- UID
- 5261
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 413
- 活力
- 71
- 金幣
- 961
- 日誌
- 1
- 記錄
- 109
- 最後登入
- 2016-6-6

- 文章
- 255
- 在線時間
- 169 小時
|
本文章最後由 mmmbomby 於 2010-11-2 15:36 編輯
. x% D9 r/ p9 y- N* j' j4 X# ^
4 k2 N9 z, \0 B) `8 Z( S無預警解雇員工 「老孫涼麵」判賠43萬元
% B1 E' a3 f/ G0 w) ]0 x' J* yNOWnews 更新日期:"2010/11/01 16:10" 社會中心/台北報導
! A+ ]) e! H8 z6 jhttp://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101101/17/2g2d3.html
3 g1 Z V9 W1 F( A
6 T2 ^. z9 D) d北縣新店的「老孫涼麵」3月間突然解雇一名工作10多年的女員工,女員工憤而提出告訴。儘管老孫以蔡婦是「臨時工」為由,表示不需要支付資遣費,但法官認為,蔡婦的工作具持續性,所以判決應賠償資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。 \& o- s$ [ Z2 t* S
2 y$ h, j# d* v& g9 w5 u
判決指出,蔡女自民國85年就在「老孫」工作,月薪2萬8千元,今年3月突然被開除,沒有預告工資也沒有資遣費,蔡女便向法院提出民事訴訟,要求58萬元的賠償。
* E- i# b1 o8 S# Q8 i( \4 J4 @, I: N8 U8 e* {" Z
「老孫」辯稱,蔡女只是在夏天或週末來幫忙的臨時工,而且當初聘僱她的時候,員工不到5人,依法不需投保,自然也不需付資遣費。法官認為,既然每月支付固定薪水,蔡女當然是「繼續性」的雇員,因此判老孫須給付資遣費以及1個月的預告工資,一共43萬餘元;全案可再上訴。
9 S& u' g% t4 ~ d4 `& @
. |% d% m" F q$ R/ Y @& D/ R( yP.S. 咱們可來試算一下:
# ~2 B) K a! k8 N+ Q- ]年資:99年-85年=14年=14個月資遺費
$ [3 o& s) w) @9 Y14個月資遺費+1個月預告工資=15個月
2 K3 W2 @4 N! H' Z0 E月薪28000=投保薪資28800元4 n( ^2 |) J" A) I$ E
28800x15=432,000元2 W0 P/ M. j6 }5 U; l& O
3 V+ m" E6 U) v- r |
|