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我個人覺得要有興趣、天分，以及機緣。$ b: l% {* Q% I1 u9 O, e: C4 L
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% B% @% Z' `/ O! X每個人的個性特質不同，能力及發展也不同
# h* W, }1 `. \5 D# |; W俗語有句話，我覺得形容的很貼切：『一種米，養百種人』
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* c) n0 p2 m* R1 @: e當然，將來從事程式設計的工作機會多，不受各行各業的限制，任何行業都是需要程式設計開發人員。$ S( ~. x. ~ W6 v, N" d
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將程式設計當成是個人的一門技能是不錯，
7 e* N! A6 g1 y+ G& Z但是也不要忘記如果將它拿來當做終身職業，必須要認清一件蠻殘酷的事實，1 m. `6 m+ Q J
一般公司裡面所謂的IT人員(包括程式設計開發)大都隸屬行政支援部門，與RD研發部門是有不同的待遇喔~
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說白話一點，就好比飛行員與地勤人員3 i4 x5 @4 X7 v$ T
RD部門：視為飛行員，福利高，待遇好，紅利多，獎金多，受關注
1 g: E+ W4 c0 y; LIT部門：視為地勤後勤人員，紅利獎金機會少，受指使。若遇金融風暴或公司裁員，常被列為第一檢討的部門
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那麼到底是飛行員重要？還是地勤人員重要？ 誰比較辛苦？
) ?% Z- r' D9 Q7 Q( ` j! C& ?我覺得都重要，都很辛苦，缺一不可 w% d2 x9 x$ J T8 A6 [2 ^9 w
但是這兩種人的禮遇就是截然不同，尤其在國內是很現實的~
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也許有人不認同這種看法，9 I" e/ O. r/ G- T; v4 Y9 e
我自己工作數十年，待過 RD & IT 部門(都在國內)，我深知這其中的滋味
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( k# k. |* ~/ r: L, z9 z) i2 _我小孩也上大學了，當時在選填志願時，我們做家長的，只能以親身歷任的經驗，將優缺點分析給小孩知道，甚至找機會讓他自己去體驗，希望輔導他自己去找到有興趣有理想抱負的志願~
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2 y3 U; q" G @1 U- I! N所以不管學什麼東西，不要過於盲從，也不要去追趕流行
, D+ G7 c# F }2 C$ s2 R小孩尚未出社會，還濛濛懂懂，孩子的決定常常都是被家長的思維牽著走。: d/ }6 D' W3 v9 _4 L( c ?- o
) x4 G" f9 l; Q& | m: t8 S家長應該要適時地給予協助幫助小孩去認清自己的興趣及特質，去激發出他的潛能。
0 u* @; W* n+ f, [# W- h! p% B至於未來的發展，誰都無法保證青雲直上，要靠孩子自己的努力及天分，並配合機緣了
+ R a# N5 A3 t0 ?% a這也是所謂天時、地利、人和，天地人三才合一，小孩的潛能才能發揮極致~ |
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發表於 2013-12-31 16:21:49
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發表於 2014-1-1 01:51:11
發表於 2014-1-1 04:43:16
發表於 2014-1-1 08:05:47
發表於 2014-1-1 09:56:43
