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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:7 g7 U: n/ A5 @4 s- K
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。: C5 p, y0 A  e# g/ C! k2 E
( n5 y  }6 P% t) o# T( g2 a
這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
  Q; ~" f! G  |) W
3 Z- D% {' Y$ `5 a還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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國中生

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 4 q" m  z: d/ t. q
9 i+ s& ]0 s! Q9 e( H- u
回覆 winrich 的文章
( t, `: L; @1 K  O( {) I) H2 B. y
. n0 q& E6 e2 a6 o這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
" H1 T+ l3 N' a5 i* @$ r% Q
; V: m" F! w4 }: `; L$ w8 I9 F  K但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd; f- s1 h9 q9 K' e3 R

" m: Y# S% I. V9 @雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
" L  i' l6 \$ Z9 {/ a
6 `2 Q3 N' a# a: J1 X8 a3 x& s! ^如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...* q6 J. c. `1 A) l7 ~# c0 [
7 `$ H4 c& k. i! O2 c
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章
  U( \$ n7 C9 ^- K- G* ]+ E  E* W* u  P" X4 _% C
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證4 R. _/ A! c/ Q; r+ i8 N
依民法第756條之3的規定:
8 X' b" v! K' o3 `( ^- y人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
5 B- Z: X5 L; |- Y4 ?( T前項期間,當事人得更新之。$ a- O1 K* m$ {* {; t
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。" x6 ?" T! s% I9 a. Q' O5 ]6 f

1 N% t6 ]: X' z請樓主注意一下時間
% }! h# b# J# X- N1 u6 o三年到了不要再續簽% J. E/ a. J# h- C
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯
' R+ n% q1 [8 B8 a* Q9 P& A1 K* L6 g6 p# a( z
再補充幾條有關人事保證的條文
9 ?. `7 U/ b6 h: s: Q( Q& ]% |( [5 d
/ c& h8 e! W/ _2 N! {  T9 m5 P第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
, S0 n! r( k' t9 b5 x$ t保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
! l- W; k& i, q. D( `. T. y4 g1 O' k9 N# _% a, S; R5 B% Q
第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。  [7 M# z( z) C: E# d; z, n
前項期間,當事人得更新之。
5 E0 f) G! }8 E4 \人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
0 n- H" p6 z6 m6 H' B# y

$ _7 D: `! O& R第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。/ N( z- W6 v9 Y( U
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
+ D# T, x/ `; c5 o

+ U/ P5 {1 s8 w  3 q+ w. ]7 }4 d
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:
( V0 r# X" s$ A! ?7 a3 h& q1 m一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。2 J$ Y5 k4 F/ c7 _; t
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
2 ?; v4 V; V8 E0 a7 V$ I( Y' n# a三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
5 W! p1 }8 R, p3 `' U/ S0 A) N保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
$ g% q% R3 h( P/ E, ^- \7 W0 U. |- F6 c7 b$ R& w

  S/ ~3 s8 B2 \1 K8 v6 `% A第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
3 M5 F% s: }4 e7 ^一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
% h. I% e; ]) F* o2 @二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
5 ~. [; r: B8 e+ D
4 K( W9 l+ B& P/ e( U7 L  
$ C! c8 |# {% ~, Q# k, q第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:( T7 U( A5 N' a- F4 e
一、保證之期間屆滿。+ L* \; }9 ~+ {; U
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
3 v/ e3 [: [- P+ e7 ^+ t0 j三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
4 `. J- h8 [) [5 i) b) e& Q四、受僱人之僱傭關係消滅。

: s- g8 K1 u- A  P4 M  / H) P& m2 R2 o  O: W" ^: b* x
第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。  F9 Y3 X9 p1 p

# |( g4 l, z# k4 \  
) m: v6 J6 D; p/ X) _第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。4 v4 n& n/ ^* w1 A" f

; ^0 R9 K7 N' s: j( n& J--------------------------------------------- ~* D- X( P* K6 H

. J8 H% a9 ?& `! N人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
: z+ Y. B  _" e0 f

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回覆 Vincent 的文章$ _7 B* H& F" O2 l' L
! G+ R" _# l- V5 s# C& i
感謝回覆~~寫的很詳細~~
7 `2 Y! u( X2 n9 l0 I5 w- ?這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
) Y% k* V  V9 R0 \謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章) S! z/ w) c. r" [
- [" y: L: B" l% X3 S/ D$ d
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯 - @" H: t( y4 W+ P0 e2 J) w& D( C
" L4 X2 B& V; Y" z. Z( C8 h
沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章& u0 P7 l7 Y# \) A, Z8 i% [. Q" K
: c; F: x, n/ h
>"< ......9 G1 B1 w2 G% o% Y! h
別亂找啦......
愛與和平

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國中生

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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