U. V5 S& [8 }* A
- h/ |2 k% g5 F# N# \張鳳茹和父母同住,但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次,媽媽忍不住念她:「工作不能留到明天再做嗎?差那幾個小時會怎麼樣?」張鳳茹頂嘴:「你覺得我很喜歡待在公司嗎?不行就是不行!」3 f2 P0 z  J0 u4 H" R; U' }
能夠進入股王宏達電工作,照理說,應該是人人稱羨,但是過長的工時,完全沒有生活品質,卻讓張鳳茹深感痛苦。! X. Q2 t) H  S2 ]6 E5 K7 t

1 A: \2 @/ N$ [% x
( E5 r1 C! Q: J/ [  V# A其實,她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。$ z9 d& h) V5 V' `+ ?
# e" d) {% {1 D4 a% h
一度,張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙,所以難免晚下班,「但是,公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡,工作時間卻比我還長,要到凌晨兩點才能下班吧!」她說,工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話,「我的那個那個??好了沒呀?這東西很急的,你知道嗎?」從早,到隔天一早,一刻都不得閒。+ i1 t# b' O. N2 X$ b

9 T) C' S+ I' Q1 m* i3 n; Z
  U9 {6 P) B1 }$ j6 _( K& {7 ]- c既然與時差無關,超長工時必然另有原因,「只能說,這就是台灣的企業文化吧!」張鳳茹說,同學們只要收入稍好一點的,每天工作多半都是十二小時以上,「我也想過換工作,但工時過長好像已經是普遍現象,在這樣的就業環境裡,我想,如果我是老闆,也不怕員工流失,反正你到哪裡去都一樣;要不,就是薪水少得可憐!」! W' V( C8 `! G" T4 p$ E# G9 \) m1 B

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張鳳茹說自己的底薪不高,固定月薪不到四萬元,但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學,「他們想像不到我是拿命拚來的,如果比時薪,我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌,其中一句歌詞說:我拿青春賭明天!「年輕人好像就是這樣,必須在『收入』和『生活』之間選邊站,若要賭一個稍微像樣的未來,就必須燃燒自己的青春。」
8 o* c8 h4 R' n# j. V3 h
( s( \) P0 u3 K0 X+ c( q: A
5 i5 c$ E3 Y! t, N. ]- T1 b與其說「拿青春換明天」,不如說是「拿肝保工作」來得貼切,許多像她一樣在科技業上班的年輕人,其實都是過著半夜才回家的生活,簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
% z* x8 I7 [3 C+ c& a1 |0 N$ y! q# R4 |" [! G( g& E8 M; p
7 w; q. ]8 m# J. Y
今年的五月一日勞動節,大批學生走上街頭,抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死,就是累死」;某種程度上,這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會,對年輕人來說,收入與生活像是一場零和遊戲,窮或累,至少必須選擇一邊,而無法在一流公司上班的人,不僅僅是累死,還窮死!3 z" m* N$ l8 w9 o% L' L
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$ l" n7 r3 C! _1 o$ A不是窮死,就是累死/
2 d& V6 J- |3 k- s! ]* {2 ]苦勞結構,收入與生活像是零和遊戲
8 ~. c5 I" T: r! w( p) V( r
: X* T6 l  |, v9 ^) y6 `2 s# @7 `; g" S# H% I' v, y
相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊,幾個真實發生的數字,已經更直接、更客觀、更有力地說明,台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。
) X5 H# p  P0 v0 B$ s2 c! H
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台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題,據統計,自二○○○年至○九年的十年間,國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○.八%,同期間,以先進國家為組成主體的OECD(經濟合作暨發展組織),成員國的平均薪資成長幅度則有一四.四%。
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2 S( S, m# }; p  t9 f+ h) N6 r/ C6 H  D
但比起平均薪資成長幅度的落差,更殘酷的數字,是工時與時薪。+ F. C0 Z$ K# ?

! P5 I( \. D+ t
; s) U8 b& W$ Q& P在工時方面,據主計處資料,○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時,這個數字,超過所有OECD成員國的工時水準(按:OECD成員國共三十四國,其中八國未在OECD資料庫中提供工時數據),與OECD國家全年平均工時一六九七小時相比,每個月,台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。
# R8 b& R# B9 i" W0 R# u- F$ B4 N# R) S2 G
* Q' C# t  l* ]: w( U0 i( _% X
薪水不漲,工時又比別人長,結果就是時薪的差距更加驚人。○九年,國內工業、服務業的平均時薪約為七.二二美元(以○九年平均匯率一美元兌三十三.○五元台幣換算),不到OECD成員國平均水準的三分之一,就連在成員國中排名墊底的波蘭,平均時薪也比台灣勞工多了一.八美元以上。; D+ P1 n# A5 m1 [

1 U; y6 A) |* K* `: F* m  e, v3 c0 Y
# q3 V; _9 O* `& V+ p1 N/ I據IMF(國際貨幣基金)的資料,二○一○年台灣的GDP(國內生產毛額)可以在OECD國家當中排名第十八位,人均GDP也能排在第二十四位,但台灣人的勞力卻是如此廉價,工時長、時薪低的程度若與OECD成員國相比,別說是遠遠遜於平均值,就連車尾也吊不上。這麼看來,勞工的加薪要求合情合理,那麼,企業為何不願加薪、不能加薪?& P  ^. M4 P* f& M4 ~: A0 _
. ~2 s( q4 @9 D5 g2 j" ^

( Q: \. E) s( V! Y$ \# {3 T! X0 I「企業賺錢回饋員工是天經地義,但是,賺錢不容易,政府不能只要勞工、不要雇主!」說話的是蔡練生,全國工業總會祕書長,他的這一番話,是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。  B, C+ U; R8 E- Z: J/ p

+ x3 y( I5 f$ p; p只是,企業真的賺錢不易嗎?
) h( X4 ^% ?) B+ o/ U. U4 V. q) `% W- [+ C8 m* H5 y0 h7 i) O, _) S
7 E1 m+ p" [. ]/ |; H9 c6 @7 |+ `
「事實上,台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職,長期以來,熟悉國內產業的整體發展與生態,他說,台灣企業微利化的原因,一是原物料漲價,更重要的,是民間企業多半只會賺「管理財」,「說穿了,就是藉由提高製程良率、壓低成本,來創造獲利空間。」
4 a# @& Z$ x  Y6 h2 G; y7 A3 ^* x0 ^2 h$ S8 [# T
" l% D& l1 b  i' Y; U0 {
蔡練生強調,「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法,這是宿命,也是現實,政府如果不顧現實而調高工資,只會逼得企業出走。」另一方面,如果政府調高工資是為了淘汰低階產業,引導企業朝向高附加價值發展,「那我要問,對於產業升級,政府又提供了多少幫助?」
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% ^0 _$ M& d5 V) g* F% M! N
3 M1 i& M4 y" Z% ?蔡練生說,政府長期高喊創新、研發,但實際成果極為有限,「台灣申請註冊的專利數量是有不少,但多數都是『製程專利』,沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他,說出這句話時格外鏗鏘有力,「台灣企業會製造、會降低成本,但是關鍵技術和品牌、行銷通路等,全都掌握在別人手上,要擺脫微利化的宿命,談何容易。」...【本文未完,更多內容請見今周刊751期】  {2 V3 ]* p. z

. L% R) x" Z6 A# W% B# ]9 @) i0 A* f; S4 A) I1 P9 h+ \6 \2 y* r
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■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》& l4 D0 k3 L1 _: I& t) [# i

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◎封面故事:【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙/苦勞經濟: w: e5 j8 S' T. i! m7 d% H
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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身體健康第一,千萬不要因為工作而賠了生命
樂在生活,活在當下

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找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!: f4 \; Y% \/ K+ o

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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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/ @' N8 w2 \* d* e3 G" q+ r
9 j0 \6 o6 I( w" b9 v2 X所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣,勞工都是重要的經濟功臣,政府真的要重視過勞問題,否則科技業人才外流光光是遲早的事,htc能夠凌晨3點下班,已經算很早了,一批肝用完了,新鮮的肝馬上補進去

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政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

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寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59
4 W$ |8 f+ F% b& }' ~政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝
3 o, h9 ], G6 O, N3 K, c
.....那去電動屠宰場找吧.............一堆.........
3 h) O7 u  }2 Q9 l
# r0 @' K0 ?: r4 j, t+ i* Q" ~還可以打包回去煮湯..........3 g* M% D- j. g( v3 Q

3 j. O& j0 U: R% ^0 T* L(來亂的 XD)

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台灣中產階級已漸消失
8 }  R* @/ I6 |* @整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層
. \; }* t4 t- H; K就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天  X8 h2 X' b' a4 Q8 ?
也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐5 W' y) y: O1 F) H; z7 P1 T) w
身體及職業壽命難堪久持# L6 b, U% }& j! s$ c( F7 G

' {/ V+ X  v8 {4 c! M) J  F3 G台灣的未來在產業升級
: s, }- }$ w  S* i" I: I! F$ R拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距$ q, C" ~/ s1 ]0 P( g
並加強智慧財產權的開發和策略經營, t$ [( T8 Y+ Q6 X, c, l: C. q
應無所住,而生其心
FB : 宇宙的真實

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所以現在能夠準時上下班,真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~
/ \2 d, d; S- R2 G拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~

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產業升級  `' U; b$ q0 p2 e5 e
應著眼於產業佈局5 M& V2 V4 g% Z" _% D4 d
就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
5 W, u8 z" [) {政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業
( N, g: d+ j- o也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射; F, \( M9 W5 V" e9 E& B
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向& k% v: l. l( g- R5 ^0 ]( r( v7 q
量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業. i) y0 i, t& H7 V6 w

( b6 }0 j2 ]; t3 P其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效0 [% u' f/ w# o
但大都如尖兵般的單響煙火,
' }9 ~: {0 B* S產業鏈結不夠深遠9 {( ~9 {9 z, @$ e7 T+ s. Z
我們不是短期的因研發而研發
6 i' h' K) r1 z! ^$ E6 s" B而是計畫性研發,
- w2 S: h$ l  ?, j這才是產業布局
! p+ X- I/ a2 K" H- x- X0 \) A也是產業升級的實踐4 T, \7 f3 ^, P/ G1 M: N
: k6 s5 r* q9 f" G3 \" W
應無所住,而生其心
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發表於 2011-5-14 09:16:27 |只看該作者
台灣勞動力在世界上越來越不值錢,經濟發展到了該選擇轉型的時候,說到底我們是沒有太大內需的國家,也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大,走點回頭路也不用怕,隨時放鬆或收緊,如此一來用國家就可以壓低匯率,並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力,增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。
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