- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
【時報-台北電】「台灣要有競爭力，油電一定要漲。」宏碁集團創辦) R* T5 i' w; w$ O8 a4 U! l0 Q
人施振榮接受本報專訪時指出，油電價格長期不合理，全民補貼高耗) f$ {, O& u0 t5 t$ M! g' E
能產業，且讓大企業占便宜，廿年前早就該調整。「以前企業競爭力
M$ l3 B3 t2 @* Q% ~來自低成本勞力與資源，難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭
- Z5 y5 c. d3 S, w% T/ J3 z3 A力？」他強調，「政府推動合理漲價之際，要同步照顧弱勢，不能讓* k& v2 ^6 F+ I! z% f
弱勢被犧牲。」
$ C6 X+ ]/ W. k 馬總統第二任即將展開，他強調未來四年沒有連任壓力，但有歷7 G t I$ }1 N1 t% I: c, i
史評價壓力；未來將大刀闊斧改革，讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府
4 v- \: ^7 N9 {2 T4 o9 k: ? m- e$ a從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等，政策反覆，引發許多爭議，本報# T& J- g& h# j6 B2 w
特別專訪施振榮，為馬總統未來四年施政把脈。
1 Q. z) a* d' F5 M% Y8 G* k 政策推動 存在兩個盲點
. t, }- M' k6 Y: Q8 T4 H5 o/ h
; A$ z' ?6 P; D- ~: u! O( ~ 金融海嘯之後，施振榮積極推廣「王道」的管理哲學，強調領導- q* }) [/ R( n0 C, |$ @
人必須抓緊三個要素，包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說，
+ K' K9 q# G3 ~5 `9 X2 \, h總統是一國之君，算是「王中之王」，在國家治理上更要重視王道精8 g" z( K' b: n! r# g9 \
神，任何重大施政都要兼顧各方利益平衡，並達到永續的目標。
0 Q b. `- b( O/ `- H# V8 C: Q 目前政府在政策推動上，施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
2 f8 x8 i( {" E2 H) z偏差，其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻，如果高層制定政4 b2 L0 \* H. F
策時只看到事情的某一面，沒有關照全貌，就會發生利益扯不清的現; Z5 y( f! @0 b
象。「例如國內油電價格在國際上偏低，漲價是跟國內現在價格比，/ x4 P$ h4 M/ w' \1 }
如果跟國際比，與其說漲價，應該說調整至合理價格，這是價值認知* |8 ~$ |2 ?6 O& v
的偏差。」
9 v+ {0 H; Z5 J 再以電價為例，他指出，「目前電價未反映真正價格，形同補貼
* V9 y" Z I/ m3 A% b* \企業電價以在國際上爭取競爭力，這種以不合理補貼成本所取得的競- U" ~# e& ?3 Y0 j- ~
爭力，長期對企業經營不利。」
( l( w6 `1 \5 ^/ P# X8 g 油電不漲 窮人補貼富人/ B0 W4 k& U% N$ Y
施振榮認為，「從長期來看，油電價格一定要漲，才能達到永續4 x% M9 q$ R1 C2 D% j9 P
經營；證所稅一定要課，要做到量能課稅，才能符合社會公義。」油7 @7 b! n; a8 j9 s
電如果不漲，那是窮人補貼富人；油電雙漲後，政府更應給弱勢者合
8 W6 H- x% N0 G: w( c: a, V理補貼，不能讓他們的權益被犧牲。5 X# L0 Z: p5 G
在利益不平衡方面，他指出，社會貧富不均越來越嚴重，既得利
0 m- ]5 Y% C6 L1 R2 O* c/ \/ q益者還要繼續霸佔好處。「既然當王，就有責任告訴人民，什麼是非' ]3 K9 `2 w9 s; t/ P$ i4 r- }, L
走不可的路，並有責任讓大家不吃虧。」
' S9 S2 s8 s) l9 m6 P 執政者確立目標之後，選定策略與時機很重要。施振榮指出，油
5 I: G: W7 D6 v& `5 X) }- p8 ?7 N電應以不同方式處理，油價須建立公式，要一次漲足，以避免囤積；
. U L4 u9 A3 Z0 h, r8 `2 M電則可以分階段上漲，因為電無法囤積。他強調，選擇適當時機很重3 {# n4 G4 h7 m" N Y2 N4 w$ i
要，例如當年政府推動加值型營業額稅，剛好碰到新台幣升值，企業$ Z" w1 T8 r/ _" |7 E6 }% x
界反彈聲浪就小了。 [& M4 f( z; s( B7 p2 W/ k
油電雙漲引發民怨，中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮4 ]( v( I2 @" c2 k. }; ?4 Y, } y, }
認為，全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化，如果中油、台電薪資' d" x: [1 r, P- ~' t$ a2 J0 G* q7 k
高出市場水準太多，可以考慮「薪水凍漲」，而不是「油電凍漲」，8 m3 R6 z& Q) U
因為國營事業員工創造的價值不高，薪水卻高於市場行情。其次，要
3 w4 A7 x4 l& n1 `% |7 @建立競爭機制，台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看，油電市場自
( q9 ^; w/ v; y" n2 l由化之後，下一步是民營化，全民釋股，政治力就不能介入。
& `1 |1 A1 W( U4 T9 W% J 現在不做 未來遙遙無期3 v" J7 @+ {/ Q1 d
馬總統第二任只有四年，施振榮認為，執政者還是要看長遠一點3 l8 ]0 b: R/ G# k- y# \# R
，許多改革工程，現在不啟動，未來更遙遙無期。「現在就必須採取
0 w0 a: Q3 P+ F, |' Q0 T' d行動，建立國家新的方向與價值觀，透過新的機制啟動正向循環。」
+ I, r" {# Y4 E4 Z. U- b+ i他舉例說，政治有很大一部分是資源分配，政府習慣採齊頭式分贓，) F) ^$ L/ S8 Z, g) L
表面看來公平，實際上不利社會進步，這樣的「分贓文化」必須調整
) R: t0 d. E N。 (新聞來源：中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬／專訪)& [% T* t7 L0 u/ j+ N( S
& c7 i' ]* k0 P' g E8 y |
|
發表於 2012-5-17 09:27:28
收藏
讚