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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
8 m' s- B1 p5 J7 B5 k# v由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)' e; _) W. i' p) e, ]: V4 r

, Z, f, U$ s* n3 t
/ F+ V0 q1 {% m- u除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。
/ Y, f! z( w: ~0 T1 k$ `4 p4 X# W1 X5 [" n
8 _! H8 P, c0 O4 `/ |5 A7 K( b
竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候
7 g( K* j' {* P) h

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~" K$ s- x+ F% A
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
  Y0 E' d% Z& L5 w; k- {+ i$ b* P老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
' I/ Y6 h: G/ V公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
& b5 ]' g" ]6 Q, P" Z. m例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...
. a" y6 X. Y6 i/ I3 s
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯
' I' p8 t  r& b2 R) _: {8 _6 v  R& L( s( n9 m' J/ D
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,. `/ A, l; A( h7 j. U2 Y( b. d
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時, # n3 S: M8 F' i
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !1 T: f/ o5 [  n4 R% n! M
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, + L" u7 R. G+ }, e
但是現在憎多粥少了!
3 I  |7 Q0 X2 g9 T努力一年可以當好幾年用# T4 A5 T  h( `* @( P* m7 G8 ^
當然願意拼一點, E7 @$ J1 H6 @) s$ U
反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章$ Z, C; U* f# s, e: o

* g2 C# f9 G, [$ b" ]5 g- E那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~% N$ Z$ P: j& R; M6 I0 ]
+ c8 t( m  M" q$ K9 l6 d
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,7 U6 g# r6 i  y( D4 J) J  U
只有政府裝不知道,
4 _0 L8 M, [$ l/ R# f現在死人了,還好幾個,$ K7 H) t; E- U+ ^: _
為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯 - Z0 o8 ]! a8 E. N6 [8 E
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 6 S" w/ b4 W2 M2 k! A6 `2 u5 \7 f
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
* s" J' ?. x$ u 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
  p0 R# e+ K& s* [  Z
7 x! [8 y& t+ }2 T" _
我也差點掛掉~6 j% `- E9 ?5 }+ D7 c* o) c

# {4 m& K# j' `0 C- t; E9 h有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.1 |' F; a& M9 R$ |0 l  L7 _

7 L) \4 K4 A+ H# N結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.; g  [/ z, C( o8 U/ }& d/ d8 L

7 e! t' `1 |, Y6 e2 F/ C; M可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!
# h& J4 e- Y  K* f6 ?4 C# C( @; p; x
想到就悲哀~! q) r/ P& b5 G8 o' l/ K6 ]+ m

3 j4 |' N% r, T* k4 o
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59 & J( [2 v0 y- S& b4 ^
回覆 阿彬 的文章$ V2 ^5 _, t+ o

2 s# a6 I4 W* J) n3 A那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

/ B( j/ K6 J- I# m# y& W4 `/ H是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
/ {0 j% f% @6 C' H
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 $ a( \% v% F  |4 a, l. P
我也差點掛掉~
1 |, e0 z4 |3 w9 h  @( s0 t; a2 q; Y0 a  @* }" }
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
8 n: D0 j% I8 ^' b" s* I$ S6 _
- @. Q$ M) E$ I5 @; w6 X- I5 X
工作是一時的
) [$ {' o' B% M/ r健康是長久的
) e; z! S3 ^: |/ g$ _生命是你自己的
1 S* F) }; J( p1 h* M小心"肝"
  T+ I3 I9 A& }1 B7 x有空去檢康檢查一下!
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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 0 }" _; a( w/ i5 m: x0 Y/ |
工作是一時的. j: _) ~2 C. `. ]8 v* r
健康是長久的
/ T' w2 _2 S% e- n/ i生命是你自己的

+ K$ x# w3 g6 S! t; p! C8 w恩~那種生活我已經沒過很久了!
" y/ ]4 T$ M3 Q% D  x/ f( b7 |' q' Z# o, w; M  F6 F
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視./ U7 @1 u6 B; @* u
1 b% b( N) y& C. L% K
現在已經是中生代 呵呵...
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