- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19
- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。- b+ J) P) p! p! n' X. R+ P1 H
& Q; [9 c1 F k2 }' A* F. {! m) _因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。
# A7 | V2 d8 ] W0 Y+ l
$ V' q9 T8 ~) k6 `" u這樣的事件帶給上班族什麼啟示？
. c0 {; J, G2 m" ~* g9 U6 V, f) K w; u! \2 O
她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？
& q; `( Y% B1 M6 g
$ i* Y! }3 {8 E; j+ U為什麼會被自己逆轉？
$ k# g7 f/ k6 ?8 Z' R
0 H( @- ]+ f+ k: ?從節目當中，有幾個血淋淋的實例。
- g5 G2 ` ?# [1 `( Z7 l, M6 Z% q& ^( ^" U
誤把老闆，同事當家人4 x7 |3 d& X% B
6 v( _. w6 m/ \% S; L0 C! }, M3 |4 O邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。
( [, x& Y" F/ i! }% G5 f1 ?# o7 D: C* a( i; _
這是一個蠻危險的心態。' {8 @. Q1 F" _* c1 u0 a" R9 r
5 d/ E3 k4 a9 c$ M. c' h
親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？5 {' G+ i- [- |, P) `2 R l
% @/ k2 c: y# {+ W4 \- w+ \) Q
我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？
C2 n* ]8 n/ z- _; q; j `9 ?2 J% |& h4 F
所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？
" |5 t4 S8 m4 t, V% c
+ i$ A6 X! x+ R) y老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。3 }1 J) P T6 a! F+ w+ L
% f, j3 ^' v4 B
不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
4 n) c9 s2 Y$ ^. L5 n7 Y" d! t, A3 M1 |. k
老闆說沒關係，不一定真的沒關係
1 s) h0 k; z3 C" l6 Z6 U
! }5 f' g0 o" S2 p" G+ m% N邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。# E2 v+ b, K8 V' W0 a
O/ C4 j& b# H' k) j. v3 D（聽到不必關的時候，心裡要有警覺，那可能是一個暗示：你是要關起來還是要躺下去？）- ]$ k' m. N. b- I* W2 U! B, ~! E
2 j3 e1 b# V6 M7 e於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。
% n0 J( g. H( \, }7 L' t
6 e! }6 q' M' c( \也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。
) v* q5 i7 N5 P6 B3 Y, o
. w2 V* s+ B* m: X這是告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。' E) m" C6 \3 Z9 j/ v3 X1 ?
/ A* p+ e- X' e5 w( D& d& i& q如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。6 ~( O$ S! P$ Q' y& j4 M! D+ {' L) h
. u' ^* O' |6 ]記得有一次，週五晚上7、8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆：「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了。」
+ }! L* f7 U1 u8 X. l3 F
3 O& I6 v- _4 ~8 i; X5 ]於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。
3 b# {3 c! z$ D6 t x0 M- {
2 _' Y! x3 F4 L/ s" ]0 G8 H我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。7 W# J# T g: j5 c, ]7 h6 v* b+ v
2 P* h6 [3 D+ A2 }我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。
- x, p$ {" Z/ ]. W) G
- M+ P( `: N K- O3 q& G# k" U這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。
6 w0 `% J$ g( [) n8 `
9 [( L& S3 n H6 d8 Kok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
8 W2 w# i, }9 E g* G# S2 ?+ y2 m
; J: d* \( W: O Y7 x這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。; U, D+ |$ g/ G6 D: j5 E1 [; i
1 E& y k O2 e知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
! C% w d4 {5 d7 K @2 b) x
: h' k. Y4 p) F) r A/ [$ M# N如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。7 l" K5 M+ l! \& j
* t& j* o/ N0 S' i喧賓奪主- m6 H: ?: @) k& [* M* {
% ~; O: k1 t7 c/ D這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。
1 h( ~/ L% p, a- [* r! @" h) B8 y3 q
老闆心裡面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。
% b+ S) t0 z/ J% k" N- P; Y" A0 K' x' ?, W9 n
有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。( R4 p+ o( X) u; N8 }
$ n% m; T2 Z9 k% h$ q# }
這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。! Z) ]* @9 d( H0 U
& f3 I7 r" t) p" C( L1 U( x, x（如果真相是如邱文仁所說的話）
3 }, G3 g9 ?$ w0 e k! o; @! ]* E1 f) n
有時我們還沒準備好，但是12道金牌已經發下來。
, F/ p" {0 }7 Q s, Q5 D
- @. }, ?6 x$ Z8 D6 C6 s我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。
$ Y) G' n0 b; o; V) y4 K) Y
$ U3 t, l6 h5 _7 X5 M; R; s1 D無論是投資，合夥，準備創業都好。
* X" K0 j- s& F3 ~" L+ u+ X- z" J) z$ C1 u
因為花無百日紅。+ Z, x. `; E9 \, |3 J
' F- A6 ~9 _% f
在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。6 p: x5 L; s% t; E; f2 e3 q
, S: p2 f3 t' }! w
那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？( ~# u8 q& f! `0 @& c; C6 K
, B5 H9 e7 L; r! x: L
|
|
發表於 2010-12-13 10:08:29
收藏
讚
發表於 2010-12-20 11:40:01
發表於 2011-1-4 18:02:59
這種事不會發生在現在這個工作上