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& U- W7 `7 C+ h; ?, U【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅* U1 ^8 l0 o9 I b2 A( K( ?
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因
% R1 e) K# _8 D) b" g3 [素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年
/ D K; e! n0 k! ^( ^5 u! F要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。
7 O# e3 z( [6 [0 z- N; t t' Q 工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林1 @/ |4 w7 j* l( \( r6 U
秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是" U# @9 t) A" m
他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩* ?# w6 Z4 ?. U3 Q) X
加薪動作，甚至不加了。# t' h6 s. T& c! o4 `
# _, N5 P2 r) I& Q 行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平
. z4 T1 }" m" D. X% v均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景
6 X+ p, W( u7 E& Q* I5 M8 ?3 J" J氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份
1 N5 @* E8 L8 K3 T3 x) C僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。
) |" g) E9 A g) K7 X 主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從7 P3 e2 |( v# y+ Q
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的
1 a! O' l8 M _' W加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛2 t9 A9 r' c9 R# W7 n
孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)
& f: ~$ Q! V6 [" G/ P7 k9 V- ?! K+ a( @; k R/ e, a- L
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發表於 2011-3-23 09:56:01
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