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- 2014-6-24
 
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我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，1 U6 m% c- L( j% |
謝謝大家對這則新聞的關心，
% ?% t7 p) T. o5 h' I謹代表全家人致上由衷的感謝!
& |4 E" D2 X' S1 }也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。
8 G O2 [7 Z7 {- ]" J" h* r: R; O, P; Q) ^0 F2 ~3 a$ D
如果，您沒有時間讀完整篇文章，& m: C2 ~ ]9 r& i, f1 X
請千萬記住以下兩個重點，; D) r* f: o" w+ }
並且轉寄給需要的朋友，
6 \9 W6 f: N$ I( N3 i! v幫幫自己與身邊的人，
, o9 j+ O7 r1 a5 _8 o免於過勞死的威脅。
) j) r3 O: C/ l i B! o9 f
6 d, v' K+ D& S) U一、愛惜自己，免於過勞
( Q# ^3 S' J9 n/ w+ @1 E
5 Q7 R" \5 G8 K5 F) U9 Z過勞死常常無預警的找上青壯年，
7 o/ ~2 u7 b6 a0 c造成許多家庭破碎。生命無價，
' Q$ ~1 c0 X) t7 O: p再多的錢也換不回。8 X, Y+ B: l8 y# _0 }! g/ R& @3 D
4 ~. E) E* r7 V2 s( }. G; {& V真的不要以為過勞死不會找上自己
7 X6 l9 w7 V! U) O) F(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，1 f% v( y- x5 @' O. s4 N
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
' r8 p+ G% X1 q% Y {/ _- F與感冒十分類似，
% D+ w$ X. t; _) O5 q% D3 H j包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
2 W/ I1 { u- N: G/ l. M實在很容易讓人輕忽。% \2 I; ^+ S) U: k6 s- I9 J
但要避免過勞最根本的方法1 y- Q, b7 x' H2 d! X& u" I
，還是要讓自己的身體適度地休息。
" _6 M' U* F: ]9 b
0 \3 E M+ `$ A$ E; X& O二、違法責任制，生前死後皆無保障
- _5 l+ \* r4 {( m
" k3 t; D' d6 U許多企業濫用責任制，
" O! P* n3 g% n2 U特別是半導體製造業。
6 R6 _6 b. S: W9 {7 y8 T勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，7 s6 x% g; ]2 g( h9 [! c
且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
! q6 G# G9 t! u$ J而製造業並不包含於適用的行業中。
! }5 r5 P0 G+ L! |, c J6 U; O/ U7 N
違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
# E6 f F$ _' {' C' w- S" p; N卻又無加班費可領。如不幸過勞死，' o- B' e( M/ L4 g4 D
在死後公司又會推卸責任說:( }6 {, v. _! e O% O2 }1 F7 _; X
公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
- F y8 _8 m1 @2 _8 X即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，( ]1 g/ B/ q7 Q. U; u& p. a
導致申請職災時舉證更為困難。' p2 F9 d8 m L1 n* F9 Q/ {
這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
4 K; d6 D$ ^$ B2 J2 Q. y m9 c/ ?9 F2 [7 x7 N
---0 ~( t) Q7 R- L; H1 e2 K1 K2 P, Q1 z
4 O# u% J( i/ A: B) D9 b. q% h, C$ B2010.01.11，2 @/ H8 X2 Z! b# @/ i
早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
: T( ]$ t5 `( R8 M7 A' D我心中的痛，旁人或許無法體會，2 g3 |/ U1 s8 [) D* H$ g) l
但我衷心期望這樣的痛、1 x9 `, | N9 E" _
這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。1 Q% l/ [5 z. h
% p* l6 O D; O7 o+ k
前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
4 D" u$ v1 T' T8 [% d+ C2 V沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
/ \9 q' Q4 @5 b* v
7 n5 ~' ?; ~: ?11日早晨約六時四十分，: ~5 o( C% R- L, P! Y
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，" p; M1 b; |' l2 \* I+ U. d
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
2 i+ {) z+ A6 x5 q1 t, {從窗戶跳進房間後，
0 S& e E$ }, w' U' s0 D卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
. x0 U) c+ a. l U沒了呼吸，沒了心跳…
7 z4 c* \% V; z9 u9 r3 i7 M( Z+ D- l9 P1 M k& a+ Y) P+ w- @5 _) Y+ {
送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。
, D! x, f O5 \. E5 ?; `6 o7 l' k: P; B1 `# k. `- i
我永遠無法忘記當時的情景：" N: a% v5 n1 O+ s' c
平日堅強的父親，
6 P- I' Y: J9 a, f癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。 }5 Z2 | Q: D) Q5 j- Y
( [. ]7 C0 [% X/ D7 _, L紹斌離開時，
0 C" W7 k u, ~* X3 X他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，; H- l% r$ j* I, c" c1 Q& j% I; p
竟會是這樣無預警的離開我們，1 b( G+ E( R/ I* j9 M4 u( J/ [
而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。- u6 f8 z+ ]/ |4 f0 z w
$ Z: v* |: G/ a& a, }9 [2 u弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。
1 f6 r1 z6 \5 Y& M! e4 w+ F9 E, @. E7 O% }- T. }5 T8 W2 W
退伍後，本想繼續進修，
$ \+ D% m( a: |0 b) z$ O. s6 M1 R' p但因我們家境不甚好，: a: a7 d; ]9 G1 u) f) p4 ?$ K4 j
便決定先工作賺錢養家。
# o' y. e$ P% \在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，
. p2 ~3 `7 T5 _3 x& V. d- w當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，9 P+ l5 m9 I1 C$ p" g/ F* }
應該是一個有制度、有福利的企業，
: ^5 F: V6 l. J. }5 m3 W* F, e4 `也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。
& V) n1 e% i2 ` u# [- N6 D! i) ?9 h$ i. D3 ?
不料，短短3年餘，
6 ^7 \0 _7 [1 B( t5 ]8 x弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
2 j" k" Y$ Z1 ]4 i% S- r終因過度操勞而猝死。. ~2 H: F3 J- c" X7 D
" ?! ^& U' N( w1 |
弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。0 C6 y b$ v2 t
$ V/ W/ E- a% l+ U) P初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
( i7 Y1 X9 D4 P% Y+ f在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
+ ^- u; {; h; ~3 U& W9 e0 k這樣連續數月，日夜無休地加班，) S/ X( @- ]1 @/ a9 { _. A
原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
9 C4 w- r& L* o* k# u每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
# v; b, t- M, F' F0 m發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。
& Q+ X4 b7 [% o3 R* R/ b! v% w: Q( D
爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，' t$ A4 d* a7 h- E
但他無奈地表示工作就是那麼多。+ l6 j( z, N9 w3 C" D+ g* p* w) q
y6 S, ]! ]1 R+ ^) E" Y6 L
紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
8 l7 |" f( t6 {, _# e下班回家時往往已是半夜兩、三點，6 ~& A" I% M: T! M! k& k6 x) s
梳洗後休息不到幾個小時，( f8 H* n$ R2 ?
隔日一早又出門，不是一天兩天，0 L, S2 s1 v K# W7 ?
往往數星期皆是如此。
% Q% P1 F: c1 j8 W" [2 a/ D; i& Y M* @! H( b6 M1 V0 X
一次，在深夜騎車回家行經板橋時，& Z# @: I; v& t) v; \7 M4 t( H/ e
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
( O* n( n( Z- x e他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。! h( c' J& i$ v9 d, Y0 m1 o) K
開刀後尚未完全康復，$ G6 D; E# m. a" Z" V& e
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
- Z" A; v& [; ]# E; ^( K; e/ T) m% d8 y e! a4 ]2 s! `
南亞科技見他認真負責能力好，0 ?" ]8 B* A9 U z
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他3 m, D1 D& P8 C- x8 s5 i
曾數度表示他不想升上去，
! ~* w' _6 K% z& x8 F因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，0 u3 ^7 u5 z( ?$ }
但無加班費，: n9 q, O6 d: F6 _+ _
只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
2 Q% J3 Q2 Q! T2 h/ m; t然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
% h& g$ B: i+ Q' q- ~5 P2 |! I/ {* I- c- g, K. P
由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
7 x1 ~3 N& g: |7 ?, Z! t2 W6 S常需要配合公司輪值夜班。
2 w) j4 w) D3 A! l% `+ i# _紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
; R# I; N* a5 Z4 I* V# u有時夜半回家途中又被公司電話召回，0 A8 N! x# p4 w3 U
假日或回家後僅有的數個小時休息時間，8 z/ g4 z1 `( R3 S) j2 o
也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
; `( ~$ B' o9 G: B
. a/ ?2 ~( {6 V0 F3 H5 ^; m我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
; Y8 V- c3 }2 A他說：「這就是公司所謂的責任制，0 X$ ~( x% z& }$ a6 u
不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
; @, I; P0 Q- C; Q9 u8 p! [2 {) [隨時有可能被處分或解僱。」
- y% O7 ?: n& X7 b就連輪值班也是每隔2週就值一次，8 Z f; w% |1 l* s
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
0 E$ l- p! v2 D7 M% l就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，! n, u% n9 B$ P
於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。
6 d* _% M' M/ K5 w- r1 N4 n
. j, |- s7 i2 K* A% P# F剛進公司時，尚可報領加班費，
4 |% l* t( S9 ?- g9 V等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
7 ~( k- C( q# s施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。% s$ W" d4 K i7 E! K0 S% b! s
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
! ?5 ]* }! P3 y! y4 @1 W，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，. C0 p5 T. n2 }* @& K' i8 B
加班做到死卻是你家的事。
0 P- M& [3 y: T6 x/ _0 r
' @+ _; T. U, z3 h3 [$ Z7 ]利用基本一般8小時的工作薪資，
}& h$ I( \ n5 u$ [7 D0 a迫使這些技術純熟的工程師，5 B+ d' F, v1 }: S3 j4 T
以超時的工作時數賣命，6 q( E [3 Y7 p7 [, w
完全無視勞基法的存在。
Z5 k" N6 f& t4 e7 v+ X% J# P當有員工因過勞而倒下時! Y0 U' R. t2 Z, P2 U' ~
，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
) _+ U! }% P5 @公司正常上班時間為8小時，7 W8 n G# j+ g+ S
員工自願留下來加班是員工自己的決定，
# a; ^8 @& N! v' o8 N這樣的說法家屬真是難以接受!: b0 P7 o5 ~1 `/ C8 S
若是今日公司沒給他如此大的工作量，, @) x/ _( g, P9 S: ]
逼著他定期完成工作，繳交報告，
" p4 e: v K! Q" s; p! k9 v% B# n那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
3 {: x* k" z- V+ q/ [) R待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
; U e* S- J7 k @在休息不到數小時的情況下，( K/ @0 H7 ]$ P- D( G- e2 p
隔天一早六、七點又趕著上班呢?
) \6 i. J/ I! B, I) A2 {) K9 n* l# e7 k M5 }9 M' ]2 A
此外，公司為了提高績效，
L7 _( o% F* Q# h. |0 t) k轉換製成良率，: K) x. o1 _! L0 B
還要求弟弟在煩重的工作下，+ f8 O. W- n" M s) ]. I! ?; p
分出心力作出報告、+ e# }2 ~6 K4 U
寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
6 E, u- Z- X4 v' N零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。: `2 I4 Z" }% q) S6 Q* C
% F Z4 o! o) r6 {他甚少提及公司的事情，
( E. n1 @: j( U$ c0 t到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，: @" ?- r: t% V- V: D' Q
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，" n# h" K+ |' p' ]: }
週末也往往得去公司加班，" U9 _& H/ b: ]: W
累積特休假雖達84小時，3 u. \) G, [: T/ g+ F8 L" m: l! U
但繁重的工作卻使他不得休假。
( J" K" H, a. z7 G: J' m在倒下前一個月加班時數達111.5小時
L# ]1 P$ c* d: ?0 S(若不扣除午餐時間則長達134小時)。: v) c: S- b/ }0 ]
" ], x- ^7 C% D6 l- s1 G/ w
母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，% y# ^2 m3 k6 ~$ r$ u
要他早點回家。他也總是說好，/ z, A) k+ B4 e% y) Y- D
工作做完後會儘快回家。
) \) P( g5 \- n1 w可是到家時間總是隔天的淩晨！% w x( p' k p2 d. Z
) I0 O' {% c x. [$ ~爸媽常對他說：
" a! _0 }; t; {( \5 [* K不要再為公司這麼賣命了，
: t! c4 |: F: S9 J; ^, n, m" z身體要顧。1 M7 O1 k: r' n2 f; N
通常他總是點頭說:「知道了。」
% W, M; r, s/ u但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
+ P) ]8 o( M! D. }: ~: s/ }公司就是這麼操！」. ]- k5 }& m( ] g
這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
# C7 N0 h. Z6 y9 a6 t4 C; u每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
, m! S4 l$ W! H8 Y: o6 u7 T
5 i) O1 e8 }6 T4 R4 H0 H; O我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，
! b7 \* v4 l% x! a- }9 `. M2 j竟然枉顧員工的心神與體力，- c9 q8 P0 ?# g4 z9 Y" w
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
: J( P% \; @( x j; b: j2 c如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
7 |* k. u5 F! ~; @ Q! Q" a即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。
: {3 k7 T; I. N: g2 d* I# Y8 |$ Y% L2 K. P4 p# Q% `7 m n) i
而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，, Z6 B/ N: K) X/ m3 J d7 S
家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
1 V$ m# i$ ^7 e& Z我曾在半夜突然驚醒，
, M0 C3 M' J' W$ J9 `因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，. x7 z m+ T" O1 z) O! A% v/ q8 y: I
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，' l/ o2 P3 u' `8 T
這種精神上的折磨誰能體會…
+ J S) v# c: a9 Q, t5 ]
& k% N( F# G2 y& V# N" X" }& ^紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。
! m, U/ J6 ^9 C/ j/ g: B) g& u* ?% L
為了這個家與公司，0 n( x2 y& w" W, `: v( K
他辛苦的工作，
8 ` T. d* a4 G& I; e7 d( o沒享受到什麼人生的美好，
9 I/ R$ a8 S7 M. j* M+ G, h就連女朋友也不敢交，/ N- k" [0 h0 ?1 \( y, Y
他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
- @/ g2 Q# j/ h- X: P) [5 F而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
6 b k" f; p% {: p6 Y: G做環保及默默捐助慈濟。+ N& S$ S# w9 X6 G6 e
1 _- s. a7 {( j- N
對於弟弟年輕生命的消逝，
. `- X, |" j+ A: @作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，5 R: F9 c( \% T+ @5 x/ W, L
一想到我現在生活中所經歷的、0 M4 o4 {8 Q4 p" A- e. J
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
5 v! P# ]5 I/ _- a6 h。我失去的是相伴了29年的手足，
) B# |6 W* h/ ?+ h A9 K' ]6 M1 a但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…9 K$ v% u( D, z7 t% N
* s8 l. G8 d$ w" f# e) l" ?誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，2 M r" P p7 q6 H5 [6 r2 h4 B
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!6 a! g# q2 X4 c
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發表於 2010-12-16 11:38:26
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發表於 2010-12-16 12:12:01
)
發表於 2010-12-16 12:42:56
發表於 2010-12-16 13:05:10
4 r4 @6 m$ e- A