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[圖文轉載] 500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】

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本文章最後由 歐陽 於 2011-5-13 20:17 編輯 % F: ]" r7 B. T. d8 T! R3 k# _
9 b9 |: |$ G; m! t. h
【2011年經濟關鍵報告】/500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟
" T: j+ {& ^4 G3 C& U. y: p( i# s. G9 E4 l: C% A
! {9 C' ?" o+ u# [+ z3 S
【文/楊紹華】3 w( d" g" ?6 W6 z
2 Z3 k' }7 Y2 i! c
前言* Q; F) Q7 ~  a6 U, N$ e
& i. H+ F2 {0 I
為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半?8 ^( C# C5 E1 Z; N1 S" b! m5 p' V
3 @* Y+ p9 c9 P$ Y8 b$ L
為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一?( w# Z+ d: T" c, u# T8 Q4 s
& y$ r& T# u( j- C9 x6 ]4 M+ x/ ~
不論是製造業、服務業,都是工時過長、薪水偏低。
& V" ^3 T. Y/ h) v' H/ r# F( Q  k1 Z9 t
為何即使是高科技產業員工,都必須過著朝十晚一的畸形生活?3 F1 Y# C0 @- V3 ]$ k& z
! c8 ~3 F2 b& b. T6 B$ f! l* ~9 d  e
找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!$ F7 m4 \% w; f* _2 g2 W
$ d5 b; y4 {1 T+ R; W

: O4 o  I4 ^* q# Z" h8 B- {+ M- o1 a5 d
時間是凌晨一點,張鳳茹(化名)騎上她的五十CC摩托車,二行程的引擎聲實在刺耳,但她管不了那麼多了,狠狠催動油門,急著上路。此時此刻,如同過去四年來的每一天,張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作,帶著一身疲憊,下班回家。( u6 \/ B. G5 }7 ~

6 M+ z; S3 b& j
7 e  Y) m6 l  Y3 _在股王宏達電桃園總部上班的她,距離住處其實並不算遠,騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長,但她說,每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈,人行道空空蕩蕩,路上也沒有太多車子「作伴」,「二十分鐘的路,前半段總是害怕,騎到後半段,常常忍不住感到心酸。」
& H% V/ t; g8 L$ X" ~- r: k& y! z; K
+ a( T  e, m) z4 P9 _4 U4 A/ u
. f) c1 P$ I0 d5 i' ^9 z+ y「有一回,意外能在晚上十點『提早』下班,回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈,竟然感動地想哭。」她說。6 ~8 t, L' W9 g& b

* d) s. ^) {5 P) \9 M
: O& B' ~! K" [" ~& X7 u) W; d張鳳茹今年二十六歲,她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通,由於是責任制,所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多,如果沒有在早上十點以前到公司,恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說,自己的生活是「朝十晚一」,早上十點上班,午夜十二點以前不可能下班。
' m! ~" N" L9 `0 |$ K9 b
8 k6 N5 w& J7 k/ i6 S& n% _! f, f0 t0 K7 d# z; r( `( c
忙碌的她,每天仍然固定吃「三餐」:
+ n* O( _! E. t" }
* j  {; R/ }2 [" ^2 x早餐?「上班路上買個三明治,到公司吃。」- A+ H7 t! u2 P% Y$ K

2 d% ]+ r% L: U; i" U$ ~午餐?「因為早餐很晚才吃,所以就省了吧!」, k: T; }* O7 G7 j' f/ F- q. O
9 m" T0 y- \4 l1 O: @- G6 g& v
晚餐?「通常在便利商店買個微波食物解決。」
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! P2 Q, z- b: @' ^: S0 v1 T
  o( x3 E* |4 k$ r% B& E那麼,第三餐是?「每晚一點多回到家,一定要在冰箱翻出食物,邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼,只是,一定要經過這個『儀式』,才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。
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3 c* @( N& {+ C/ C/ W& e* g0 V8 v$ r5 ~& E0 \/ V' k4 P/ _8 h
拿青春賭明天/" q: _* T0 i) @# |  }! L$ ^8 \/ P
每天工作超過十四個小時1 j0 n( U' L; M

  s# H+ b, F$ b# \
1 r$ P1 g' p, s$ j& |' Y. M+ j) d張鳳茹和父母同住,但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次,媽媽忍不住念她:「工作不能留到明天再做嗎?差那幾個小時會怎麼樣?」張鳳茹頂嘴:「你覺得我很喜歡待在公司嗎?不行就是不行!」# P) }- \& b' z, u) _8 ^' e' E0 |- E
能夠進入股王宏達電工作,照理說,應該是人人稱羨,但是過長的工時,完全沒有生活品質,卻讓張鳳茹深感痛苦。" _: G5 I8 `. r! l4 T! `

. m5 p) k0 M$ _. K/ f# g! @" R3 g8 ^8 a7 k% T& ~/ `
其實,她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。. }9 X5 {4 m) I' f( u& P

* V3 ~* L6 a6 L: U2 G- p一度,張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙,所以難免晚下班,「但是,公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡,工作時間卻比我還長,要到凌晨兩點才能下班吧!」她說,工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話,「我的那個那個??好了沒呀?這東西很急的,你知道嗎?」從早,到隔天一早,一刻都不得閒。
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既然與時差無關,超長工時必然另有原因,「只能說,這就是台灣的企業文化吧!」張鳳茹說,同學們只要收入稍好一點的,每天工作多半都是十二小時以上,「我也想過換工作,但工時過長好像已經是普遍現象,在這樣的就業環境裡,我想,如果我是老闆,也不怕員工流失,反正你到哪裡去都一樣;要不,就是薪水少得可憐!」# m" J) \' M* e2 Z( Z8 X
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' t+ I1 P; P# o& r+ h# [
張鳳茹說自己的底薪不高,固定月薪不到四萬元,但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學,「他們想像不到我是拿命拚來的,如果比時薪,我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌,其中一句歌詞說:我拿青春賭明天!「年輕人好像就是這樣,必須在『收入』和『生活』之間選邊站,若要賭一個稍微像樣的未來,就必須燃燒自己的青春。」2 e' {7 z2 _2 I2 `+ q! w

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+ V7 }7 B7 a- i5 P與其說「拿青春換明天」,不如說是「拿肝保工作」來得貼切,許多像她一樣在科技業上班的年輕人,其實都是過著半夜才回家的生活,簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
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今年的五月一日勞動節,大批學生走上街頭,抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死,就是累死」;某種程度上,這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會,對年輕人來說,收入與生活像是一場零和遊戲,窮或累,至少必須選擇一邊,而無法在一流公司上班的人,不僅僅是累死,還窮死!6 U7 ]% t5 U" J- s0 g

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! l5 T7 J! [0 T! f( y& n  b7 h不是窮死,就是累死/* F. ]" H7 \  p9 W, b0 s" l, `9 e
苦勞結構,收入與生活像是零和遊戲/ [) C  o8 r1 W- ~. N
! W0 F  {* b' z/ v0 G2 `2 s

9 A+ X! ~) d3 K# U5 ]6 g# j$ v相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊,幾個真實發生的數字,已經更直接、更客觀、更有力地說明,台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。% e# n) s# D4 m. h# {

; k7 M/ e6 }' C/ c9 J$ d# r- ]. b0 h0 i9 `0 _
台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題,據統計,自二○○○年至○九年的十年間,國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○.八%,同期間,以先進國家為組成主體的OECD(經濟合作暨發展組織),成員國的平均薪資成長幅度則有一四.四%。
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; \3 {0 h. a$ a2 ]但比起平均薪資成長幅度的落差,更殘酷的數字,是工時與時薪。
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. K  |' {( S3 @; f在工時方面,據主計處資料,○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時,這個數字,超過所有OECD成員國的工時水準(按:OECD成員國共三十四國,其中八國未在OECD資料庫中提供工時數據),與OECD國家全年平均工時一六九七小時相比,每個月,台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。& F$ h2 m; X3 ?  [
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  q+ m# i+ J, l& o5 \4 h, \薪水不漲,工時又比別人長,結果就是時薪的差距更加驚人。○九年,國內工業、服務業的平均時薪約為七.二二美元(以○九年平均匯率一美元兌三十三.○五元台幣換算),不到OECD成員國平均水準的三分之一,就連在成員國中排名墊底的波蘭,平均時薪也比台灣勞工多了一.八美元以上。7 i+ P4 {6 x" n0 k$ |& @+ q0 u7 I* x
) d, B5 K8 {* o/ O2 N# H

3 e) U' @9 X7 [5 @) v8 s) `據IMF(國際貨幣基金)的資料,二○一○年台灣的GDP(國內生產毛額)可以在OECD國家當中排名第十八位,人均GDP也能排在第二十四位,但台灣人的勞力卻是如此廉價,工時長、時薪低的程度若與OECD成員國相比,別說是遠遠遜於平均值,就連車尾也吊不上。這麼看來,勞工的加薪要求合情合理,那麼,企業為何不願加薪、不能加薪?3 g6 \) e+ w4 F+ i

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「企業賺錢回饋員工是天經地義,但是,賺錢不容易,政府不能只要勞工、不要雇主!」說話的是蔡練生,全國工業總會祕書長,他的這一番話,是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。
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+ N; \9 b8 j6 K$ k8 R# l9 P只是,企業真的賺錢不易嗎?
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「事實上,台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職,長期以來,熟悉國內產業的整體發展與生態,他說,台灣企業微利化的原因,一是原物料漲價,更重要的,是民間企業多半只會賺「管理財」,「說穿了,就是藉由提高製程良率、壓低成本,來創造獲利空間。」% t$ K# S: i: g5 A3 B  M9 t

. c. l$ D6 f5 W% C& O: m5 y: L* T/ M3 Q& U- m& y
蔡練生強調,「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法,這是宿命,也是現實,政府如果不顧現實而調高工資,只會逼得企業出走。」另一方面,如果政府調高工資是為了淘汰低階產業,引導企業朝向高附加價值發展,「那我要問,對於產業升級,政府又提供了多少幫助?」6 R' b$ X) o3 I: N
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/ f% |' A( E/ w8 b6 \$ u蔡練生說,政府長期高喊創新、研發,但實際成果極為有限,「台灣申請註冊的專利數量是有不少,但多數都是『製程專利』,沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他,說出這句話時格外鏗鏘有力,「台灣企業會製造、會降低成本,但是關鍵技術和品牌、行銷通路等,全都掌握在別人手上,要擺脫微利化的宿命,談何容易。」...【本文未完,更多內容請見今周刊751期】) ~( O1 Z2 K5 r3 p& b; `

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■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》- T, ]0 t/ y" G/ i! R# Q
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◎封面故事:【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙/苦勞經濟' B$ Y- y$ }  w9 ]6 B: Z: K
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◎封面故事:2011年未上市100強全解析/尋找 下一個股王
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7 s) L, }, k2 P5 ?4 e$ O◎話題人物:《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元/老頑童劉興欽 不放過任何機會創造奇蹟( d* w3 G. |; w& b9 k
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◎話題人物:《首購解密》時間站在你們那一邊/年輕人擁有台北房子並不難!& l- Q% B1 B7 a9 N5 `7 {" H+ @- C

9 _$ i) y" q8 c( ^7 C2 [- H$ i◎風尚:「十樂老人」梅可望的養生之道/好心情加好習慣 抗老大作戰
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◎彭博商業周刊:搶搭中國農業環保風卻是噩夢開始/一堂價值180萬美元的中國投資課. ]5 Q1 X- a+ X3 Y! L  r

# B# e. r7 M* m) `+ E) R◎東洋經濟週刊:減少照明、少開冷氣、騎自行車上下班/你也可以從日常生活做到節店小撇步
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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身體健康第一,千萬不要因為工作而賠了生命
樂在生活,活在當下

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找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!/ T  U$ T3 D4 Z
, e: I7 B8 U( q
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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回覆 歐陽 的文章2 t0 f- z- N; u4 p
  S! W- G& }- f
所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣,勞工都是重要的經濟功臣,政府真的要重視過勞問題,否則科技業人才外流光光是遲早的事,htc能夠凌晨3點下班,已經算很早了,一批肝用完了,新鮮的肝馬上補進去

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政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

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寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59 ! B& z3 V7 `4 J( j. m4 E
政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

/ ]7 X. k. n/ F& q- T) D1 W.....那去電動屠宰場找吧.............一堆......... , G* k" o1 m/ C3 R5 u" H& N4 |
& {4 O5 S+ P- Q  H- Y- j. [! v3 m, P
還可以打包回去煮湯..........6 T6 T( o4 L4 Q0 ]" h. C6 o% P1 m3 w
: f) f) Q/ A$ E7 d; A8 I2 \
(來亂的 XD)

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台灣中產階級已漸消失
6 M* d, H  T2 j5 y( i* p  \整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層  v& r& n' \1 Y* E5 V7 ?
就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天1 c$ G  a1 R0 Z2 g- D6 Q
也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐; _/ e# `! Z) d+ K- N
身體及職業壽命難堪久持' P: x! a$ w/ i  x5 [
$ }1 j8 Z% B# Y! }4 Q. u" b  J2 x
台灣的未來在產業升級3 n- g( \& O  l& }& I- H
拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距2 f, q" ^5 ^" ^( H. O
並加強智慧財產權的開發和策略經營- l# x  b" K; T& G9 w4 c2 D
應無所住,而生其心
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所以現在能夠準時上下班,真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~) d3 `( `$ j. @6 L1 ?- k% {
拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~

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產業升級
5 O; `; ?( M3 s6 x  l8 [9 ^" F應著眼於產業佈局- V7 p* C$ r$ @3 L* |9 `/ O% a
就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
6 a8 j2 N0 v6 Q政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業1 P( H1 o- E( q2 l! F8 J' Y" w  ^  q
也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射7 I2 P; P- l) F7 o* J+ i# ~) {: r
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向
  A8 W# d* x- t$ }7 w% |量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業7 g  Z7 l& u6 h7 F) W
/ P& W2 w( Q4 x' C; v4 \
其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效
" `$ e" X4 T1 j$ {7 o1 e: r  ?但大都如尖兵般的單響煙火,
: T# d. G1 E  B$ X( R" B產業鏈結不夠深遠1 H+ Y9 f8 M2 t( O- [
我們不是短期的因研發而研發
: P0 I9 w7 L0 O  G) D2 v' ?8 j而是計畫性研發,# g; D: Y# Z- r& ]
這才是產業布局) y9 F/ \0 B; e1 }$ \! C5 I
也是產業升級的實踐% l: M$ P+ N  ~1 M2 I

# [' B4 g/ o  N9 {& p, z$ ^6 ?' c
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台灣勞動力在世界上越來越不值錢,經濟發展到了該選擇轉型的時候,說到底我們是沒有太大內需的國家,也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大,走點回頭路也不用怕,隨時放鬆或收緊,如此一來用國家就可以壓低匯率,並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力,增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。
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