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[圖文轉載] 「懷才不遇」不要隨便說

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發表於 2010-12-23 23:03:24 |只看該作者 |新文章置後
「懷才不遇」不要隨便說
5 N3 _7 ~. o  l. U' K, Q; I3 U高權旺撰稿於2008/9/26
* w2 S" V* M9 I5 K9 i  \4 \, f你是不是「懷才不遇」?
8 J. Z$ ~$ b/ [如果你真的心裏這麼想,請你放在心裏,不要說給別人知道!
- ]- q* H' C: q8 B" Y. e) R6 B2 G, l: d# b7 `$ [& J2 s# ]
老闆心目中的員工分為四種:* {6 R) t- _6 J
一、        有能力,又很忠心。
5 A3 C( L* `5 [/ y, X二、        有能力,不可靠。
$ V- h% j, e! O& [三、        沒有能力,卻很忠心。/ k& `  O9 A! D4 t8 G
四、        沒有能力,也不忠心。
! [4 N! I! T! t% O( a  r# Y你是那一種?( |" C5 X( C# Y

! _, |+ E9 \: B. a# X第一種人才,人人搶著要。
2 s  t  R! K4 F) k( f其次是沒有能力,卻很忠心,這是官場上,主官最喜歡用的人才,所以你會看到很多像「豬八戒」一樣的狗奴才官運亨通。! Q7 U. i; X' t' G
第三,在沒有辦法的情形下,
2 s, C% _: F- W老闆寧可用「既沒能力,但不忠心」的人,墊一下,/ M4 F- X" D/ E# k' \4 O/ o# M
等到有真正的人才,可以隨時換下來,也不會造成危害。
2 `* t+ i- T3 I$ j5 v; [老闆都不願意用的人是第二種:「有能力,不忠心」,
. a! U5 N1 S8 X# t. @& V7 \這一種人對於企業的危害最大,就是那一種挖著整個團隊去投靠敵手的老鷹!4 p. ^* k- B4 `
7 D# w$ t" f) V4 d& Z& U3 U  m
所以,如果你告訴別人,你是「懷才不遇」,
, a' V0 {9 G. `+ d* E5 D: r1 x; w那就等於自我宣告:你是一個「不可靠」的人!
8 k/ D0 l/ T* Y% ?& @0 X你還要再把「懷才不遇」掛在嘴邊嗎?# j! a8 U! e, O# s+ R

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發表於 2010-12-24 07:35:44 |只看該作者
沒有能力,卻很忠心6 i: ?4 k% E! {! x5 e5 e% T
我好像就是這樣....( o% }. e. f5 }8 H- ~  N8 j
所以都沒升遷的機會
我用一生,寫一首詩
盲目尋添,只找一字
直至此刻,詩成一字,早。已。銘。心。

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發表於 2010-12-24 08:29:10 |只看該作者
回覆 絕對無力 的文章. C; i: Y* F0 _
; j* N5 `0 d* X6 O  K
換個角度想想,重新出發,100年你一定會東山再起!

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發表於 2010-12-24 08:37:07 |只看該作者
時間會證明一切) G" Y9 |9 V, j+ @
與其靠別人肯定
+ T  Q  ^6 A. h' V+ t不如先自我肯定' Q/ w3 l5 t  W
有能力又很忠心又如何, X. y+ r/ t' z) i
有時比不上一堆有關係~又沒能力又不忠心的人
3 u; U" a6 V, M2 y社會是現實殘酷的; G2 W4 n! b; a) z  M8 Y1 t0 @

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發表於 2010-12-24 21:39:23 |只看該作者
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, ]+ b& o. M# I# }
/ H. @" C+ z: l( _5 S方向對了,路就不遠!: a, M; `+ e% B" D
方向不對,努力就白廢!
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