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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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回到到指定樓層
樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯
" m+ h6 g( V2 b) K8 }* w2 A: G  h6 T" l
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。
9 `7 R) Z1 l3 c9 r$ Y4 D
0 W+ |3 m3 i; s5 U3 F$ U7 x. v0 F3 e3 ?5 j
勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 2 X. K' h. T- I7 q2 S) K
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
+ u" \1 N% C" @. |" E6 L台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
& W! J# N+ F- `' p

# Y$ H, V  d/ R3 p; M其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。
$ _9 ]1 Z! u0 S( Y# y但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。
4 ^1 ^9 j+ X6 V. f$ O主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。; O# E" _0 n( s4 C2 i5 b
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
. P  }4 c+ H9 t3 Q但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
1 m3 C) J% R( D' T$ x8 z
& n$ ~8 L! H- s3 x4 t$ |( d除了周休二日
1 W) f( M" @% D我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假2 }( ]$ W" ~2 |
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
. X/ ]7 B1 c, F2 W4 P* Y, i& q股價是同業的佼佼者! U; [5 `( Y# ^

( C0 s; R$ K4 _' [  I/ y這就是一個正向的循環~( S4 D" R2 b% B- G
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 2 }) \# w7 {$ E, c+ {
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
0 P( k' k* R+ N( }$ \2 {8 g0 {# `2 J: @! L, o
除了周休二日
, `, S" U/ Q* \7 V, g
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53 * E0 F5 \1 k( w% @7 Z
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
8 Z8 [3 Z/ n% L) U5 s8 @. o  b. Q
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。. y2 u, q8 p8 \: B$ V8 C) L
那勞基法就是假的了。
9 J5 j& z& @+ ?, ?週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。, s. ?' h& G( F* b+ Y0 M
所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12 8 D# j& O! z1 T: y
如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。  y1 w$ M' k4 M* A( K3 J5 T
那勞基法就是假的了。7 d" O+ p6 D$ N3 ?/ e' T2 x) z4 h. t
週休二日算是公司的福利政策,是 ...
4 `" z- G) H3 L) P! x) R& F
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
7 |& ]) }0 e' _. v4 t/ T) U2 D9 s
Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51 9 s, x3 [7 u! r
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?

4 `  }- I* G5 N我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....
7 [* A7 {. s; ?就只有一個原因,資方不守法.....
: [; d2 @" G8 d1 \! v明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
( Z7 y1 y& G' }5 ]1 e" l8 N偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。' Y. @' s$ ~, ]0 F
1 G' c; W8 \7 x
然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。5 X# E; e. O; P1 ?
一切就只是雇主一直在拗,不守法....
' _/ [* Q! ]! M0 a
3 F, Q) V2 m8 G7 H& X/ x不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
1 T1 F1 E3 a2 U; i* X( E$ [% h. s我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。8 @1 h: V# S; W
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