- UID
- 5817
- 閱讀權限
- 30
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 599
- 活力
- 579
- 金幣
- 1195
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2014-6-24
 
- 文章
- 281
- 在線時間
- 203 小時
|
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，( O' |/ f3 h; ~# g
謝謝大家對這則新聞的關心，* [5 l/ @& `$ b3 D" K5 k! i
謹代表全家人致上由衷的感謝!+ k, R+ a( e9 P8 m
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。# U+ a( Y% m* K% @5 m1 a
$ O0 |0 W- {" T5 G
如果，您沒有時間讀完整篇文章，
7 g7 C+ ~: L& |7 j請千萬記住以下兩個重點，1 W$ F3 l1 k$ S: K% b4 W& t; Z4 n
並且轉寄給需要的朋友，
& Y+ O1 s# f8 z" D幫幫自己與身邊的人，$ E, i" G6 G% @ W! p
免於過勞死的威脅。
' N. E1 E7 @4 t) I" u7 c9 b1 o
# X% d5 p% t0 h' T7 f; _一、愛惜自己，免於過勞
& W+ \+ I( ~/ m' p+ g+ \) x! _ M6 @: k, u. N% r+ w% X ]2 C7 q
過勞死常常無預警的找上青壯年，; P1 D1 s5 v+ J r
造成許多家庭破碎。生命無價，8 s" v2 j9 \. S2 C4 a: p: \
再多的錢也換不回。 n" Y, ^, l. m
& E$ z y3 V5 U5 m- B
真的不要以為過勞死不會找上自己
8 K7 w8 y! j, _ G) m- Y! S(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
: ]6 u/ ~6 w6 z: B9 h網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，7 y; d! ~7 V; P0 P9 w$ L
與感冒十分類似，' A7 n+ C$ }$ a3 R1 h9 `
包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，5 Y" e: W3 B$ F% y0 M, c
實在很容易讓人輕忽。6 s* B" b. ^ X) D& ]% h
但要避免過勞最根本的方法
; r2 h9 ^+ O9 u. N+ f% ?2 \0 k，還是要讓自己的身體適度地休息。( w: y3 |* i' J* Q
. ~0 v1 h* d9 b5 ?二、違法責任制，生前死後皆無保障- S# e3 H$ ?& {1 K
6 ` \2 m7 M7 I" L3 x3 Y許多企業濫用責任制，
; Z9 y& A: u- [: J M/ n5 Y特別是半導體製造業。
) h+ [0 N5 Q0 |' K& s9 p勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
& p3 W# G8 E- a: Z9 t" e且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，2 _7 ?* S& n' i9 ?
而製造業並不包含於適用的行業中。! M) p; E9 d1 t/ G+ ~2 a
! U9 q/ B& j, g w# D7 W$ \# [
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
8 g1 i( a2 |/ y% Z2 l5 c- E8 P卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
# s* \8 P* F3 M" B. Z6 F! c, Z+ f在死後公司又會推卸責任說:
# F. l5 P/ x/ H: Z: a9 P [公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，6 Y6 z+ f3 ^! S! }& z
即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
, j5 J' Y6 X4 Z& U- ^/ i5 _+ n: I導致申請職災時舉證更為困難。! m& a/ Q0 v9 l9 u. ~/ \7 U8 k
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?, H* a7 P( F4 k; I
$ m4 f8 f. H$ P' i
---& Y2 }# }& C- O2 [6 }& Z. u- x. k
) M% U- I) N( k: v6 e& b5 ]2010.01.11，
# O5 h. P# o8 t* p6 q早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
$ t& P. F7 L2 N5 [7 f我心中的痛，旁人或許無法體會，
6 h) X9 y/ m. I但我衷心期望這樣的痛、1 J6 A- r# g- H
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。# [% }( x. q$ h3 h; T
5 Z$ G) L) r! G$ h
前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
- a' P& U! a9 f6 M' k$ @* m+ U沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
3 j2 B+ U, @: N( H- ]3 T0 _% j
11日早晨約六時四十分，# w) s; L6 F# A% p* j n
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，( V! K9 y$ X' h% B- {) H* ?; q
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，5 o) E8 D6 C* H5 y' K/ c
從窗戶跳進房間後，/ e7 l V0 x h- i! y% G
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，/ R5 L; r, m8 ?
沒了呼吸，沒了心跳…
" `" i" d0 c F' J& D8 @' G6 j/ p* e0 ?, m. O9 J8 ?
送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。* ]' Z+ v5 U3 D: |% J
; x- m) p0 X$ v" r. D我永遠無法忘記當時的情景：% o% e6 l1 }5 ]
平日堅強的父親，, H5 _& U* t* A @
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
: P) U$ z' c& J5 R2 d' L+ ` e0 C
4 d, ?! |- J& Q8 i紹斌離開時，
0 ]$ |1 N& P# H, M他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他， D0 p+ E8 n2 R" w' S$ N
竟會是這樣無預警的離開我們，/ y. D- V7 t9 d) \
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
5 y8 M1 i+ M. L0 M7 h: ]) L' B' V' B
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
" g0 E# k1 f: ]! \8 L
6 b7 k& h3 r) X5 U- s3 M' J* E/ J7 L* `退伍後，本想繼續進修，9 U3 y7 t: H- {9 V' b
但因我們家境不甚好，; f3 x) C8 H+ Q
便決定先工作賺錢養家。
9 \9 v9 r/ E5 C1 r0 j- b( v- j/ C在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，: t; C2 P! x S3 l/ _
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，/ S# w: A' U5 N5 k" c* _
應該是一個有制度、有福利的企業，
. V9 A' t, C: p( ~) f. T* J5 t, u也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。+ t' S" U( j( `' S! a4 s' K0 b
: O+ V5 H& o3 M1 ]
不料，短短3年餘，1 a- m% Y* {+ @: o, s' V
弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，8 s; O* ]) ]5 }7 A m, g
終因過度操勞而猝死。% w5 h X' o) ^( ], ]1 n% ]
. I h1 X$ T! D
弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。% ~. S5 Q! d- x
7 v( R8 H0 E0 [7 [# R7 j! d
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。 T' Z l T0 l9 m& {2 }0 @
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，$ U2 ^) O W9 \- D
這樣連續數月，日夜無休地加班，
; K% G4 H( u( O6 {5 d) a$ l2 B2 y2 x原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
3 M# r& u3 D& ]0 y# L7 C9 y3 H每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，. z9 T6 a8 H* r; ~
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。% Z# J: @1 \7 V! N, ^! ?% I
. ^5 d+ }4 M/ m爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
- e( r0 k) D5 y* y但他無奈地表示工作就是那麼多。2 C6 f1 f$ p5 \ B# h8 X) _; H( E
6 J4 c$ B) g9 {2 u
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，2 P7 I2 d& X2 a1 X8 u
下班回家時往往已是半夜兩、三點，
8 o$ A' I) | I% @梳洗後休息不到幾個小時，, s4 k4 M0 Y5 [
隔日一早又出門，不是一天兩天，5 D, Y& p/ d. u9 q: g' ^6 X
往往數星期皆是如此。# R+ l% Q4 H& N4 _( |& d
' w! L& O* q1 t; H# |7 N一次，在深夜騎車回家行經板橋時，6 F0 W& a R# f
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
8 Y, F8 ~7 j+ _8 ?4 b/ W他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。% _" _: Y3 [* o- y# _. s
開刀後尚未完全康復，" @) p" p S+ {1 Q+ @ p
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
& r4 d' P, S; B! m9 q! `$ B4 V/ I2 j# U2 B3 l8 X" T& Z1 g
南亞科技見他認真負責能力好，
8 S% o7 T1 D. H自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他6 k' f, e& l6 u. y: ~4 N
曾數度表示他不想升上去，1 k" g/ L* w- a- z* S. a+ n
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
1 c6 L3 ] N3 I$ z5 X% `% E但無加班費，1 @8 j+ p1 H. L( D, C9 d r
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
) m! H" l+ X! q2 M3 g然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
5 k9 [% L7 B! z* Q
& R; ]* J% {* A6 x8 u3 C8 S由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，' G; y2 }& Z; h$ {& U2 o
常需要配合公司輪值夜班。
9 J3 l4 O2 ]6 z紹斌上班時間經常長達13~19個小時，# m5 U: U3 O$ c+ q$ }8 W
有時夜半回家途中又被公司電話召回，
$ s) a* [* |+ c* g假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
# V3 x! [1 ]" j8 X8 p' F$ Y也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。& i) \* D. @& {
* x5 h3 x& o7 L
我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，& N, s) c0 x1 P* ]
他說：「這就是公司所謂的責任制，
2 h2 x+ G! C* i9 U不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
) W$ J f, B4 w7 B4 I隨時有可能被處分或解僱。」
7 {. G. ~3 k$ M0 O9 r: U$ ~就連輪值班也是每隔2週就值一次，* p* N$ R9 U& u& s2 J- g8 j; q+ _
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
5 v4 D: ?9 @. _就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，% {# P1 _1 N {( ]( C
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。
4 z! P; ~( n1 U; U$ B0 B$ W
+ B T& [3 A) O1 z剛進公司時，尚可報領加班費，
8 R$ q5 C# [0 E0 \7 M/ |. Y" L等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，( b. m. `- D, W# W
施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
& W. c9 }" T0 k5 N& r& C# ~9 v* _所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下% ^ w4 ^( A' n: C
，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，9 b3 K8 h; a' h4 k
加班做到死卻是你家的事。 s) g. s3 l% i
8 e6 E8 ^% W7 i d& q* {/ Y
利用基本一般8小時的工作薪資，
9 w6 r3 K( ?" Q' p迫使這些技術純熟的工程師，' O9 d! w0 F& h* `) M- z
以超時的工作時數賣命，# \7 J/ Z+ K# |0 ^) @7 F' l8 h
完全無視勞基法的存在。
7 H6 `- _1 y0 L% |0 |+ F0 [" Q& n V當有員工因過勞而倒下時9 |2 e9 e8 u/ g; T* J
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，8 F; z8 R% h* X# J) C9 {
公司正常上班時間為8小時，
: v/ `' m! x# \' n( ]員工自願留下來加班是員工自己的決定，7 J; F. Z) V9 @$ q0 |
這樣的說法家屬真是難以接受!' s% i' @- B$ G V) i
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
: `3 K, c& \6 d, k O逼著他定期完成工作，繳交報告，# @! h* F+ Z5 G7 n* S
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，- `: r1 _; C' w! N& V0 {
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，6 V: R: w9 r/ M( Z
在休息不到數小時的情況下，
8 K# f& l( P) l隔天一早六、七點又趕著上班呢?8 a1 k; v g) C
& I8 c; [% T P3 M* @7 I" k$ c# `
此外，公司為了提高績效，# M Q, g) s7 Q. f
轉換製成良率，
& b+ [5 {5 Q2 G9 P還要求弟弟在煩重的工作下，: |! y) H d; H; P7 P" P& q7 Z
分出心力作出報告、
: T5 P" S5 d! Y% Y$ }8 C* b! d( H寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…4 ]3 f) M5 l$ D! Q: e# n
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。
3 F N6 W; c2 ?: f8 H3 W* R! N( }5 b! c
他甚少提及公司的事情，& l: o6 I; ^& K) o6 s8 @0 ]
到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，9 _3 b; Z( W2 _1 P, s0 [
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
/ i$ n N8 U4 s5 q1 |週末也往往得去公司加班，9 H! D! I' L) j* D$ ^0 C4 k* F
累積特休假雖達84小時，. {8 H! L. }, g& g6 ~
但繁重的工作卻使他不得休假。$ y# o. L* [) ^" C8 a# ~
在倒下前一個月加班時數達111.5小時
7 m) i9 n4 f9 V: ~(若不扣除午餐時間則長達134小時)。% g# q! v) R" E
; R$ `8 N1 ~ Z! |3 _$ X' K
母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，2 o" i: h+ o# u7 h
要他早點回家。他也總是說好，
( H9 x/ x0 ?- r8 h工作做完後會儘快回家。
+ r% j$ t6 E$ q" ]# }" n$ Y可是到家時間總是隔天的淩晨！
) ~/ [% ~3 M% b- q; v' c2 o |# @7 E: g! K, l7 P& f
爸媽常對他說：$ e. \! A% b- |9 G: F6 y
不要再為公司這麼賣命了，
4 b0 ~: G& e4 I. p4 H8 j身體要顧。
$ f' Q' N, D+ v4 i通常他總是點頭說:「知道了。」
# V# C( \) Z X2 G/ I6 B& R但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。/ ^) D1 G& Y) _. Y* H6 Q
公司就是這麼操！」5 a' `" J8 L$ a" U/ M; E: U
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，2 Z2 H' R0 o |" E- f7 f* q
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
7 O: U/ X1 i6 @0 I( s
; b# E! K }/ S6 P+ c我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，. m; k S! e6 V, ~
竟然枉顧員工的心神與體力，. T o, o* V2 ]. D4 `
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
) a9 d. N" T/ d: R; D如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，: M# U' h F; B7 J
即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
0 W7 f" @9 _" ]2 u W
8 }' T& [9 P$ F' Y( U而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，
% b" Z) S, x( J( B( e! ^$ ~家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
' y: w/ y# d$ x* u+ J我曾在半夜突然驚醒，; W' N8 ?% H6 F: j. k& x0 k% H6 u
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
0 i6 x( E( T6 j; s, X0 c7 a0 u急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，; n: V4 V2 T E) F
這種精神上的折磨誰能體會…
1 ^* R0 v# M# k7 w: _: r$ B( k; x& e
紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
3 B' \1 r- @7 i7 M9 Q8 v8 w( X+ Y# q& g# J* j9 x Y
為了這個家與公司，
: O! c# k. ?, t y他辛苦的工作，
" Q# P# ^- D' B& q) w5 ?沒享受到什麼人生的美好，6 M1 P# I5 b. T- ~& k
就連女朋友也不敢交，
6 Z0 i, Q2 t0 M- N% f他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」& j/ m$ f2 s* h/ k9 s. T
而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、# }9 F0 J: [4 Y
做環保及默默捐助慈濟。
Q# p Z. r' G; X- Y$ [, s$ `
6 Q& n' @7 h: L, `$ A+ @& H6 M3 p對於弟弟年輕生命的消逝，
1 p" ?; j# d, y# @/ a/ O- l作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
6 [: p* [% ], t2 ?8 T: _一想到我現在生活中所經歷的、) R& Q! v3 t1 C# S- a5 {
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過 k1 V; S$ U2 T/ j( t
。我失去的是相伴了29年的手足，+ i. X3 b( I5 W2 S$ j
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…5 p+ A: R8 p: N8 Y8 t$ F+ k9 `
: y9 V" h/ b! F# l) |
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，& W' y: ?! p9 T5 k/ b" i
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
& t( }# L; ~7 d% P/ f N/ } |
|
發表於 2010-12-16 11:38:26
收藏
讚
發表於 2010-12-16 12:12:01
)
發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
" ?3 ?1 h, s+ E! y) d