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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯
/ Z, B8 J# g6 @' @% D8 e% I9 s$ l6 t
+ R' ^7 y2 Y' f3 h/ w記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。6 v& b' m2 m* s8 P

* A$ ]+ y6 Z, [. M% K" y7 E$ s% {' p) H% g2 \- f
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 9 L" Y& U2 E* r: H) i& I
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 ' P. t. c# Y  h7 E" f) f
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
7 A8 _: H* _5 o, X$ t9 v3 U
+ x+ U% U  e; ~9 j3 h* S4 E
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。/ U$ J( O: G& l- Z! j9 \4 {% x
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。$ `4 D( _3 S8 i$ S: p2 `
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。
2 k& \+ N" U3 {3 `8 s如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
4 G5 W: a5 F1 z2 Y- @; t; c; j9 W但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
, U& z  C! Z. ?/ c: Q1 B' L
( J- W6 H+ K$ a4 L2 x除了周休二日+ g9 P* v: P# d9 g1 ^6 F  Y, S( R; U
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
' |2 c: l5 f1 b8 I雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
( f5 u9 g7 {7 f! l/ x+ B# e' u: t股價是同業的佼佼者  o' C, A, W* ~7 C. C1 ?

3 l& p9 Y2 l! G1 A1 @8 [這就是一個正向的循環~& d/ D# w  T9 |7 c& o  a
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
, m0 L/ G) O! b0 T多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
+ v8 Q& [6 V" f) l" ^
5 K. U8 J  P8 m/ t除了周休二日
$ r; ~' T: G# ~4 p
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 4 ], o" `" U' h" `& v! }
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
. v4 s4 o/ X# @+ [: k  u
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。" j) l) U0 `3 ?* Q9 g
那勞基法就是假的了。
' ^! }  ~9 m3 B8 k3 c& b- x週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。; |* {( n' N( `0 ?' I1 T9 K' V
所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12 $ t) M+ N# A- z- m2 [  O
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。
4 V1 g1 Z; ]. v9 ~那勞基法就是假的了。+ z* n7 C& N- P
週休二日算是公司的福利政策,是 ...

; e+ f- S$ C" w; o: r0 }) X對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
- y: C3 v. B6 u8 \7 }" R
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
, W. E! _' \9 z. T: S- i/ P對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?

# ?7 H  F, c" _! ^8 `我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....- U. H7 |2 u( a8 |' v3 u
就只有一個原因,資方不守法.....
0 ?) J# U7 `2 ~+ n" f明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
( X* g9 i1 u7 X% _5 u  K2 z偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
7 j+ j/ ^$ b1 I( {$ m6 Y/ V! [& ?+ U" L$ p# ]
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。- m& ~1 T9 |& T) j# K
一切就只是雇主一直在拗,不守法....
" A- g4 p2 J, Z6 W! M
3 }3 v# H4 p1 n: L1 N/ _不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,$ t0 g% F' M6 n3 m& n& G9 `4 h2 h& M
我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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