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[上班一族] 應屆大學畢業生薪水問題~

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樓主
發表於 2013-3-17 00:11:34 |只看該作者 |新文章置後
請問各位大大!!
/ E9 t+ U( `$ }應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
' d/ X. [6 o( G9 o1 x. C6 @(行政人員or會計助理...之類的內勤工作); m  e7 z7 |1 R$ T9 r
24k算高嗎?

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沙發
發表於 2013-3-17 00:36:50 |只看該作者
以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。
[URL=https://datesnow.life]Superlative casual Dating[/URL]

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發表於 2013-3-17 02:28:19 |只看該作者
在雙北,24K不算高,是合理的.

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發表於 2013-3-17 10:17:27 |只看該作者
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~$ s, A3 @2 y3 F1 h  r; Y
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

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發表於 2013-3-17 10:19:56 |只看該作者
eslite 發表於 2013-3-17 10:17 4 h$ v8 p  P" W1 [2 d5 t/ ~
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
" @6 y/ u- }9 F1 N( _- t2 E可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

2 j; t1 y7 o3 {& c所以24這樣是正常的嗎?; T$ _3 n$ ]6 W) `8 T
公司試用期三個月之後會加薪* o. W/ f# n# G& a
通常都是會加多少呢?

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發表於 2013-3-17 10:31:42 |只看該作者
showin3 發表於 2013-3-17 10:19 - G2 H+ j6 D( O8 M. {
所以24這樣是正常的嗎?) r% q2 F# Z( S- D
公司試用期三個月之後會加薪  b  B( f, z6 q. b0 E! S1 c
通常都是會加多少呢? ...
; ^0 L* Y6 v) O; ~2 t8 H
勞基法並沒有"試用期",只能算視這三個月的表現額外的加薪,所以如果沒有加也不意外..1 P# n* ^) T( Q- m
三個月後平均加個1000~2000就差不多了,畢竟這樣的職缺取代性很高..* y& o" l2 ?! I2 o% G3 w

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發表於 2013-3-17 11:27:57 |只看該作者
本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯
7 n6 u- O( O* ]/ J1 H  X  z! o9 ?
+ q3 Z! \8 l, w+ G0 H; o7 B( d無良的雇主錢賺飽飽! r1 C+ F4 C& t! o! q
基層員工錢少事多被壓榨0 ~; P+ J0 F) |; d' K6 }1 b( _
真的很可悲
$ i+ R/ O; c5 j7 p- ?/ _9 R( u7 o: p. u  A3 s$ n/ K
就我待過的科技業來講
, t/ _" }8 W4 u- _6 \; `( z從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業+ u3 h, P: a, ^- M
那一家沒有壓榨員工
' ~; B2 v% c: W) s5 R* `) F1 \# B$ l8 ^' j1 N
分紅費用化之前1 [& h9 ]/ j& m
台積電31職等以上的工程師/ c! J9 d+ m' U9 N9 V
第二年開始的年薪最少也有2百萬
5 i) E! L3 P' ], F# v& w! p現在呢?別想了....3 O% q* K0 B% z, Q
# w# c5 x8 d) P" u5 a
四大慘業更不用說了
5 l: P* Q, o( V$ l能跳槽的,早就走人了# |0 ]- t% V+ t* i
會留下的人,都是有原因的...

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發表於 2013-3-18 10:06:40 |只看該作者
24K算高嗎?# r) S0 }6 e3 K

& N; I) P6 q# y( l: v3 K% T其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業9 n2 r9 v5 g: t
- c3 X* ~* c* t6 s
三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...4 a9 u; L+ y- m+ b/ \
' ]. w  \0 F2 N$ `; `* |" K0 v
現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了) ~8 [% M: N' C8 k1 x8 ~! P; {0 F

+ I) A/ E) `3 |2 M; O8 H7 d有份工作,真的要好好把握~~
我愛北大,我愛我家~

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發表於 2013-3-18 10:52:29 |只看該作者
joshua211 發表於 2013-3-17 11:27 1 A7 V; V5 Z! d" _  n% k1 Y
分紅費用化之前
: ?) T8 V5 a) y+ P3 P, S台積電31職等以上的工程師
9 I7 Y, C1 b% q- C/ j$ q" a第二年開始的年薪最少也有2百萬
- `. h6 m+ f  c' \9 P現在呢?別想了....

2 t" `  g5 K  i8 _4 r) o
) T( }6 {7 l5 `6 ?, k5 C先不考慮留住人才的因素
# ?/ ^+ y: |# u" e: h. \( ~
* X- ~: g) e+ }& [! ^9 p$ _當年科技業的分紅制度是超級不公平的
# p! q, i3 O4 p" ?/ @完全是慷投資人與政府之慨
( i( t7 h- u& f7 T; ^
4 o- G4 [+ D) N! N- ?6 L公司,明明發出了許多有實質價值的股票,卻不計入費用???
! \4 h( M! X2 \, q* Y員工,明明獲得大把收入的股票,卻以面額10元計算???
, K& x' m; m! D& ~. q2 P$ ^+ t+ l' o& z6 L. r; O
有夠好康的

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發表於 2013-3-22 17:48:46 |只看該作者
應屆~除非在大公司吧~~要不然行政,這工作這種薪水算高了~因行政這工作,只要會電腦的人都會做~很容易被取待,助理的工作,其實很容易被取代的,除非做久了,能力真的很好,以及好到任何事都會幫公司很多,例如~~電腦超強,強到任何軟硬體一有問題,全都懂,除了電腦強外,連一些總務方便也懂很多,例如,冷氣壞了,馬上知道壞在哪...之類的,再加上連語文能力都好等等的,才會有可能薪水很高。% E( ?- d2 J' G; g5 H0 m
再來就是,不管是不是應屆畢業生,剛進去一家公司,助理的工作也不會有很高的薪水,除非說,你是從很有名的大公司跳出來,因那種的話,因如果不是到達一個程度,說真的,也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等),因為,公司不知道你的能力有沒有真的到達那,因每個人面試時,哈哈,都會把自己講的很好^^
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