- UID
- 16545
- 閱讀權限
- 30
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 988
- 活力
- 652
- 金幣
- 2848
- 日誌
- 0
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2021-12-21
 
- 文章
- 209
- 在線時間
- 321 小時
|
% K8 f2 S) R& M! S3 [' x" S, @) T8 {1 g c
我大學生多益平均557分 不具國際競爭力$ B- O: B& w/ U, Z
! M& M1 ]& W- k& y* l
作者: 記者陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月21日 上午3:53.. .
3 K6 ^" x2 E( F: E4 {$ P$ n, Q6 T6 p. ?0 \
# k. {0 j0 h( k美國教育測驗服務社(ETS)台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查,南韓基本門檻為多益七百分,台灣和日本都是五百五十分;去年多益成績,南韓也遠高於台、日。
5 w$ R: P H7 l ]* h! E& D! Q
9 d& X* @9 q" @) D' n% r- Q- [$ I) p$ g4 I) j& y( c( Y
ETS指出,調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效,讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。$ ?. l* M" T# T0 z# n: e% X/ ]
9 g, ^+ ^; T+ u! K& d. x$ {9 F
3 B( l" ~$ B3 lETS台灣區代表王星威指出,調查發現,台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求,南韓百分之百都要求英文能力,且門檻為七百分,有的甚至要求八百分,台灣與日本都只要求五百五十分;但台灣只有近兩成八要求多益分數,日本則八成三企業要求英語能力。
8 t0 B% t5 g) \6 y i Q! t. V # Q; D% {2 O, B! t {5 C: R
; w/ h/ m4 p* |, ]ETS之前公布二○一一各國多益平均分數,台灣為五百四十二分,南韓六百廿六分,日本五百一十分,台灣輸給南韓,但贏過日本。: q6 Z% l2 D7 G
3 U; @9 ~$ x8 j
M4 j5 {8 }3 W# F& T
王星威表示,廿一世紀的各國實力,展現在企業國際營運競爭力上,而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作;南韓企業對員工英語要求的積極度高,讓英語能力近年普遍提升,為企業的國際化打下良好基礎。6 G! U. b7 ?$ B8 `3 q6 b
& ~/ t2 X9 w' K
5 [2 j4 u7 P" z( o
他指出,台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大,也反映在各國競爭力表現;如以近十年GD P成長率來看,南韓達百分之一百廿四,日本只有百分之四十,台灣則為百分之五十。
6 s7 \- ~ k( A( V0 g# r9 d q 1 F: L6 Y0 w( L- f9 u7 B7 d
' j |, n$ Y6 r2 V
王星威表示,以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看,只能勉強符合台灣企業的需求,但不具國際競爭力。9 X$ u0 g: a$ K# L$ P+ V& j
5 h1 j/ w: z( z4 T! o/ S1 Y* V
# O+ C' J/ i% q! G" c1 U) `1 X實踐大學講座教授陳超明表示,多益分數五百五十分只達基本英語能力,如果只須講簡單英文、當接待員還可以,但如果當業務人員,參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」;聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分,達九百分以上就可上談判桌了。 . ?0 V o" o$ {- o
.. |
|