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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 ! ^# [: l9 @3 v

& W9 Y) K- s5 z8 q我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :+ V7 d2 |+ V+ \/ x4 e
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
, I1 |  E5 g2 S" f. ^5 m2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? + O. ^9 o% h7 K; A" t- y" c- T& ~
3/ 雇主有什麼責任嗎? . V8 A; z: N8 [, i9 ^
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?8 @* z; U4 ]/ i! D# J+ t
3 E+ z! M1 v1 i  Z8 d5 l
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任?
8 ^6 ^& m3 @( C0 a2 x& E0 L3 X  r& Y) u% g
  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔( ]: @7 L! D7 j/ Q: ^' v$ z/ k
(就業服務法第60條)。' v" _% I& {/ F- k, W- l0 r
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。
' ]( R$ c- a3 X7 O8 `
! M5 L  H8 z( v3 x' H  ?

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 8 v( @0 o% \, O$ h( M% C
% Z( ^! H7 E! I
外勞逃亡 雇主應如何應對? * A! u- I5 W5 r! g$ g; d
% T1 I- M2 r6 A: s
  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。& L9 l( G1 q7 d6 S- L
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  ! q; A; D) u/ ^' g# }0 \$ ?

- Z- J1 r" M1 J. r9 `3 D* G更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
7 x# _# J1 L+ O2 I再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~
無效樓層,該帖已經被刪除

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
6 D! {* g) J$ V% j外勞素質,其實仲介根不可能掌握
0 B6 v  J# N% o; A$ u: l) f# {( ^誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??. Y4 w* ~. Q! U. {, {0 _
台灣仲介也是靠國外仲介找人
/ n8 p- C3 z$ ?) C& s' J" U7 |0 Q傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求) K3 T( X2 v+ v# `1 D5 |: A
就把外勞引進了...2 v" o9 r7 O: A' t9 \: {+ I
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...$ u7 H, ~4 |" N- ]! C: I
明明資料需求填要會講國語的,不會, F0 J: k) _; b* s" U$ G1 p" }
要講台語的,不會
! E# ^& W. I3 c4 }) L  P& _# w& [要抱老人的,結果來一個瘦小的..
5 G) f' f  B; J2 _- k$ o( }害我們很難跟雇主交代../ J/ S# p2 |0 O) ^
% x* f$ D6 A% A. g
後來我前公司,為了減少認知的落差
1 i! ^( l2 c8 A用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談5 N9 I0 s6 u  M6 P
ok了再引進...
+ ]; n3 |# S4 S, c& v" n) @
$ p/ d# h, ^# N: f4 X( s不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知! A  u; n. j  y+ `  p4 X0 J
之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
- x+ H! P. N9 T  N% n請本勞..還是偷東西..
, V9 t' [( Q3 O3 C8 D2 [( Y後來乾脆不請了....3 R4 s' p  `3 ?
, M" ?$ M" i! l0 Y) `5 I
其實在仲介公司待一陣子: N5 P+ Y, H7 I
被雇主轟出門的外勞也有
; Z' K  e9 ^+ e: ^8 f' H; Y# b期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..3 A8 [, {! n2 E7 Z8 t$ B
印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..7 q- }6 o% G' _; J
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
: R7 ?+ F9 ]' k: D
2 _5 ]* g& j) m! l9 R8 K來台灣的外勞,算是幸運的( t9 I- J& |- @) Q# G  w" z
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..7 |9 ?, A/ w3 _+ Y3 _
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..
) Q: r- M2 P  \( a- Z9 ?' c+ M7 d' o! L! [
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
; K. B: o- E! r- y不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 3 a0 N9 U" J8 q/ Z1 R
我以前在仲介做過行政工作1 f# W/ u$ l5 R5 v. I. V) T! D3 @
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
' u% t- }# N5 }: A& I: I# d誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??

; L$ |3 I+ h5 `5 z! O7 O) b( S+ _謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?# A( k, t7 O4 E7 s
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
3 r- R% c) ~' M$ i,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
輪椅媽媽 香香媽

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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58   V7 O1 p* y. l2 Q3 k/ S
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?! Y& |" s1 U- [' g3 P" y! `  Y
雇主現在 ...

( ]* Y2 O( k3 w! |+ g" R4 M  F你家逃跑外勞有很大機率是越南的...
' y7 x# J" f% H3 s/ G' _6 e2 o, S& c' q
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..0 X+ f- [# I8 h. u' k; A
你的合約是指勞動契約書0 Q9 M) a; g  u: M( Z! t, K9 c
外勞逃跑就視同終止契約了
  m' }! m, b" Z/ a  X8 ?. E; W如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
* k0 J4 p, K. o2 P$ C7 ~抓到的話,馬上就可以再申請了
! E/ S' c: v6 E0 d* z! _5 g  z家中是否還有其他人符合申請資格????6 F# N  n4 V+ E; D( h2 a) ~! ?1 t
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快9 u0 A( }: H) |. u  \. Q8 t8 F
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