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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
+ T2 V6 s8 p2 K- W2 y  k: C9 c" K由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
( o! ]# A$ N1 o
% v; ?6 @, T6 x
0 _  v% J- S9 p3 X% ~: J- a除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。6 f+ x$ x2 }9 ^. N1 g

! L% F1 a& {+ Q0 U5 ^; i) u
2 S0 a5 d4 C; d竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候
  @' ^# u6 A. h; i9 M+ d
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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~: w5 y0 [3 }$ X1 R
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~/ Y8 z; V/ E& [0 G
老闆永遠都想佔便宜阿~~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
8 X1 Z. w' ]+ O9 T公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
! t% j5 G# R+ M4 Q- ?8 n/ R5 @3 P2 @例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...
8 M& M: t1 C3 ?; Y% X
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw
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kevin7846

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯
. c" D' a. {+ D- x( ^1 L
! E- _2 W( r# @$ Y+ R  I6 ^4 J記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,0 i- M8 U0 G1 G8 ?& s& C+ E  h& D) @
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時, ! K; A3 V* m! }2 g
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
) k4 q8 x; z5 Q2 n! C不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
. U/ h/ w2 @3 g" E但是現在憎多粥少了!
2 j, \7 S1 m: e% i" v9 C4 u努力一年可以當好幾年用
4 H: w" f4 l5 k8 X2 Q. Q2 H" b當然願意拼一點* i& D( v- M- a( U: D) \1 w
反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !
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香草巧克力

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章/ B6 J% V9 U# l7 i7 w
$ n$ m4 t. z3 x- i4 s- a
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
# }% U/ L$ I7 O! a3 _3 ?
4 D0 s% r  f" {! j8 z) A  Z5 e話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,/ x( n4 G+ I( J& e, Q/ P- j
只有政府裝不知道,
  f; _( m9 p9 H! P% e8 r- o0 m/ m6 p  \& q( X現在死人了,還好幾個,+ @: Q& {+ x4 H3 s) Q* i5 x: t+ N
為了平息民怨才有所動作吧~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
/ z/ U7 K; y, B: M2 Z4 m
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42   o9 D! e9 a7 U9 d& e
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
8 k1 E9 M( m) F+ V  }5 E" H& C 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

2 F8 p( b7 z# O6 `# r2 }5 D, b9 V9 w$ d( v. y% O: @8 D8 ~# o
我也差點掛掉～
% y0 V' f+ m3 |- r) B$ q4 ?3 u2 K" m$ C9 f
有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.5 Q' y9 [' e9 P, ^( T, D

, a' r4 g+ [; H2 b' B3 F- `6 U結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.6 v0 D- f1 z' R. O  H0 r* z/ ]

5 S4 e/ A9 ~$ a- z4 r可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！
& S0 f7 l  p6 h6 x8 S% \1 _. f
& s8 A' J2 |+ o: N9 I想到就悲哀～
. d: ^$ t" Z$ b) Z5 f4 j2 Y+ F0 t8 f8 e! Q# O% O
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calcandy168898

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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇
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阿彬

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
, T! Y- e- z9 f) m回覆 阿彬 的文章8 O4 N) w5 Z) D1 }- U+ w( |
& i8 ?. B7 Q% b
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

+ E0 y  X# H) o4 v! j  b' p1 Z" P/ [是喔～哪一間？電子五哥嗎？
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kevin7846

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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯 ) m1 n) y! [3 P% k; p# X
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19
8 _( N" U8 `/ y! _  e  ~我也差點掛掉～
" a# y/ t+ f, M- w* ?$ d- c4 D  F9 |
有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

1 W8 J0 F% d/ R8 V" u
, h( U4 y( B2 j工作是一時的" Z+ O8 T. E" Q/ D) N+ f
健康是長久的+ ?! I6 v$ |1 q) G: p+ R3 b
生命是你自己的
9 B, O  s- O$ c1 L( F6 {小心"肝"# T2 j8 u+ C$ v
有空去檢康檢查一下!
6 Z# r$ `$ {3 Z
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阿彬

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發表於 2011-3-10 11:26:24 |只看該作者
kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
4 N' U1 ]' ^7 l% g& Z工作是一時的
. p0 v8 U7 K5 B2 J健康是長久的
6 l) n& x; g' r1 i/ Q: s# ]生命是你自己的

! G" V8 m% B. [恩～那種生活我已經沒過很久了！% a7 N: I6 T  z; D/ \7 w* x

8 d) A7 p; r" R: Y0 E那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.8 S8 h% A7 c4 I1 g& V7 {6 }
8 F, D* U+ a$ K5 l
現在已經是中生代 呵呵...
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw
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