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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
9 W1 H; `% f* @- W& A0 ^ 更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
- \6 [9 o/ c. @( P/ ~% ^# t景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。+ _- K1 W0 Y$ ?# Q C
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& q- M- A+ ^. U1 V5 i一、公司遭出售。8 _9 e/ @7 e. p$ ~6 j
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# N8 u+ l: {1 S0 c. R1 z8 g# x景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。
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二、薪資或福利縮減。
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公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。
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% d1 L4 n/ D. K- ]' D( A5 f1 z2 d* |$ v三、同事遭裁員。' q" V) s' I. H7 W
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( B* B+ e5 ^% q) M' ?8 p$ u若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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四、被排除在會議之外。9 N1 B$ s8 N: k# n# P3 }' O
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3 `% G9 W6 X4 d% j; m( S當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。
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Z9 j1 G( [; p五、和上司合不來。
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若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。/ T3 b; l5 J8 N4 i' N* Q! m
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六、上司交代毫無前景的工作。; T1 E' I: W2 y1 d% O7 l: v
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* Y$ s7 G5 y) o) D當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
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4 J! K' X) K! R" v7 ~/ l U七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。
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手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
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3 U4 i: b! {3 y) b7 ] n9 G八、公司招募與你職位相同的人才。: l1 S2 t9 v6 }, J
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如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。
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如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。
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, w3 J. H. y8 M; d（取材自MSNBC網站）; B) y+ _9 C1 J) q5 C7 X* t
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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