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iBeta 愛北大論壇»首頁 › 以下為舊文章，僅供閱讀。 › 文章轉載 › 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假
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[綜合新聞] 五一勞動節　勞委會：逢週日需補假

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genie

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發表於 2011-4-20 18:30:59 |只看該作者 |新文章置後
今年的5月1日碰上星期天，該不該補假，不少企業雇主霧煞煞。其實勞動節就是勞工的國定假日，依法必須在星期一，也就5月2日補假一天，如果是排假制度，勞動節就該直接放假，倘若因為工作性質，不能補假也不放假，勞工可以多領取一天薪資，否則依法雇主會吃上6千到6萬元的罰鍰。
0 y4 Y' o8 r, `% s' d6 Q, r
1 _+ i# G; R- Z- z  ]0 d! R
2 ^# Z5 Z" H* I3 W& ]8 A廣告對白：「勞動節就要到了，那天也沒有在插國旗，有節沒節都一樣。」. C9 I# C- W  G7 i! R

$ T1 u! c5 l; g, a
( N. x6 P1 H; Y8 |勞動節馬上到，日曆上5月1日用了紅字，因為今年的這一天正巧碰上星期日，本來就休假呢，勞工該不該補假？可讓不少雇主傷腦筋。雇主陳鍇葳：「我們中小企業的雇主之間，很多人在猶豫禮拜一是不是要補假，勞委會回覆說要看雇主跟員工間「例假日」的約定，答案不是那麼明確，我們也不知道是該休還是不休。」
! f. i* T/ f% S; J8 m5 q% i0 H
- i8 W) v( k' w! C0 M
" d- s7 y. U' J& ]% G0 l+ z其實根據勞基法定義，受雇主雇用，從事工作得到工資就算勞工，勞動節休一天，理所當然。勞工：「勞動節嘛，顧名思義，勞工嘛，應該是最大的。」
* K) o5 u" K, r3 C
" ]2 M2 _6 ]) c7 @& J: H5 L" {* \- z! k: E: D) I. R
勞工：「今年遇到法定假日，所以希望勞動節能夠補假。」
4 e6 h' M1 z# U) ~( y: V9 Q' h' l& j1 H# A9 T
$ Z- C2 r& Q6 w; C
今年勞動節碰上週日，國定假日和例假同天，照規定，雇主得在隔天，也就是5月2日補放一天，問題來了，有些行業採排假制，休的不一定是週日，那麼五一勞動節就該直接多放一天假，如果因為工作性質，勞工必須出勤，不放假也不補假，依法應該多領一天薪資，否則雇主可是會吃上罰單。
3 h. z. ^8 g4 i4 s0 @. j
, [! v: I+ ^6 D6 R6 D7 E
. e8 O$ o" L! M$ |% R- q0 n* R. a  C勞委會勞動條件處科長黃維琛：「如果雇主沒依法令來給，可以做處分，處罰的規定是新台幣最少6千，最多6萬元，我們會進行勞動檢查，尤其是在這一波(勞動節)過後。」
; \8 i8 `7 C- p
6 D0 W8 o! j* g/ g% I3 m* z
' w  M& h- M) S6 N* N: X五一勞動節就是勞工國定假日，辛苦的勞工朋友，別讓權益睡著了。
7 Y/ ^7 P- a, P7 D
- W; t( a! A0 N
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沙發
發表於 2011-4-20 21:01:47 |只看該作者
我老婆公司不用上班，真是有夠爽+ v/ Q: K, o4 [( l
政府還不快決定要不要放，難道等著準備被砲轟嗎?
2 E  ]& \& Y% f+ m上次教訓還不夠，白白領納稅人的錢" _' z8 t2 j0 Y5 D
人民啊~~這就是我們選出來的官員啊
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J大

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發表於 2011-4-20 21:24:43 |只看該作者
勞委會已說得很清楚6 C; [# |2 E; I9 ~- T8 Y. Y5 M$ A
且政府機關5/2補假
: d6 Q4 m' A2 M' v1 G一般公司行號是否遵循
8 P6 e+ j- s( k7 L就看當家的怎麼決定了
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Wario

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發表於 2011-4-20 21:50:40 |只看該作者
本文章最後由 Wario 於 2011-4-20 21:51 編輯 " i) M6 T5 }+ \; F3 ]" w4 A

% v) d2 x$ q0 U% W! T; I- `据我所知，5/2股市不開，銀行放假，金融業應該都放假吧！
Wario 壞力歐
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johnshuetw

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發表於 2011-4-20 22:26:02 |只看該作者
本文章最後由 johnshuetw 於 2011-4-20 22:29 編輯 6 _8 q5 {. W# n2 A* q
J大 發表於 2011-4-20 21:24 ; B  W( g. a: z- V, W
勞委會已說得很清楚; S# d3 h" q" d; F
且政府機關5/2補假
2 U: Q. l* r8 h一般公司行號是否遵循
# U5 ^; C" k+ l
8 S) O1 L; Q& t9 v% I
像放颱風假一樣,效力僅及公務機關,一般公司要不要?政府大概管不著,好一點允許自行請假。; f# J0 |4 |# X8 k% \- k
就算有規定,育嬰留職停薪,加班費等等......多少公司真的願意給....
. x, g$ y0 |) q! M0 \, A* o* z' B6 f' J! Y3 b4 u1 R

' f! s* w# ^9 \! X
8 W7 [* v5 q" A& f) N* H5 K1 r1 M( x5 [
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發表於 2011-4-20 23:43:25 |只看該作者
我也很希望放假...
" R% Z1 x; J2 A7 g下午才剛問人事$ m* Y5 d: H6 N1 u
看來機會不大...
期待主婦聯盟在北大設站 ^_^
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發表於 2011-4-20 23:44:07 |只看該作者
勞動節應該是勞工 (保勞保的) 才有得休
2 Q- |$ J( D9 e5 u- u1 \7 F保公保的公教人員應該沒得休吧？
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zean

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發表於 2011-4-21 00:28:49 |只看該作者
軍公教的聘僱人員比照勞工辦理...
1 ]2 E) C' w( |. R本來就有在休勞動節...& A" O8 X2 Q1 t: ?; I: `

" u0 R/ ?! J) f& t1 J是不是該放大假...揪團來去看公務員上班最爽....XD
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莫菲

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發表於 2011-4-21 09:54:46 |只看該作者
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6 n  U6 L- D# X; B; p! i
% C/ R3 F. F8 o7 Q2 h& j% Y. x感謝分享喔..
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張太太

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發表於 2011-4-21 10:04:11 |只看該作者
勞保的應該要放: I3 Y7 k% u- i1 x: g
, v0 p! b7 u* X' w- B
5/2 確實 金融業全休喔
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