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iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假
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[綜合新聞] 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假

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genie

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發表於 2011-4-20 18:30:59 |只看該作者 |新文章置後
今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。( m% Z! q+ [/ b0 {3 v) x+ i2 a+ G

/ H" v9 T5 U$ W" ^6 K) ~/ k9 U. a2 F
廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」( H; }" j: B5 [' t" V

4 Z( z" ~% o0 v5 I7 w8 F
2 j; b( o0 l8 _勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」9 p& l! F% J/ D4 P0 w

1 s; c. G) ^5 M/ r
: C* X$ j0 d; B, I7 n9 b其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」9 ^4 z& U0 m4 ~; q6 G" A( j4 ?8 K2 U
: v9 M7 _, M+ h2 N

' |9 T: g$ V9 g勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」
. }. `; A7 d1 c( }5 l
* x% F% M) P, I; q! g- ]# d' o+ x, V
今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。
/ M0 H% U3 Z3 f) L$ p- l3 P/ a. F# c! c  f' |
6 }; o( w! K1 K( ?& s
勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
3 d* ]/ ]8 @! T* ^/ p
  _3 R1 V2 R  K; `6 a0 U/ B. K# |# j; K) J, d
五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。 # e0 Y4 r. T+ ~. D
1 t0 \/ w' F8 K
[愈來愈不會拍照了]......錯了~
其實素...原本就不會拍...只素越拍感覺越爛而已~
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沙發
發表於 2011-4-20 21:01:47 |只看該作者
我老婆公司不用上班，真是有夠爽3 _, {0 `) E% ^: G3 p
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?. p0 Y: W, Z/ }1 {% A
上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢% X: m/ a6 C8 |7 u
人民啊~~這就是我們選出來的官員啊
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J大

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發表於 2011-4-20 21:24:43 |只看該作者
勞委會已說得很清楚
0 p" L/ H$ e) t& `且政府機關5/2補假
  R8 l9 J. C4 N& U# p" i% X一般公司行號是否遵循
* ?. @$ V( ~" b) Y! S' b就看當家的怎麼決定了
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Wario

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發表於 2011-4-20 21:50:40 |只看該作者
本文章最後由 Wario 於 2011-4-20 21:51 編輯
$ O2 ~) u& j, }" i6 p6 @5 x+ y2 [& g7 Y3 X* \
据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！
Wario 壞力歐
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johnshuetw

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發表於 2011-4-20 22:26:02 |只看該作者
本文章最後由 johnshuetw 於 2011-4-20 22:29 編輯 3 K) O& I- s6 V7 {6 D- h. ]
J大 發表於 2011-4-20 21:24 4 ?4 }, E) l8 Q8 ^- _* A
勞委會已說得很清楚& `. h5 L% r; c, c7 J: g0 L% @
且政府機關5/2補假
6 a3 R* P8 u( J7 l" z一般公司行號是否遵循
: s/ p; |* D8 K! E- i! L: H
9 S1 T  Y: H' ]' S
像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。
# s5 ?! _  Z$ g8 j  ?& I就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....4 V1 J7 b9 \. Q# z2 m- P' l% Q
6 g+ z. d% H7 t2 j
* s+ l/ i1 T  F" y+ _' k

  y/ z  h+ Z! a# V" K: x1 |
, L6 b. a  U, \, M7 s
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發表於 2011-4-20 23:43:25 |只看該作者
我也很希望放假..., A: p& a" s5 b
下午才剛問人事
) |& P/ m* O, k看來機會不大...
期待主婦聯盟在北大設站 ^_^
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洪阿民

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發表於 2011-4-20 23:44:07 |只看該作者
勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休+ ]6 l. W- K/ |
保公保的公教人員應該沒得休吧？
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zean

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發表於 2011-4-21 00:28:49 |只看該作者
軍公教的聘僱人員比照勞工辦理..." Z8 A" F) Z# @  b. }
本來就有在休勞動節...
! m' j8 ^% t0 C8 o! z, p
; q! X0 m8 y( L/ r. V4 w3 @) d是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD
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莫菲

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發表於 2011-4-21 09:54:46 |只看該作者
回覆 genie 的文章! v6 K6 j& E! R8 U6 n2 I  w6 s* y

  i! k9 @8 c& h% T4 c9 ?& H感謝分享喔..
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張太太

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發表於 2011-4-21 10:04:11 |只看該作者
勞保的應該要放( r% n: P5 i) k  g# o# A. n

9 Z& D, k/ x4 d/ E3 t  e9 u5/2 確實 金融業全休喔
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