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0 ]( S; R" x F. t0 K【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅, Z+ X$ N G0 t# F z0 E" R
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因
1 m8 x9 x2 C: c$ V5 s6 `- F素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年0 X y+ x( ~6 C% u& O
要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。5 Q* W7 N; f6 i7 P6 P
工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林- G K" L1 f: b5 Y0 Z
秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是
$ k0 _# A1 g; o) g* N; A他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩
; H$ T2 `* G4 V加薪動作，甚至不加了。
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行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平
3 b- O/ ~7 _, w9 f9 C0 \4 @均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景4 Y, L1 Y+ s7 _2 A
氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份3 G' u% K7 z, O3 x: b, `
僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。7 j) g' ~3 a7 Z6 B3 ~
主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從$ s+ }1 [% ~' i. G. E. u
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的
; o$ y- M; ^. ]. |' _& ^8 R加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛
# c* G8 u' ~; P7 y& Q孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)" E. ^! R2 F$ S1 Y# a/ z
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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