- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19

- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
前104人力銀行的行銷總監邱文仁,在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中,坦承被服務11年的公司炒魷魚,導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站,雖然她已經有跟公司老闆提過,但是公司覺得『她在做自己的事』,請她一週內走人。
' P; c% s, {: P7 X: [, {6 W* P. Q0 B7 c
因為她是知名人物,職場達人,所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。
5 _$ z( H; Y7 Y# w k4 z) d+ |5 N, w8 \' Z: k
這樣的事件帶給上班族什麼啟示?
, {1 [# v( A& p8 J* Q. O% w; z A/ {" ?* Y* X1 A3 e# r
她不是認真而又負責,而且又是公司的一級戰將嗎?
8 b: J: M4 h. m9 v1 s- r0 h" X' k1 ]4 G6 D" q& F5 F$ X
為什麼會被自己逆轉?& @' H3 V& B9 I' z: c: H& b. m
7 Z( Q& w5 B7 F從節目當中,有幾個血淋淋的實例。0 ?2 X% W- ~+ j/ [4 B8 }) |, r
) Z, q0 R$ l2 U" ^% X" d
誤把老闆,同事當家人
0 x: R( K: K, c1 r+ J, ^% W% {4 }' ~4 N
邱文仁在電視節目中提到,她一直把老闆,同事當作自己的家人。- K% F( K8 ?, T* G: q! ` c3 z
5 i! K- [# r0 G4 h
這是一個蠻危險的心態。
- @- R" b, Q3 y4 J; Z8 m/ s% ~% y, s" h1 W, c# F0 D
親兄弟都要明算帳了,何況還不是親兄弟?* F* v6 ]( _/ i7 ~* G# |
5 C) o/ n; P) H1 i我們常說,商場如戰場,你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢?5 C6 b3 S# @6 N ~8 w
; n6 ]) a3 k5 K4 ?' h9 \' ^& A所謂刀槍無眼,就算不是故意條剛的,偶爾還是會擦槍走火,只要一動刀動槍,那有人可以不受傷的呢?! w' K! s9 I' B( ]: W
7 W4 L* G8 S# Q4 T老闆只有在需要你的時候,會「很像」家人。
) }6 \( F! }( m5 _
! G; [: n' v+ S' `7 C4 H& c& t不需要你的時候,老闆會選擇當機立斷,無論你服務了10年,20年,甚至30,40年。
& a* s6 @, |) X: {2 O
# I P- d) ~! R& {, [1 O+ |0 |老闆說沒關係,不一定真的沒關係
. @5 b# J; T9 W2 B3 N/ K9 f) z: t# [, Y: ?$ ~7 j
邱文仁自己在外面架一個站,她有跟老闆提過,她說,老闆覺得沒關係,這個網站不必關起來。
' `3 I+ n" `. n( {, U/ U4 F, `8 S8 W7 u9 ~' @
(聽到不必關的時候,心裡要有警覺,那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去?)
( O3 o* m# `8 ~% Y+ ?& I1 l+ T2 t, A' @& K) p( k
於是,她也不以為意,沒想到公司以這個為理由,要她打包走人。
. q T% X' s4 e' O$ M9 [3 C. L
0 ^, N, }: Y2 F, k% v; E3 {0 P也許她心中能夠分得很清楚,何時是下班,何時是做自己的事,但是老闆並不一定這麼認為。$ O7 [$ K3 ?6 _, g: r4 ~/ E
2 g8 s6 s; ?* o1 w
這是告訴我們,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。# m6 { [/ [8 |/ c
. ]6 d8 r, v1 l7 n如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。
0 j ?/ c; i7 ?# Z% \$ _* C
V+ p, H' U- t8 s/ w記得有一次,週五晚上7、8點,我跟老闆開完會之後,我問老闆:「沒事了嗎?」,老闆說,「OK了。」' D3 K* p: \/ d! m, i& K
/ |/ T8 {2 S' X! k$ W4 L g: R% {
於是我帶整個部門去聚餐,酒過三巡之後,老闆夫人打電話來,要我把整個部門帶回公司。
' ~: g x, Q4 `1 o- C& N1 W" B% o6 C! c4 J q/ r1 U- W2 R* `; {
我問老闆夫人什麼事,老闆夫人就是不肯說,她只是說老闆有話沒說完。
6 G; v7 l, P2 \
# M- M V, ]9 e+ A0 [; F, D我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司,如果很重要,我可以一個人回公司。6 U" g. K$ L6 H9 Z* t. V
/ y$ f5 a: Y' I這下子老闆夫人火了,她要求我第二天,帶整個部門的人到公司,跟老闆開會。
5 Q( \1 q1 k n, E d# w; }2 _+ d Y: e% P5 G: }+ Q5 S( E2 Q& p
ok,周六早上到了公司,一早所有的人都在等老闆來,我們以為是有什麼重要的事,結果並沒有,純粹是要給我們訓話。1 X k: W1 U9 I4 F
6 E6 e$ i5 k# v( q3 N
這意思是告誡我們,以後隨時叫我們回公司,我們不要抗命。
: x+ x2 q5 A0 I
- x4 \, v" u0 p- S" Z: M$ |& G4 \. P知道了嗎?再複習一下,老闆說沒關係,不一定真的沒關係。& m c1 q5 S+ J0 U
* F m9 I; O8 p4 b" R1 K; E
如果你跟老闆有關係,那才是真的沒關係。
0 e# b9 b: K! r3 `6 N
% R6 g! N" m4 w a% L喧賓奪主
7 a( }5 X* Z: ]) S& z; v$ k g
; b( d" o" w* I; [ j這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。
& \: I1 g: [0 V" f/ f7 o) @4 E3 H$ L4 M4 K' g* R
老闆心裡面,希望邱文仁打的是人力銀行的品牌,但是我們可以發現,邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。8 ~/ ]" t& D' Z* u
1 q3 d! ^+ D0 V, m有人認為這是功高震主,我反而覺得這比較像是喧賓奪主。
+ u6 T' k a8 c( c: q' R* m/ w6 ]4 s& d
這裏面沒有大是大非,沒有誰對誰錯,因為要創業,或是要兼職,打自己品牌的人,總有一天都會遇到這個問題。1 R+ ^- |+ z$ g& W& }+ f8 y7 e( N, t
2 n( e4 k N1 M7 j8 l
(如果真相是如邱文仁所說的話)0 G8 _9 F p( H+ J/ X
3 c6 f" _1 ~( O' k8 t+ r0 t
有時我們還沒準備好,但是12道金牌已經發下來。1 x" M9 V5 C3 u) P
' [8 S; [3 y3 [$ w. T* R% J/ p3 z
我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的,相反的,我認為上班族都要準備好第二份工作,下一份工作。
7 F: d+ w* W, F- s3 Y1 R! ]- A; h2 z; ?$ e6 Y; q2 V, _' F
無論是投資,合夥,準備創業都好。" Y0 U5 ?2 S9 S0 W; H
# Y4 l+ ?: x$ B+ e: c {: \因為花無百日紅。
( G! \* r" ^- j( w7 |- j0 H+ u1 K8 S! n$ J7 q% Y7 Q' H
在一個公司待了11年的職場達人,必須要面對在一周內走人。& \0 g3 W- f) N; K: ?2 J. p
# W7 Q5 e+ f- l' A) V: v) u那麼,平凡的上班族呢?是不是該多為自己想一想?
' A% e) i" H" ]9 U K
' i. v7 [( y3 W8 \ |
|