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時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單$ ]3 g4 M1 `! F; C4 ]0 E
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部! i' a6 L9 o, f1 A! x
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「) i! @, ]6 u4 K1 m: J9 I7 ~! B! x
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
4 v: W% N0 ^0 b! l6 ?( b- q! w 另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
. ^- |& E2 ?8 a% Z- Y傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金; L- ?5 T y4 a8 ~4 P
融海嘯前兆的翻版。
" T- d" U& V7 Z! S 友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
3 S# r$ T6 V7 G/ U" ]假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都& Y6 A0 `6 ]* m8 e: S
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
: Q: o- u# `0 _) P3 e3 Y k8 s哪去。) h4 G1 B' U6 p+ R# E% s) O
# F( f' ?- v ]2 ^0 d( | 英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
6 v/ A" u( p' K$ O% ]) ]- A% s是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下5 e+ y: ^. R7 M4 G0 n7 {
半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
: T$ C( V3 R( C. q2 f整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。) ^& Q& J+ K3 a# \" _7 m
據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀3 f; f2 z' \$ [3 F# @( m& s2 s
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠- l. g# e& Y+ M; y4 l
願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，$ o% A& x L( `! q$ } j' @( x
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
. ^# X% s7 Z$ q" Y, ?. ]! f左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
4 e9 L8 g8 Z/ F: O2 u年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個$ p" }7 F% D( H+ C+ r
部門為單位，每月進行加班時數控管。* @6 D: ]1 C6 F/ w6 ]! F
遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期2 @" K9 ]" N. K: }% m+ D* P
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，1 B& l7 k8 S. { W1 \
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
# ~8 `: X# |! B) r計約三十多人。' I! x a! U+ m( f7 |0 p! @
另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發+ P/ V4 _1 c! `/ G6 v7 M2 v
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續- E# v; `* h9 Z* {3 o" X6 I. x
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到 l3 q# Z7 O4 ]2 @
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：. G9 Q4 W. _. K& v" h8 G4 \
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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發表於 2011-9-19 09:36:09
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