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[綜合新聞] 一個值得共同深省的問題-台灣上班族 英語力遠落後日韓

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台灣上班族 英語力遠落後日韓   (商業週刊)
: W% J7 A6 H# G
# X6 [$ F  j' l1 [- b# F 首份台、日、韓千大企業外語能力調查指出,台、日、韓企業中,韓企英語力居冠,台企若不改變,國際優勢將再下滑。
. [& a% l4 f% a6 H6 Q7 c
: E$ v* [! w4 T" D6 w( w3 B% ]; t  `( Q1 {6 C6 z' {% T
員工英語程度要求, 韓企門檻明顯高於日、台2 {# q( w& K# a( Q+ C& w  N. \

& ]% L# A  \* ?+ p4 ?
) o! A7 {% I9 G3 _ 由中華徵信所與中華人資協會共同執行,首份〈台灣一千大企業員工英語能力需求調查報告〉出爐,以企業內部是否採取多益(TOEIC)測驗分數,做為企業內部英語管理的指標,比較台、日、韓企業,其中韓國一千大營收企業當中,百分之百使用此一指標進行員工英語管理;日本亦達83%,台灣卻僅28%。6 a9 V- E# D6 P  h" O4 D3 I+ v& ~1 L

3 X) r7 r, W4 m& J. K 另外,比較一千大企業招募新進員工,要求的多益成績門檻,台灣與日本相近,皆為550分(滿分990分),韓國則明顯高於台、日,對新進員工設定平均門檻平均是700分。8 H7 D' z$ s) @! _5 d$ j$ U! ~
- _5 e" w, v7 H% A/ @, t
反觀台灣,儘管86%受訪的企業,對於全球化人才特別重視其英語能力,但是卻僅有2.4%對於員工的英語溝通能力感到滿意。
! M. l% b3 U6 ]$ D1 t" m6 h, l. f, r2 U. J
「不可否認,不論是整體多益平均分數,或企業部門對員工英語能力的重視程度,韓國都遙遙領先台、日。」主持本次調查的中華人資協會理事長、也是中美和石化人資協理的劉文章解讀,從這次的調查結果,可看出韓國企業在招募新人時,訂定較高的多益成績門檻,因而網羅具優秀英語溝通能力的人才,是韓企近年進軍國際市場的成功關鍵之一。  J; s5 \5 y/ e6 ]2 R# g/ a! R

) I8 u) d" C; t) \" ^0 ` 至於,全體多益考生平均分數為510分,低於台灣542分的日本,調查結果則顯示企業重視英語化的程度,竟遠高於台灣,「從企業人資觀點,台灣過去自豪的國際化優勢,未來五年恐將不如日本。」劉文章提出警語。4 e9 n9 e5 N/ Z# R

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日企強化國際營運, 優衣庫、樂天全面英語化
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- _3 R* {/ X5 A: d 管理大師大前研一,在其著作《放膽去闖》一書中曾分析,日本失落的二十年,是因為日企缺乏對於全球市場,提升國際營運的競爭力,特別是「員工英語能力管理」落差,是造成企業競爭力不如韓企的最主要關鍵。
3 g1 p1 h- w% t; @6 b6 `
, m- Y' x, I6 t' e1 R/ L6 Z 他因此大聲疾呼,日本應仿效韓國和德國,在過去十年間,企業紛紛把英語定為公司內部官方語言,或將多益成績列為錄取新人與內部升遷標準,藉以強化企業全球化競爭力,並帶動國力提升。( S0 L! a. N6 I, G9 r- r
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事實上,優衣庫(Uniqlo)和經營電子商務的樂天集團,即是在這樣的危機感驅策下,成為領頭實施全面英語化的日企。9 {) f( i9 I/ W! I  @
3 a- R" e) U' ?+ Y
優衣庫因此走出日本市場,讓創立該品牌的柳井正成為日本首富;樂天則在兩年內,將集團7000位日籍員工多益成績平均提升161.1分,達到687.3分。
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今年八月,全球最權威科技雜誌英國《連線》(Wired),以樂天社長三木谷浩史為封面人物,報導樂天集團買下在全球近兩百個國家、販售250萬種以上電子書的加拿大電子書商Kobo。
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1 Z7 i9 l8 L$ \, D) U& c 《連線》雜誌總編輯勞恩(David Rowan)說:「最近在歐洲媒體口中,根本聽不到跟日本企業相關的消息,唯獨樂天除外。樂天是一個打破窠臼的企業,不會只局限於日本,能開枝散葉到全球各地。」
7 D- @% U% B( Z" g* o" s
  N8 \" h1 H0 j% a: E& Z( g, q( ]$ x& \1 [  D
台企面臨品牌轉型 ,英語能力可當成升遷指標
0 u) e8 F6 K; `/ `, S% |7 ^7 Y* j; |+ ?* n# ~, T& S+ v

$ l3 Z  S0 t6 H( x: \! c2 F3 b 長期追蹤日、韓企業語言管理策略的多益測驗台灣區代表、忠欣公司總經理王星威表示,從這次調查結果也發現,正面臨轉型品牌與服務業壓力的多數台灣企業,確實已認知到提升員工英語能力的重要性,64%受訪企業,同意英語在公司內受到重視的程度增加,32%的企業招募新人時,會要求提供英語測驗成績,以廣達電腦為例,新進儲備幹部的多益成績,目前至少須達900分以上水準。
" F0 m" O- _0 k7 ]/ [* |, e* f4 p" n7 V& `: V  D( Y
但,倘若要迎頭趕上日、韓企業的英語化腳步,國內企業是否將員工英語能力與升遷進行連結,更是關鍵指標。
& P3 Q, j4 P$ d/ o
8 m% P! R+ O2 c& s 中鼎工程人資部經理謝鄭忠表示,中鼎在十年前因為台灣大型工程市場萎縮,為了進軍國際市場,爭取東南亞、中東工程標案,推動企業內部全面英語化,著手將多益成績當作主管升遷的能力指標之一,以升任協理級為例,就必須達700分,每往上一級,再增加50分,因而踏出國際化腳步,讓中鼎來自海外營收占逾半數,公司成長動能不致受國內不景氣衝擊。
9 @; \2 M5 X: y4 B% h' y
4 ~3 M9 O' B4 E& h4 I- l0 i/ n9 I 從台、日、韓標竿企業再造經驗或可窺見,強化企業英語管理能力,是如今經濟成長率居亞洲四小龍之末的台灣,再出發的一帖突圍良方。 ' x3 Q; J( t0 Y4 `% ~

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發表於 2012-10-21 08:08:02 |只看該作者
本帖最後由 Dailybread 於 2012-10-21 08:09 編輯
! n5 K( ~: n- P0 n8 f4 J* }  L0 Q( e: s/ P! M: K
1980年代開始,英(美)語補習班如雨後春筍設立,而且每天家家都門庭若市,何以今日大學生的英文程度如此不堪?
- H( n9 w! _5 |4 @4 J* D" n5 S. V9 A- m7 [

! o3 s& \* @$ k我大學生多益平均557分 不具國際競爭力) [+ {$ L! k: x& r4 y: a
8 x1 T0 L0 m; ]
【聯合報╱記者陳智華/台北報導】 0 @. i  B$ m, {& P

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; x, I$ E0 k4 J% L& P2012.10.21 03:52 am % A( t% @) r; l8 W, a
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% f; g' U% O5 Z/ U* b3 ?1 k1 q' O. x* \0 I1 _3 O8 h% b
圖/聯合報提供
8 l/ F; T! }. p0 M 6 o  f7 F. C& {4 p, D/ q8 `
& s  @. O, A+ F/ j
1 S1 @/ p$ `0 y3 Q: z4 J5 m1 R
美國教育測驗服務社(ETS)台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查,南韓基本門檻為多益七百分,台灣和日本都是五百五十分;去年多益成績,南韓也遠高於台、日。
7 C# i7 }( r+ j0 E
$ M4 D5 X) h8 M% WETS指出,調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效,讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。
7 U: R: T! {7 \ ' x+ q# O# W. [. R" Y3 H9 d0 A
ETS台灣區代表王星威指出,調查發現,台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求,南韓百分之百都要求英文能力,且門檻為七百分,有的甚至要求八百分,台灣與日本都只要求五百五十分;但台灣只有近兩成八要求多益分數,日本則八成三企業要求英語能力。
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# Q8 n9 x9 _! h5 W' ?2 EETS之前公布二○一一各國多益平均分數,台灣為五百四十二分,南韓六百廿六分,日本五百一十分,台灣輸給南韓,但贏過日本。
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王星威表示,廿一世紀的各國實力,展現在企業國際營運競爭力上,而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作;南韓企業對員工英語要求的積極度高,讓英語能力近年普遍提升,為企業的國際化打下良好基礎。$ {, W" ]4 c, w' _; Q+ N; e1 L
' s& k5 }2 J3 d
他指出,台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大,也反映在各國競爭力表現;如以近十年GD P成長率來看,南韓達百分之一百廿四,日本只有百分之四十,台灣則為百分之五十。5 G) F' h7 v0 E) J

7 q) H4 W; y% _# h, q8 b王星威表示,以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看,只能勉強符合台灣企業的需求,但不具國際競爭力。  h- n" Q  ^( e# V

# g- ~& e2 V: G實踐大學講座教授陳超明表示,多益分數五百五十分只達基本英語能力,如果只須講簡單英文、當接待員還可以,但如果當業務人員,參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」;聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分,達九百分以上就可上談判桌了。: \9 v7 E8 I& l5 K6 r9 T6 {

6 q+ B  s2 N# R; x3 s5 K' u: o9 j# w% ^2 Q7 b0 R& H8 J4 v

' m( g# [! h5 M- W' g5 P* ]) q全文網址: 我大學生多益平均557分 不具國際競爭力 | 英語決定競爭力? | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/7443936.shtml#ixzz29t3m75rw
; I' u. K5 d0 T Power By udn.com

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發表於 2012-11-5 19:39:06 |只看該作者
本帖最後由 Dailybread 於 2012-11-5 19:41 編輯 / c- u4 f# Y9 M# T# Y  e) o
7 G8 P2 Y# j0 h5 f: b* |& ?0 Y" s
不知滿街的美語補習班,對這則新聞有何看法?( B9 `! s# q4 d6 _; ~# s
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- |  ~' R* [$ a; n民間英語能力調查 台輸港日韓              2012-11-05 新聞速報 中央社 * _) ]& M( a2 K$ i9 q& S, g
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 一項民間調查顯示,台灣成人英語能力,在54個非母語國家中排名第30,輸給香港、日本、韓國,屬於中低程度等級。 " G6 w& ?( q; g8 B! i( B" {) k/ i( @
0 V9 R; U) J( f
 國際教育機構EF(Education First)今天公布「2012全球英語能力指標報告」,調查針對全球170萬18歲以上的成年人,進行聽力、閱讀等1小時的英語測試,調查時間從民國98年至100年為期3年。 5 l  F" z, @! u/ B# k* M
4 e6 H, |+ q7 ]5 e
 結果顯示,歐洲國家和一般印象相同,是整體英語程度最高的地區,但義大利(24名)、西班牙(18名)、葡萄牙(19名)等國排名略低。EF認為上述國家近來深陷歐元危機,研究發現英語能力指標,和經商便利指數、研發資本比重、公共教育開支、人類發展指數等都有相關。
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/ j* e" ^* [4 i( ?1 A' p7 x/ _ 亞洲接受調查的12個國家或地區中,新加坡(12名)和馬來西亞(13名)排名較前,同受英國殖民影響的印度(14名)、巴基斯坦(17名)只達中等程度。EF資深副總裁麥考米克(Christopher McCormick)表示,主因是星、馬民族組成較複雜,必須依靠英語交流。
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* a5 i4 p6 \+ k: | 日本(22名)、韓國(21名)重視教育,但英語程度仍低於OECD(經濟合作與發展組織)平均,麥考米克認為缺乏英語環境、偏重記憶和被動式教學導致如此結果。
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 台灣排名全球第30,在鄰近國家中僅勝過排名36的中國大陸,EF認為,經過多次教育改革,台灣的英語教育發展仍有很大的改進空間,只有加強整體英語能力,才能在國際競爭中取得優勢。 , ~4 W2 _0 T, S6 i2 C3 w6 g$ x

; z1 s) U1 r# Q& \# e 有趣的是,調查顯示全球英語最好的年齡層落在30歲左右的青壯職業族群,亞洲地區則是落在剛從高中畢業的學生,國民上大學、出社會後就逐漸走下坡。 8 j% ?: ~  t5 Y9 l( d& k

# x0 R: v* E) i$ W3 p. @2 _9 W EF坦承,由於英語測試是自願性質,部分英語能力很好的人,根本沒有上英語課的需求,也就不會參加測試,結果不見得代表整體國民的能力。但相關統計可以作為政府提出改善策略的參考。1011105
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發表於 2012-11-8 15:58:26 |只看該作者
中文能力退步不說  連英文都落後 該想辦法改善啊
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