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[圖文轉載] 我要閃人了！

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troublejane

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發表於 2011-8-18 12:57:22 |只看該作者 |新文章置後
姐妹淘/ B" R. j4 y: X) \- ~

" |% _. S6 E# Z, P文/劉軒
7 X( N4 d7 X5 w! ?
  y  Z9 L8 [4 y星期五晚上八點半，你應該正在看電影、跟朋友聚餐、為今晚的約會精心打扮、泡在浴缸裡、讀著一本好書、陪著孩子玩耍、或躺在沙發上發呆...! l8 T6 h6 |# e/ k# x

  y3 Y4 b& ^0 a2 {* B. G3 x但此刻，你還坐在辦公室的位子上，早就完成了工作，並且花兩個鐘頭把臉書翻完了、憤怒鳥平息了、MSN上能敲的人全敲了，還是沒法回家，因為...你的老闆還沒走！
4 l' [/ j; Q% P* q' s# Z( e) Z& A8 N! H0 o( x, q' k6 d& w; ?  S3 U: `
這似乎是一個沒有白紙黑字，職員卻心知肚明的規則。放眼望過台北市的辦公大樓，夜裡燈火輝煌，裡面滿是正在加班，卻沒有加班費的員工，而逼迫他們離不開公司的原因，是一個「辦公時數」＝「生產力」的詭異邏輯。主管和員工似乎都覺得，加班顯示對工作的認真態度，但老實講，多半的時候任何一方都沒必要待下來。; F5 y0 c8 F% b" F
, I9 X3 t7 `, b' A
歐美國家的規矩就不同。員工加班，公司就得給付overtime；要求員工加班是很貴的，所以多半的公司都不會如此要求。但是在台灣，加班費本來就少見，而且幾乎每個我認識的朋友都說，他們在六點下班時間過後都得至少待一個小時，通常因為老闆還沒走。願意在必要的時候工作久一點，固然是一個進取的態度，但坐在位子上等著主管下班是很沒意義的行為，而該是時候結束這種現象了。; C/ c+ J) @2 s3 C  l# _6 e0 d
, M3 L4 y6 R! p) J4 e" P
在公司待到很晚，並不代表職員的認真，更不代表員工的忠誠。事實上，剝奪他們的私人時間反而對公司沒有好處。有個英文俚語：“All work and no play makes a dull student they say.”  （死讀書卻不玩樂，學生只會呆呆的），這句話對上班族來說，道理也一樣。一群已經精疲力竭的員工，還能腦力激盪出什麼新花樣嗎？眼皮都下垂了，還能有遠見嗎？其實這種傳統的觀念不僅害了公司，也害了社會。
8 d+ m) \: n/ y& c) N
' g( C# H8 P6 ^1 b最近，我們一直看到媒體報導台灣不斷下降的生育率。如果這個狀況不改善，台灣未來的人口老化將造成很嚴重的經濟和社會危機。但是如果年輕人每天要加班到晚上十點，哪裡有時間約會？在西方國家，週末是很神聖的，但是在台灣，週末加班也算正常。台灣的年輕男女要如何認識另一半，又如何深入了解對方，走向婚姻？而如果你已婚，在漫長的一天之後，拖著疲憊的身軀回家，「做人」的情趣可能也減了一半。原本可以很浪漫的夜晚，也就在「補眠」的前提下淡淡過去了。
0 h- P. e" c1 R3 o
# H8 J7 A8 W" m5 y: V, c+ `在亞洲，日本人是加班冠軍，也是第一個以特殊名詞來形容過度加班到死的狀況：Karoshi（過勞死）平均每年在日本奪走超過一百個人命。日本與台灣有一樣的低生育率和人口老化問題，而公司的加班文化也很可能是禍首之一。不過日本人也開始改變他們的辦公文化：在2009年，日本最大的金融集團之一開始鼓勵員工在五點就正常下班，而電子產品Canon公司幾年前也實施每星期開放兩天讓員工提早回家的政策，由此鼓勵員工們多花時間培養家庭生活。如果日本辦得到，我們也可以！
' ^; l( K' C+ d  `6 q& Y3 ]( X# g$ ?9 s. F
我認為台灣的公司文化需要轉換思考模式，以職員的成果來斷定生產力的標準。重要的不是你每天是否早進晚出，而是你的工作效率和水準－Work smarter, not harder。老闆們也應該了解，要求員工加班是無味的浪費，有時反而會扯到自己的後腿；公司應該設定明理的加班政策，並且讓員工知道他們可以時間一到就可以不愧疚地離開。台灣政府也需要強硬一點，好好地實施「週休二日」。無論如何，我希望不久之後，當老闆看到你星期五晚上八點半還坐在位子上時，只會手叉著腰問：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」1 s. r  M& a3 X/ {; K
想要的房子都好貴~
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terry88

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沙發
發表於 2011-8-18 13:20:57 |只看該作者
很棒的文章，希望所有的主管都能懂這個道理，我都是時間到就下班陪家人吃飯騎腳踏車喔，雖然沒辦法升遷了但我還是很快樂~
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troublejane

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發表於 2011-8-18 13:39:34 |只看該作者
本帖最後由 troublejane 於 2011-8-18 13:39 編輯 $ F" ]8 r4 \3 e9 ]- n  k, k9 Z, P0 H
8 @% _# E6 o9 B0 z
多希望我老公的老闆也能這樣說：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」0 F# Y0 M: z4 B, F# b
6 U3 D; i' p) j! Y( n1 d  Z
但..那是不可能的
想要的房子都好貴~
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迦勒

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發表於 2011-8-18 13:50:51 |只看該作者
回復 troublejane 的帖子: r& E, i! a' _2 S/ H- N2 F+ J

! Z% h  @, Q' Q2 L3 Q. S. T好文章，好建議！
7 |$ W. \( D9 D% M4 x0 `" s$ u% h5 Y這種老板在，不敢閃人的情形，是公司文化呢？ 還是個人工作的態度？* Q2 G! L. S/ ~: _0 u
這是自己憑良心，把事情有效率地做好為首要， 還是。。。4 c1 Q  g8 [3 d# y5 q9 {
隨時看錶，下班時間到否？
2 Z# Q$ x/ _2 _: V; v0 A5 ?! C' K* s; w5 x; f
懂的享受快樂的人生，工作和家庭生活，一定要均衡。看看我的優先次序在那裡？是工作，還是家庭生活？% Z/ H, |( ?( |

5 `- D, W$ y, V) n+ F若發現自己公司的工作，沒有前途，自己又不喜歡。。。那就不用勉強。。。呆到老板下班時。- d" |% ]9 ]: P  ^7 n
若發現自己公司的工作，有前途，自己又挺喜歡。。。老婆又贊成多表現一點，比老板晚下班，可能是你的轉折點， 那又何妨？
" G' {8 ?, I3 Z2 o' [) U若發現自己公司的工作，沒有前途，但自己喜歡，反正多學一點，呆到老板下班時，也就不會勉強啦。
6 E8 y, R1 g3 t4 ~7 n% Z- R
耶和華啊，誰能寄居你的帳幕？誰能住在你的聖山？就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。
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小彩

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發表於 2011-8-18 13:54:52 |只看該作者
本帖最後由 小彩 於 2011-8-18 13:55 編輯
8 u6 D- u+ F- x  p; s; J/ p
! d% ^% m% x, u- p4 Z8 a  t前一間公司是5點半下班, 很多同事都是17:30準時關燈站起來走人,
4 W9 E( B2 L& r$ ~; h( N  P
5 i0 b3 A* r1 E- F" R我老是17:30才想到要下班, 光是洗杯子上廁所收卷關電腦, 就要搞到18:00才走
1 m- N2 g3 f7 @: {; S
3 b1 C6 ]/ U. x" Z- z) y& z5 V& M
同事A（走過）：靠x, 妳在裝什麼認真, 明天見, 掰！% X6 w, {: d) i5 m0 z" C7 ?* J! m
9 b5 E' x% z/ Q2 J$ B  e8 a) @. S: c' ~
同事B（走過）：還做不完喔, 這樣不行喔
5 ~+ ^! Z# i, n3 ~# `& a+ m  ]/ @% o
同事C（走過）：你燈還沒關耶？你是不是中午在隔壁長舌太久了？
) m! W5 M* s2 R' r1 f% W9 H! c: n2 ]8 p3 ?; [
同事D（走過）：連洗杯子收東西的效率都差, 這樣不行喔, 掰! C* K" e. p  ]. u; O
  h3 E9 B' D6 B" n
主管A（走過）：耶～你還在啊, 不好意思昨天交給妳那件case, 得花多點時間了
4 R6 E' F( M9 T6 u+ a0 p( b- i# H$ S0 T4 M/ }

4 `0 `' [9 F0 i9 \9 w後來我學會了, 其實17:00就應該去上廁所+洗杯子, 如果太早弄完就跟同事聊聊天,
* ]; ]. @4 M% }1 z但記住不要又聊過頭了太晚走, 不過同事都是跟我開玩笑的啦' P( v9 V. I* Q' \- t
$ H* |3 d, J) Z
辦公室氣氛真的有差, 當大家都是拼效率不加班時, ) O( E2 h3 a( }; b( u$ \! C# ~: A
晚走的還會被嫌, 當然, 工作做得慢就更會被嫌到死了(這是大前提吧)
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andy826

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發表於 2011-8-18 13:59:16 |只看該作者
但多數老闆都還是認為晚下班的才優秀~ 殊不知要嘛就裝忙, 要嘛就是白天少做事.
; ?& Z' w$ |: q& x. \9 T6 }" P6 y一樣的loading, A員工準時做完, B員工做到很晚, 誰能力比較好呢?!
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