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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
; f3 c) r/ }0 f U7 q t" F+ r 更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
) b" S/ _- ~& y5 x景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。
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7 ]5 Y/ m- _0 R4 f: z4 Q一、公司遭出售。0 o; C' T- Z( p
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. r' K( Q; D# h景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。% h4 }$ m( Z2 _" G# p4 V+ E' w9 W r- {
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二、薪資或福利縮減。8 R6 R; D3 K) }3 H
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0 A9 ~& e' j3 b% S( X公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。6 u, l; E. ^' `! C5 `
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* O% w" J3 @3 v; w% Y/ T+ W三、同事遭裁員。' t! P) _! Q! o: M
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" e9 S0 _5 f; \" z) X$ X8 g若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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四、被排除在會議之外。+ p$ l/ y7 B$ K- z' d- ^0 u
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; t7 `6 }, [. y3 @9 w' ^# j當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。
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4 t; Y! f" {+ T9 |6 ]% _* f五、和上司合不來。
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若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。) B) M9 w. a: {. `2 r: _
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3 |4 X4 l D. n) Z& C8 o六、上司交代毫無前景的工作。
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& t1 N! l& D4 @5 N$ ]/ L+ S/ K6 B當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
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七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。
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T+ l" Z* c) b6 ~. J) _! G+ Z
$ E) o6 K1 F; ?5 f手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
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7 N2 S3 t! f- [6 Z- p# J* e八、公司招募與你職位相同的人才。! d) N, e: e" A8 u! x) r8 n$ F& E2 P$ {
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+ y1 E3 b+ b+ t如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。7 D1 X/ b2 m1 n7 r/ v& F
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如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。7 _3 q6 y4 y: Y: [: z( e# a
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（取材自MSNBC網站）
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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