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本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯
7 n6 u- O( O* ]/ J1 H X z! o9 ?
+ q3 Z! \8 l, w+ G0 H; o7 B( d無良的雇主錢賺飽飽! r1 C+ F4 C& t! o! q
基層員工錢少事多被壓榨0 ~; P+ J0 F) |; d' K6 }1 b( _
真的很可悲
$ i+ R/ O; c5 j7 p- ?/ _9 R( u7 o: p. u A3 s$ n/ K
就我待過的科技業來講
, t/ _" }8 W4 u- _6 \; `( z從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業+ u3 h, P: a, ^- M
那一家沒有壓榨員工
' ~; B2 v% c: W) s5 R* `) F1 \# B$ l8 ^' j1 N
分紅費用化之前1 [& h9 ]/ j& m
台積電31職等以上的工程師/ c! J9 d+ m' U9 N9 V
第二年開始的年薪最少也有2百萬
5 i) E! L3 P' ], F# v& w! p現在呢?別想了....3 O% q* K0 B% z, Q
# w# c5 x8 d) P" u5 a
四大慘業更不用說了
5 l: P* Q, o( V$ l能跳槽的,早就走人了# |0 ]- t% V+ t* i
會留下的人,都是有原因的... |
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