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[圖文轉載] 500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】

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本文章最後由 歐陽 於 2011-5-13 20:17 編輯 7 A7 `7 Y. p+ h  {3 n

# K) A# Z0 a! n; B" @【2011年經濟關鍵報告】/500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟
2 o% K! h5 c" k' A
& D. q5 F0 P) T
3 Z( a3 V. V& G$ z- k6 w 【文/楊紹華】% I* n2 B8 y1 Q3 r3 t
' L0 A! g0 ?* W4 u3 d* S
前言6 r/ L, v7 L1 `/ @' I
5 o7 B3 i$ d8 A5 f
為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半?" `' ?0 {7 ?8 d) g
9 A: K4 Z. R( J% y# Z' ?( Q* w
為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一?4 q$ p" E6 y- z# Y2 z

- Z% ?3 _* d0 |" E7 f不論是製造業、服務業,都是工時過長、薪水偏低。. A% S/ b6 i8 E
- f0 {$ _0 t% ^* a% U
為何即使是高科技產業員工,都必須過著朝十晚一的畸形生活?3 G+ Z& [2 f3 R/ U

& \1 G8 O6 B; F4 |0 r找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!' ]1 @8 F$ G7 W% R* v& ?

. ^& c; Q8 N0 _1 B8 k
. n2 p' P- g, ^( g0 j2 u% S
" G+ p2 b4 u  c6 D5 y時間是凌晨一點,張鳳茹(化名)騎上她的五十CC摩托車,二行程的引擎聲實在刺耳,但她管不了那麼多了,狠狠催動油門,急著上路。此時此刻,如同過去四年來的每一天,張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作,帶著一身疲憊,下班回家。
8 P& w: q: n) |2 O( E9 q
! x2 y1 C! @3 V  p2 \5 H2 w# G: Q1 G& [* s& ]
在股王宏達電桃園總部上班的她,距離住處其實並不算遠,騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長,但她說,每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈,人行道空空蕩蕩,路上也沒有太多車子「作伴」,「二十分鐘的路,前半段總是害怕,騎到後半段,常常忍不住感到心酸。」
5 z2 ]6 B" r5 H" {' Z3 W
+ O) H& Z, W6 h9 H( O1 A& t. J3 k/ ?" m3 l
「有一回,意外能在晚上十點『提早』下班,回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈,竟然感動地想哭。」她說。
5 b1 V. `* y; F" S4 G
% `. ~8 }% ]4 M- N0 S7 Y. u  W0 p) I  j0 M1 j7 l
張鳳茹今年二十六歲,她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通,由於是責任制,所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多,如果沒有在早上十點以前到公司,恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說,自己的生活是「朝十晚一」,早上十點上班,午夜十二點以前不可能下班。" C; b. M4 L+ z9 O' V5 S

! m% a/ e6 C  V! ]) B
; s; V! f" ^# W" q7 |忙碌的她,每天仍然固定吃「三餐」:
: {/ P4 ^" U. T9 K7 I6 W! Z) o: D
, ?  X3 k1 H( Q  E. x早餐?「上班路上買個三明治,到公司吃。」3 s6 c) ?' Q8 t; Y8 x; B2 S3 f4 N1 G

1 s; x" K+ w; m% L午餐?「因為早餐很晚才吃,所以就省了吧!」& `1 m/ v, r% i5 Z8 R0 s, v  m
3 ^5 Y2 ]1 x: M- ~; {
晚餐?「通常在便利商店買個微波食物解決。」) H( D; R8 u& o8 A; T

. R: w$ k8 k; N
8 _7 u3 N1 S3 _8 r% }& M8 ?! t, s那麼,第三餐是?「每晚一點多回到家,一定要在冰箱翻出食物,邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼,只是,一定要經過這個『儀式』,才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。" e: P6 h2 h4 x* x; s* L$ E
; g- U/ M6 [* }+ S; i% J, J2 g( J6 o
; ?4 L9 F; e4 b
拿青春賭明天/9 e2 }/ Y" T0 B4 Z
每天工作超過十四個小時
- i, b2 l% D" J; h- |# |5 T8 P5 M' B+ v/ ]2 O+ a
% v2 H. ?4 _; b) ^+ S0 k8 Q
張鳳茹和父母同住,但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次,媽媽忍不住念她:「工作不能留到明天再做嗎?差那幾個小時會怎麼樣?」張鳳茹頂嘴:「你覺得我很喜歡待在公司嗎?不行就是不行!」
$ z" X9 t, g/ g7 ]$ ^能夠進入股王宏達電工作,照理說,應該是人人稱羨,但是過長的工時,完全沒有生活品質,卻讓張鳳茹深感痛苦。. r$ D/ q- G7 r+ w9 \! \* B

3 u0 X& Q& a1 e" \$ V' P* h. d& W$ N$ ^; F# \7 j
其實,她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。5 _( A+ G( E9 d8 M$ @( {* o

6 o2 ^  l. ]& p4 `% ]- [7 }# ~一度,張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙,所以難免晚下班,「但是,公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡,工作時間卻比我還長,要到凌晨兩點才能下班吧!」她說,工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話,「我的那個那個??好了沒呀?這東西很急的,你知道嗎?」從早,到隔天一早,一刻都不得閒。" W6 j5 j) k/ g1 G+ z; t. Z" {! [

+ }# I0 m, ~! Q7 T: H% U! G0 V/ V# e/ L4 z3 z
既然與時差無關,超長工時必然另有原因,「只能說,這就是台灣的企業文化吧!」張鳳茹說,同學們只要收入稍好一點的,每天工作多半都是十二小時以上,「我也想過換工作,但工時過長好像已經是普遍現象,在這樣的就業環境裡,我想,如果我是老闆,也不怕員工流失,反正你到哪裡去都一樣;要不,就是薪水少得可憐!」+ a9 o- m: b) }7 G$ r6 q
6 `' w. m. X1 G4 G8 v( H

+ p) I+ @  C6 ~9 y張鳳茹說自己的底薪不高,固定月薪不到四萬元,但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學,「他們想像不到我是拿命拚來的,如果比時薪,我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌,其中一句歌詞說:我拿青春賭明天!「年輕人好像就是這樣,必須在『收入』和『生活』之間選邊站,若要賭一個稍微像樣的未來,就必須燃燒自己的青春。」( b5 \0 \$ U4 V
6 h+ x* I( s- Z# P  i( N

/ Z' S) t0 m9 U5 }! f- o& s與其說「拿青春換明天」,不如說是「拿肝保工作」來得貼切,許多像她一樣在科技業上班的年輕人,其實都是過著半夜才回家的生活,簡直就是犧牲身體健康換取金錢。
; g; z" z! Q1 z8 q% L  v" v0 j' n( q4 V! B5 k5 d% o
' D! Y8 [$ U+ I, y
今年的五月一日勞動節,大批學生走上街頭,抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死,就是累死」;某種程度上,這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會,對年輕人來說,收入與生活像是一場零和遊戲,窮或累,至少必須選擇一邊,而無法在一流公司上班的人,不僅僅是累死,還窮死!
) e' G2 l: M' y0 Z7 _( J+ {9 t7 h+ g3 j1 l8 l' N' [: w8 H

3 P' }1 x, F" C; p- Z- @) w9 @不是窮死,就是累死/
  Z% C* W9 H, l0 d苦勞結構,收入與生活像是零和遊戲
9 i& v1 V( D* X. F" v! `
& ~/ w# o! B4 \. g# P6 H1 J" u2 {* Z, k7 U  B. M  G* z/ X
相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊,幾個真實發生的數字,已經更直接、更客觀、更有力地說明,台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。
6 ~9 c. [8 `7 i" M& ^, r3 A
6 y1 p+ \2 B( _- v2 E: @/ l  v/ R: ?4 v, i
台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題,據統計,自二○○○年至○九年的十年間,國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○.八%,同期間,以先進國家為組成主體的OECD(經濟合作暨發展組織),成員國的平均薪資成長幅度則有一四.四%。" V3 d- |. j" _) d1 X$ P
5 \# \- ?" N  c* s& w  C, s

( v, v5 E9 i" r0 S# N. l但比起平均薪資成長幅度的落差,更殘酷的數字,是工時與時薪。
* [) M. \8 ?0 J- G* E" D. P* L$ i1 @
8 D4 `& `$ D1 S: A) q: U8 J  R
在工時方面,據主計處資料,○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時,這個數字,超過所有OECD成員國的工時水準(按:OECD成員國共三十四國,其中八國未在OECD資料庫中提供工時數據),與OECD國家全年平均工時一六九七小時相比,每個月,台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。! W8 e1 z, e5 f: R
" m$ v2 s$ \! u9 i8 P

* B4 P3 `" y- p# u9 }  t5 H- l薪水不漲,工時又比別人長,結果就是時薪的差距更加驚人。○九年,國內工業、服務業的平均時薪約為七.二二美元(以○九年平均匯率一美元兌三十三.○五元台幣換算),不到OECD成員國平均水準的三分之一,就連在成員國中排名墊底的波蘭,平均時薪也比台灣勞工多了一.八美元以上。8 g/ u' l+ E) _& G1 N6 M
( H  Q' N! {0 ~
0 d- E7 w, g  n3 A
據IMF(國際貨幣基金)的資料,二○一○年台灣的GDP(國內生產毛額)可以在OECD國家當中排名第十八位,人均GDP也能排在第二十四位,但台灣人的勞力卻是如此廉價,工時長、時薪低的程度若與OECD成員國相比,別說是遠遠遜於平均值,就連車尾也吊不上。這麼看來,勞工的加薪要求合情合理,那麼,企業為何不願加薪、不能加薪?
$ m4 n9 s; ?- A9 w1 y
0 Y5 ~9 K. c1 r- f! Q. D; T0 V% V; _- w- o2 J3 D. n
「企業賺錢回饋員工是天經地義,但是,賺錢不容易,政府不能只要勞工、不要雇主!」說話的是蔡練生,全國工業總會祕書長,他的這一番話,是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。7 y0 J  F$ j0 d! W+ I- n

+ |5 x) ^% e# W只是,企業真的賺錢不易嗎?2 {. ^; Y; |7 [& G8 o5 ?
$ k9 L; w# {1 N% l/ B: n
4 V4 x- r8 t  s
「事實上,台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職,長期以來,熟悉國內產業的整體發展與生態,他說,台灣企業微利化的原因,一是原物料漲價,更重要的,是民間企業多半只會賺「管理財」,「說穿了,就是藉由提高製程良率、壓低成本,來創造獲利空間。」, I$ e' Q" L# j1 P& \
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2 g4 e* u( V6 S* s9 N& y! S蔡練生強調,「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法,這是宿命,也是現實,政府如果不顧現實而調高工資,只會逼得企業出走。」另一方面,如果政府調高工資是為了淘汰低階產業,引導企業朝向高附加價值發展,「那我要問,對於產業升級,政府又提供了多少幫助?」
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蔡練生說,政府長期高喊創新、研發,但實際成果極為有限,「台灣申請註冊的專利數量是有不少,但多數都是『製程專利』,沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他,說出這句話時格外鏗鏘有力,「台灣企業會製造、會降低成本,但是關鍵技術和品牌、行銷通路等,全都掌握在別人手上,要擺脫微利化的宿命,談何容易。」...【本文未完,更多內容請見今周刊751期】
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! a9 k, {2 @' ?5 _4 a0 N■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》0 F- `- |" H. K4 y
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  ]& p" \) q9 ?; O) Z  d◎封面故事:【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙/苦勞經濟4 t  ?9 [4 s% s  {2 s( G+ |
8 x2 u  Q3 q! W( |2 J
◎封面故事:2011年未上市100強全解析/尋找 下一個股王
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◎話題人物:《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元/老頑童劉興欽 不放過任何機會創造奇蹟& `" n; r  U- {& A1 Z
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◎話題人物:《首購解密》時間站在你們那一邊/年輕人擁有台北房子並不難!  F* f! g2 x  U/ K/ Q* q

4 Z# S; b$ h; u% F+ m◎風尚:「十樂老人」梅可望的養生之道/好心情加好習慣 抗老大作戰
3 t$ L3 {. {" t, [% v9 M& G6 s( M! V7 P( ~' X  G/ A
◎彭博商業周刊:搶搭中國農業環保風卻是噩夢開始/一堂價值180萬美元的中國投資課
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◎東洋經濟週刊:減少照明、少開冷氣、騎自行車上下班/你也可以從日常生活做到節店小撇步- |, a- W; \* H3 x8 }' E2 w
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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身體健康第一,千萬不要因為工作而賠了生命
樂在生活,活在當下

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找不到產業升級的新方向,台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟!
' {! `" d. l/ G" f" ^
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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回覆 歐陽 的文章: ?& p7 l* f# ?1 D+ I% ]
6 f  j6 {. O+ L  y+ ]/ [! H
所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣,勞工都是重要的經濟功臣,政府真的要重視過勞問題,否則科技業人才外流光光是遲早的事,htc能夠凌晨3點下班,已經算很早了,一批肝用完了,新鮮的肝馬上補進去

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政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

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寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59
# w4 F3 F! A4 {2 g+ s政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

' X1 A5 `8 o/ F# V& i.....那去電動屠宰場找吧.............一堆......... 2 W! D# a1 J4 C- ?9 f* [( F

7 k7 a4 w! C" @5 T( `還可以打包回去煮湯.........., G# B+ L$ Z) R# i1 }! q: B0 e

& U) O+ V  z: j7 O% ?7 k  V. B(來亂的 XD)

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台灣中產階級已漸消失
1 Z( W7 L* n9 A; F4 r整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層
% @( ]; ~* l  B; z3 d就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天
. G, Q* O. j0 t9 p+ \也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐& O( l. C+ B, F* x3 G
身體及職業壽命難堪久持
3 N+ e6 F; V' c1 s8 g) ~5 \/ h2 |3 `! @- o: Z9 T. ~
台灣的未來在產業升級8 G% m/ u: ]. `% G+ i' W: \) Q3 }
拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距
2 k' M& Z" }* I* m# s並加強智慧財產權的開發和策略經營
1 N) c  W& d' A
應無所住,而生其心
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所以現在能夠準時上下班,真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~
$ x) {& a5 @; {- E8 k+ s: a拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~

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產業升級
" t% Y4 M" t1 K# X- b0 _應著眼於產業佈局
5 \/ Z$ M* J; O- W就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
& J+ w  w: M! M: f- v政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業
5 }. h2 Q' J, y5 ?$ z- Z9 w也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射: ?: }% H0 j, D! M: t
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向
# W' V% A" C: P量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業
3 m% @# m6 T1 i
& Z6 h7 [/ G2 M' v2 S5 ]# q& h其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效
5 W4 @6 k' b2 G( ^& W但大都如尖兵般的單響煙火,
- c. y. D( z; N  S" j0 z產業鏈結不夠深遠
* g0 i. t( i; O我們不是短期的因研發而研發6 u/ O4 y- t) z' K2 H9 x
而是計畫性研發,7 ]. A5 u5 {6 V. n# T
這才是產業布局, [. y/ ?* Q4 U) V  G
也是產業升級的實踐
! R# q2 a/ R# H) w2 z* X/ B. m2 ?# j( e
應無所住,而生其心
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台灣勞動力在世界上越來越不值錢,經濟發展到了該選擇轉型的時候,說到底我們是沒有太大內需的國家,也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大,走點回頭路也不用怕,隨時放鬆或收緊,如此一來用國家就可以壓低匯率,並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力,增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。
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