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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
+ H# a/ s1 A8 ?. o& k$ j由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
7 ?. K, d* U  L) t1 l: x, X5 W' w( Q/ q0 v4 t

' Y1 `/ `  i: ~/ Q除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。) g/ Y) V' d3 T6 {! v( F% h2 s' V
0 v& h! z" X" N# K! g5 r

) o2 u+ ]1 Z4 V/ n, o+ ^竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候1 |8 \2 q$ W2 m' f6 A1 d4 V
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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
: J( n( y0 l  P+ X: T例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
' Q2 U" J  O7 }4 H# S老闆永遠都想佔便宜阿~~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24 + p. Z, E1 @$ ^' ]$ R( n8 \# ~* f5 |
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~& V  |7 ^0 ^9 F
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...

' K& r7 m: b. y$ W! E公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！
※Sabisu低糖手工果醬※ Http://sabisu.tw
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kevin7846

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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯 8 g: ^7 k# [( I7 m* W9 A

# \6 F/ o) z% X記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
1 o+ D) N1 B/ M' p+ z; w 之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時, - s  j5 ^# K6 L9 O* _4 n
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
- F3 U( w3 T: D7 b2 J不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, # K5 x4 j: \+ c( _' ?5 i
但是現在憎多粥少了!
9 y  ~# M- }, ]% U) N. U  z努力一年可以當好幾年用
1 E/ Y0 F( S; q' _0 c1 [* E當然願意拼一點
# s' a( c' X1 u& {- Y& o6 k' S& y  W1 g反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !
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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章% N% K& W0 U# f/ o. c' n5 _2 D' P

8 W$ z( [( z- F; [) L那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~1 }* Q: }$ t# o  F2 Z1 F
0 C0 [/ I  k% i; k7 U) M/ I
話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,; M# ~8 u# C  `
只有政府裝不知道,
8 X* S2 D* P% ]8 J' N  H- M/ C現在死人了,還好幾個,% A4 Z3 ~: c' [: s# R  y) K
為了平息民怨才有所動作吧~
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阿彬

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯 % ~1 B6 U1 d+ p6 t6 {7 h' S
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
& e; E. ?# R& l& U  ]3 A. J記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,6 ?1 [% e5 J* n7 |4 j/ d( u( s
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
: x/ g! S* Z# w8 V1 }9 K
2 y% l! B  U! I0 x9 y
我也差點掛掉～
% f$ O6 @9 Q3 p! n2 J; d3 ~. u- ^$ E/ o, e! i; l5 @: |
有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
- s" e' X1 B& Y+ \
" j8 J8 L' N  X6 }+ E結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.
* C- k! _0 Z1 _. y" q
* ^' O8 c/ P" x# `; u$ d! M可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！
* m1 I+ A$ u2 c4 }- D& F
7 ~: O# S' ^1 ~( J想到就悲哀～
/ P8 C/ u* h8 I! w1 t$ d; P8 D. m' y( l6 j% w. l
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calcandy168898

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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇
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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
9 P# K- V0 c7 |- o' P3 _回覆 阿彬 的文章, X& U2 s  ?: _3 `9 m) a

; y& o3 P% r+ d2 Q7 d9 U( H" L那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

5 K  p9 m6 t, J1 O是喔～哪一間？電子五哥嗎？
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kevin7846

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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯 : Y' k- G9 g; m9 t: d9 }
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 + X3 f( K9 g2 F. S
我也差點掛掉～
. Z' A9 y8 v8 w. ^  N: t4 A4 v6 J/ ?' x5 h+ w* V% P
有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

2 b3 F) }% {2 f9 d. R% f( \# `9 F
工作是一時的0 T& S6 J, }) Y  V+ ]9 D
健康是長久的2 v+ `% T$ k1 ~8 K5 z3 J
生命是你自己的" v* }* M2 U4 V+ u2 v
小心"肝"+ _- w. E- V' ]5 `
有空去檢康檢查一下!
6 \' W+ H* P0 B1 }# z& j
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阿彬

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發表於 2011-3-10 11:26:24 |只看該作者
kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 , f3 E% J% f! s" i$ y6 s7 N
工作是一時的7 h$ D" ]! [! A; R  O0 C7 o
健康是長久的2 H/ R9 v3 z: B5 j& k9 N5 c
生命是你自己的
6 d" p7 _1 a2 e( u2 C: c  G
恩～那種生活我已經沒過很久了！
8 |  |# R6 P( C& e1 s0 p" s; x2 V4 a7 W# Y, u0 w- X8 O# g5 J
那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.+ n) |6 X6 m7 ?5 q

% L! K- t$ i' v現在已經是中生代 呵呵...
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