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[教學區(理財概念)] 施振榮:油電價該漲、證所稅該課

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發表於 2012-5-17 09:27:28 |只看該作者 |新文章置後
【時報-台北電】「台灣要有競爭力,油電一定要漲。」宏碁集團創辦! P3 v$ C& k9 n, |) D) C3 m
人施振榮接受本報專訪時指出,油電價格長期不合理,全民補貼高耗
' O, B( `0 T3 C1 P+ K5 ]4 g能產業,且讓大企業占便宜,廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
& F$ b# J3 X, W) m來自低成本勞力與資源,難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭8 i9 H: A9 m$ e5 m* G0 a, O. }
力?」他強調,「政府推動合理漲價之際,要同步照顧弱勢,不能讓( p4 w- l  A& i9 V$ J" Y. U8 |
弱勢被犧牲。」' F. k0 p# B1 D) l! W' G" n. m5 z
  馬總統第二任即將展開,他強調未來四年沒有連任壓力,但有歷( |( P% s) z2 e1 o9 C1 m
史評價壓力;未來將大刀闊斧改革,讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府
& ^9 y, b+ J, d/ Z0 v) n1 ~從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等,政策反覆,引發許多爭議,本報) p+ ~2 q/ J: y4 @
特別專訪施振榮,為馬總統未來四年施政把脈。
; b* U1 D+ ^3 w: G" f; z$ X; O 政策推動 存在兩個盲點3 G( N! K& R' J

, h$ X3 @# O2 \) H% O5 q3 c* o1 t  金融海嘯之後,施振榮積極推廣「王道」的管理哲學,強調領導, ?& b3 W9 Z1 Q, L- X
人必須抓緊三個要素,包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說,
2 F& J5 i" a2 e  a總統是一國之君,算是「王中之王」,在國家治理上更要重視王道精
9 u: j# h6 _  \: }) [8 V神,任何重大施政都要兼顧各方利益平衡,並達到永續的目標。
* M! j' ]& t6 w; m/ z: T  目前政府在政策推動上,施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
0 d) }5 x; N5 P4 L( n& b偏差,其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻,如果高層制定政
7 R/ y* n2 J( }策時只看到事情的某一面,沒有關照全貌,就會發生利益扯不清的現3 i6 m4 b, \/ s
象。「例如國內油電價格在國際上偏低,漲價是跟國內現在價格比,7 u6 m$ A6 @6 h& M9 T
如果跟國際比,與其說漲價,應該說調整至合理價格,這是價值認知
  p! e( d' n" _0 z( d! K的偏差。」
5 v  J& }- W: h  r, g  R  再以電價為例,他指出,「目前電價未反映真正價格,形同補貼
0 N2 y7 h; T, X+ q; r$ s: T企業電價以在國際上爭取競爭力,這種以不合理補貼成本所取得的競) ]5 H: C  R/ Z7 |! A4 |
爭力,長期對企業經營不利。」
" t7 E) Q- T' ^: [0 G 油電不漲 窮人補貼富人
6 c- T% P/ `0 P4 m" [( v4 {  施振榮認為,「從長期來看,油電價格一定要漲,才能達到永續# R  K" c$ `5 S; y3 Z
經營;證所稅一定要課,要做到量能課稅,才能符合社會公義。」油( n0 |9 b  X, p, h/ f. C
電如果不漲,那是窮人補貼富人;油電雙漲後,政府更應給弱勢者合
" k: G. l& a9 V理補貼,不能讓他們的權益被犧牲。
+ \* I' r( U, K; C/ g/ ]  在利益不平衡方面,他指出,社會貧富不均越來越嚴重,既得利
4 N: z8 J0 D! J; R! e" m益者還要繼續霸佔好處。「既然當王,就有責任告訴人民,什麼是非; M- [! T  ^: Z( k
走不可的路,並有責任讓大家不吃虧。」
0 Q0 S! [3 k/ z) H0 f  執政者確立目標之後,選定策略與時機很重要。施振榮指出,油
+ R( c4 q- |% W7 f. B* {電應以不同方式處理,油價須建立公式,要一次漲足,以避免囤積;3 L' ^: _( G; J: p+ g4 Q& m3 P  |
電則可以分階段上漲,因為電無法囤積。他強調,選擇適當時機很重' O, r8 M. V. l+ Y4 E; a  J" Q  {+ q
要,例如當年政府推動加值型營業額稅,剛好碰到新台幣升值,企業
3 l7 w2 R* J0 j+ _$ n" ^界反彈聲浪就小了。
/ h5 T( d* ^8 A) R. D& I  油電雙漲引發民怨,中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
& C0 v" _1 @* x, ^認為,全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資# o$ T* t) c  X# }" q
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,. m% k* x) [% N
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要& o2 |8 c/ U9 X4 G2 D
建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自  k5 v( g1 }  p
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。
) u7 d4 ?  X, v  a5 A4 r- T 現在不做 未來遙遙無期
6 Q# o) v+ \) H' F9 A  馬總統第二任只有四年,施振榮認為,執政者還是要看長遠一點
8 L; e0 W) j5 I2 N$ g2 H/ }7 I,許多改革工程,現在不啟動,未來更遙遙無期。「現在就必須採取& H- ^) Y* V3 i4 D% |4 i
行動,建立國家新的方向與價值觀,透過新的機制啟動正向循環。」6 X* |+ w7 k$ S! c, _& O8 Z
他舉例說,政治有很大一部分是資源分配,政府習慣採齊頭式分贓,: J6 q+ J+ G  {. c4 J+ ~; B/ U
表面看來公平,實際上不利社會進步,這樣的「分贓文化」必須調整
3 L& V; X2 {. G。 (新聞來源:中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬/專訪)
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2012-5-18 07:52:16 |只看該作者
全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資
% L" f$ l: ]& l& ~高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,
/ v) C4 X9 e( ?2 T0 v0 f' \因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要
4 ^8 u+ |; {" {/ e建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自$ ]5 D4 @( T& z- \3 u+ s
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。 / l: r3 C6 s& d# ?) Q$ B' a7 {2 G
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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