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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 * |" {$ z5 g3 O1 N E+ Q) \( K' I) r
& o- Y6 \) p8 D, }& E* \( c: K【後宮甄環告訴我的事】9 e$ d1 O R+ G
" s6 O' B% z5 k' z* @, G: `成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
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7 ?0 t: O# z0 M) q7 {8 |" A* t P一：沉穩9 Y4 d& ]5 X( N& l* j+ ]
（1）不要隨便顯露你的情緒。1 h( d* x4 i' v$ e
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
& H# j( k8 c+ h3 C8 m% u, d（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
: w* h- d9 H/ _: g（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
/ n; O0 v) v0 x! \1 M, m' b4 [（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
* w6 f+ V% W5 w% m. m5 ?) b（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
: G' Q/ y& i8 ~* F. B; J& R# m' |1 g
二：細心
( Y: [9 x2 X0 V1 L（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
) p( G5 I4 j4 ]（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
- L3 u/ a) `" m（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
& [- ^$ L* T7 a' ~4 u（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。3 h+ ^- Y& Z8 w9 [: Z( n6 ^7 m: J E
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。- ?$ z" M1 Z# {5 {
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。+ E3 b+ f1 E6 u8 J3 s& {- \! B0 r: Y( U
: H; A( V4 M# P% G; n" m三：膽識
: {: }" g: m- a: K% y（1）不要常用缺乏自信的詞句
6 M+ O' z6 e3 X2 G9 @（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。+ Q$ T% B B0 I9 N$ j7 n, b6 ~2 @" \* R- Q
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。/ U+ r7 K) \! T6 Q4 u4 b5 e
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
7 _$ |2 s6 m: ~) X（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
/ c/ g7 K1 s- [8 L（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。
* n/ Y# @* g$ v. j+ N, v9 [4 P$ |$ c: b
四：大度- o5 I7 k$ i1 j! }
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。2 g- n2 z P3 N
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。6 B$ n4 ^2 G! ?2 L" ~1 z" y
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）% h' G# w5 f% e& a s: _. Q) C
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
# p- ?4 E6 U' `0 `2 B, s K4 _$ P/ ?（5）任何成果和成就都應和別人分享。, v% ^0 B9 A# V7 o8 N% o9 R" f6 H6 K; t
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。% T; B6 w- V0 J
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五：誠信- i) x; P8 _; j
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。5 P! ~% [/ h% i# U* U9 L6 N
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
' H# ~0 {/ G) t8 h（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。. c" f6 w. b8 p
（4）停止一切“不道德"的手段。% m' Z, h- S6 B+ E5 H
（5）耍弄小聰明，要不得！! y* \1 [" \6 J; y
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
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+ ?4 T# P# x* j; Z( B六：擔當
7 w$ A" P$ T6 M+ A( f+ J（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
5 O( h% V8 N1 H; h/ A2 b（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
& V7 O( j: @. B: c' ]2 A W（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
4 f _3 c# p) V r（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
! _6 ]7 H, _, _/ w" {3 y3 d& u（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
6 D5 Y% p, k! s5 n（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔; T3 W+ N0 ~" \+ ?) ]
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成大事的九種手段：
( K( v" z1 W& C: x# k+ ]1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
& @& b6 ]1 E! c) L$ C" y很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
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+ q. E" N9 U! v% e n9 N2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
- n8 K8 Z" G1 N! K# I人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
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3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
$ t; ]( y/ Y4 \- c9 G* A+ J% D- x( Y人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。* T: ]2 D' l; _6 r: M7 L; ~8 o$ x
7 Y6 Q9 P$ b' ~# t. m3 p4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造5 G1 f) L9 D! J; g" j' x/ J+ d
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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5、發揮強項－－做自己最擅長的事情. G! @1 U( e1 n8 g3 Q8 q
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。: B3 }2 [6 O# ^6 P, j( ]
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6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己6 Q( a% R* O+ K, x6 E) Y7 S2 B# s v
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
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7、立即行動－－只說不做，徒勞無益- b0 @$ U; O% d. m; J' s; p
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
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0 i% z) w0 t% R, ], D# Q8、善於交往－－巧妙利用人力資源6 l: e0 w- l# f
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
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1 A& z! z/ j8 _9、重新規劃－－站到更高的起點上
! `2 i5 k6 W7 j4 _人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
