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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10, ]6 U+ m$ @1 w+ W( S
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
) j+ M$ ~7 i; `4 f
( P9 |* y+ f3 N" ~4 ^- @' U( ^) c
3 R7 d2 i& H5 _; c0 }5 g7 L' `除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。7 O4 u5 {: {  c, l2 I6 i
. K6 Q( ?  D3 v1 n
5 V; G5 {$ y. O
竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候
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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
4 i8 ]! K4 a% ^% G例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~3 j/ Q, z) O& a" a; }5 K. h. T
老闆永遠都想佔便宜阿~~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
: O, D) S8 t7 n6 B7 W  T; {公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
( l" x9 o7 Y1 o! C8 w例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...

- T2 N4 [3 Q8 ~8 u) a1 Z" A' G7 h公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw
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kevin7846

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 / p, G! N! P/ Q- }
" k7 `7 p% @3 U/ n9 @) u5 \% R
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
  z+ D7 i2 J' Z$ ?( L/ e' r 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
/ ]% h( Y' t, H. x* }* b後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
! c9 }1 p( S/ F1 T' t3 g不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
$ n$ |  L, t, b9 ?7 v$ v6 E但是現在憎多粥少了!3 v! K8 q. \9 M& H& l
努力一年可以當好幾年用  ?/ N% k# q6 }, N% Y4 L
當然願意拼一點; n2 i5 [$ g, a& n0 K4 b9 ]0 M
反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !
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香草巧克力

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章/ M  d, ~$ D% `0 P

/ X% a! D& L/ \+ n4 X那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~8 `& m& Q) F  i/ `+ `+ y
! b1 z5 ~" N; {, }8 S
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,9 ~8 P+ `$ ^4 a: p
只有政府裝不知道,2 R& U' n$ r, o" h5 k- v3 [' l6 H
現在死人了,還好幾個,
0 N+ R6 g/ b  F為了平息民怨才有所動作吧~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
( V( l( V& ]$ y
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 & |& l2 d! S9 ]
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,- M5 e( D  G6 G+ x/ [
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
# x* I9 j( r& x* ^4 h' k

: I9 ~- g, q3 l. A# g我也差點掛掉～' f4 o% E0 j) ^' |& e. H7 \) j) N

. y1 O' Z% O) X* e$ G' n有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.# f+ d9 x) b$ V& S

2 ^% C4 ^. @& N7 G" q結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.1 x$ y$ k0 R/ e$ t  m+ V

+ f  L1 v! X8 w5 I可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！' s5 R5 W6 x( p# W9 n& K6 N

8 G; i. a; A1 Z1 Z6 \想到就悲哀～1 U8 `/ d$ b& A# ^
: B' b8 w3 E/ \
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇
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阿彬

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
/ S3 K0 f( v% @0 Q0 K5 I回覆 阿彬 的文章4 n8 |0 V1 \; k
+ u# ^) c' Z; M' _) Q
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

  P8 h+ e' C" b0 ?是喔～哪一間？電子五哥嗎？
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kevin7846

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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
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阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 # p. B" E; K5 M8 M& ?, P3 z
我也差點掛掉～/ t' t! w0 d1 p$ o) D

, ^! R# y& W; v有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

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+ |! e+ z& c7 K" m* j) \2 ]- I工作是一時的2 |- l/ A5 [) X, `
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發表於 2011-3-10 11:26:24 |只看該作者
kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
0 `1 s- O7 H. `9 k& h2 a+ i0 T工作是一時的
3 O) K3 i. M( @2 l9 l  \+ _0 M健康是長久的, }; `" d. _) S6 f9 g; R- G; n
生命是你自己的
8 x- `, R8 ]  m( E( _
恩～那種生活我已經沒過很久了！% K8 o6 [4 _1 A

4 O2 O+ D9 d  ?$ n6 N那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.
9 ?2 \' ~- M: y' @9 H. ^# t! V% d" ?4 s! O0 I
現在已經是中生代 呵呵...
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