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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 ; J! S+ ?1 `2 Q3 s2 ]$ S8 V

( }  j7 ]% \5 J) |; T- Q我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :
* P. [, x$ _8 P; T1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?% R' N: a, o: r/ r% Q( r% S0 C
2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? + e# n) y8 [% T: E! V
3/ 雇主有什麼責任嗎?
4 C0 k$ ?/ s0 t4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?3 Z3 h3 u8 a- C6 E
% k0 V4 u: o5 ?+ E* w8 X$ j" x
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? 9 z, u  r" {6 O% C$ t4 I  x

" ~* Q: m# c; k  K; G4 h  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
8 ~: R5 X. C2 m6 y+ b(就業服務法第60條)。
9 e6 _5 f* T3 P/ n$ e7 y. b" K  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。+ O# z# \& Y. l( V
7 T4 L, _- h, v" _2 {* R# Q

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
: e9 r, w) `; O8 n9 N7 y0 q! i4 l; B0 R: [$ ^( J
外勞逃亡 雇主應如何應對?
0 O$ z. S- W( g2 e- C: Q. l; v4 ~
, c2 O* o6 {$ ?5 }1 \3 Q  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
( T3 z- |4 f  j5 e. A( B) X. O  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
( q/ w: i& R, ^' q  [  Y3 z. u( {- o, S" i
更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司5 L) s* a0 {8 I4 q) J) ~
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作7 S& \+ D. p: ~( N1 L
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
# e, j1 Q/ [- z5 ~: x2 k誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
. W5 ~3 ~0 Q$ p+ L% K台灣仲介也是靠國外仲介找人9 I+ [$ k1 A0 d
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
, A! ^3 W$ c! `) h5 v- a就把外勞引進了...
/ S+ A0 L1 {, o7 G有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
! v4 ]8 {* w1 c; l4 f$ v明明資料需求填要會講國語的,不會
- Z8 o3 W4 [3 n6 i要講台語的,不會
+ t/ T  ]6 s1 B3 y+ N要抱老人的,結果來一個瘦小的..$ ]! E9 W' t8 i
害我們很難跟雇主交代..
2 w2 r& m! W+ U5 s% d9 U, ]5 k% r, d6 J4 D' n6 B% V/ p% m4 h
後來我前公司,為了減少認知的落差. m5 l: W% O6 N
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談
0 h( D* q( H/ @+ \% k' Eok了再引進...
/ t5 z. P+ t  g$ s+ Q  s
% Y/ b; ]5 m8 S2 d) j, K7 U! s不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
$ l8 ?. y) Z* X之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
( ^* e5 e# s. _8 g/ W( v4 c請本勞..還是偷東西..
  r; z) b. a4 _1 P後來乾脆不請了....3 b; w6 J3 ^) b: W6 q  I/ w
7 p1 L# k5 h% \" e) [2 e3 S) p. s, u, S
其實在仲介公司待一陣子  G7 t7 L8 E- n4 z! J+ H8 Q
被雇主轟出門的外勞也有
1 P& d# Q! [8 c% B8 J* G2 J) f. R/ n期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
9 i6 ]/ |; a4 R/ Z6 X; a  g  j% P2 l印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..& U) M* B- D- z% f
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
$ }" `7 {  C4 {# n: z  {
2 G, |; t6 t. c3 E/ M6 x來台灣的外勞,算是幸運的0 Y% q: C, L0 i
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..% R/ _+ l; o0 h9 Q
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸../ P" S  f+ x7 n4 f3 i$ X2 p
& y( i5 c+ _( ?$ l, S) V
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑# b; w3 g, T/ K! ~& G
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 & h7 |4 Y4 I+ k% j" v7 ?/ q
我以前在仲介做過行政工作! a( T' [" M' j5 R7 ~, h. O
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
- ~" T8 @) Z5 S& W誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??

8 n, b& d2 K  ^# N謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
. l) d5 |& Y! W雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞4 l1 ?+ d. X0 F+ v" F- p
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
; D4 d: j* _! L7 {. q5 k& g# l謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
5 r& }% L3 [( Y雇主現在 ...

+ ?0 z( d2 b; y6 `2 n# M' A你家逃跑外勞有很大機率是越南的...* f/ ]" l& h6 w% b6 X

5 R( K4 `/ q! \' l  d  `逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..: |* Z7 F4 o# g
你的合約是指勞動契約書
6 S7 W" ^& R! {5 T7 G" V- {5 ^+ R9 m外勞逃跑就視同終止契約了
) |' B- @0 I3 ?+ D, ~3 Z  ?' c如果外勞還沒抓到,比較麻煩...
' V: u3 \7 O0 [抓到的話,馬上就可以再申請了1 O+ K9 N4 [8 ]7 r  T1 S8 }" K1 s
家中是否還有其他人符合申請資格????
) _( [) h( a! k5 [; `$ u) r6 ?  Z若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
# d  l% P- W& }( p( W# x
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