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[上班一族] 應屆大學畢業生薪水問題~

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國中生

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電梯直達

樓主

發表於 2013-3-17 00:11:34 |只看該作者 |新文章置後

請問各位大大!!
應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
24k算高嗎?

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nyoma

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沙發

發表於 2013-3-17 00:36:50 |只看該作者

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

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瓜瓜

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3樓

發表於 2013-3-17 02:28:19 |只看該作者

在雙北,24K不算高,是合理的.

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eslite

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4樓

發表於 2013-3-17 10:17:27 |只看該作者

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

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showin3

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5樓

發表於 2013-3-17 10:19:56 |只看該作者

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
, b9 C) s0 R! v: m; D6 |基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
' y _. r. l& q" k e可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

所以24這樣是正常的嗎?
公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

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eslite

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6樓

發表於 2013-3-17 10:31:42 |只看該作者

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
9 [- x% N3 ?8 O) r! X" b& i9 y2 n所以24這樣是正常的嗎?
/ W+ n( |4 C# _- F公司試用期三個月之後會加薪
! ~ u& u' O% W& A: s通常都是會加多少呢? ...

勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..

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joshua211

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7樓

發表於 2013-3-17 11:27:57 |只看該作者

本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯

無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
真的很可悲

就我待過的科技業來講
從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
那一家沒有壓榨員工

分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

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evelyn0026

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8樓

發表於 2013-3-18 10:06:40 |只看該作者

24K算高嗎?

其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業

三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了

有份工作,真的要好好把握~~

我愛北大,我愛我家~

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yapi

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9樓

發表於 2013-3-18 10:52:29 |只看該作者

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27 $ N$ l6 B1 _2 ?, u* U
分紅費用化之前
- a8 F* X( ^; o. P0 t台積電31職等以上的工程師
2 B2 T- l; r7 | a) N y' a第二年開始的年薪最少也有2百萬
% E8 H9 o$ d& { O% b現在呢?別想了....

先不考慮留住人才的因素

當年科技業的分紅制度是超級不公平的
完全是慷投資人與政府之慨

公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

有夠好康的

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mysave0710628

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10樓

發表於 2013-3-22 17:48:46 |只看該作者

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^

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