- UID
- 854
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 290
- 活力
- 348
- 金幣
- 726
- 日誌
- 0
- 記錄
- 2
- 最後登入
- 2017-6-24
- 社區
- 萬寶隆
- 文章
- 356
- 在線時間
- 128 小時
|
一則有夠扯的新聞，有夠遜的公司。
6 D: Y G/ Y/ S: S0 j
; h8 a. C% s. L: A d/ `. u補假有夠摳 每天上班少2分鐘 抵勞動節% X E$ @7 l5 N( q
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110429/4/2qn7x.html1 D8 S/ j$ a% Z* `
更新日期:2011/04/29 03:02 游婉琪、郭家崴／台北報導
$ V/ a$ H6 A! e0 A* r中國時報【游婉琪、郭家崴／台北報導】( O2 \( z5 P1 E+ O( x0 R* r
$ s- l9 h& ]5 [3 P' G" l- b$ A6 [補假奇譚！今年五一勞動節碰上星期天，依法原本應該補假一天，但知名日系化妝品公司資生堂卻自創罕見手法，將一天平均工作八小時，精算成大約五百分鐘，再平均分配到全年兩百五十個工作天，讓員工每天提早兩分鐘下班。
5 F$ J1 t7 Q+ l1 b" B( r+ T- e
2 q/ Z, |' L& V* R$ D7 h# f資生堂在公告中指出，近日接獲同仁詢問關於勞動節補假問題，但公司已經在去年底發布的「二○一一年之全年總休假日一覽表」中，說明將勞動節採工時制，調整到全年工作天中的每日兩分鐘，過去幾年也是依照同樣方式處理。; s& ?7 `9 s- I
6 V4 R8 H; I3 k# e- K( w+ i
不過此事傳開後，資生堂集團傳媒總監林佩玉又澄清，公司高層上禮拜已研擬讓員工彈性放假，也就是可在五、六月間另擇一日補假，但公告比較晚，有員工不清楚狀況，所以造成認知誤差。+ H2 C! c3 s4 ^* c' ~% I
5 o- Z$ w/ a3 D資生堂員工則表示，將國定假日挪移到平日提早下班的制度已行之有年，有人私下抱怨說：「當然希望放假啊，每天都加班，兩分鐘根本沒感覺，每年都這樣，很好笑！」網路上也有人感嘆台灣勞工的命「真的很賤」，還有人認為乾脆逆向操作，每天多上十分鐘的班，累積換成連假放。0 \9 d, D" L) ` x
' J, |- t( N8 U. D. X2 a1 X
勞委會勞動條件處處長孫碧霞說，工時挪假規定的立法目的在讓勞工可比照公務人員周休二日，不是為了讓勞工無法放假。勞委會將要求地方主管機關介入調查，如資生堂涉及違法，將開罰新台幣六千至六萬元。, Q& f) n1 w F5 D: S* H" g
6 h5 H0 H, d5 d) f) A* i
勞委會勞動條件處工資工時科科長黃維琛強調，雖然勞基法規定包含勞動節在內「所有的」國定假日均可挪移，但前提必須經由勞資雙方協商同意，如果沒有經過這項程序，就不具任何法令效力，員工仍可在五月二日不上班，或上班但要求雇主補加班費。
- _# X0 K7 z ]) ^9 i* v1 K/ @. W3 d* L* `- R8 G. F8 @
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，部分大型企業如大同公司，也是利用挪假方式讓員工國定假日不休假、平時周休二日；勞委會應主動調查類似的休假制度有沒有經過勞資協商，別讓雇主利用挪假，讓休假「消失於無形」。 |
|
發表於 2011-4-29 12:39:40
收藏
讚
發表於 2011-4-29 13:18:42
, ?# j `$ ?- k- |; P) I
