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回覆 玫靜 的文章3 y2 f8 ]( p, R" I8 c: d/ ~ ?& D
" M7 I' ?1 @; W4 b% x
3 v+ U$ C# {; }3 P) x, U去年基本工資已從17280調到17880(只調了600)，
6 y: d3 e' E* v, q- p3 I: L時薪則是從95調到98，從今年一月一日開始生效！' M' S5 R; h: \# ]: p6 e
抱歉剛誤植為五一。; G& s2 t0 {: t3 |* s
7 [1 \9 a& A2 Y5 K. D3 u* B; r4 g
相關訊息請見勞委會網站：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4d1c5a47:35e6&theme=
( {2 s0 c$ }- a1 p8 u
, f* B2 \" \" Q另，轉貼如下：- c7 R# M. C+ C4 s5 T. s
: _: n, G F$ U5 ?% r' o
基本工資自100年1月1日起調整為每月17,880元，每小時98元。
* d: z, J2 e' q8 ~發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2010-12-30
( H; o6 U9 p3 {: X業務單位:條件處$ Z) y4 r! z/ X# [1 i' u1 p1 e
# K8 e2 l: S" }. X
勞委會表示，自100年1月1日起，基本工資將調整為每月17,880元，每小時98元。勞資雙方原約定之工資如有低於調整後之基本工資者，應自100年1月1日起，依法調整。
, M- \ a6 H6 |) f+ S
; O7 h3 J3 Q6 m勞委會提醒，事業單位應確實依相關規定辦理，如有違反基本工資規定者，將處以新台幣6千元以上，最高6萬元之罰鍰。又雇主經查有短發工資之情事，除處以罰鍰外，仍應依法補足之。
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發表於 2011-1-14 10:32:02
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發表於 2011-1-14 12:46:18
發表於 2011-1-15 22:59:23
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