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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯
. r  W. U+ K- E9 [# g  d' y' P8 L' s
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :( ]! t4 i  P: D6 j- S0 s; I
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
" l2 Z  s; X! [: [) N! v! s1 P; p2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? % ?! W) k3 X' u+ {
3/ 雇主有什麼責任嗎?
& _& H. e, m- ~! h: G' @4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?
- M% u' T8 q" l- A/ y8 s0 f% c0 j  V$ H, Q
ps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任?
% l9 \# F% i" A3 p) |
# K: z0 u$ Y& l" T  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
- B# @0 `+ D2 S2 p(就業服務法第60條)。
" O; x  g% n" g: L7 b7 n  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。! ^( y  P- ^9 |. C2 _4 e! g  e* V% y
# a! b* o+ q. a0 ?. y% P, E3 @4 u

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯
3 `0 B8 B6 A$ L) r& z* u1 f) O! T2 B
外勞逃亡 雇主應如何應對?
" |" t- b) O3 i. G+ c/ ?) c& ~! N' }& V* |
  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。
2 T* G0 ?6 D" {1 y2 B; s& D  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  " _: R# S- S# z" J- z3 `. z

, w* y) U6 A3 p9 W更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司* q, ~1 I( ?9 v+ k7 r
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
6 T& e. A- N+ H6 u% `3 ?2 S8 N外勞素質,其實仲介根不可能掌握# {3 _0 d" e, D/ p
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??$ ]0 Y' ~! N5 r3 L% w1 H
台灣仲介也是靠國外仲介找人
7 ]- z) |" R, C# y  N/ k傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求
4 s  b' G  @2 [: Q1 o) k: D就把外勞引進了...
' N! z3 ]" j! |) z4 i' k有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
) d3 I4 q9 l0 t7 ^+ k; o# E明明資料需求填要會講國語的,不會* f" T& P( q2 I5 O, o  f$ b6 ?
要講台語的,不會% F* E( {; ^5 |1 z: R, H6 l
要抱老人的,結果來一個瘦小的..
' e/ u$ h$ s6 j8 I害我們很難跟雇主交代..+ x2 h% p" L4 ~; U& C- l$ ?

+ ]  j" C( E3 |8 h% W0 {  c6 S# b後來我前公司,為了減少認知的落差: }+ Q7 e8 @. H6 \1 Q" [. O
用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談
8 Y. w! K3 k  M9 O! X4 I* Pok了再引進...# W7 u5 x' T- i' s  o9 {7 z' e' v

+ ]( d- F: Q& z不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知' G$ U4 p; o: p, V
之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..
4 q1 ]' u0 j; F8 t3 W請本勞..還是偷東西..
* T' i$ T) i0 p! M- ]% Y4 M6 x8 z後來乾脆不請了....5 C0 `0 `8 p1 T0 X, @# @- q

* e6 {% W6 P  s/ S  o其實在仲介公司待一陣子. g! a0 w$ H* D
被雇主轟出門的外勞也有
4 M& `- S- |7 f5 G7 x期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
( U8 f; S% Q1 N/ B印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..
8 B. }; P# b1 A3 d- F$ \為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...- G6 N; g- E/ T8 K  C1 k) L

$ E) d/ b4 r% p' D5 y來台灣的外勞,算是幸運的: v, C; s6 q3 `; v5 h
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..
; p, y5 [  q* o1 P8 P" J2 q香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..$ f2 G4 n/ O; l" A% C% a
2 z2 j4 H$ X$ X+ u3 R3 Q
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑5 H% o  e0 `5 E0 h$ s( W+ v& G
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46 ( h* z! e6 [3 M; w
我以前在仲介做過行政工作6 Q+ g: R: E4 @
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
6 o' g9 y. T1 ]  L1 ^誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
  b3 Z: U8 R' L5 ^$ e
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
: O8 p& `) {, A) y& L' Q: N雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞6 ^, U: r- X: S+ B0 S* P
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58
/ k- z+ z. x7 H謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
! c+ g+ c1 {  P# k雇主現在 ...
  u2 ^. l1 g/ F  |) o% @7 f3 Z+ p% U
你家逃跑外勞有很大機率是越南的...6 Q2 W* A  m* I5 J
, p- t" [- ~: u' ~. s& P
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程../ Y3 ^) {2 c( l7 N' \
你的合約是指勞動契約書/ M, d; K+ d3 U# c! H& Z
外勞逃跑就視同終止契約了; k) f6 Y  p. |. Z3 f
如果外勞還沒抓到,比較麻煩...6 E3 I/ l3 o) r) n
抓到的話,馬上就可以再申請了
+ y( F6 V* T% Q家中是否還有其他人符合申請資格????+ i  C5 F3 s+ m8 [1 o
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
/ f/ A6 j* v) n" {" h6 B
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