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職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡 n8 R- l2 w u
更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
% R- O1 i$ N+ \, p7 ^8 e景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。
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一、公司遭出售。
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0 P, G( K) M7 r, K# \景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。
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% Z. e. R: U) y4 W; B( g% p二、薪資或福利縮減。
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公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。% Y3 U) h) w& ~6 a3 I# o+ p; l: D
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# l' }" t! p: F8 v三、同事遭裁員。+ e- y5 i3 d% C* g7 g$ _" Y7 y
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" y, h. s- H$ g& L. m. V4 ~' E若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
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+ Z& u1 W: ?% i& [+ r" q; E四、被排除在會議之外。
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當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。0 ^* o5 G$ E& G: V" d
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五、和上司合不來。
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, `9 y x: u& W9 H1 D# a若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。( L2 _& ~% }4 ]' D2 K
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六、上司交代毫無前景的工作。" d1 G: Y: ]* S8 W+ z
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( ]+ }2 t/ E' ^5 h4 {當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。2 m9 P d. K0 _1 [
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6 ^- `6 s) ~1 g9 Z# T" I' T/ g七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。: n2 H7 e l2 ~; }% N
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5 l! T6 q: F( i8 @/ ]! D! e手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
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* f+ Z! q" h J( B: Z八、公司招募與你職位相同的人才。" f1 T: i# a- N2 S: h) V
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如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。" l* V0 C, @9 y/ G5 f g3 e2 E
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如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。& v* p7 R4 F# Y, P/ e
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! j' {1 X8 n2 Y: Q+ p9 @8 c1 I( Z, m（取材自MSNBC網站）, x# m' m$ V- f4 L6 u4 O
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發表於 2011-2-1 09:39:53
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