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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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danny_chang

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發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 & r( A8 O! k. t8 w5 P
% H# i4 x2 |6 R) V. l; ~% J' n; d
記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。
7 S# w2 @* {" P3 e. H+ y( \5 c0 z3 w* Z  k) E9 C

% T0 z9 H0 [; X, H勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節
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girl_1209

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發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...
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米老鼠

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生
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danny_chang

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 ( b3 [* `: c  b* C" [
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24 . ?& p& j) ]" |6 P) \; H3 v! t
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
* @% V" h. J) g* S# m
' b1 A' u, u: K( c
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
! S& U4 @" L# |' \! M% Y但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
! C5 g1 F+ f, \7 H3 m4 P# p主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
' ~7 ?; v- b2 X7 S如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。& n5 F* k+ t1 G1 a; y3 T
但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
3 F: S' D* s6 v; l8 T5 n( ^2 l- |
' w3 `* ~+ _! P1 X8 ~- p. t除了周休二日
2 d) ^' g# A  Y2 m% _' o我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假' ?7 R- Q0 V& a* |! j/ J
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
, v# W" @" r  t! Z股價是同業的佼佼者
8 D, y3 Q' s' Z; _6 _6 o' n( m0 S+ l/ A6 Q/ a" ^% @
這就是一個正向的循環~
% ^1 y5 b+ O. e/ K& P: }+ ]7 h
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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danny_chang

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
  g8 B/ |9 i3 j0 k8 L多放假其實是好事,還可以刺激一下消費8 K+ E% \0 U' ~2 E: a' l' \; [& f

4 A+ I' a* F* P7 Q+ L除了周休二日

4 R; ?1 p6 M. i$ @2 F4 @好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好！
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐
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danny_chang

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53
( j* i# E2 I  M! S. Q+ b2 J這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

- S1 q8 {, U! ~如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
( S& d# p5 {! |6 A1 U那勞基法就是假的了。
4 o' f$ X, M" j- X( F週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
, x8 X1 i9 j' G# ]; q8 j+ M所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12 * m. P- X) `+ X  U+ u& \2 r& R
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
0 m5 ?' P( _! s( }+ F那勞基法就是假的了。5 d4 R1 ?: B: f0 D2 s! O
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

. h2 i; `7 J" M$ d" ~! l) Q( c+ ~對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
  L$ T2 J' a8 N6 Z+ w" m) i  N9 h, S
Wario 壞力歐
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danny_chang

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發表於 2016-6-21 10:28:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-21 07:51
5 k6 N4 h% \4 H對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
/ C3 i; G( V. h$ \3 m! Z4 a$ V: o
我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
2 [: t3 ^8 p+ ^3 T就只有一個原因，資方不守法.....& E! D& d+ }# s2 l: B" p
明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
/ q" Y8 l% G$ c. e5 ?" y% g, }, ^0 k偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
: D* Z3 u# ^0 C& M% i! h) r( S) G: o- p. x2 g7 W
然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
- e2 J, h0 `% V  A+ A一切就只是雇主一直在拗，不守法....# u; n' e4 r: ]: k  l5 U  w

) |$ B% G+ z& D. y6 }$ ]7 L) V( R不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
: H3 Q3 x( }. K' B0 m我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
0 K. B6 Z' R2 l2 \$ l
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