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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡4 k" U4 T* s$ d& v4 X
更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
1 d" j0 y" ^7 ~* [景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。
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一、公司遭出售。7 M& J2 L5 X3 ^) P
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3 w) j0 `: A& t( C8 v2 K景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。9 e) j+ ~9 N8 \
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二、薪資或福利縮減。1 y; Y8 u/ s6 \. o' r0 {8 J7 _3 z
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$ t: g# @$ W3 G( m5 x( v. J" X公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。 w* V2 X, D. l$ u# J1 `" Z, j( K
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三、同事遭裁員。
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' e' w7 {6 V' j若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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3 P" Z/ H/ n; ^( @. ?: ~. c四、被排除在會議之外。1 |; L3 Q# a. q. \; S2 ^) b
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2 z( E) v3 U) R8 \ E' a當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。1 s0 n! A6 @8 `5 k3 e
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' r% S# G/ {4 H# Y7 j' d% j五、和上司合不來。
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若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。- A( }- y3 i4 }
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% u. i0 D' `7 B* D1 C! |& I0 L六、上司交代毫無前景的工作。
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) w. n) [/ U# Z3 q) k' {5 O1 t! [當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
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七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。
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手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。7 U0 K: v! ]8 m
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八、公司招募與你職位相同的人才。
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4 O. Q& ~$ {" a. u& i如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。
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如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。
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（取材自MSNBC網站）
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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