[圖文轉載] 安胎、家庭照顧假不影響全勤、考績

78 主題	55 好友	3444 積分

碩士班

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

文章: 937
在線時間: 1868 小時

發短訊息

電梯直達

樓主

發表於 2010-12-22 16:09:36 |只看該作者 |新文章置後

更新日期:2010/12/22 04:11 〔自由時報記者邱燕玲／台北報導〕立法院院會昨三讀通過「性別工作平等法修正案」，未來請安胎假與家庭照顧假，都不再影響全勤紀錄或年度考績；同時，家庭照顧假也擴大適用範圍，不論受雇公司大小，所有受雇者都可享有每年七天的家庭照顧假。

勞委會在今年五月四日修改勞工請假規則，將懷孕期間須安胎休養者，其休養期間以住院傷病假計算。但民進黨立委黃淑英認為，「生育」與「生病」不同，若只在勞工請假規則中納入病假計算，則懷孕勞工一旦因為安胎需要而請病假，就會影響考績、全勤。

黃淑英因此提案修正性別工作平等法第十五條，讓須安胎者休養期間的請假及薪資計算，可以適用該法第二十一條第二項，薪資比照病假可領半薪，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分。

另外，過去明訂只有「受雇於雇用五人以上雇主之受雇者」，每年最多可請七天的「家庭照顧假」，比照一般事假不發薪資。

昨日修法也三讀通過，不論公司大小，所有受雇者皆可依法請「家庭照顧假」。

收藏0 讚0

回覆

檢舉

返回列表

帳號		自動登入	找回密碼
密碼			註冊

[圖文轉載] 安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績

[圖文轉載] 安胎、家庭照顧假不影響全勤、考績