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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡: _& A+ i# Q. y- r
更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
% Q6 B& s) r2 d9 m5 v景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。" A5 k7 k$ J& r, d
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一、公司遭出售。
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景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。
H- \3 c) B' Q7 ^: j1 j, Z7 o; S! K! F& u
& u( f/ l9 C1 S5 f7 {二、薪資或福利縮減。 t' r% W) B, v: Z
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- K/ ^5 `+ [1 n* }公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。
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三、同事遭裁員。! n' }/ y# e# l) L
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9 b; l2 W$ T. i- A' }; A若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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9 L# |2 ^5 J+ c/ M$ f* W$ w8 U2 F四、被排除在會議之外。
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當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。
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9 ]: c `2 Q5 `4 U. q# t" s五、和上司合不來。
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$ K8 Y0 K! L; j, m1 U9 z- ]若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。1 W, `. L3 c; Z+ i4 f. m6 |
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8 I7 x; K+ ~% ~8 f# i六、上司交代毫無前景的工作。
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當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
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6 }5 v3 z6 d+ J0 o( W$ n七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。
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m4 N: M* b I7 y手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
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八、公司招募與你職位相同的人才。
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如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。( h" e% d% ?* Y+ D6 z
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7 r8 X, A% {; }如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。( \4 Q- g4 g6 d
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（取材自MSNBC網站）" U z. i# l3 w1 N4 ^: Q
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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