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[親子教養] 這老師明明很用心啊

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發表於 2013-4-1 10:00:29 |只看該作者 |新文章置後
文 / 馮喬蘭
9 R/ |7 ~3 u* [/ Q" h( @9 @. W3 I
- J6 h7 K" a* r: O; y' n; t媽媽有點苦惱,當她去聽老師說明班級榮譽制度時,就有種矛盾的情緒。其實小孩升上五年級,可以遇到一個願意花心思和家長說明的老師,媽媽覺得很幸運了。自從明定不准體罰,總是會聽到「這樣我們根本沒辦法管教啦」、「不是我們不管教,沒有工具要怎麼管?」的耳語。這回,老師願意用心管教,媽媽也覺得,是孩子的運氣。6 n: o# F/ x& _7 n

5 U. S2 `+ y' k但密密麻麻的榮譽制度規章,讓媽媽有點不知道怎麼說,就是怪怪的。制度分個人計分和團體計分。個人集滿六張貼紙,可以換一個獎章,而一個獎章等於一百元班幣。團體呢,就是小組計分了,累計十格攻頂,就可以有一個獎章(一百元班幣),還可以加上班級彈珠一顆。; o8 [0 h2 T2 n& N% w
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班幣可以用來買「不睡午覺」、「抵罰金」等,還有購買「參加班級活動資格門檻」,至於參加資格門檻多少,就在每次活動前討論決定,如果你手上班幣不夠,就表示你不夠資格。# \' I" Y; g' B1 [& b

) z1 V+ r6 I: e3 V2 W班級工作以小組輪值,老師也很用心地為每個工作取一個或響亮或清新的名字,來吸引小孩,譬如「萬事通」-登記聯絡本學習單回條缺交及催交;「包打聽」│在黑板記下科任課交代事項;「愛地潔」-餐桌面與地面之清潔;「宅急便」-將餐桶抬到餐桌…說起來,真地很用心。7 e- c& W4 G% K# J% _% M2 P

9 T: d- V* k- n可媽媽就有點煩惱,她問:「團體計分,算不算一種連坐法啊?不是聽說,有些小孩被人欺負,就是因為拖垮小組分數,被老師說,誰叫你們組某某不專心,結果整組就去找某某興師問罪。如果某某無法專心,不正是老師要幫忙或協助的嗎?怎麼會成了小孩之間的衝突,變成是其他小孩去怪某某?」媽媽非常疑惑。
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# }) S! V6 i0 H1 `, V" F7 Q2 i媽媽也想問,如果午睡就是該睡,為什麼可以拿班幣換不用睡?如果本來也就可以不用睡,只要安靜作自己的事,那為什麼又規定要睡?如果這個規定本身就沒有一定的道理,那為什麼會這樣規定?又為什麼規定了,還可以允許「特權」?這樣孩子會學到什麼「潛規則」呢?遵守規定是因為「看誰定的」?(而不是看…道理?)符合(上面的)要求可以換取特權?…媽媽想問的,更多。
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5 g* b+ m. F: Q0 g6 J8 M媽媽自己本來就有點,反骨,她一向對資本主義,敏感了點。尤其資本主義中的交換觀,是她一直極力抵抗的。譬如,她愛孩子,但絕不以她的愛去交換孩子聽話順從;她更不會以孩子的成績好壞,來衡量小孩可以得到什麼「權利」。可以看多少時間電視、玩多少時間電腦…這些,都是商量討論來的,以孩子的健康為準,而不是今天一百分,可以多看三十分鐘。在這個被形式主義、資本主義、功利主義籠罩著的社會裡,她極力讓孩子能夠看本質、想道理、享受充分的愛,並自己承擔起生命,而不是討眼色,讓大人高興以求利益。: @4 ^% X1 D+ ^* F3 c' J

5 A  U: I4 i, H! W. t& `媽媽有點苦惱。她很想肯定老師的用心,又想讓老師明白,這榮譽制度的作法,恰巧就剝奪了孩子的榮譽。榮譽,要來自於自己主動意願地承擔,要來自於對道理的追求與堅持,要來自於犯錯時得要直接面對錯誤、思考檢視,而不是「被扣分」就好。
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% W5 q2 Q! x8 V& M5 f9 X為什麼和老師談這些事,需要如此猶豫呢?媽媽擔心的是,會不會老師覺得這樣是故意找麻煩?折損老師的用心?我問媽媽,可以直接和老師討論,不就是肯定老師嗎?就是因為肯定老師是一個用心的老師,才會提出觀點和老師討論,讓老師的用心可以發揮更多教育與正面的影響力啊?
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0 e4 f0 S) n- n+ r0 _媽媽頓了下,偏了頭,想了會兒,從兩唇間清呼一口氣,說:「唉,我想我心裡有鬼,我雖然覺得老師是用心,但我總認為他的心不是用在小孩身上,他並沒有要看每個孩子的需要,而是要整頓所有小孩進入一種『班級規範』。老師用心的,是要整個班看起來整整齊齊,顯得他自己很會管理,就好像要將牛群趕去市集販售的牛仔。一個好牛仔,就是讓牛不會跑掉,可以乖乖被趕到市集裡。牛仔不管牛的個性與需要,因為牛仔的工作不是這個。如果這個老師把自己當成好牛仔,我不知道怎樣和他談人的教育,這也許是我的限制。」
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說到這裡,媽媽突然有點沮喪,自嘲說:「也許我讓孩子明白這一整個情勢,她還能有機會保有思想的自由,要當人,別任由自己成了被牛仔趕的牛吧。」聽到這裡,我也在想,會不會「牛仔」其實不知道自己被大制度當成牛。什麼班級競賽、升學競賽、優退減課…都是上級牛仔的手法,於是一層層複製。如果有機會覺察,是不是牛仔也會有所不甘,會想要讓自己回到人的面貌呢?" V2 n6 n& _' O

" L5 R9 q$ b: ?3 \5 e% ahttp://pnn.pts.org.tw/main/?p=54824
$ K' ]& r3 R1 G% ?% o, C
# e% s" ~6 f3 X0 ]+ a" v) S/ C7 z' J, ~  {
本文作者為人本教育文教基金會 執行長。 6 ^4 @& I3 Z' t1 I8 F
3 D% M) O9 y4 h, k3 b2 i$ `# J

4 W: d0 n, |8 f6 l本文刊登於人本教育札記。
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蔡孟哲 + 1 馮好會寫故事

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發表於 2013-4-1 11:39:00 |只看該作者
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發表於 2013-4-1 11:51:19 |只看該作者
學校教育本來就是培養群性的地方# _* t5 e' Y$ S* ]: y/ U7 g9 M
" h+ j+ @& Z- n- d
過度在意個別個體的特性  在群性的培養會產生矛盾1 D+ n" d% |2 d: T% s, ?

" T9 m  m# h" J! }以文中睡午覺為例1 N: \9 ?3 `' p4 H  H
+ ?/ k3 x: D3 N  Z5 l
若強制大家都要睡覺,則會有家長小孩反映 沒這習慣 很難受
8 B# s3 C& V8 B* H5 A& y* v; }# G  w2 L
若開放自由決定,則可能會有小朋友不睡覺吵到他人的狀況發生   老師可能有要被投訴; t  Z  C' ]: H" J, s

) I+ e9 e8 x, ~4 O1 H人本講求講理  讓孩子自己做決定
! X5 l7 Z$ U7 z8 k0 U6 y
/ E$ g; j- \4 g. [& U試想   若孩子不睡覺吵到其他人  老師可能經過多次懇談可以改變這狀況8 {0 _" l' y7 @( a' y: O

7 O8 |, H& J0 {% M4 E! T0 v那這多次懇談的過程中  其他想睡覺的人 就非得無奈的被打擾?2 m* r2 s. n8 y" j8 D+ F6 Q& M0 {6 Y

# E, f9 m- h8 ?7 j% `. w再或者
% _" s" A( C! E4 W' A  ?1 a7 F  m% i2 G9 e; c% b
開放不睡覺的孩子離開教室作其他事
9 n, @* y- b1 u3 F
: v- \; L: K6 j: a老師一個人要看教室裡的孩子  還是教室外的?2 L0 R& n- L  P! Y$ s1 i

6 M% |1 v( d4 ]) ^: a% a$ ~% `$ w( A* x0 z6 n3 ?1 t. w& m
人本的立場很好  尊重每個人
! J  j2 h: G- [: h8 |9 u, y8 `* L% Q  X
可是實際執行上會遇上多少問題是難解 甚至 無解的. Z+ P: _, ?6 r* ~% u- f0 m

% k6 f9 L) n/ W, M: H% }! [* f& BParsons說 教育有培養群性與選擇兩種功能! O+ X* S+ f) t3 X
. o9 P* J! l( V" \, M* N8 [; l
何不就讓孩子配合老師的指導  培養群性?
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熱帶魚 + 1 就是要這樣!
simonw007 + 1 中肯!

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在 校是群體生活,連大學生的課程教授也都會喜歡分小組作報告,這是可以互補不足或是看見別人的能力以激勵自己,若是要發展自我,小朋友也有一半以上的時間是在家的,家長也應用心培養自己的小孩,而不是一昧的推給學校吧!!

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當每有事件發生1 N5 r9 O  f# D6 W5 q
想想' w3 F0 ], k/ E$ a% a
這社會給了老師多少期待與責任" z6 _* N5 @. e
第一線教師提出需求與求救+ Q9 C* X( b: f# }7 O! ^& T6 `
這社會給了多少支持與資源
7 s9 q; u: g2 X# d" n. U* Y1 x$ ~- _1 H( Q; _5 e2 G
理想社會當然大家都期盼
) G' `% A# F( {) ]: o+ H真實人生卻又發生在你我周遭
$ ^+ F! e; G- z8 U# I; h$ F$ d7 L
! K' _, X1 B+ U% O' N6 ?/ D" C如果是我
. v& v: s! a* O0 D% Y, b我真的會肯定老師在經營上的用心* x7 Z' T, Q% C3 ?
要有一套原則與邏輯管理,相當不容易的
. \6 T" m3 r5 z4 W也許代幣制價值上可以討論  C$ a3 q& u, _3 {

+ u* T( D2 y# l& n* C! K$ A7 w畢竟代幣制度在社會上隨處可見
7 c& Z' F$ J, ^! T(超商集點、信用卡紅利點數......等)

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這篇文章給我的想法是--多聽聽不同的聲音,不一面倒向任何一方,每一方都有值得學習與改進的空間。

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發表於 2013-4-2 12:50:12 |只看該作者
這老師很好很用心  這家長也很好很用心8 }! T% v8 c# |, V/ \/ |
可是這文章我看完好昏@@
* ~1 V% d( X1 x6 g0 S- l$ n# n; H$ l6 @$ ?4 D) c+ k
我想  我還是適合簡單一點的作法8 m. @  W! D  T  r. _
老師嚴格  我就包容鼓勵* s$ ^1 s. E3 {2 k. o# L
老師寬容  我就嚴格一點' x; ^6 H, \: E
老師重視群體  我就鼓勵孩子適度表達自我
. D8 e. {% y( e0 N7 P! |老師重視個人  我就培養孩子看見群體) T, {$ W2 d; Y8 U% z
.......9 ]2 B1 _& U  A: d
每隔一段時間就會換老師   同學也會不同
- K+ U: s5 M( y3 O9 I+ [) @班上造就出來的環境文化就會改變  $ G7 R; t5 q* r4 a5 _5 i
我覺得好像只要跟老師大方向一致且正確/ s% f. O; W5 j( x' f* ^
採用互補互助的方式   自己跟孩子都會比較快適應環境  也比較不用想太多耶~' t5 O* u: a* H
(其實是家長適應得比較慢XD)
  Z$ P; W, m, ?8 H
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wow + 1 很好~我喜歡!

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