招標機構：
3 Z6 @" W) Y5 [ | 鼎禮社區管理委員會& u8 r, w# T3 b" f9 F& |5 q0 Z$ c
|
機構地址：4 e' E1 W0 L e+ Q5 y1 ^4 {
| 新北市三峽區學府路6號
: T5 F, B2 V, Q: o! F4 {( r |
標案名稱：/ ^% p9 Z a0 M+ k+ u) s5 K9 H
| 109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標)
) X7 p1 W% q6 E0 F |
標案案號：
- b7 ~) p6 w* K: F# d& }0 K( s | (109）鼎標字第001號& U* Q: Q& V, U" B+ b
|
公告日期：
7 d- }3 v2 n v* ]+ F* X | 自公告日起至109年6月15日止，請至管理中心領取招標須知
' a7 Q# c; H& M |
截止投標：2 P2 m0 T, {) ~6 m- W
| 109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)
# p! t$ J% j1 a& f+ U1 G9 | |
履約地點：
5 }9 H. p' m& j1 Z' X | 新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)
5 [- D4 Z; C% `8 E: Q- V: y; Q8 D |
履約期限：' | ?1 k6 S, D1 F H
| 109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止（以雙方簽訂合約為主）
F& f& b2 R2 z6 R |
連絡電話：
) a g0 T5 S" q* q$ Y0 I; n1 ^6 x | (02)8672-3311
& D& V9 q/ Y0 {: q5 U( O3 Y$ N0 w |
承辦人員：' e% h3 p4 `7 Y2 L
| 社區秘書 于靜、社區主任 施清榮
; O' k+ |1 {) f5 n9 F |
廠商資格
! b8 @) m w1 |$ G6 I! ?# |5 ^ |
1. 資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元)；保全公司(肆仟萬元)。
N8 {9 Q' ]+ X5 [# P# u 2. 公司執照影本或公司登記事項卡影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
7 l2 e1 X- b s: p" q% {/ c: p 3. 營利事業登記影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
' e+ g$ p5 X# C7 \% X! b% m7 ` 4. 最近一年完稅證明（401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人）影本，正本核驗後發還，非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標，須提供法院公正文件。0 b' i6 F, k+ n2 B5 Y6 J( d
5. 廠商信用證明：非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件（查詢日期應為截止投標日前六月以內）（由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單，應加蓋（1）查覆單位及（2）經辦員圖章及（該單位有權人員者等三個章，使可作為證明文件）。
3 F! H$ s4 u+ s8 G% B% I 6. 工會會員證：本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。
0 l y! |; W4 N# C! P7 }8 i# S+ j 7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。
/ l! B% ^# h3 q 8. 公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。
( s# F4 B, z- o 9. 目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗，並附三個以上社區名稱、地址、電話，以利管委會隨時查訪。
- E9 f- i1 v) P) s" a c7 \! O 1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章，並加註『與正本相符』字樣，否則以棄權論。
1 I3 ?; a6 q/ i) q- ^ |
派駐人員基本資格及數量需求' }+ K- W2 q+ l/ R. J6 u
|
1. 總幹事一人，專科以上，具公寓大廈事務管理人員認可證（另應檢附刑事紀錄證明）。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。; ?0 }( s) [3 l* u) u
2. 社區秘書1人，高中職以上，具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。. Y) Z5 G8 ]" T# W+ ]) v
3. 保全然人員兩哨（24小時），經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。, [5 W* Z6 X3 c6 }
4. 清潔人員2.5人(星期一至星期五2人，星期六、日1人)，體能良好、無不良嗜好。
; a- ~7 q+ z4 W) q 5. 前述人員資料（含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等）應先行造冊，並提報管理委員會審查通過，方得於決標後納入契約任用，如任用期間欲更換人員，應至少於交接日前一個月，將繼任人選之個資提報管理委會審核同意，更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件，否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。+ w; E9 y; ?2 g/ ]7 W6 k6 @: T
6. 派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定，並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查，相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查，如發生勞資糾紛概由廠商自行負責，因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。
# i) C- |% }) v/ S |
發表於 2020-5-28 13:31:14
收藏
讚