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你是人才還是人力
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1 |+ v* V' G7 C5 |2 O2 g. _( }有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。
! H/ ^3 L" a) x有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。
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其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。
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) ?6 ~& s! A6 A7 T「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」" _* f' a0 |' H0 V6 l: o* x1 j2 ?) k$ ?
& x1 {% A8 J' U& b我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」- V4 y0 J0 M8 ]/ n# u4 [ l& [
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。
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人才是自已設定
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0 t2 u* o* v$ `' R過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。$ A$ y# c5 `* s& \( A$ W' r
0 K3 R* J# C2 g) C4 o) [「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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: }9 a- L7 ~. s朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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& Q' v4 \4 n z# m「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」8 \: S! g: o$ B5 t4 j9 L0 {2 Z
$ T( W, Z# k7 V, I, J: C* [' H/ w「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」: u! k6 r1 p7 l
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我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。' u0 ]9 L/ v4 ~4 @6 Y
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。
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人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
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朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」( k8 W7 [9 u; d
; Y; s5 `, k" ^& h- e3 O% A我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」
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( u% u* L/ f" `也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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