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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯
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3 j# u8 G, |" A+ D; [. j- d【後宮甄環告訴我的事】! s( z! ]$ Y' S6 o. s5 y
4 t$ K) x2 A! c4 m成大事必備9種能力、9種手段、9種心態3 c- C2 M) A5 _4 J4 z* T2 _
+ H' ]4 h7 v' X3 m5 w一：沉穩
/ v& {5 {5 ^! G% d. @6 P' [9 k4 z（1）不要隨便顯露你的情緒。
2 t. w0 ?5 Q5 {, b, R（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
& a6 T. a% q9 g% M0 y. J2 D* c4 q1 U（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
+ Z- d% m+ Q1 Q! q C( _* `（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
2 |1 c7 V2 L% E（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。. ~( x! h6 F) ~: z. q
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
' \7 r, L* p3 R" M
* [. `* n2 K) P# d二：細心, h5 E9 R! X3 ]2 q
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。. \2 s3 i p3 P2 M0 N5 ?
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。1 ?+ [' {' ?! q6 [/ {
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
: n3 Q% `: p( D9 @# m1 ?（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。: e8 c1 V# L2 \+ n
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
9 F% u c1 l, ?* U8 _2 `（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
* X4 T# N' y/ O9 z8 `
- D+ t, ^+ ?6 O: c) ^三：膽識 `+ D5 f- P1 A8 k$ F1 K: H+ _
（1）不要常用缺乏自信的詞句; Q9 g0 k' V6 _ y" O: R/ d+ c
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
" m i" p0 V: T) I# H6 w5 ~（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。" G' ^9 y) w" q3 r
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
( @) i+ d: t" l6 `4 i（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。; r1 e1 ?' H4 Z- H
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。- y6 S x4 k" v! @- z
- ]* b' V3 i+ k+ l; T# j四：大度
3 P1 @4 p: A& z* Y6 a（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。, t9 I, X: d; A2 v
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。0 D0 p! ~6 D0 |. V, {) n
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施） x: y% b: ~, b/ O! X% D L: y
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。3 M1 _, ]/ b$ O7 A
（5）任何成果和成就都應和別人分享。/ S" r- p S5 g8 }
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。, J$ Z+ B$ P& ?# b6 p# ^
% f" W3 v3 p9 R4 ~
五：誠信/ _* i( ? ^, E7 r6 M2 {, `
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。; U& Z1 p' Q. Q
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
8 s( }& P' z5 g' W4 G（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。0 p4 J+ W* |4 ~& z! x4 j% u
（4）停止一切“不道德"的手段。
$ k& j J8 V, N" A（5）耍弄小聰明，要不得！
( ~. y0 q |) B4 ?6 M（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
& B' y& h6 W: c7 T; Y
6 U/ x# ]! b" L- R) L V六：擔當. Q: Q8 ]! y% o/ \/ {
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
6 D( l7 ?7 L* z8 T2 `' g（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。) y8 ]! e1 [) L7 x
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動- p* V5 E7 t* H6 y* |+ _& z
（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
" u7 R2 y+ j$ c& {& v% e+ d2 {（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。/ r8 }5 z0 Q7 E0 W5 h+ Y7 {
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
( y/ X! o# U' d2 L; K. g9 s
, N( B. s* G! N L, H$ N5 f% O8 {成大事的九種手段：
4 P6 Y3 q+ K/ j' }* j7 ?/ x1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
: j E7 [( h) [- k很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
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3 |5 F( r" }3 Y# K2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷% C% G6 M) j+ W# }/ M9 x" P
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！8 N o7 L( D2 e
: e4 }7 V& _8 |. F. _+ u3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本 l9 N5 a" A9 K2 l h
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
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, C* b# ~! T+ h1 d; p* ~, X% Z5 H4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
& \: P& ^- \' H機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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4 W% y, i' f8 [, r6 _- K/ f6 X* a5、發揮強項－－做自己最擅長的事情3 g9 {/ G; k, {" ~: v3 f
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
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6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己* F) q9 v- V/ M' {$ W; h9 J
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。 I4 S; g& J: d- T n
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7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
8 X0 s8 k X# g8 e# V- p& B一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
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9 R' s; c: t% K8、善於交往－－巧妙利用人力資源
E) A4 V0 e) e3 h- ^一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
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+ x5 a8 k1 c7 ^& G9、重新規劃－－站到更高的起點上4 d/ o* b& a2 O. v
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
