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本帖最後由 tracytsao 於 2013-1-12 17:58 編輯 " g+ G+ V" {9 @; U( C/ }
6 X, E. l8 [2 F$ o【後宮甄環告訴我的事】
% u8 {4 W1 L+ e/ L$ r( [5 Z
, U5 n d0 \' r0 m成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
S9 u# \% ?* W% b. e/ J! S; z/ M2 `% h v: }; b$ L
一：沉穩
- P7 h% D7 U. ~& ?（1）不要隨便顯露你的情緒。1 H7 J. l( s! U- _% _
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。( b' T' y4 k. w2 D# A
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
* F/ {! Z3 l4 o9 f7 j$ w（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
. A4 Q. g" ~. O$ {9 ]5 ~. D（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
+ G0 x6 O5 Q8 m3 t- G' B9 y（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
M7 _- }/ G( B4 Z& o) s) V' q0 p1 G
2 {5 b: P- b$ v1 E二：細心8 g' s& |1 G. n- o
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
, q$ u1 u% j" R2 G（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。0 Y n( a9 H4 p# }7 Q2 J
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。) h5 x& g4 {. a8 _
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
# L. x. u8 ]3 |（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
3 m/ Z9 S. g k（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。# S/ f% k% m8 D
5 K& g9 T/ m2 n9 p) S0 W7 ] k三：膽識
( w' C; a* d A（1）不要常用缺乏自信的詞句3 @' {) F* A2 ~* N y* E1 r
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
. b* T+ N5 l' T- {3 _- ?3 O, n（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
3 w" Q# a8 b, \5 n2 t（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
; U& L9 b; s1 ~! o m0 ?# x" k（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。3 c$ K5 j$ y! o- H
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。
: t0 o- Z# d9 ~) T
0 H! N/ d" ]) z* \4 L1 [5 G: B四：大度$ m) J, x( K; x& l% m
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。" ?" r) N- b9 L# L, O+ E v
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
& \! Z# {9 Y6 p, x（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）7 }+ q# P2 G. [, k
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
7 e" j( x3 N( i: Y: N a（5）任何成果和成就都應和別人分享。
$ _6 t# M3 [8 f. e2 h4 N（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。; |, l9 g& |2 P. }1 v; m* M- F7 v
& l5 m" R$ A# K B* k五：誠信
/ ~5 [0 H# Z- v! N, K9 _# S（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
! |* d8 Z" v T, ]- {# R3 d. Z（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
7 j P- S6 x9 g（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。2 ~( D$ W% [; l; k0 N# t
（4）停止一切“不道德"的手段。( K* B1 l$ k. X) r- J) }' c
（5）耍弄小聰明，要不得！
/ f. y7 P* N+ c' }* B2 ?（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。* w7 _, k: J) }) r* W+ Q' g
1 t: C, p( Y5 v
六：擔當
" ~- }. D" g# E; {) f（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
+ U3 ?% W: l# q' @4 _5 d（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。1 e1 E- s" ], F7 t; `% M% T1 D) d
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動% Z) k; S* v- l1 A& H+ o2 h+ D( O
（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
8 N" ~9 A2 |8 Q3 H3 Z（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。7 a6 ^( Z6 }& V) J
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
5 B0 d4 W( o1 h: W
* D9 ?- P b, E% j( A成大事的九種手段：
) [4 _2 r, U! p7 ^4 r1 j8 y1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
# T3 x; k# z3 i" j. r很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。) f5 q8 M+ O$ k* v
( j1 Y7 b. ?2 t2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
m0 s7 l9 x1 ]; u4 U人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
) f% M3 M( Z1 C6 m. S5 A. d- y% s! Q, J L" r$ Y4 J
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本+ Q7 T1 d m% z5 Z% f
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
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4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造9 ]! @: v' _7 X' e) J' E* W1 y
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
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5、發揮強項－－做自己最擅長的事情' ~/ h, D- i, L% ]' {) T3 M* s P5 m3 n
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
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6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
( L( S/ `5 ~; R5 i$ g' N6 \7 e) t心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
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7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
& M& ~" t) l O/ D4 P一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
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# S3 P8 L" y% U( h0 [, L8、善於交往－－巧妙利用人力資源
$ R% C* X: W6 N) @& O一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。. P, K5 X' H( Z6 [
4 G. k: e. [0 \& U- g
9、重新規劃－－站到更高的起點上
; `4 _5 Q* M- Y/ y8 b4 b8 r人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 |
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發表於 2013-1-12 17:56:12
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發表於 2013-1-12 22:01:21
