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- 2014-6-24
 
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|
我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
; ~9 o8 ?. T. l; u謝謝大家對這則新聞的關心，
+ l1 g O" K2 g( J4 f1 [謹代表全家人致上由衷的感謝!
: A$ t- O7 l' m% D1 e也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
/ }& g) y/ L/ r! j9 {/ t/ {( f- l+ \# D6 _" r$ k8 o9 {( ?+ K
如果，您沒有時間讀完整篇文章，
& p" ~. K' N# i: j) }( e6 X; r# K請千萬記住以下兩個重點，- R! O( v4 v' t; M+ t: \
並且轉寄給需要的朋友，: i9 k4 f2 j* A( {
幫幫自己與身邊的人，: X" h- F y: O
免於過勞死的威脅。
/ H8 [8 P% F' O+ @6 F# p" _7 f4 y1 A7 e" Z* y& ^# l
一、愛惜自己，免於過勞
9 Z+ D ~7 L" [2 f# U9 P/ V5 ?2 ^3 H. O$ R5 d: X( n8 F
過勞死常常無預警的找上青壯年，( I, e# a' B9 |
造成許多家庭破碎。生命無價，, O2 g/ U7 o$ T) H% t- ?) S. P8 L9 P
再多的錢也換不回。
/ A+ I. `+ l9 T% c) p- V* J7 c9 R* o) H; H! Y! j
真的不要以為過勞死不會找上自己
( @) R2 I% g @* F& I# L(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
( N8 q" t+ x* _7 b4 f0 a' i網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，) Q2 D( b3 D( l7 V1 @5 K
與感冒十分類似，
9 d9 S O# ^+ @) }! q包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
0 s$ P/ N, V, W, h; a2 G實在很容易讓人輕忽。+ Z$ p1 l6 v: W& x' k
但要避免過勞最根本的方法 [ R! H/ N. M3 O$ Y
，還是要讓自己的身體適度地休息。
1 m9 N/ g4 x0 H7 j
( S- c+ }' N* N P" F二、違法責任制，生前死後皆無保障
; s% }) a ?& T+ A* i# V( S1 r- @) ^; |3 ]0 z! ?
許多企業濫用責任制，! I& t; R& k4 }
特別是半導體製造業。
9 d) q# A+ W' ^( M4 N! H勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
4 c2 }$ X/ X. _2 n. u且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
# n, }7 e0 @! f, Y V- r. W而製造業並不包含於適用的行業中。
8 P5 i& o ^+ D. b$ M
/ A K7 h, M; l% d) V Y6 N& { o違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，9 s- d1 F1 i% y. }2 a L+ [
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
5 S+ n1 v4 ~* p' V& ?* {7 [9 n在死後公司又會推卸責任說:
8 l+ {3 U7 [/ j; m0 U _公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
) Y% e1 V& N4 c+ r- C即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，9 ~, T: p" g0 E8 E" A6 J& ]% b
導致申請職災時舉證更為困難。
% r+ u4 `3 w+ l' F& l這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
: G0 o! C" D; W- |* d1 K. F
* c F7 C2 y8 l4 C& d: ~4 u---5 \8 Z/ \0 C. }2 v4 k4 y/ w' R5 A
4 Y5 s$ l/ o" G* d& L2010.01.11，
& v& @# o! K7 a1 S: K2 M. p: n早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。; k7 a/ g! p7 F/ B8 A4 }
我心中的痛，旁人或許無法體會，
( f- J a. J p但我衷心期望這樣的痛、
8 S n& W/ M9 b7 h這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。
# F# M$ t% X+ v: }* r: d& O* x# O# d3 D, `
- e. \4 r' `$ d+ H前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
4 K' S, H- x; x0 Z4 u沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
: t1 @7 _7 Y/ i7 h) F9 V- P
1 h" D, Q/ o5 x* o8 z11日早晨約六時四十分，
* O, g- Z+ Z q& ~0 X6 s4 ], A媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，* Q# ?0 y+ A6 G) }( D3 l
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，& B8 i# z* V7 J% I3 r7 |/ k1 v* h
從窗戶跳進房間後，
! L9 M' S$ {* p# J卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，( \# n0 `; J& m# x
沒了呼吸，沒了心跳…
" ~2 T! r, ?# Q7 u' o# E7 h" S- d. s
送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。. T* ^* e; \7 P* m# v2 b
D0 N3 ~" H% z; m) {0 g. q7 S
我永遠無法忘記當時的情景：& ?( {0 H# n1 ~7 R" m
平日堅強的父親，8 x9 {8 W2 f( Z: r, X
癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
( [5 e" `- _, P0 V& w, [ w! b; A
紹斌離開時，
7 y/ Z% T3 O5 S- j0 u他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，
* t& f! M8 X" T& f" m2 V7 | e竟會是這樣無預警的離開我們，
3 G+ g7 m% e1 H1 M5 S而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。
) u* V* b" F2 s7 W( T9 I% O, S" M* z! A8 Z8 J- F
弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。1 \3 |0 `# \, t
$ v2 l1 y: Q4 V$ m* U( O! N退伍後，本想繼續進修，
5 }: d' z6 ^1 N, s但因我們家境不甚好，
: [ u7 @3 _" M1 \( S) G便決定先工作賺錢養家。
1 \( }' U& ]7 [3 x0 L( }在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，
. R% v9 a* o% ^6 K( |' I/ e當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，6 B( p. L5 C. Y+ f" F A9 D1 }7 C
應該是一個有制度、有福利的企業，
1 H: q/ _* L- o5 ~也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
/ I. g" R) r' `& T# E. R' D, R3 ?0 {
0 W+ o4 d0 ~1 k' ]0 n& D0 W/ }% o8 ]不料，短短3年餘，8 J9 v# l3 ?4 w8 I: G
弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
& b# E( Z$ M- J% M終因過度操勞而猝死。
( A' _9 L. c& F. h0 c
7 y8 D2 Q# Q2 I% u: m弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。1 B2 e4 ]: }9 j; N j( B u* C
. i# s# z$ G: ^: s
初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
# r+ \9 c9 ]" R: U5 }- n( d在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
+ L# Y. f+ y. R: X8 @1 U; P這樣連續數月，日夜無休地加班，
* ]$ `) @) h- q" E; ^原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
1 i4 F7 [* ?5 G& p; `& O( G每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，2 o( m7 M ^/ F# h) S$ p
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。3 K" f; P' R+ n6 K2 V
; G) a& H& Y9 ?" N' l6 f8 @ G爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
) u" x! p& R# v& a; R但他無奈地表示工作就是那麼多。
- Y5 T' g/ B) ?; e9 |' N! I2 _+ w, H7 y/ p/ C
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，- J3 N' U5 |2 E z, {
下班回家時往往已是半夜兩、三點，- W. k ]( Q; Z0 D! @' g2 w
梳洗後休息不到幾個小時，
8 J6 B5 T2 W/ R% K' C- V. ?隔日一早又出門，不是一天兩天，" G4 u- ]4 N1 [# G5 P2 W# c
往往數星期皆是如此。6 M7 r! c* \. L3 @) u& ?* B, u+ `
+ T% M9 N, C) u8 X# B( c& B, Y一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
" T' D+ k- C. M& z遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，( E M% q+ u ^2 s6 j
他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
6 z; O. h+ v6 ~3 _+ O開刀後尚未完全康復，
_9 P4 |8 H* p0 J/ e& q$ @% m公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
3 [0 J' U. L0 p
( @. C, M; V+ ? F5 A0 ^南亞科技見他認真負責能力好，
* @* E$ F' U3 q3 ^9 A3 O# J自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他7 R `% \7 f5 V- `8 o6 e
曾數度表示他不想升上去，5 N( m) B; q9 ^, J- [9 Y: g$ K
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
) p$ k! L3 P* M& Y2 h7 O1 c f但無加班費，2 F! i x$ g2 ?0 m( u
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，0 T8 K: z6 l4 D5 s q
然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
) [2 i3 V) z- n. G9 f! {3 ^* o$ @0 O$ [* I4 k2 s0 j- s# _
由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，+ Z% O( j6 t. T' i
常需要配合公司輪值夜班。/ q+ j: S3 H I( c1 k6 {
紹斌上班時間經常長達13~19個小時，0 l3 ]8 N" V# V% d0 \7 y% k
有時夜半回家途中又被公司電話召回，7 Z2 f8 `& X9 g" T; a
假日或回家後僅有的數個小時休息時間，+ H$ L0 k) q! s/ j: U
也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
|1 y% \% v) D# q3 C5 X$ C' g
; d4 f- _$ f. y1 k6 I0 f. c2 @$ `我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
- `, A. B. J; s' p9 l/ \- R3 X他說：「這就是公司所謂的責任制，
4 x9 T3 H G* \5 h不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，! T" r) G/ \& z! a3 ~& `
隨時有可能被處分或解僱。」' q8 {2 I. o% m* j1 v: ]6 [
就連輪值班也是每隔2週就值一次，
/ u) S5 F; ~: R0 U與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
* k0 V0 g" L9 I/ C ?: {3 P# O就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，
4 @2 ?9 C. v! i: n! H於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。
/ [0 S/ L1 U* B8 d
6 z% ?. R: T K9 z剛進公司時，尚可報領加班費，
7 b1 a* m9 f6 G# S) G( G5 ^. }等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名， j3 h) U2 j- `$ |4 K; @" } @
施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
. }, s7 J1 H \ Z w所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
) |! `. I0 e; V$ w7 n- c/ v: ~，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，
, x% o' z- v, j6 F' F( Z加班做到死卻是你家的事。9 m2 w3 W! ]" ^" y6 S# s
! q) _# M" j' i) [
利用基本一般8小時的工作薪資，' n; K9 x/ A8 j& L: {2 c
迫使這些技術純熟的工程師，
0 A& p+ }% A2 ^; T以超時的工作時數賣命，
! A+ W1 U5 b; z6 _3 y2 O2 q完全無視勞基法的存在。
# p- _1 L4 d6 R: L. `, a, T當有員工因過勞而倒下時8 r# y" S' s# o5 q; r
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
/ M; j8 U2 @! s% U公司正常上班時間為8小時，
/ M/ n# l+ d& f( \員工自願留下來加班是員工自己的決定，: c1 _/ B4 f/ a3 o5 f; |
這樣的說法家屬真是難以接受!( p3 D$ g! K. c/ o
若是今日公司沒給他如此大的工作量，
' H/ Y* c; S& ?6 F逼著他定期完成工作，繳交報告，5 m2 ?1 f' P- _ z; v) l8 _* l
那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，& p# G8 d% T9 @- Y2 P* R4 ]
待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
8 A( M' j3 J, o8 M$ u6 b- e( N在休息不到數小時的情況下，
) N: L' ]& v q5 Z; E$ Y7 O' B隔天一早六、七點又趕著上班呢?
; q1 x) l& p4 Y$ v6 V
1 R q2 J$ f( l2 w此外，公司為了提高績效，. i, M9 o6 o: h. G0 V
轉換製成良率，$ N* S; t0 C% K7 x9 R2 O
還要求弟弟在煩重的工作下，" H5 u8 f9 t: {6 U6 z9 B% X
分出心力作出報告、$ t3 H" h5 h% n8 E
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…) U8 u s# e% }7 c% P
零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。" m2 B# {/ [* L
$ ~8 r# p* N+ H2 x他甚少提及公司的事情，2 h: z" [5 k: N9 U& f1 M
到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，2 i8 d& p2 s) J) e
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，4 M# I6 a6 J) V
週末也往往得去公司加班，: P/ Z [# B3 z1 D/ `1 p6 W$ c) U
累積特休假雖達84小時，
. y. z* O- L/ l) [但繁重的工作卻使他不得休假。& k8 v/ c- y z7 N; Q" N! r; Q: [
在倒下前一個月加班時數達111.5小時/ }" N9 `7 Q' W5 b
(若不扣除午餐時間則長達134小時)。
+ a: c! T4 @0 w, k) G9 e( s
: B: h1 {' O, l, U/ ]4 j8 v母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
! s" C4 G; i @1 @要他早點回家。他也總是說好，
6 f# ~! P6 f; B: ~; s2 p* I工作做完後會儘快回家。
, l! O8 K8 Z9 L7 L# K可是到家時間總是隔天的淩晨！ X6 ?! z2 b3 I) Q# M& ~
5 M' U; h4 a+ H% a2 [) u
爸媽常對他說：
4 K( S+ t3 e9 b0 `* m. C/ {不要再為公司這麼賣命了，
" r$ `+ w" U* i R, }! h8 J身體要顧。
( |! h6 P# V4 o, u3 Y* b) Z5 Y: K$ R通常他總是點頭說:「知道了。」
1 T/ r) F/ n+ H' ~4 u但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。" M" c9 G6 W0 v5 \
公司就是這麼操！」% g" C7 n" n+ c
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
9 Z/ l+ z4 _8 K4 w每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
, C i! {4 g* |6 i) H3 j5 g2 F
/ V0 }% z7 x3 s: y& q6 L z我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，! `. E7 q/ K& H, J# u0 o) Z! q
竟然枉顧員工的心神與體力，
* Y& c) _/ Y% y/ E# z利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…2 f1 k g" J, H; z
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
" p6 _5 L" p; ]2 A' m9 W2 V即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
0 j4 N/ H; v, P6 c) H, c* J7 g
+ Y( e( G- y& c4 R% R. u+ B6 @而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，5 R& }4 Y% s( K3 @1 w
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
& E/ _* ]2 O. I0 W) E我曾在半夜突然驚醒，
! ~- b# ]- e" X7 M7 u- Z" ?4 e: }因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
$ I: C" [- ], e) O8 N1 Z- _. |& x急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，" E0 H4 n6 T& I. e2 v( x. H
這種精神上的折磨誰能體會…
% V' Q( U6 L# v1 q' _4 e9 Y* {
2 D+ T& u' E+ z/ v+ K9 V- J紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
: `- e% B. k& f2 W( g4 o1 f7 ]/ R
為了這個家與公司，+ E8 M1 C! i* d
他辛苦的工作，
: b# G$ [4 m9 E' r1 X8 m* _; ~沒享受到什麼人生的美好，
6 e, m2 c7 k$ k5 @ _ Y就連女朋友也不敢交，
# L' U: H- g' ?他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
1 p5 ~1 w( ?9 s+ R$ y6 h4 C; Z% o而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、8 }2 S. Z5 P. q4 w h" A8 @
做環保及默默捐助慈濟。
) s6 S8 p4 V$ i0 C6 ?% J9 r6 Q( H- d4 e
對於弟弟年輕生命的消逝，
5 s) U8 y5 E& [* H6 Z3 L. [作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
- D; X6 k" B6 w: M" d一想到我現在生活中所經歷的、
6 q' q4 H$ `, O7 t+ z, b% i* t7 ]所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過# \9 H0 C* e! f/ J
。我失去的是相伴了29年的手足，1 r" E6 B. Z( f: d1 Q/ I: Z F
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…
, |. v4 i% v8 f6 u. R! z( {. R1 t0 l2 Z( H% P# x7 c1 G
誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，2 S: }5 f. M& }) y- o4 D
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!
, @( W- E4 v' Z) _: t. m9 ~ |
|
發表於 2010-12-16 11:38:26
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發表於 2010-12-16 12:12:01
)
發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
# X* g6 k7 I3 W