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- 2020-4-10
 
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動物園新來了一隻獅子。 8 y+ @' Z1 Q6 q
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, - z3 h$ H6 a5 z x; K
) L4 Z- Y, K/ p# X Z起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: ! ?6 v5 w9 d% u- S
7 m2 ~8 ]* d% a, `' U- ]「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
, U/ _( r2 m @$ e& N ^$ Z/ n1 r8 N) [% |$ m- Q
資深的獅子回答說:
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- ~9 e' v" i$ W' m7 Z! |「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
% g" ~1 J c& T) v* C ..... 這是什麼狀況? > *_* < 2 ^1 ], K, g$ J; q0 c- M* b4 K8 w
% s3 k" F) [1 d4 A3 u/ Z6 a
9 _) R: F8 Q: s9 b- J5 }0 l這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: ' D% N4 T# Y3 N) h% J5 V0 e
8 }; @$ P* `+ g- T( L+ p「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
* }' Z. [- B: w- {" y6 E) `4 `- c
: `# ]* X% I5 u6 m; o J「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
6 N3 v1 ~5 q6 B2 M3 z9 N7 B, @7 g. g: J6 k0 |- S
最重要的是....................
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; h2 g3 P2 A D1 Q7 g/ s5 q: O$ @- x: X3 ]- M( H3 I+ S: ?
% D9 b9 F+ L' V7 q「那隻狗是園長介紹來的!」 , N9 W8 r- U# ^" d' q( ^
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; A3 W1 ]0 L* r, j: b0 X8 c! `- \" I6 e9 c% D7 B* q7 a
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職場上的不公平 4 N4 h3 S9 k5 D+ c6 g8 ?
I Don't Like Sleep Alone
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" u0 c; m' t# n( _8 o! `' |" l# I1 S7 e, A( ?( h* ? R7 y1 D, E: w9 n
你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」. F, _8 [2 y5 |% \+ ]
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 9 o' G* o C1 a8 S. s
9 o" v7 S4 \: u& n
你做事不細心,就是「粗心大意」
9 g7 c/ U/ d1 @4 r* B9 `% p' F 上司做事不細心,就是「事情太多」
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你赴約遲到叫做「不守時」8 P8 m; v" M& w* m% Z7 [
上司赴約遲到就是「因為太忙」2 y0 n$ p8 ~* E/ x' M9 q
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」/ H0 G6 o" P1 D- }( A
上司犯了錯,就是「因為他也是人」2 K: M9 u2 ?0 D. o# [4 ^
# R/ B \; S3 _8 m' Y 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
& l. t O8 l4 w+ A+ F& E# } 上司和同事打成一片,就是「平易近人」. Y( j8 L# B5 D; q7 V4 ~
( C5 R' {8 R. c 你加班就顯示「效率太低」
: B" M6 f* E) M! r8 e 上司加班表示他「廢寢忘食」( a- n* N" X L6 |
( ~% q. U- B4 c* i4 e% a 你在上班時間講笑話,會「影響工作」
6 O. ? _3 E+ s$ `+ } 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」0 Y+ S# z) a+ d
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
& q4 G8 A3 W. L: I0 S7 r2 q$ G 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」: o+ i3 r _; \3 p6 V4 I
4 G6 y: n4 C+ B: V 你堅持自己的立場,就是「太固執」
, \# T4 i" P+ N) B* ~& d7 C 上司堅持自己的立場,就是「講原則」
! x7 ]) @( a9 K
, E3 t1 ~. H; h7 i 你忽略了某項規章,就是「違反規定」, ]; F$ U& k+ }7 G/ X4 o% m) G) @
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
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你討好上司,就是「拍馬屁」. e+ j5 x b( P
上司討好他的上司,就是「配合度高」
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; X9 b' g: L8 d& Z 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
* d* A8 s/ M1 H* k* E. H0 |0 J 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」2 Q* @9 H$ I3 W0 Z
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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/ B/ k# Y2 |3 M( ~6 ^& `: a 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」
! K. l9 ^$ W/ C' e: f2 m) O 上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」- t5 f' r+ f( R5 \' K( w+ [
; l) N9 i; A2 F9 E0 e b 你若請假,就「一定是去做別的事情了」& p9 m6 F; ^! x9 R7 P, q
上司若請假,就「一定是太勞累了」
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!1 v; x( G; A, u- a( S* }
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
, }1 ?" Z2 c: O' _) U4 U- ` 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
& N; Z6 h* V, N1 H9 _ 這也是亙古不變的真理!0 G! v1 w% v' ~) x0 _5 I# i) o
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
2 l3 ~% i/ P& _, ]+ h, C 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,3 q( N$ \7 ^# [9 R; ] L
應該以正確心態,看待職場上的不公平,$ x6 ~1 r7 X( M7 [) x8 p
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
" j1 q* \' n( k" T3 w; @3 Z 以積極、樂觀的心態去面對? 4 ^' l) Z$ H7 ~
「世上沒有永遠的公平」4 o3 o0 z/ \+ I2 V( l% S1 m
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,( i+ p& p3 H1 Q' T& b1 O5 Q
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 ; K9 a" O: b7 ?
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