- UID
- 5261
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 413
- 活力
- 71
- 金幣
- 961
- 日誌
- 1
- 記錄
- 109
- 最後登入
- 2016-6-6

- 文章
- 255
- 在線時間
- 169 小時
|
本文章最後由 mmmbomby 於 2010-11-2 15:36 編輯
: g9 r- e4 n2 D/ q+ m6 O, `" b! `$ j2 G6 u
無預警解雇員工 「老孫涼麵」判賠43萬元
: c0 o& R8 q9 KNOWnews 更新日期:"2010/11/01 16:10" 社會中心/台北報導$ F6 X, E# \1 g; t
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101101/17/2g2d3.html+ O& `( j& Z" O& {5 L
+ W& M: C* K ?6 Y4 t
北縣新店的「老孫涼麵」3月間突然解雇一名工作10多年的女員工,女員工憤而提出告訴。儘管老孫以蔡婦是「臨時工」為由,表示不需要支付資遣費,但法官認為,蔡婦的工作具持續性,所以判決應賠償資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。
& b8 D' X* H& J! k- O; x9 M& ? X( e+ t6 e- \9 j( d
判決指出,蔡女自民國85年就在「老孫」工作,月薪2萬8千元,今年3月突然被開除,沒有預告工資也沒有資遣費,蔡女便向法院提出民事訴訟,要求58萬元的賠償。
$ o9 E3 K1 {+ | S8 n$ k& I* r2 E( O! \0 S& \' u9 U
「老孫」辯稱,蔡女只是在夏天或週末來幫忙的臨時工,而且當初聘僱她的時候,員工不到5人,依法不需投保,自然也不需付資遣費。法官認為,既然每月支付固定薪水,蔡女當然是「繼續性」的雇員,因此判老孫須給付資遣費以及1個月的預告工資,一共43萬餘元;全案可再上訴。: @* C- f% b5 m+ [" n9 D
9 l3 W S* ^& H. }6 p
P.S. 咱們可來試算一下:7 U0 _$ @6 g9 u7 ^* j7 v4 q) `
年資:99年-85年=14年=14個月資遺費2 ]" ~2 H4 q1 ]
14個月資遺費+1個月預告工資=15個月; U( m- z/ \8 W9 v2 x/ S
月薪28000=投保薪資28800元
5 l- E- [1 J$ `, h2 H28800x15=432,000元
* `# \ h1 }; J; J4 u! u3 J% {: s5 ~/ Z _4 f6 A! X1 F
|
|