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[上班一族] 應屆大學畢業生薪水問題~

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showin3

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樓主
發表於 2013-3-17 00:11:34 |只看該作者 |新文章置後
請問各位大大!!
1 }5 J/ L3 o6 M/ C4 e2 ?( c% X應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?% l5 V. b$ q2 G) a2 h* f
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)2 M! W4 H! E& w+ g
24k算高嗎?
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nyoma

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沙發
發表於 2013-3-17 00:36:50 |只看該作者
以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。
[URL=https://datesnow.life]Superlative casual Dating[/URL]
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瓜瓜

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發表於 2013-3-17 02:28:19 |只看該作者
在雙北,24K不算高,是合理的.
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eslite

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發表於 2013-3-17 10:17:27 |只看該作者
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
7 @+ g  g- Z4 ?9 H6 z/ ^. T  ~可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..
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showin3

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發表於 2013-3-17 10:19:56 |只看該作者
eslite 發表於 2013-3-17 10:17
4 F- F8 u3 K3 S8 d. c; q- ]基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~  ~# D* o1 a* V$ P
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...
8 J9 F8 z- ~/ o/ V  C
所以24這樣是正常的嗎?
0 T) E2 _. N' v$ p, F公司試用期三個月之後會加薪
" `# I  a8 y6 b+ J" Z通常都是會加多少呢?
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eslite

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發表於 2013-3-17 10:31:42 |只看該作者
showin3 發表於 2013-3-17 10:19 ) y" F' U- L2 [2 v9 d6 j  \
所以24這樣是正常的嗎?
$ Q8 Y' t. j* a  r- e; |公司試用期三個月之後會加薪
6 e" C* I; t* [9 w) [通常都是會加多少呢? ...
6 F+ T3 R! p" d+ q/ q
勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..( U: m( A, |4 X+ s# v
三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..9 e' X- t7 D! r  S  K
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joshua211

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發表於 2013-3-17 11:27:57 |只看該作者
本帖最後由 joshua211 於 2013-3-17 11:38 編輯
' S) Z7 A( x8 M) N
  m4 a' W3 y% `. P) c9 k無良的雇主錢賺飽飽9 {, ?( ]2 r. Z- x
基層員工錢少事多被壓榨* D8 X. H! o: t) b5 n$ q  v- }
真的很可悲$ {4 [, o5 X. w/ T5 P  H. x

% W* s; W$ o1 s3 J1 a  ]. n# P9 k就我待過的科技業來講
) q  d( a5 ^9 H# l  F) X4 g從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
2 G0 P0 ]9 l- o6 p9 Q+ X8 L那一家沒有壓榨員工
' [- c: u7 Q! @' j& S! d/ n- x3 x, t/ b: K8 h. |9 _% b
分紅費用化之前
! K$ t( v" \) j  Z" ?台積電31職等以上的工程師8 L/ n* a/ t2 |# N
第二年開始的年薪最少也有2百萬
% _8 J7 j9 {9 S+ V, O9 _& t現在呢?別想了....
7 z) P8 C; }, H  I9 Y, f
9 {6 ?9 m) j  c" E1 R1 J6 g四大慘業更不用說了2 o$ F, x) k. P7 g1 n
能跳槽的，早就走人了$ z/ f% ^& d, s8 E
會留下的人，都是有原因的...
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evelyn0026

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發表於 2013-3-18 10:06:40 |只看該作者
24K算高嗎?; w0 U  n. b4 P
2 D! ~. H3 o4 z1 O+ b1 Z
其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業* a* D2 {# z( W/ N: h! g% d) Y$ u

0 Q! f& ?8 @1 j! N9 j三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...7 G  D  ^, f+ |

6 f) }3 {; H4 x' H- ~現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了' ~; o; m# z6 e& d+ g- v

, m. U; t: n0 ~" N! m1 z. }  F有份工作,真的要好好把握~~
我愛北大,我愛我家~
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yapi

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發表於 2013-3-18 10:52:29 |只看該作者
joshua211 發表於 2013-3-17 11:27 + G/ ~% x" Z' H# w+ B# e8 t
分紅費用化之前
" C8 F; G! e0 S) Q: o. V台積電31職等以上的工程師) R8 D( I" H  y' X' Z
第二年開始的年薪最少也有2百萬! c1 y3 k2 f. F6 w% G& n
現在呢?別想了....

: Y5 c' S/ P5 L8 W
8 [6 g4 t0 d& L! O0 Y先不考慮留住人才的因素
! u( }! V3 i. a  t3 l7 x
- p( i) j+ f7 K: Q; g2 F/ i當年科技業的分紅制度是超級不公平的
( m: t3 J! h/ T5 q3 u% y, o: ^  y8 `完全是慷投資人與政府之慨
7 F) M7 O+ t# g% ^) W3 J! Z% r
' C* Z. j, T. V公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???/ {# K4 o& c9 H2 o9 ]
員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???/ ~2 }' r% F2 x- C- P6 D4 }

; U! Q' g) @0 ?) q2 ?有夠好康的
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mysave0710628

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發表於 2013-3-22 17:48:46 |只看該作者
應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
* E# E# ?$ W3 Y1 E) l再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^
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