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[圖文轉載] 郭台銘最想知道的台日購併啟示

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發表於 2012-9-4 06:51:50 |只看該作者 |新文章置後
郭台銘最想知道的台日購併啟示$ ^6 z1 |! T' i0 Q* w1 U

. Y! M/ G1 _6 M' m- @4 ] 【文/呂正嘉】
( j8 V* F* T- A' k" x+ O5 X) F0 ?& U
6 R: O/ U$ _: a( r3 k前言
2 u: `' R6 S, y8 ]: k( D; `' s0 Y5 _# `# s+ Y; K
曾經,聯電購併新日鐵,是日媒口中的「半導體業傳奇」合作案;十三年後,台日合作的第一樁指標案件,卻以結束營運收場。台日合作究竟潛藏哪些難題?聯日半導體關廠又帶給陷入「鴻夏戀」的郭台銘什麼啟示?0 u1 j8 j5 b3 }2 _: N6 s; w6 H+ K" e7 [4 U

1 M' f; O7 T6 V2 i
, t: a. J6 H% e5 T6 D  j, e就在鴻海、夏普合作案談得正熱之際,台日聯手抗韓氣氛炒到最高點,但八月二十二日,一則台廠結束營運的消息卻從日本千葉傳來,它是台灣科技業首樁日本購併案—聯電購併日本DRAM廠新日鐵半導體。: X1 Z, A8 A7 r# s& e. g& b# M
3 q1 ~, T' v4 b- }, W
8 \4 r# D: [  S0 N+ ?
這樁曾被日本媒體稱為「半導體業傳奇」的台日合作,聯電買下新日鐵半導體的八吋廠,成立聯日半導體(UMCJ),十三年過去,卻不得不走上關廠的命運。到底台灣、日本攜手合作,潛藏哪些看不到的難題?又可以給熱戀中的鴻海、夏普帶來什麼啟示?  R9 K4 c2 G' d6 B7 W
# }& C$ e5 D1 X" Q

* y. F* U& z8 K8 I' q. H8 N: m' l一九九八年,那是DRAM景氣低迷的世代,在大幅虧損八十億日圓的壓力之下,新日鐵半導體開始有了向外尋求買主的念頭。
0 u9 M5 h, G& e2 m- N1 e! G3 N. r! \) Y5 z+ o, `6 @1 f9 j7 e5 J
, G! y  F- Y5 `4 o* M" Z3 U- i8 p) ?
殖民情結 埋下管理隱憂8 H3 J  R5 V2 F* S

4 n, U8 d* K7 |" C6 D
  n" B6 @9 W$ b5 H' k6 P1 G  U5 }6 Z當時勇於挑戰的正是時任聯電董事長的宣明智(現為聯電榮譽副董),他帶領大隊人馬前往日本評估,決定以四億新台幣的超低價,買下微幅超過五○%股權的方式入主,接手新日鐵半導體的八吋晶圓廠,這也是台灣、日本的第一樁購併案。# R. r* m$ `6 X7 N$ t
8 h7 I0 g7 Q$ _. x4 |
/ |( ]& s3 |/ ^) q
跨國合作首要功課就是文化差異,而跨越文化差異最直接的方式,就是「以夷制夷」。為了降低購併過程的磨合,讓日本人直接管理日本人,聯電榮譽董事長曹興誠延攬現今爾必達(Elpida)總經理?本幸雄,出任聯日半導體總經理。
, b, t! U8 r: d. b0 I
9 n' |7 _$ }7 \+ @6 J7 F/ U& x2 P' L
「確實,隔年?本(幸雄)就成功將聯日(半導體)轉虧為盈,二○○○年更交出高達一二○億日圓的獲利,成了日本媒體口中『半導體業傳奇』。」一名曾任聯日半導體高階主管回憶,當時的聯日不僅是日本第一家專業晶圓代工廠,更掛牌上市,成了日本唯一掛牌的晶圓廠。$ ^( f; }0 @' ?! h  k( R

$ R. ?9 W7 q$ l* N0 \$ f$ ?; _  o3 f- M& p# r% e
然而,當聯電還沉浸在台日合作的美好時光裡,夢魘已悄悄來到。1 d* n+ t) ^! q, u; H% R3 l

+ V2 B  T* o2 X8 W# o3 P- J
; P  I" l1 M3 i6 t4 T' Y?本幸雄掌管聯日半導體兩年後,選擇跳槽日本DRAM大廠爾比達,「以夷制夷」的結果,致使大批日本高階主管居然跟著?本幸雄跳槽,人才流失埋下聯日半導體的第一個隱憂。7 u: B' [6 U" L, D# k3 ~7 p
6 {. z  P: [& \" y
+ q2 `% n* M0 `  J2 O
儘管聯電隨即派了時任聯電總經理吳宏仁、溫清章、亞洲業務副總李光興前往日本整頓,聯日半導體也曾短暫在○六年小幅獲利,但多半時間營運載浮載沉,虧損多於獲利。
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7 O& M$ @5 h# V
「日本人面對台灣主管,存在文化情結,畢竟以前台灣是日本的殖民地,現在卻是台灣人反過來管日本人,這在他們的心理層面上,不容易接受。」聯日高階主管不諱言,殖民情結成了台日文化最難跨過的鴻溝,也將是鴻海不得不面對的第一個挑戰。  h2 Z0 p7 w; `) A
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誘之以利 像甜蜜毒藥' T4 [; G9 @# |0 h8 m
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4 \6 B+ H1 c- _2 _* c
為了弭平台日管理情結,員工分紅配股是剷除異己最好的利器。○一年,聯日半導體營運最巔峰的時期,轉虧為盈帶動聯日股價大漲,聯日一度成為日本店頭市場市值前五大公司。
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( O( ~# H9 O6 W1 `* a* d; {聯電大方提供日本法令允許的股票選擇權給聯日員工,誘之以利,因為只要聯日賺錢、股價大漲,日本員工手上的分紅也會跟著翻兩番,殖民情結、文化差距瞬間不成問題,日本員工也馬上卸下心防。
) D) u4 B0 e6 r  Y5 x; R: E* |: T# z! O  K3 K) z

/ S* E+ O3 S% e& K6 }, q誘之以利的策略似乎奏效,一面收服日本員工,另一面卻也像甜蜜毒藥,一旦上癮就難以斷絕。「分紅多寡與景氣、公司營運息息相關,聯日從盈轉虧,分紅自然也縮減。」聯日半導體從存到亡,半導體業內人士其實不意外,隨著八吋廠需求逐漸被十二吋晶圓廠取代,八吋晶圓廠也跟著面臨營運挑戰。
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) v) Q' ~7 n9 C) y. @曾在聯日半導體工作的高階主管就表示,「一九九九年,八吋晶圓廠是主流,市場需求高,聯日當然有聲有色。但現在已經是十二吋晶圓廠的時代,八吋廠要轉型,越來越有瓶頸。」* I; N0 d7 F. d% c7 p

" N, o% h1 K2 e% U2 T
6 r' j& L- m# N+ v& p- e& k聯日營運陷入瓶頸,聯電每季要認列平均八億日圓的虧損,自然也難持續高員工分紅的政策,無法繼續誘之以利,日本員工也失去效忠的理由。
2 |$ G4 j' M. z8 N
% c. M* G" s8 i* @; o6 C# _2 D$ j
6 q! S3 `! a6 L儘管為了重振聯日昔日風光,聯電還曾動過念頭,企圖將聯日半導體轉型成十二吋晶圓廠,但問題又來了,日本什麼都貴,設廠成本過高。【今周刊】5 D2 C" o( \% |. G5 W- u: J$ h* J" B

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發表於 2012-9-4 09:14:08 |只看該作者
合作在於誠信問題,以郭董的精明與霸氣,成功率很高。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中,從未與中道實相碰過頭、見過面,故稱為凡夫俗子。

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這令我想起十幾二十年前, 日本知名企業並購美國知名影業的往事~~6 ]+ V" C6 o' ]  X; ^5 _* I/ X

  K( F& t- H( {1 C1 A3 F美國人一想到被以前戰敗國的日本人買下來當老闆, 心裏有多不爽~~ 而且, 幾年後...就破局了....
Strike Freedom from 大學風呂 & Kyoto  

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發表於 2012-9-4 10:09:35 |只看該作者
麥克 發表於 2012-9-4 09:56 7 k- k4 e" u& q# s& T
這令我想起十幾二十年前, 日本知名企業並購美國知名影業的往事~~
+ q( y  r/ Z3 r) {5 @; x7 N+ L* t+ @6 u, x6 A
美國人一想到被以前戰敗國的日本人買下來 ...
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長久當然有可能重蹈覆轍。
" y6 \  c4 O5 i& o6 K: S
& H) X  t: b" j3 P9 ~6 i不過台、日關係微妙,又有共同敵人,我想一時是OK的。
一般人無不生活在喜怒哀樂之中,從未與中道實相碰過頭、見過面,故稱為凡夫俗子。

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本帖最後由 麥克 於 2012-9-4 11:03 編輯 % G  P' r+ m' p+ Z- f) ]3 t
凡夫俗子 發表於 2012-9-4 10:09
8 K) v; D$ K' _長久當然有可能重蹈覆轍。
# w! W3 q5 S8 o- r- a$ n$ H8 r: B+ w. [9 C! f
不過台、日關係微妙,又有共同敵人,我想一時是OK的。 ...
+ k4 i$ l$ n8 M

% W& S9 H  B* {8 c4 I, |2 Z這~~~一時應該是OK的, 就像以前老美影業公司也是與日本企業合作一時.....& x# `4 j0 F, l& v& X

4 C, w& {  P% X8 t不過, 看今天的新聞, 似乎是日本人拉不下臉讓郭董參與經營權......去管日本員工...3 X/ H& R% m! U1 |0 j4 [
  t5 C. h. t% g# ]9 Q* A5 I8 v1 w; U
! U( n% g; M3 W; s/ \
這我能想像~~我以前在日系公司待過很久ㄚ~~ 風水輪流轉時, 日本人的心境...情何以堪..9 @5 D+ [- z2 N
# p( I6 i- \, J. F& E" x+ k5 {
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發表於 2012-9-5 05:43:38 |只看該作者
殖民情結成了台日文化最難跨過的鴻溝,也將是鴻海不得不面對的第一個挑戰。
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