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三峽健言社99年12月20日的TM訓練：愛，要做出來1 A+ n! Z; X* s0 \- z
高權旺報導於2010/12/21+ w) P a* `% G3 o
聽100場名師的演講，不如親自上台一次！* M0 `9 Q% d. A9 F- X4 f" `. {' x
( u5 t: j- n! J4 ]# N6 ^聽再多的演講，如果沒有舞台，親自試演、試講，永遠只有講師進步，學生還是原地踏步！* Q! |# I. w( N' W. |8 C
' A: Z& [9 Z- r' E2 [$ _三峽與北大特區的現代移民人不乏專業技術，，聽過的名師演講更是家常便飯，但是最欠缺的就是「上台演講」的機會！
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從上台規則、禮儀、服裝、肢體語言、聲調、海報、輔助道具，一直段落分明，前呼後應，還要有舞台，觀眾、專業的講評、掌聲、現場指導，才能增加信心，重覆不斷的練習，修正，口才與溝通能力，才能真正克服第一次上台的恐懼！還好三峽地區有一個最專業的口才訓練公益社團，提供了我們最需要的舞台。
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. N2 q; E+ H$ m6 J1 o$ t4 N0 kTM：是源自於美軍顧問團駐台期間，為了訓練溝通、談判、主持正式會議、晚會的人才，而從臺北健言社開始（目前已有115期），三峽健言社目前是15期。進行「三分鐘演講人才訓練」，從講員、主席到講評，一步一步，循序漸進式的訓練人才。
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# P' ?4 i A; J$ A4 v/ Z" R$ c12月20日的TM訓練成果：
- [+ k: v2 a9 e) |6 |# I; B當初現任社長要規劃這一個TM題目時，純粹是為了激發大家的興趣，讓每一個講員可以漫無限制的談男女之間、夫妻、父子、家人、朋友、同學、同事等等的話題，因為「愛」就在我們的週遭！; P. G- M( r# @/ l$ V% q
! i$ b* X( ^/ G; c# h我們這一期的社友，經過前八週的基礎訓練之後，每一個人都躍躍欲試，所以報名參加講員的人相當踴躍，當然，我們一定要把最好、又最適合的講師群邀請來擔任講評，讓所有參與訓練的人與觀眾，通通都能得到最佳的學習成果。5 _4 r! Z2 P) @* n
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第一個講員炳坤，內容非常紮實，演講的語氣與語調上都相當可取，手勢也有適度的運用，四平八穩，加上海報的運用，與全套西裝、儀態的自然，是一個非常成功的示範。- \/ e, g3 a4 @* `9 n7 `
若能增加笑容與感性的訴求，未來一定是成功的演說家。
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* n- o+ b5 ]6 q1 U3 Z4 C) L5 c9 b第二個講員麗卿，她的內容很實在，最有特色的是一上場就用「擁抱計分員」的方式來當做破題，真是有創意又實在！而且海報具全 還非常盡業的把套裝穿出來了！加上有條不紊的演講，簡直就是一個高雅無比的村婦！: Y7 H G5 ?. \2 D, c/ m
如果要找改進的地方，那就是加強眼神的巡視，一定能夠幫她加分。1 t8 I _4 ~2 p4 x+ }
( y0 \& w4 J. b3 H, C1 {第一個講評是來自新竹的祥芳，其實他的觀察相當入微，分析的優缺點，也都恰到定點，已經掌握到「褒、貶、褒」的三明治方法，是一個水準以上的講評。都怪社長正好在面前，所以他的問好與離場才亂了次序。
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第三個講員是德和，是一個相當有男性魅力的老闆，語氣鏗鏘有力、不斷的震動全場，他破題的「傳承」，是在所有的講員中最有賣點的創意。內容充實有料，足證明在健言社真的學到了講話！8 l- a+ _: _# L0 E% O `! p
我想給個建議是，在談感性的內容時，語氣如果可以輕聲一點，一定會有相對的加分效果。0 t6 ]2 T. F. `" X3 `/ s
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第四個講員是天賜，成功的有講又有演，而且是聲調上的演出，讓現場的人在剎那間，心都被他帶走了，以前看到的天賜是害羞的，今天的天賜，是勇於站出來的，果然就是收獲最大！假如他在皮鞋上在多費一點心，相信連全國的金口獎也拿得到。4 ]9 C; g$ M& s$ D% v
* D& K5 r+ x( z第二個講評是淑真，我看到了一個標準的問好與出場，不只評出了內容，也藉由有評有勉的方式，外加改進建議，做了一個全場最棒的評講示範。5 j' {# d: n; O& D- v3 S+ T% h
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第五個講員是新社友麗芬，破題用唱的，海報也是最佳效果的全開，內容上充實又實際，表情與手勢也發揮的畫龍點睛的作用，唯一要改進的是「定場的位置」，與麥克風的運用，下一回一定會做得更出色。
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第六個講員也是勇於挑戰的新社友秋英，用的是生活上的實例，舉的是大愛與小愛的區分，內容豐富有料，台風穩健。只是第一次上台，經驗上不足，只要學習破題、定場、與海報，進步的情形絕對會讓妵的朋友刮目相看。
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0 A1 n7 ? X8 M8 G H) ] b第三個講評是春旺，以他的功力而言，今天算是牛刀小試，因為所評的對象都是新社友，所以以勉勵、鼓勵居多，對於初學者信心的建立，卻是非常的重要。
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我們的總講評春雄，有穩重的台風，與時間掌握上的精準，先從社長安排題目與主席事前訪問的用心談起，也做了標準出場順序的示範，同時他把講員共同的優點（男生都是標準的西裝、皮鞋，女生都是套裝）評起，然後再依內容的特點，舉出個別的差異性，個別褒獎，綜合談建議，這是我看過非常標準的總評，對於講評，客套中，然然不失褒獎與具體建議，他的表現，得到所有社友的肯定。, F- O8 E! \+ d% e: `
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這一場TM主席是火順，一個鄉下人，但是用心學習的程度，讓我們景仰，不論是事前的訪問，還是當下的串場，引薦，甚至於還貼心的準備小故事，讓總評多一分鐘統計分數，是一個值得學習的主席。
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& V! u* g% ?1 ^3 I9 q當然，還有我們勞苦功高的計時鳳秋，時間抓的很公正，該響鈴時，絕不拖泥帶水，加上我們安排了計分的雅芳與攝影的鳳玲，全場的TM，在我們的用心下，得到最高的學習成果！
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發表於 2011-2-2 09:59:45
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