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1 _/ V0 _/ {8 Y2 A4 B
: `6 \ i9 U; D0 h* O, [- o【時報-台北電】國科會為解決本土博士供過於求的失業問題，決定推
5 D9 d: l2 e" c7 c1 y) W動「五十七Ｋ方案」（促進博士後研究員到產業方案），鼓勵企業界
, Z( m$ X) S0 `; [# Y, q與大學合作研發，聘用博士後研究員，起薪不得低於五萬七千六百元
5 L4 J. I( P0 H5 M" ^，政府每人每月補助三萬元，開拓本土博士就業管道。
/ L* y, e4 J/ [5 D 國科會主委李羅權昨日在立法院教育委員會答詢時表示，台灣科6 k$ D, {- L, L, J
技產業若要更上層樓，就要從追求量產效率，轉向創新研發，創造更# y2 r) q2 }+ |5 G) e& P2 @3 K
高附加價值，非用博士級研究人員不可。
+ M% ]6 h% U. i( L( W: b( ^# d6 z" Y4 w% D
教育部高教司長何卓飛表示，國內八成的研發能量在大學、二成
B* M9 j7 Q' ` P在企業，但研發產能對經濟發展的貢獻剛好顛倒，大學占二成、企業
1 K, Y& K9 D; H6 z1 D占八成。九十七學年畢業的博士僅六成八找到全職工作，國科會願意
! a" _7 ]1 z* H& Y0 n% g G將更多博士送到企業去，是正確的方向。
+ z8 ?+ g+ i, Q7 i6 O7 l J& O 國科會正研擬「促進博士後研究員到產業方案」，推動博士協助) x1 ]2 D' a8 T8 c
企業界提升研發能量，最快明年初受理申請，首波開放補助二百人。
. c8 W* s# c' N) D: x副主委張清風表示，國科會目前補助研究計畫聘用博士後研究員起薪
6 S3 v: V: L4 v$ f1 ?" d% G4 a& A2 ~五萬七千六百元，加上勞健保等費用，月薪超過六萬元。企業界聘用9 c- n' B2 I) q0 U6 Y- R* j% W1 C
博士後研究員，國科會每人每月補助三萬元，其餘薪資由企業自行負: g8 L1 X) W2 U
擔，不得低於三萬元。8 z; `7 b, b" P7 q+ s U) [
根據一一一一人力銀行調查，國內企業新聘博士級人才，二○○
2 S; Q w4 z) J7 X) c) Q5 l5 @九年平均薪資五萬九千三百三十三元（含勞健保等費用），國科會的
$ p9 B, k4 u) d z薪資略高於就業市場行情。立委楊瓊櫻抨擊，推動「五十七Ｋ方案」
8 e- O; n& s; |; z，很可能引發外界調侃國科會是博士就業避難所；立委陳淑慧也質疑
' c t7 f- ?, V2 P! {+ ~，國科會變相輔導博士就業。; t+ a! h S4 Q) ]# F1 P1 d o
何卓飛認為，歐美國家不少大企業有能力吸引博士從事研究工作3 |# @$ X1 A" h1 B. g' V, v
，促成產業升級。國內以中小企業為主，沒有辦法聘博士進行研發，; f( p+ _! a% Q
所以絕大多數博士都到大學工作。國科會透過政策導引博士往企業界
- z( Q) l. l/ ^% {, z; p0 G. |3 w& I任職，教育部支持。 (新聞來源：中國時報─李宗祐、林志成／台北& E5 t9 K X" N! F( ?; x. K1 Y. K
報導)- u _& p$ ?" E; A
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發表於 2011-10-18 09:05:15
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發表於 2011-10-18 18:42:24
