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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 6 L4 O2 U; f$ e% d2 H/ n0 [: v

  Z* D& l+ l; M, N5 E1 _* q" i記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。4 G5 P% R! {0 r4 R' K, F( N/ k

" k1 Z4 {9 g6 |: f- \3 y6 |6 d2 h0 R! C7 i6 h
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 " D. P( M: F$ f& g8 }0 z! f4 `# d* q
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 $ v& M% U: C+ T" `$ M
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

3 X3 P2 d+ \, C# [1 Z
# {- X' Y. E. K& V8 V其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。
  f  B, d: }! j3 g* k但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。- b( h/ P1 T( W6 g, g
主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。( f& z! c+ f' R' a) m6 C8 @; i7 ~" n2 M
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
7 {/ E/ u; X& x# |" z但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費' X! _( c+ R: T" M' T
2 f. A8 I8 i& E" d
除了周休二日+ ~! n3 p7 J( k# i
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
7 e! u# P* J# \' X雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
; A! u% U- O- V股價是同業的佼佼者/ h3 c: o8 Z) d/ e5 ~' Y+ T* Z9 M
0 \+ L" h( X- a' V  C. H
這就是一個正向的循環~
* z1 a5 }" K2 A3 ]( \& I7 h
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
; \, m1 X1 C" o5 e多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
0 s" J3 x! Z( M1 y1 ]
" s4 P# b, W/ ^) v) K除了周休二日

6 u: z- }8 t7 B5 [6 R* y/ ]4 L1 B6 B好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53
; T& M5 A( G, K, ^, r這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

1 Q4 a2 s' |2 }. {- `5 r如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。" w( N* U; y2 w9 U  Z
那勞基法就是假的了。' x9 r2 ?$ a* T
週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
) P8 M% b: k% }8 f; ]% w5 d/ S所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
" b  \+ Z) [! g4 o2 @$ ]如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。; t) v: d) J* j. c& [' C5 W0 C! E; ~
那勞基法就是假的了。' ?7 l$ A" l- J. e5 }
週休二日算是公司的福利政策,是 ...

6 ?1 k% c" Q5 C( B1 ]- [對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
9 f6 o, w$ \0 p0 N) j; C$ E
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
& |. Z5 V! Y. B" Y- K4 t, U對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
! @/ i5 x. S1 l3 i# ]2 r5 E
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
- \8 C: @6 V$ S% p1 G. W9 F就只有一個原因,資方不守法.....- _2 G1 V' `; X8 X
明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。" r0 i5 Z+ i; j8 g1 |- b; m
偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
; x& b( S$ L" F, {! w, [6 s  P& ]9 O( ]4 [
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。
  e! y/ |" |- ?; \一切就只是雇主一直在拗,不守法....$ z( S: J6 V- N* m( b

- v% D# ^) g9 t. e3 \' V6 c& c不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
. P6 ?" e" U' e' I我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。! s  g- Q6 J$ f  N& [/ u) y
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