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[圖文轉載] 我要閃人了！

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troublejane

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樓主
發表於 2011-8-18 12:57:22 |只看該作者 |新文章置後
姐妹淘
8 C; |) K/ \' z3 `+ _' e  X
  W  F$ ]1 o' A/ K; x文/劉軒2 W* i: W4 u4 d" K$ i* \
9 e# g- F, L/ Q0 h# ]# I
星期五晚上八點半，你應該正在看電影、跟朋友聚餐、為今晚的約會精心打扮、泡在浴缸裡、讀著一本好書、陪著孩子玩耍、或躺在沙發上發呆...$ ~3 Q7 ^& x9 D' G1 J/ |" l9 k
" u- V0 L/ V; ]
但此刻，你還坐在辦公室的位子上，早就完成了工作，並且花兩個鐘頭把臉書翻完了、憤怒鳥平息了、MSN上能敲的人全敲了，還是沒法回家，因為...你的老闆還沒走！# i  {$ Z; Q1 M8 ^1 X+ `  a! F

: q- {3 L, o7 d1 ^6 b這似乎是一個沒有白紙黑字，職員卻心知肚明的規則。放眼望過台北市的辦公大樓，夜裡燈火輝煌，裡面滿是正在加班，卻沒有加班費的員工，而逼迫他們離不開公司的原因，是一個「辦公時數」＝「生產力」的詭異邏輯。主管和員工似乎都覺得，加班顯示對工作的認真態度，但老實講，多半的時候任何一方都沒必要待下來。) h! c/ l/ n* B( w. r

% K+ ~. ~$ V  C- H歐美國家的規矩就不同。員工加班，公司就得給付overtime；要求員工加班是很貴的，所以多半的公司都不會如此要求。但是在台灣，加班費本來就少見，而且幾乎每個我認識的朋友都說，他們在六點下班時間過後都得至少待一個小時，通常因為老闆還沒走。願意在必要的時候工作久一點，固然是一個進取的態度，但坐在位子上等著主管下班是很沒意義的行為，而該是時候結束這種現象了。8 s, K2 e6 Z( L+ d, K+ V

$ ~% n8 G& [4 e/ Y. L在公司待到很晚，並不代表職員的認真，更不代表員工的忠誠。事實上，剝奪他們的私人時間反而對公司沒有好處。有個英文俚語：“All work and no play makes a dull student they say.”  （死讀書卻不玩樂，學生只會呆呆的），這句話對上班族來說，道理也一樣。一群已經精疲力竭的員工，還能腦力激盪出什麼新花樣嗎？眼皮都下垂了，還能有遠見嗎？其實這種傳統的觀念不僅害了公司，也害了社會。
( O  [' `! U( z! I  N3 e& d- r5 R3 g% V" x& F2 y  _' v: B/ N2 t
最近，我們一直看到媒體報導台灣不斷下降的生育率。如果這個狀況不改善，台灣未來的人口老化將造成很嚴重的經濟和社會危機。但是如果年輕人每天要加班到晚上十點，哪裡有時間約會？在西方國家，週末是很神聖的，但是在台灣，週末加班也算正常。台灣的年輕男女要如何認識另一半，又如何深入了解對方，走向婚姻？而如果你已婚，在漫長的一天之後，拖著疲憊的身軀回家，「做人」的情趣可能也減了一半。原本可以很浪漫的夜晚，也就在「補眠」的前提下淡淡過去了。
3 J5 C5 w& z2 l0 j$ J' [8 t( }! q; }/ l: T3 L
在亞洲，日本人是加班冠軍，也是第一個以特殊名詞來形容過度加班到死的狀況：Karoshi（過勞死）平均每年在日本奪走超過一百個人命。日本與台灣有一樣的低生育率和人口老化問題，而公司的加班文化也很可能是禍首之一。不過日本人也開始改變他們的辦公文化：在2009年，日本最大的金融集團之一開始鼓勵員工在五點就正常下班，而電子產品Canon公司幾年前也實施每星期開放兩天讓員工提早回家的政策，由此鼓勵員工們多花時間培養家庭生活。如果日本辦得到，我們也可以！7 H6 }7 L9 a4 V$ |. f, y- n
. q1 L/ |) o8 ]* h
我認為台灣的公司文化需要轉換思考模式，以職員的成果來斷定生產力的標準。重要的不是你每天是否早進晚出，而是你的工作效率和水準－Work smarter, not harder。老闆們也應該了解，要求員工加班是無味的浪費，有時反而會扯到自己的後腿；公司應該設定明理的加班政策，並且讓員工知道他們可以時間一到就可以不愧疚地離開。台灣政府也需要強硬一點，好好地實施「週休二日」。無論如何，我希望不久之後，當老闆看到你星期五晚上八點半還坐在位子上時，只會手叉著腰問：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」
4 S: L) x8 I" l4 t
想要的房子都好貴~
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terry88

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發表於 2011-8-18 13:20:57 |只看該作者
很棒的文章，希望所有的主管都能懂這個道理，我都是時間到就下班陪家人吃飯騎腳踏車喔，雖然沒辦法升遷了但我還是很快樂~
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troublejane

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發表於 2011-8-18 13:39:34 |只看該作者
本帖最後由 troublejane 於 2011-8-18 13:39 編輯 7 @" V  t7 O; X) ]# M8 }, X# ]

- U  v) V' R* L5 f/ U! L4 C3 Q1 X多希望我老公的老闆也能這樣說：「怎麼還在這兒？快點回家啦！」( p& x& _: L" W0 R; U

  j3 t( A/ f" G! ?  F5 r, n但..那是不可能的
想要的房子都好貴~
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迦勒

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發表於 2011-8-18 13:50:51 |只看該作者
回復 troublejane 的帖子$ V, _7 d9 C& D: T+ q2 ?
7 A1 v2 w5 F$ O# \% p/ i
好文章，好建議！
  A- S3 }9 O5 Q" l4 x& R這種老板在，不敢閃人的情形，是公司文化呢？ 還是個人工作的態度？  x& ]! y0 x/ I+ V$ S; `* ^- F
這是自己憑良心，把事情有效率地做好為首要， 還是。。。  E5 q! c3 Y5 u) A9 H; [
隨時看錶，下班時間到否？
% B1 |  R* {; m0 }3 s, C* N
, K) X# e. y5 a+ @懂的享受快樂的人生，工作和家庭生活，一定要均衡。看看我的優先次序在那裡？是工作，還是家庭生活？8 b+ O  i: l; z" D) Q4 k
) g, O% J2 O2 ?+ k: s5 S* J
若發現自己公司的工作，沒有前途，自己又不喜歡。。。那就不用勉強。。。呆到老板下班時。
, F! n, {9 I9 J2 \7 W若發現自己公司的工作，有前途，自己又挺喜歡。。。老婆又贊成多表現一點，比老板晚下班，可能是你的轉折點， 那又何妨？/ y' h( |. n) O# I  x" @! C+ b3 ~
若發現自己公司的工作，沒有前途，但自己喜歡，反正多學一點，呆到老板下班時，也就不會勉強啦。
2 ~6 c% R: g7 r! D/ J* ]
耶和華啊，誰能寄居你的帳幕？誰能住在你的聖山？就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。
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小彩

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發表於 2011-8-18 13:54:52 |只看該作者
本帖最後由 小彩 於 2011-8-18 13:55 編輯 . K7 [( T; D& Q! @. `5 F- s6 V9 a
* }6 o% X+ x: y0 G/ _
前一間公司是5點半下班, 很多同事都是17:30準時關燈站起來走人,
+ I+ t7 L$ g" o$ R9 T$ @
- I4 k& C% {+ [- O$ J我老是17:30才想到要下班, 光是洗杯子上廁所收卷關電腦, 就要搞到18:00才走/ W- S6 t  Y1 O6 _5 ]  L
% R- M0 h8 |0 _8 _

* n7 q- C3 a. s1 o同事A（走過）：靠x, 妳在裝什麼認真, 明天見, 掰！
$ X4 k1 u: f+ Q- q2 L( @5 x: h5 ?" |3 ?: R- q
同事B（走過）：還做不完喔, 這樣不行喔
; s- Q  R% o8 M  ~9 Z6 w* V4 U1 k; [: {
同事C（走過）：你燈還沒關耶？你是不是中午在隔壁長舌太久了？
8 D- H) v6 i$ F' v6 K
  H7 Q- |+ R) }$ t同事D（走過）：連洗杯子收東西的效率都差, 這樣不行喔, 掰
, w. W' ]# A& i3 }. q# g
+ |! h/ A  e1 R" w  i主管A（走過）：耶～你還在啊, 不好意思昨天交給妳那件case, 得花多點時間了
% B! [% H7 H( e% F& `( f/ c. k* S" Y* X& Y/ x5 H

1 n2 m+ C9 v3 c1 i. P後來我學會了, 其實17:00就應該去上廁所+洗杯子, 如果太早弄完就跟同事聊聊天,1 X& R  ~# _, f4 z4 f
但記住不要又聊過頭了太晚走, 不過同事都是跟我開玩笑的啦; T8 k6 y# H& C" ?% N! l. w
0 q( |) {& K5 I( c
辦公室氣氛真的有差, 當大家都是拼效率不加班時, 2 v9 h+ k4 u# L, u9 y4 b4 W& b$ `" C
晚走的還會被嫌, 當然, 工作做得慢就更會被嫌到死了(這是大前提吧)
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andy826

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博士班

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發表於 2011-8-18 13:59:16 |只看該作者
但多數老闆都還是認為晚下班的才優秀~ 殊不知要嘛就裝忙, 要嘛就是白天少做事.
2 }: P0 N3 t- @; w/ h一樣的loading, A員工準時做完, B員工做到很晚, 誰能力比較好呢?!
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