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- 2017-12-9
 
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,/ P, f( s% d; D! g
台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值6 ~2 L) d4 K e, V7 M- ? U2 c
型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失
C+ d- f8 U5 m" V' s誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年2 n0 @$ q2 O, K, I
也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
; ?, g& f& s. R1 s9 r$ z, p
, y+ T4 c" d" W5 Y3 i 台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一
# z* j" j' Q& W% Z- S) {4 b7 u季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大
* U4 w8 x6 N; `$ u1 |的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成8 i; ^, M' ^7 e
左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
' Q: m; J3 Q$ Y5 g* V/ k. }- P' ]了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
" ]3 X) U" ?8 U8 E- N- M9 h僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約
: C: ^2 R! j* J, o- E100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。
: L7 I2 d6 q6 q/ h/ o 台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價
D& g; V3 F( U/ o( k. M值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利3 J0 @) h+ R p; K
率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20/ B( C0 L) G! u0 s
0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。) u( Z) J' S9 N% D J
林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資) K+ z, J- H9 `! U# n$ R" W6 A p2 P
金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望" K {0 o8 T7 P0 m5 e# `
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長$ Z5 Q: ?: i) u. `* A
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互
1 u, M2 o: ~0 z* [" H+ `期勉、拉高台壽的營運表現。7 N7 o( a& U1 S: J
國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
, j- E* h1 t& j& P元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,6 J9 V2 d6 g& X
但會固定在今年8月對外公布。
$ ]6 e. T5 m/ x) x5 g 台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君
: g% r* n! @( Q$ A5 z& ^) F龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續
- i( O/ G( h: n6 J4 T拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例
2 D, Y# ]3 S5 N0 C9 b" z% n計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣
% u/ G6 Z r+ |' {。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,5 D% K& _" q& `' o- T- O
這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,- k% M0 Z; H9 l- f9 `* M0 e
已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成: O( x* j3 l% l U F$ F
為母公司的包袱。
- O7 M! o1 k K 台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse- n: [- q" h3 u6 s
t,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信' z6 {6 \2 z" c) b
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作+ t; S r& c4 x% O3 M2 S
,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增
* ^' B! ?3 Z d4 \+ K$ k! o/ d加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。) I5 p" z' r ^. _( w
在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥
9 l( n7 U0 ^+ i# Y- [0 X報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準
+ C4 v* `. r/ l/ n i- n新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表2 C: [% k2 u) J$ O
現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「) e/ a8 m: [* y
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人
1 F5 }& i" x7 B2 ] g+ k: N+ t5 K達成目標。9 _' l$ D( l) z; `# [
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