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成立勞資雙贏研究所的想法...

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樓主
發表於 2010-10-28 11:02:49 |只看該作者 |新文章置後
各位網友大家好:, R- V0 J4 n6 a/ z- g" \

. C! t' `" ^+ I" r# r; Y" h( c9 b$ a        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。1 x/ N% |" T( J' f5 z2 }$ L

, p7 f3 _+ j$ C/ `* y* f$ H4 q  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。7 K# I6 b" j  E2 u* [

4 N7 `4 G5 z- x* p* k- P- K  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。* l5 \; n) [2 X" E2 F  |
+ E, R  v+ P) U9 y, I+ I9 _6 _# U/ ?
  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。
  M( l7 Y) ?: a2 r6 L1 ]/ t- l, [" V( Z! V: L) ^- P  W
  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。

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博士班

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沙發
發表於 2010-10-28 15:15:21 |只看該作者
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?

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發表於 2010-10-29 10:38:22 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯 0 P: o' G$ B; d' d& g

% t1 w4 i7 p1 F) Z9 yHi Andy826
6 ?5 f1 x$ m2 D# P8 O% c    是阿  我的工作是人資# u/ h+ a" D- W9 T: p8 t" H% r
  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
, Z! k2 m( {! k0 X   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉

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