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你是人才還是人力
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S& ]+ D$ {. U4 `4 b有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
0 c7 q3 L; T. G V# F有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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' o i3 X. F; J7 _* x7 [其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
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+ {2 H. _" I8 Y! j% W' l我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。$ u; W- n( W6 t& {
5 ^& _9 U" s# r4 y# d- _" g「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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& J6 I1 `4 b7 |, _, O& c她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」 L) \+ v: P6 G# Z" q
1 b, z0 s2 k9 K' y# i9 z% |. ^, o. ?我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」* ^5 @( v$ J1 z& F' e' Y
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「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。
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0 Y4 _, J4 t( y人才是自已設定
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過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」
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+ {# ~, Y& V6 c朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」8 y U. X% b U- n
5 d& S' y9 D1 V& W' h「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」
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! K8 v+ |2 Q( G. x9 s& c「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」
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+ ^- S& ^$ x$ c% {# Q( ^我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。7 F# H1 R; _$ k: p$ Y% C
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如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
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7 o4 U" c( n/ \2 @1 P' p5 c( N3 Y人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。2 ?6 d9 K- Z; q2 c
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」/ {6 i: N3 x; X
9 [/ w3 f8 F% Q+ j' I) b8 B/ h我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」
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9 j# `0 u" }* W1 v6 U4 r! v- O也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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發表於 2010-9-19 07:49:32
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