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我個人覺得要有興趣、天分，以及機緣。
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. h( v) [+ t, I1 ^9 J; I每個人的個性特質不同，能力及發展也不同) @5 Y6 A9 i7 J0 c" E |
俗語有句話，我覺得形容的很貼切：『一種米，養百種人』
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當然，將來從事程式設計的工作機會多，不受各行各業的限制，任何行業都是需要程式設計開發人員。
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; ?0 \8 M; r7 W a將程式設計當成是個人的一門技能是不錯，
) M ]1 O* y! d# U6 O6 q但是也不要忘記如果將它拿來當做終身職業，必須要認清一件蠻殘酷的事實，5 C7 w" ]! M, m9 }* T/ \% F
一般公司裡面所謂的IT人員(包括程式設計開發)大都隸屬行政支援部門，與RD研發部門是有不同的待遇喔~- C) i# s# E e; h6 r
. F# m) Y- j' a3 B4 n說白話一點，就好比飛行員與地勤人員
" F' E1 U/ t, J( F8 O/ B# `2 G) wRD部門：視為飛行員，福利高，待遇好，紅利多，獎金多，受關注: _6 f; G- d3 G$ Z9 q6 r0 H# W' w
IT部門：視為地勤後勤人員，紅利獎金機會少，受指使。若遇金融風暴或公司裁員，常被列為第一檢討的部門* A; i" V! l, [0 s, u7 F
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那麼到底是飛行員重要？還是地勤人員重要？ 誰比較辛苦？. I a. F1 J0 f6 P9 f
我覺得都重要，都很辛苦，缺一不可
J6 O2 H! H5 p* w8 M但是這兩種人的禮遇就是截然不同，尤其在國內是很現實的~: J! J0 h L. h, P4 i: q% G4 s
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也許有人不認同這種看法，
! }6 W1 _( C: j0 T% l7 S我自己工作數十年，待過 RD & IT 部門(都在國內)，我深知這其中的滋味$ [5 J( |5 [7 i: b
4 v% U$ b' F' C6 B2 w我小孩也上大學了，當時在選填志願時，我們做家長的，只能以親身歷任的經驗，將優缺點分析給小孩知道，甚至找機會讓他自己去體驗，希望輔導他自己去找到有興趣有理想抱負的志願~
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所以不管學什麼東西，不要過於盲從，也不要去追趕流行+ F; `2 z5 x/ s# E1 W5 s
小孩尚未出社會，還濛濛懂懂，孩子的決定常常都是被家長的思維牽著走。7 ^! B, S+ `) p& z9 u: i! E
1 X% N* L( T2 b# a8 [4 x% k; e+ d家長應該要適時地給予協助幫助小孩去認清自己的興趣及特質，去激發出他的潛能。/ G* q- u8 i q
至於未來的發展，誰都無法保證青雲直上，要靠孩子自己的努力及天分，並配合機緣了* `; @+ K! Y' s, q
這也是所謂天時、地利、人和，天地人三才合一，小孩的潛能才能發揮極致~ |
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發表於 2013-12-31 16:21:49
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發表於 2014-1-1 01:51:11
發表於 2014-1-1 04:43:16
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