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- 2017-12-9
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【時報-台北電】「台灣要有競爭力，油電一定要漲。」宏碁集團創辦 f* m" x4 u, ~3 S j) y
人施振榮接受本報專訪時指出，油電價格長期不合理，全民補貼高耗/ ?$ Q& H& o+ g' e0 d
能產業，且讓大企業占便宜，廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
5 k: C1 ^% l+ d7 V) g% L; p來自低成本勞力與資源，難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭
5 i% G, A9 N L4 H4 ?: Q3 ?力？」他強調，「政府推動合理漲價之際，要同步照顧弱勢，不能讓0 K8 a, h9 O# N
弱勢被犧牲。」
2 A6 `9 Y) f% s, r: b0 y' C 馬總統第二任即將展開，他強調未來四年沒有連任壓力，但有歷
4 T3 ^& L8 K3 n" S- ] d y; l: {史評價壓力；未來將大刀闊斧改革，讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府
2 G; ?7 S% T* Z) N從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等，政策反覆，引發許多爭議，本報# r, o$ C [: ]1 R% r$ i2 R
特別專訪施振榮，為馬總統未來四年施政把脈。
2 h3 r" P1 z; ^2 Q) D( M 政策推動 存在兩個盲點4 R& O0 K1 Y( |
" A |! T3 P/ R2 E
金融海嘯之後，施振榮積極推廣「王道」的管理哲學，強調領導) l3 v6 i# C0 y( f
人必須抓緊三個要素，包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說，: w7 n; |& N' l
總統是一國之君，算是「王中之王」，在國家治理上更要重視王道精! E( ]' N5 s# m' @. U
神，任何重大施政都要兼顧各方利益平衡，並達到永續的目標。 ]6 h* J Y U6 ~! W" R- ~
目前政府在政策推動上，施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
+ k L N0 y" L. N- l$ [0 W) c偏差，其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻，如果高層制定政
' K9 [+ r4 u: K. `, L2 \策時只看到事情的某一面，沒有關照全貌，就會發生利益扯不清的現% ~' u6 N4 h- \3 j& G+ M
象。「例如國內油電價格在國際上偏低，漲價是跟國內現在價格比，5 A3 J& l! M! `& t7 ]3 F" u7 ]
如果跟國際比，與其說漲價，應該說調整至合理價格，這是價值認知
5 ]8 {4 F; [6 R& o7 |+ K! K的偏差。」
" S; e: U9 r9 B; o& [3 z 再以電價為例，他指出，「目前電價未反映真正價格，形同補貼
$ ]5 E; j- b# G6 B- d企業電價以在國際上爭取競爭力，這種以不合理補貼成本所取得的競2 L% `) p2 S% S6 U
爭力，長期對企業經營不利。」
# K6 z8 ?- ]* M5 ^7 k- ?9 A 油電不漲 窮人補貼富人; B' e9 l! A Y( V, |- M6 q
施振榮認為，「從長期來看，油電價格一定要漲，才能達到永續* N2 T" d5 e1 v* I. T+ J' i
經營；證所稅一定要課，要做到量能課稅，才能符合社會公義。」油
9 {6 r: M8 N; a' x& e電如果不漲，那是窮人補貼富人；油電雙漲後，政府更應給弱勢者合3 e( Y+ W4 f2 Q8 l E V" `- {6 q8 @
理補貼，不能讓他們的權益被犧牲。
8 C2 l1 o# Q" H4 s3 r5 b _+ X 在利益不平衡方面，他指出，社會貧富不均越來越嚴重，既得利
$ k* H9 [: x9 C" @' p$ V益者還要繼續霸佔好處。「既然當王，就有責任告訴人民，什麼是非" }; k9 m2 T& {0 w) t8 _
走不可的路，並有責任讓大家不吃虧。」
& R. k( w" f# u/ h- @$ ^ 執政者確立目標之後，選定策略與時機很重要。施振榮指出，油& r$ |) T8 S+ \( R1 o% Z, p
電應以不同方式處理，油價須建立公式，要一次漲足，以避免囤積；- l) y4 _4 R! q/ t, Q
電則可以分階段上漲，因為電無法囤積。他強調，選擇適當時機很重+ V: Y/ h% b5 \8 Y
要，例如當年政府推動加值型營業額稅，剛好碰到新台幣升值，企業9 A8 [+ }. z0 s: d2 z8 x
界反彈聲浪就小了。
: }* c0 s0 c& \- M) \: y) Z 油電雙漲引發民怨，中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
; `5 `# s C$ i; m' l7 ]認為，全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化，如果中油、台電薪資4 [8 y/ q* p7 Y9 C. f
高出市場水準太多，可以考慮「薪水凍漲」，而不是「油電凍漲」，8 z# x0 {9 w. C' B7 B0 P1 ?, {! Q
因為國營事業員工創造的價值不高，薪水卻高於市場行情。其次，要: c5 x/ G$ R3 f5 Z8 Q J5 t, N
建立競爭機制，台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看，油電市場自% t1 {) W1 u: e1 w/ x/ a
由化之後，下一步是民營化，全民釋股，政治力就不能介入。
* y9 b+ }& E$ ~ b6 B& W. J/ T 現在不做 未來遙遙無期
+ U6 r7 X2 g! D2 M5 m 馬總統第二任只有四年，施振榮認為，執政者還是要看長遠一點
2 w4 Y1 y' B. ~2 G( \，許多改革工程，現在不啟動，未來更遙遙無期。「現在就必須採取
) P0 `$ ?6 u$ A; Q, }! B行動，建立國家新的方向與價值觀，透過新的機制啟動正向循環。」1 Z# U% S* e' ^ R0 d2 u' f
他舉例說，政治有很大一部分是資源分配，政府習慣採齊頭式分贓，
3 G8 r% w ~( M8 d h1 M1 ~表面看來公平，實際上不利社會進步，這樣的「分贓文化」必須調整: m1 c3 S: V1 Y5 o- Q3 p( g
。 (新聞來源：中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬／專訪)9 b+ O3 \5 t5 }# R
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發表於 2012-5-17 09:27:28
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