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[親子教養] 這老師明明很用心啊

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發表於 2013-4-1 10:00:29 |只看該作者 |新文章置後
文 / 馮喬蘭) z+ M" Y/ |  X

* s9 J" a3 g9 m5 U- p( U+ w6 x媽媽有點苦惱,當她去聽老師說明班級榮譽制度時,就有種矛盾的情緒。其實小孩升上五年級,可以遇到一個願意花心思和家長說明的老師,媽媽覺得很幸運了。自從明定不准體罰,總是會聽到「這樣我們根本沒辦法管教啦」、「不是我們不管教,沒有工具要怎麼管?」的耳語。這回,老師願意用心管教,媽媽也覺得,是孩子的運氣。
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但密密麻麻的榮譽制度規章,讓媽媽有點不知道怎麼說,就是怪怪的。制度分個人計分和團體計分。個人集滿六張貼紙,可以換一個獎章,而一個獎章等於一百元班幣。團體呢,就是小組計分了,累計十格攻頂,就可以有一個獎章(一百元班幣),還可以加上班級彈珠一顆。
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& K1 M- F, S# O+ P% O/ k班幣可以用來買「不睡午覺」、「抵罰金」等,還有購買「參加班級活動資格門檻」,至於參加資格門檻多少,就在每次活動前討論決定,如果你手上班幣不夠,就表示你不夠資格。
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班級工作以小組輪值,老師也很用心地為每個工作取一個或響亮或清新的名字,來吸引小孩,譬如「萬事通」-登記聯絡本學習單回條缺交及催交;「包打聽」│在黑板記下科任課交代事項;「愛地潔」-餐桌面與地面之清潔;「宅急便」-將餐桶抬到餐桌…說起來,真地很用心。
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2 S. v2 u; D6 F- m9 w# r2 s可媽媽就有點煩惱,她問:「團體計分,算不算一種連坐法啊?不是聽說,有些小孩被人欺負,就是因為拖垮小組分數,被老師說,誰叫你們組某某不專心,結果整組就去找某某興師問罪。如果某某無法專心,不正是老師要幫忙或協助的嗎?怎麼會成了小孩之間的衝突,變成是其他小孩去怪某某?」媽媽非常疑惑。; E  f# J" d4 [# S5 _
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媽媽也想問,如果午睡就是該睡,為什麼可以拿班幣換不用睡?如果本來也就可以不用睡,只要安靜作自己的事,那為什麼又規定要睡?如果這個規定本身就沒有一定的道理,那為什麼會這樣規定?又為什麼規定了,還可以允許「特權」?這樣孩子會學到什麼「潛規則」呢?遵守規定是因為「看誰定的」?(而不是看…道理?)符合(上面的)要求可以換取特權?…媽媽想問的,更多。7 d, N7 J( N+ B* }* A

. c* Q$ E' _" x" j9 x媽媽自己本來就有點,反骨,她一向對資本主義,敏感了點。尤其資本主義中的交換觀,是她一直極力抵抗的。譬如,她愛孩子,但絕不以她的愛去交換孩子聽話順從;她更不會以孩子的成績好壞,來衡量小孩可以得到什麼「權利」。可以看多少時間電視、玩多少時間電腦…這些,都是商量討論來的,以孩子的健康為準,而不是今天一百分,可以多看三十分鐘。在這個被形式主義、資本主義、功利主義籠罩著的社會裡,她極力讓孩子能夠看本質、想道理、享受充分的愛,並自己承擔起生命,而不是討眼色,讓大人高興以求利益。) Y/ F* y+ r" g2 Y

1 A  |, ~2 n  {2 U* D& _+ m媽媽有點苦惱。她很想肯定老師的用心,又想讓老師明白,這榮譽制度的作法,恰巧就剝奪了孩子的榮譽。榮譽,要來自於自己主動意願地承擔,要來自於對道理的追求與堅持,要來自於犯錯時得要直接面對錯誤、思考檢視,而不是「被扣分」就好。
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: `* b- i  w- e7 W" N2 M. i為什麼和老師談這些事,需要如此猶豫呢?媽媽擔心的是,會不會老師覺得這樣是故意找麻煩?折損老師的用心?我問媽媽,可以直接和老師討論,不就是肯定老師嗎?就是因為肯定老師是一個用心的老師,才會提出觀點和老師討論,讓老師的用心可以發揮更多教育與正面的影響力啊?
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( j/ R  t/ r' d0 |( @  b) L# b媽媽頓了下,偏了頭,想了會兒,從兩唇間清呼一口氣,說:「唉,我想我心裡有鬼,我雖然覺得老師是用心,但我總認為他的心不是用在小孩身上,他並沒有要看每個孩子的需要,而是要整頓所有小孩進入一種『班級規範』。老師用心的,是要整個班看起來整整齊齊,顯得他自己很會管理,就好像要將牛群趕去市集販售的牛仔。一個好牛仔,就是讓牛不會跑掉,可以乖乖被趕到市集裡。牛仔不管牛的個性與需要,因為牛仔的工作不是這個。如果這個老師把自己當成好牛仔,我不知道怎樣和他談人的教育,這也許是我的限制。」
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+ ]& j6 H& `5 I% N6 j說到這裡,媽媽突然有點沮喪,自嘲說:「也許我讓孩子明白這一整個情勢,她還能有機會保有思想的自由,要當人,別任由自己成了被牛仔趕的牛吧。」聽到這裡,我也在想,會不會「牛仔」其實不知道自己被大制度當成牛。什麼班級競賽、升學競賽、優退減課…都是上級牛仔的手法,於是一層層複製。如果有機會覺察,是不是牛仔也會有所不甘,會想要讓自己回到人的面貌呢?
8 r0 C+ j4 }3 o# w8 @3 p) Y1 G* E5 [& g% A6 }! m4 J) h- z
http://pnn.pts.org.tw/main/?p=54824
1 [1 P. U9 _; B+ S4 ?) S( w8 o0 ?: `# F' i7 H

  s: P% d& \7 }3 k本文作者為人本教育文教基金會 執行長。 / \& M7 d+ x$ |

. @2 E5 M2 L& Y
0 H: ]" p$ A/ X9 R本文刊登於人本教育札記。
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蔡孟哲 + 1 馮好會寫故事

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發表於 2013-4-1 11:39:00 |只看該作者
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發表於 2013-4-1 11:51:19 |只看該作者
學校教育本來就是培養群性的地方; j0 a: t5 H- C$ i5 W4 Z7 D: S

) U: g" L2 \: p" d2 C過度在意個別個體的特性  在群性的培養會產生矛盾
# U- C7 ?4 q- Z2 z% g6 W. w
1 O* L( y: i6 i# W8 j+ Q* J以文中睡午覺為例
! J9 P- `  _8 k8 z, d. c+ J3 Y# D! P: n6 m& H& U$ N- t, L
若強制大家都要睡覺,則會有家長小孩反映 沒這習慣 很難受$ v. N" ]7 R% B1 N. j, L& u
/ ~9 @1 J; H+ w' P0 g/ K, S
若開放自由決定,則可能會有小朋友不睡覺吵到他人的狀況發生   老師可能有要被投訴# S. H4 u1 J/ @4 ]# H# c
, g6 j- m  l( g/ p4 Z9 }
人本講求講理  讓孩子自己做決定9 [7 x1 K* Y  u6 `+ N" q

$ [+ g. c. _* W1 t試想   若孩子不睡覺吵到其他人  老師可能經過多次懇談可以改變這狀況( L- H2 X6 u, {$ h' E. k1 ^

8 n- D  t: r1 m6 w- G& q那這多次懇談的過程中  其他想睡覺的人 就非得無奈的被打擾?8 _: _, E0 {: i! y+ E7 I7 u
$ k7 z. o3 U! W& }4 B
再或者
$ R' f" r2 O9 E+ x  ?) }# G! k
: w. }) J, y  h開放不睡覺的孩子離開教室作其他事3 _- E" F2 I) s# d' N7 w; N

0 M* s5 z$ j' Q. w' d- P老師一個人要看教室裡的孩子  還是教室外的?
2 l5 o8 c, I5 \6 C1 ^0 U' t9 w! l! ~/ b' \) }

% s7 Q; _4 e. |' b$ y人本的立場很好  尊重每個人
# f5 `6 L8 r, D* z+ M) U, F3 r
2 ?  h# w* p  ?9 O) W) t可是實際執行上會遇上多少問題是難解 甚至 無解的
1 f1 `1 Q: Z* f4 G
* Y8 v' d/ D; t$ wParsons說 教育有培養群性與選擇兩種功能' W4 H8 p$ {2 ~0 U
* t5 k# u1 {" l1 G/ N
何不就讓孩子配合老師的指導  培養群性?
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熱帶魚 + 1 就是要這樣!
simonw007 + 1 中肯!

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發表於 2013-4-1 13:54:06 |只看該作者
在 校是群體生活,連大學生的課程教授也都會喜歡分小組作報告,這是可以互補不足或是看見別人的能力以激勵自己,若是要發展自我,小朋友也有一半以上的時間是在家的,家長也應用心培養自己的小孩,而不是一昧的推給學校吧!!

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當每有事件發生
7 }% W0 z& G2 n4 ^- r& W8 M' {想想
( ?+ O! w5 ^! [5 `8 d這社會給了老師多少期待與責任% P9 X& }# [3 v7 n8 T; ~; j
第一線教師提出需求與求救5 O# m( p; w/ f  o4 g) K
這社會給了多少支持與資源) F2 T0 `+ S7 b& y' {) h3 r

# p( {7 b2 l, q* R; U2 |- n$ u3 p理想社會當然大家都期盼
6 k& \7 p0 K: w7 R  ~真實人生卻又發生在你我周遭3 b- |* z0 q" v; B; E3 a9 f+ _- `

! A" Z9 ?3 U1 R如果是我
" e( Y# f' D& Z: s2 P, V6 Z我真的會肯定老師在經營上的用心2 R* w: G$ J- t+ A7 N
要有一套原則與邏輯管理,相當不容易的4 i% B6 c8 V2 ]# N+ r) l1 ]
也許代幣制價值上可以討論
. A. X6 k2 ^& ~8 a/ B1 T
9 _6 T# v+ `' |6 n畢竟代幣制度在社會上隨處可見6 \2 [  M5 d8 X, y  u; }$ \
(超商集點、信用卡紅利點數......等)

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這篇文章給我的想法是--多聽聽不同的聲音,不一面倒向任何一方,每一方都有值得學習與改進的空間。

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這老師很好很用心  這家長也很好很用心# \" N& {* m, l0 o- R3 _3 g
可是這文章我看完好昏@@
2 |  Y4 r) E+ c( L. {4 Y
' f1 X1 P5 A$ N' D我想  我還是適合簡單一點的作法3 b, \' e! Q2 l2 t7 ^7 l
老師嚴格  我就包容鼓勵
5 t. _: J9 s. a; n老師寬容  我就嚴格一點6 z7 g" f! b/ M3 L
老師重視群體  我就鼓勵孩子適度表達自我7 e# l, j  n4 C( K5 i' p1 m8 B
老師重視個人  我就培養孩子看見群體
3 G: a9 _: b  `  J.......
* x( g; _: o" o7 ~- x, ~+ W每隔一段時間就會換老師   同學也會不同
5 y' ]2 B+ ^/ t; x3 E1 F* B" @班上造就出來的環境文化就會改變  
! \" x2 V4 }1 ]; k5 S9 ^我覺得好像只要跟老師大方向一致且正確
7 v  @, n7 l6 Z+ Z) W: j( y$ K' H採用互補互助的方式   自己跟孩子都會比較快適應環境  也比較不用想太多耶~' j& z+ {4 {' z% O
(其實是家長適應得比較慢XD)9 `! g4 w- ]2 B9 S
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wow + 1 很好~我喜歡!

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