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[教學區(理財概念)] 施振榮:油電價該漲、證所稅該課

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發表於 2012-5-17 09:27:28 |只看該作者 |新文章置後
【時報-台北電】「台灣要有競爭力,油電一定要漲。」宏碁集團創辦
. v+ |+ S7 H7 G' k9 W  L& U人施振榮接受本報專訪時指出,油電價格長期不合理,全民補貼高耗! ^% t% e1 ^/ d0 I/ X8 o
能產業,且讓大企業占便宜,廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
; P$ N. i# T6 [來自低成本勞力與資源,難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭
+ _8 w2 }1 d. a  `0 [/ c& e* O) Z力?」他強調,「政府推動合理漲價之際,要同步照顧弱勢,不能讓- z4 x, P5 w( h
弱勢被犧牲。」  r* D( P% H2 p- G$ }! ~* v$ ]
  馬總統第二任即將展開,他強調未來四年沒有連任壓力,但有歷
3 I! C6 k6 N5 l+ w史評價壓力;未來將大刀闊斧改革,讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府4 \/ u3 s+ D9 n- G+ A* E- f$ W
從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等,政策反覆,引發許多爭議,本報
8 _( a4 B& l8 _% S/ E; e& B) S特別專訪施振榮,為馬總統未來四年施政把脈。7 `4 }& L1 N1 ]( ?2 u0 F- v
 政策推動 存在兩個盲點7 }2 U/ E6 R7 |1 F

" |; p1 _& T" Q: y/ `. u$ e: q  金融海嘯之後,施振榮積極推廣「王道」的管理哲學,強調領導! H' s2 H2 e4 J3 M; q
人必須抓緊三個要素,包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說,
6 ^& l; w# f4 }( `/ R總統是一國之君,算是「王中之王」,在國家治理上更要重視王道精! ?! ~4 p5 C4 T9 x, C
神,任何重大施政都要兼顧各方利益平衡,並達到永續的目標。
* y! {) q  s5 z8 j) @4 B9 T& v  目前政府在政策推動上,施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知( @- I) T" z1 p6 y$ C0 K3 D, k
偏差,其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻,如果高層制定政
9 \, }! `6 @$ y策時只看到事情的某一面,沒有關照全貌,就會發生利益扯不清的現1 d9 ~9 v. N% [: a9 J7 {
象。「例如國內油電價格在國際上偏低,漲價是跟國內現在價格比,
, c  r2 ]* Z* n如果跟國際比,與其說漲價,應該說調整至合理價格,這是價值認知1 Q, f) q! _: [) I/ |
的偏差。」
6 n2 Z) P) `* Q  再以電價為例,他指出,「目前電價未反映真正價格,形同補貼( h+ e) j  g  i' W8 A! y: B
企業電價以在國際上爭取競爭力,這種以不合理補貼成本所取得的競
& |  j, h4 ^9 }: I( w% Z+ E  |/ q爭力,長期對企業經營不利。」& c( ^: G6 v1 k1 \1 z% |: }
 油電不漲 窮人補貼富人! f3 z, _7 D+ D
  施振榮認為,「從長期來看,油電價格一定要漲,才能達到永續
9 Y5 G/ \' M8 z1 @/ j# [  `經營;證所稅一定要課,要做到量能課稅,才能符合社會公義。」油
% K; q. B( Z% K+ x& P電如果不漲,那是窮人補貼富人;油電雙漲後,政府更應給弱勢者合7 H& [; M9 d! ]4 D
理補貼,不能讓他們的權益被犧牲。
. e, s. Q) e! K+ |: Z# G  在利益不平衡方面,他指出,社會貧富不均越來越嚴重,既得利
6 B" `8 q" w$ ^益者還要繼續霸佔好處。「既然當王,就有責任告訴人民,什麼是非4 B! o/ h1 R4 n. X" o
走不可的路,並有責任讓大家不吃虧。」
, O! L5 H0 a6 H! `4 |# H/ m  執政者確立目標之後,選定策略與時機很重要。施振榮指出,油
& q+ [8 d: H+ ~6 P電應以不同方式處理,油價須建立公式,要一次漲足,以避免囤積;, t( i1 I4 S9 ~* s7 n2 x; q
電則可以分階段上漲,因為電無法囤積。他強調,選擇適當時機很重* d) _, a% U+ P; x" n& n
要,例如當年政府推動加值型營業額稅,剛好碰到新台幣升值,企業
/ u& P% [8 s9 R. d3 `界反彈聲浪就小了。
2 k1 Y6 j+ o. W9 |/ X  油電雙漲引發民怨,中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
, Z* d7 t5 F* b認為,全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資4 S* M* [0 Z' I$ U: ~3 J, K3 A
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,
5 Q$ ~4 k. W0 a9 {( {! q因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要
* q) k) n! i/ `- y$ V% L建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自7 J( I. Y. A7 C9 [# @
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。* q% e. C: J- k
 現在不做 未來遙遙無期; C9 A, {5 q, u7 M% e# Q
  馬總統第二任只有四年,施振榮認為,執政者還是要看長遠一點& C' d3 e% A& ^( G* N! V
,許多改革工程,現在不啟動,未來更遙遙無期。「現在就必須採取
! F" e: O! W% {* \行動,建立國家新的方向與價值觀,透過新的機制啟動正向循環。」' b1 E6 @( C4 z; V6 `- z2 N$ e/ ?9 F
他舉例說,政治有很大一部分是資源分配,政府習慣採齊頭式分贓,
" v% E6 n: @  f/ u% V: C表面看來公平,實際上不利社會進步,這樣的「分贓文化」必須調整, A4 R% j& v# P# H7 x3 E0 ^
。 (新聞來源:中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬/專訪)' x, [4 ^9 F  u! X
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2012-5-18 07:52:16 |只看該作者
全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資) `3 C) C. q8 f( q
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,6 @# i. k( l- t
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要
. c0 ]! L( E) M, n3 G& {8 \建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自
9 A$ a" ^7 k) _- E+ }# z! ^由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。 - H0 n3 T& z2 w
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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