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[親子教養] 人生最大的幸福「盡全力做你做得最好的事」

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發表於 2014-1-2 11:18:23 |只看該作者 |新文章置後
工作憂鬱症; Z9 ~+ ?5 T6 c+ B0 [; `+ B
2014/01/01
3 L3 U- r: d' S% r+ r【劉揚銘╱不自由撰稿人】 2 E& @1 E" Q. Z: _: `$ r1 b, @3 f
台灣社會有個普遍現象,上班族談到工作的時候,總是訴苦比較多。每天事情多到做不完,還得小心拿捏跟同事的關係,老闆跟客戶又有許多無理要求(換成主管卻會煩惱部屬為何沒有動力)。夜深人靜時,偶爾會懷疑自己每天都在幹嘛,再這樣下去是不是該換工作? % t% k7 ~+ `# x3 `2 F
+ ~4 m; ]* f- L" s
先排除那些無傷大雅的小抱怨。因為認真工作而讓人生陷入憂鬱、混亂狀態的人,似乎不在少數。雖然只是極私人的統計,我自己在臉書上較熟識的朋友大約150人,因工作而得憂鬱症,必須看醫生吃藥治療的就有兩位,另外還有三位雖然沒有醫學上的憂鬱症,但明眼人都看得出來他們當時狀況很差、個性已經變到不像原本的自己,最後只能脫離工作崗位,去休一段長假恢復(我也是這三人之一)。或許可以說,我有3%的朋友曾經罹患工作憂鬱。 ; D7 {/ Z- s* q
/ T7 p8 h8 G# y" z% g9 T9 [/ W
如果把統計範圍擴大來看,根據蓋洛普的調查,台灣只有9%的人樂在工作,低於世界平均的13%。跟最樂於工作的美國人(30%)、巴西人(27%)相比,台灣人的工作快樂度只有三分之一。而我們還有一本雜誌叫做「快樂工作人」呢!
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現代上班族每天工作8小時,醒著的時間有一半耗費在工作上,這件事卻讓我們如此不快樂。就好比故意挑個相處起來最痛苦的人,跟他結婚、還決心在一起一輩子一樣恐怖。為什麼工作讓我們如此不快樂?
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( ^4 \4 A$ X& `7 D工作為何不快樂? 2 }4 ]+ ?+ P+ S
書裡的成功法則讓我們很憂慮,自己就是不夠工作狂、沒有每天工作16小時、發揮「休假也接電話處理顧客需求」的熱情、點燃「別人不做的我來做」的動力,所以才無法成功。老一輩的人說:「你們是最富裕的一代,從小有最好的照顧、受最好的教育,但就是日子太優渥了,所以不夠努力。」這句話像幽靈一樣盤旋在腦海裡,每天戳著神經。
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! b0 ~* D1 i+ ]( f% O的確,父母長輩中,多年來努力工作賺錢發達,拚到身體壞掉得肝病的悲傷經歷,已經發生在你我身邊。30年來工作形式改變了,現在年輕人比較少因為工作而傷身,多半變成傷心的憂鬱。工作傷害從肝病的生離死別,轉換成自己為被沉重的責任壓垮、被壞老闆或工作環境搞到心靈扭曲、每天努力卻找不到方向而茫然無助,想擺脫工作卻又怕背負「不事生產」「魯蛇」(loser)的社會壓力,只好早上醒來繼續去上班。   k4 {; P7 B0 y
經濟學家凱因斯(John M. Keynes)曾在1930年預言,隨著人類的經濟發展,在一百年後(2030年)就可以解決匱乏問題,從此只要一周工作15小時,就能滿足生存的基本需要,而剩下的時間可以自由發展工作以外的興趣,過著有餘裕的生活。然而2014年的現在,我們每周還是要工作42小時。全世界最短工時的法國,也有每周35小時。到底有什麼辦法可以讓凱因斯的夢想實現? 7 ?* ?: R! ?' N& h% j, E
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有勇氣做更少、但更正確的事 3 K; a+ R: k0 ~& A# t

5 _3 y1 X* u3 V' Z$ }事情做不完、客戶要求無止盡,讓我們很憂鬱,但我們卻還是很習慣要求自己做更多,才能更有競爭力。如果今天有人說,他想找個「錢少、很閒」的工作就夠,大家八成會覺得他怎麼可以這麼不長進(其實在台灣就算想開咖啡店也已經夠不長進了),到了同學會現場,說不定他自己都也有點抬不起頭來。工作憂鬱有一部分原因,得怪我們自己喜歡跟人家比,羨慕別人贏、害怕自己輸,導致工作永遠愈做愈多,責任愈扛愈大。   |% E& y/ H$ c$ k6 v+ s2 S. e
這麼一來,也許在這個喜愛競爭力的社會裡,甘願認輸的人會比較快樂。就像《敗犬的遠吠》寫的,既然這個社會認為結婚的女性才是贏家,選擇不結婚的女性也不用解釋太多,先認輸就好了。即使不婚未必代表不幸,自己心裡了解就夠,不用特地去堅持什麼。
3 z4 A% S/ V* I7 q' ]0 l雖然人生被工作填滿是很悲慘,但完全沒工作,也一樣會消滅我們的生存意義。現代社會裡,工作代表一個人的身分,失業的人常有一種剝奪感,有時甚至比生病或死亡更可怕。許多人即使非常厭惡目前的工作,但在確定下一個職位之前,還是不敢冒然轉換,就是害怕因失業而失去身分,只好讓工作繼續殘害自己的內心。
& a6 s8 k7 h& U$ t$ F) G從自己做得最好的事,開始著手 3 J2 b( V) T( M- j9 x- n+ i9 X

( A" h% c; U) I, M& h人資管理權威戴夫.尤瑞奇(Dave Ulrich)認為,人要樂於工作,必須讓自己每天做的事情是有意義的(至少對自己來說)、有貢獻的(對外界來說),如果能有相處良好的團隊、處於正向文化的環境裡就更棒了。而所謂「有意義的事」到底要怎麼找到呢?也許可以參考商業思想家查爾斯.韓第(Charles Handy)的話。
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韓第曾說,所謂幸福,不是一種狀態,而是活動即使每天躺在沙灘上發呆,3個月之後大概也膩了,人生最大的幸福其實是可以「盡全力做你做得最好的事」,發揮自己的能力、每天都進步一點點。思考自己的專長能對哪些人產生貢獻,可能是結合內在意義與外界貢獻,讓工作變快樂的方法之一。   V2 u) n) \8 F9 x5 r6 i

9 ~  @! l/ C- K. @; i  B2 s以前,我們老是要求自己(或部屬)做更多,才不會在競爭中落後;也許在未來,真正有勇氣做更少的人,才能做出更正確的選擇,讓工作變得更自由。 2 f8 H3 _! ]& l; W- t' N. z
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" e: R  {7 y9 a! Q※延伸閱讀》
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全文網址: 工作憂鬱症 - 劉揚銘專欄 - udn專欄 - udn時事話題 http://mag.udn.com/mag/news/stor ... 92334#ixzz2p8T16SEf ' ]: G* J0 b$ X  }- |! u
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發表於 2014-1-2 11:48:21 |只看該作者
^^幸福是種活動,不是一種狀態....

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發表於 2014-1-2 11:51:20 |只看該作者
Do my Best !人生最大的幸福「盡全力做你做得最好的事」
' q6 R. M4 ?: a( ^2 u- A不錯的分享!!9 V1 O( C9 Z& z, t$ c$ A& j
謝謝!!

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感謝分享.......

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發表於 2014-1-2 15:20:27 |只看該作者
凡事不要太計較也不要去比較~
& G' F6 E) K2 E樂觀去面對每一天~

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人生就像玩電腦遊戲* y  s; M. `% d% b0 W' P+ V5 u6 v
玩家的每個選擇都將導致不同的未來走向9 K0 |. f5 A4 t& G9 B" b" K9 l
相信自己
臺北大學社工系背景,三鶯社區大學 塔羅牌課程講師
https://www.facebook.com/Sakura.Tarot
北大特區:塔羅占卜、解夢、紓壓課程,演講及活動合作

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發表於 2014-1-28 01:46:24 |只看該作者
所以努力創造能選擇的機會

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發表於 2014-1-28 08:58:06 |只看該作者
家的愛 發表於 2014-1-28 01:46 6 ]+ h# X% z+ }$ }- U
所以努力創造能選擇的機會

! e' e4 S& e& J4 t認同這樣的理念,希望能夠源遠流長.

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發表於 2014-1-28 09:44:29 |只看該作者
甘願認輸的人會比較快樂。7 q8 h' i, p- R! S- K+ ^
這句話說的真好,改變不了環境便改變自己,只是說容易,要做得有很大的勇氣與智慧.& n8 K) W8 f1 M3 T* i( p
現在工作壓力很多不在工作本身, 而在於同事間的相處, 為了生存所做的各種手段, 太累人了

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發表於 2014-8-22 08:58:54 |只看該作者
有錢不見得幸福,尤其太早得到一切,更容易讓人迷失自己,太多富二代的新聞已經可以證明這點......
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