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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯
' Q" c! N! F- g: m0 E
% K. }8 w! y0 ^; h記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。
. S! u" W) s7 a+ \
. s  t9 b$ Y* Q/ n4 S
9 k" F( M+ m/ D; _' Z勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯
7 k, l7 D0 g$ M
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 . U% b1 ?; x7 n5 m( k/ t& x2 M
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
( H) n5 p# |. [. O6 A! `+ f* ^
0 |4 Q8 O' u/ i' \; V
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。$ L& Z, h8 K3 D) k+ u& F2 j0 _+ _
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。
( a% J9 g* ?% y: q; f主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。. m% t. s& @2 j7 v+ C6 o
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
# n) F/ j7 T3 j- O但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
: e6 b, R8 y: _2 G
* n) C: t  W0 B除了周休二日, W+ D3 B# \! T* g% D4 `4 X
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假3 S0 r% i8 @# ]4 q2 a  h; W2 ?2 E
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
8 D" `. i0 T& |% R股價是同業的佼佼者; ?3 R0 [$ R7 u+ l) i6 l; L- h
8 y( L( o7 b9 C
這就是一個正向的循環~. n% o. y5 j" D5 E1 [: A
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 4 j/ r: _. d3 x3 g
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
# x* \6 g6 _1 ^. s5 H; o+ r- v1 S1 Q! Z; F# f3 p# G. V7 s0 [* N0 l7 B- Z
除了周休二日
# |: _8 y' W0 u6 K  @0 E( Z
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 # E* Q# L2 l3 J/ Q5 D  f4 J
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

% w2 z; Y$ l+ z0 z, f$ _- P如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
( r, B' ^  J- p" n- Y% I那勞基法就是假的了。
; f& A& w& F" e- ]4 l& x4 `+ L週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
. [. @; X, T% n- ]: F所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
% j8 ]$ |- }5 o" I如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。$ s" l8 B8 c+ X+ v; L
那勞基法就是假的了。, Z$ a9 Z% y' P" z# k$ R* x
週休二日算是公司的福利政策,是 ...

- K! H$ k- z$ ~對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?2 K: E2 I6 M' j" y; [! ?
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51 6 C+ H3 p1 o  @" P
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?

% v8 E9 x# s0 B3 X5 G$ C) W, M我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
/ q7 B: N$ _0 p; E& q1 Y6 o( U" d8 z9 m就只有一個原因,資方不守法...../ K3 o3 l7 i$ F# l! U# Y
明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
7 n" }4 P- T. @) |. a' m偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。. F6 G6 Z3 Y; z3 J7 ^
- Z/ |2 m3 n$ x1 Y& A
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。6 J4 W) J* g; c+ t/ d3 p
一切就只是雇主一直在拗,不守法....
, l1 o& T1 ]1 T# s2 b' q5 Q) @) q: N: `
不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
! A7 u# `4 T) M5 ]我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
8 x% C$ j0 D) k" Y2 H  q  O- E. a
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